白領職業裝定製

1、定製職業裝怎樣做定製職業裝，值得體驗

職業裝是目前社會中人與人交流和工作的一種標志，目前全球都推崇職業化，於是就出現了廚師需要穿廚師服，醫生需要穿白色天師服，工人需要穿藍色工裝，商務人士需要穿西服等等現象，是人類身份地位以及工作形式的一種體現。
職業裝定製又分為量身定製，個性化定製，奢侈高級定製。
量身高級定製:貼合身形的服裝是最好的，量衣師精心的測量是一件成功服裝作品的前提條件。
個性化高級定製:服裝達人總是有很多的創意，很多的靈感，很多的憧憬，這就需要個性化定製來不斷滿足他們的需求。
奢侈高級服裝定製:看過動人心弦的時裝秀吧?看過社會名流的著裝吧?看過影視明星的時裝吧?這些就是所謂的服裝高級定製。是一個代表身份地位，品位檔次的象徵。

2、工作服定製，如何讓員工喜愛老闆滿意

一、明確老闆給出的工作服采購預算首先你應該清楚的知道，在市場競爭壓力不斷加大的今天，作為企業領導不斷想降低經營成本的正常心理。其次，向領導提供一份詳細的當前市場定做工作服價格報表，並向領導建議幾款合適的工作服款式，價格可最好控制在預算內或者超出1-3個點左右預算是可以的，有必要的話說明下超出價格預算的定做工作服優勢。
二、求同存異，滿足員工的多元化需求員工的要求都是多元化的，這是最讓采購人員頭疼的了，畢竟重口難調嘛，員工多，年齡、性別、品味等等不同，怎麼能都滿足？據近期相關體驗報告顯示，工作人員的平均年齡以22-30歲和30-40歲的人群居多，這兩個年齡階段的人共同特點都是追求時尚。因此，小編建議采購人員圍繞這一需求點出發，進行挑選，員工的意見自然就會少很多。目前已經有很多定做工作服將時尚元素與工裝相結合，所銷售的工作服不僅有本該具備的防護、耐磨耐穿等特性，在設計上融合了韓流、插色、拼接等時尚元素，版型上也摒棄了工裝肥大、臃腫的樣式，取而代之的是修身舒適的立體剪裁，穿在身上可與平時的休閑職業裝相媲美。而且是廠家直銷，所以價格相比商場上的白領類職業裝要實惠很多，這類工作服相信員工和領導都沒有理由拒絕吧!定做工作服作為公司第一張名片，代表著公司的整體形象和員工的素質面貌，所以，給員工們定製一套好的工作服，不僅能讓員工在工作中的更加發憤圖強，工作效率更高，同時增加公司業績！

3、訂做的衣服一般多少錢？

沒標准答案啊，因為面料用什麼樣面料，做的是哪種類型的衣服，這兩個最主要影響價格的因素不知道，猜也猜不出來，羽絨服跟襯衫，加工費肯定是天上地下啊。

4、職業裝定做廠家有哪些

1.福生雅

富雅是一家集開發、設計、生產、銷售為一體的服裝定製企業。成立於2014年，專門為企事業單位定製商務裝。其服務的企業包括中國鐵路、中國移動、延長石油、艾康集團等。定製的職業裝經過了尺寸測量、按碼訂購、面料預縮、製版、裁剪、縫紉、檢驗、組裝等100多道工序，每一件衣服都是精工細作、精益求精、一絲不苟的完成。

2.風格

成都風情服飾是四川頗具影響力的職業裝定製品牌。如果公司有一個10，000平方米的車間，它就通過了ISO 9001質量管理體系。獲得服裝外觀設計和實用新型專利15項，獲得中國馳名商標、中國品牌、全國消費者滿意品牌、全國重合同守信用企業、售後服務五星級認證企業等榮譽稱號。

3.羅蒙

羅蒙成立於1978年，是中國民營企業500強之一。初期以設計、生產、銷售中高檔西服、襯衫、系列服裝為主，現已發展成為涉及時尚服裝、游樂園、酒店、房地產開發、國際貿易等領域的大型股份制企業集團。中國西服行業的標志性品牌，襯衫西服銷量全國名列前茅，入選全國紡織服裝重點品牌企業名單。

4.喬治·懷特

襯衫/褲子等行業標准起草單位，商務著裝時尚化/個性化/差異化的開拓者和倡導者，專注於襯衫時尚化和創新化的現代化企業。喬治白一直專注於服裝定製領域，先後在浙、豫、滇建設了三個產業園，先後創立了職業裝、校服、G73、JZZ、G52等男裝品牌。

5.雅戈爾

成立於1979年，1998年上市，是全國紡織服裝行業的知名企業。它有七個部分，包括服裝控股，服裝製造技術和紡織品控股。是國內西服行業的知名品牌，主要以重要場合的正裝為主。享有中國民營企業500強、科技進步一等獎、全國服裝標准化技術委員會標准化工作先進單位等榮譽。