職工服定製

1、交通運輸局給職工定製服能過賬嗎

這種服裝能過賬。斗悔
經查詢正保會計網可知，企業為職工統一製作的工裝應計入管理費用科目，根據使用目的不同可分別設置勞保費和福利費進行明細空陸正核算。
若工裝屬於勞動保護措施，則會計分錄為：借：管理費用、勞保費，貸：銀行存款；若工裝不屬於勞動保悉慶護措施，則會計分錄為：借：管理費用、福利費，貸：銀行存款管理費用賬戶，按費用項目設置明細賬，可採用多欄式賬頁。

2、誰清楚：中石化內部職工工作服?中石油工作服男裝在哪裡能買到?

中石化是要做是全棉防靜電的，現在很多大的企業都選擇廣州鵬凱服飾工作服，性價比高，品質有保證。

3、企業為什麼定做工作服，工作服定做好處

我總結了一下幾點進行詳細回答：

1、提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

2、樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

3、創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

4、規范員工行為

穿上工作服後員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠於職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

5、安全防護

此類屬於特種工作服、如加油站的防靜電服、醫葯行業無塵服、化學品行業的耐酸鹼服等。起到安全防護的作用

4、職工服裝定製、員工服裝定製、西服定製、高級定製選哪家？上海地區的

建議你去GIMIWEAR看看，我們公司的員工西服都是在這里定製的

5、工程服為什麼要定製？工程服定製有什麼好處？

在現代社會，工程服已經成為了許多行業的標配之一，如機械、電子、建築等領域。工程服是一種通用的工作服裝，既可以保護身體，又可以提升工作效率和形象，在渣梁工作中發揮著重要的作用。然而，市面上的工程服種類繁多，質量良莠不齊，很難滿足各行業的需求。因此，工程服定製成為了許多企業和個人的首選。

工程服定製是一種可定製工程服的服務。客戶根據企業的需求和品牌的形象要求，可以選擇服飾的面料、顏色、款式、配置等，最終定製出自己的專屬工程服。自定製工程服大大提升了員工形象，也樹立了企業良好品牌形象，是一種非常聰明的選擇。

首先，工程服定製可以根據不同行業特點氣氛和環境來制定適合行業的工程服，提高員工工作效率。例如，在機械行業，職工經常受到鑽孔、切割等零件的刺傷損傷，因此，定製的工程服應具有優異的防護性能，在做到舒適度的前提下防止損傷。工程服定製可以根據企業需求，選擇適合不同工作環境的面料，並設計出符合人體工程學的款式，讓員工穿著更加舒適自如，輕松應對復雜工作場景。

其次，工程服定製可以大大提升員工形象，樹立企業品牌形象，增強企業的競爭力。企業的形象代表著企業的品牌形象。定製一套美觀大方、符合企業形象的工程服可以為企業樹立良好的企業形象，展現出企業的專業形象和強大實力，提高客戶認可度，增強企業與競爭對手的差異化競爭力。可以說，工程服定製是通過形象打造帶來品牌回報的有效推廣方式，這對企業來說是非常有利的。

最後，工程服定製可以提高職工的歸屬感和責任心，增強企業的內部凝聚力。許多企業都有自己的理念,定製的工程服是以企業理念為基礎，橡念並符合職工需求，製成的服裝。職工穿上定製的工程服，很容易感受到企業對自己的關注和尊重，從而產生更多的歸屬感和責任心，增強企業內部凝聚力，促進企業發展。

總之，工程服定製作為一種以客戶需求為導向，讓企業形象美觀、員工形如如運象整齊、職工形象得到提高、並提高企業的凝聚力的商業行為，它已經成為企業必不可少的選擇。定製工程服不僅能夠為企業樹立好的形象，也可以為職工帶來舒適的工作體驗，更貼近於現代企業發展的需求趨勢。因此，對於企業來說，工程服定製是一項非常必要.

6、單位要求員工統一訂制工作服，員工需自己承擔一半費用，請問這違法嗎？

《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證版和其他證件，權不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。很多單位要求職工承擔一半或者更多的工作服費用，是不合理並且違法的，但是，由於違法的情節較輕，涉及的金錢不多，就算有人起訴也不會有多少賠償，很多職工不願找麻煩，所以：明知違法企業卻照做，這就是違法成本低於守法成本，扣了廣大打工者的錢，現實就是如此，認了吧。

7、定製工作服有哪些注意事項

工作服不但能夠展示企業形象，激發員工工作積極性、集體榮譽感，更是企業的移動宣傳名片，在企業的品牌戰略中是必不可少的。那麼工作服定製加工在設計時應該注意哪些事項，才能使設計出的工作服更好的滿足企業需求呢？

1、企業文化

一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時候也是我們企業在市場上發展的制勝法寶，因此大家一定要注意這一點，進行定做工作服的設計中需要考慮到這一點，依據企業文化中的CI部分，充分考慮人體工程學，根據行業的需求和企業的文化，來進行服裝外形與結構的設計。唯有如此才能設計出符合要求又能夠展示其風貌的服裝。

2、款式時尚、合理搭配色彩

工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。一款設計好的工作服，應該兼備時尚性，同時還要體現企業的文化和形象。工作服的款式設計分為外部輪廓造型和部件細節造型，是工作服設計變化的基礎。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細節的造型是指領型、袖型、口袋、裁剪結構甚至衣褶、拉練、扣子的設計。

對這一點大家需要保持高度的重視，可以根據企業的要求選擇不同風格的款式和顏色，比如穩健作風就需要使用深色調或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風格則需要採用一些色彩亮麗、款式時尚的工作服來展示這個公司的創新和開拓精神。

3、選擇合適的工作服面料

面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運用工作服面料的特性是工作服設計師所應具備的重要條件，工作服設計師首先要悉心體會不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點，然後在設計中加以靈活運用。

不同的面料製作出來的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時還要考慮其實用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業形象和員工的精神面貌展示出來。

4、工作服的審美性

工作服是指員工工作時穿著的一種能標明其職業特徵的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。職業工作服，企業為體現自己的形象和企業文化，並有別於其他企業而特別設計的服裝。它主要看重的是功能性和企業文化的體現。這種工作服不僅具有識別的象徵意義,還規范了員工的行為，使之更加文明化,秩序化。職業工裝是以滿足人體工學、護身功能來進行外形與結構的設計，強調保護、安全及衛生作業使命功能的服裝。

5、工作服定做的實用性

工作服定做「實用性」永遠是至上原則。時代的不斷發展讓工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服。現在的工作服已經不再局限於在職場中穿著，平時也可以對工作服進行搭配外穿。

6、工作服整體質量與做工細節把控

好的服裝綦品質往往體現在細節處，細節的微妙處理是塑造高檔服裝尤其是品牌服裝的關鍵。工作服定做質量主要體現在領、肩和前胸，接縫等位置。衣領要平整不能過高，不能有折皺，價值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設計和加工過程一定是要全程融入「匠人精神」的過程，一絲不苟的設計和創作才能打造出近乎完美的產品，這樣的服裝和設計才能最終深入人心。