精裝本禮品贈送
如果對方喜歡看書倒是可以考慮送《易經》解讀；《皇帝內經》也是可以的。因為現在有太多各種書籍，其實魚目混珠的厲害，還是老人們留給我們的東西是最好最值得回味的。如果送禮的話你可以選擇包裝比較精美的，精裝本。希望對你有所幫助。
2、送領導什麼禮物好？
對於領導來說，送禮的肯定不止你一個，你給領導送的禮能不能合領導心意？千萬別和其他人一樣，什麼煙、酒、保健品等等，有點俗了，也過時了，領導家裡一大堆，不差你這點兒。
舉個例子：小編工作一直很努力、很用心，一直希望能有升遷的機會。去年春節，也是為給領導送禮這事兒煞費苦心。終於有一天，小編茅塞頓開，他們的獨苗過完年該考大學了，我就送了一套高考試題集錦。結果：他們的獨苗，考上了南開；我，升上了部門主管。
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給一把手送禮切忌俗套，送煙酒糖茶乃市井小民所為，領導不屑一顧；送金錢美女明擺著你有所圖，領導避之不及。送禮要送出品位，比如不好評價價值的書法畫作，精雕玉器。
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看他平常的愛好：別送太俗氣的東西，要他一看到東西就能想到是你送的，要看你是討他歡心，還是要他給你辦事，還要看他是屬於那種正值的人還是比較貪的人。
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領導如果50歲左右，他家裡的孩子是在念大學？畢業了？工作了？快結婚了？念大學的可以送他孩子筆記本電腦，畢業了工作了選擇就更多了，快結婚了就更是隨便選哈～～～～這個送禮法比較含蓄，他也不會不高興。看他缺什麼，精神的，物質的，保健的，娛樂的……
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傳統的是煙酒,當然要看具體情況，打聽一下領導的愛好：比如茶葉茶器、盆景花卉、石頭、郵票啊，投其所好，或者你附近大超市、大商場的購物會員卡都可以考慮的。
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另外還有他的孩子,可以買手機,PSP等世上的孩子喜歡的東西,孩子高興大人也高興,事半功倍呢。呵呵.記住那句老話:有錢能使鬼推磨。
去他家裡,手上提點不值錢的東西,說話中間送上大禮，別擔心.他應該對這事司空見慣,知道怎麼處理。他推辭,你千萬不要再拿走.只管走自己的人.這事只能你一個人去辦,千萬別找中間人,他會非常顧忌的。
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家鄉有什麼土特產不？送點高級或上等的土特產得了。例如茶葉~~一般應該愛喝茶吧！
如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。
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如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關系也近了，還不露痕跡，豈不妙。
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禮物的價值不是用錢來衡量的,最緊要是有那分心意!要有心思,以最少的錢換成一份最能表達祝福的特別的禮物,讓人知道你是與眾不同的!
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說了這么多，如果你還不怎麼明白的話，不妨去下面看看，也許你會有思路的：
3、如何給領導送禮 給領導送書畫禮品的實用妙招
給領導的禮品該怎麼送呢？有哪些禁忌？
送禮三不要
某網劉先生分析說，一般給領導送禮有兩種可能，一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，而且明說不太好的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。這里主要談談第二種送禮。
第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。
第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。
另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好
記者在采訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？
該網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。
但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嘗過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。
如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導匯報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導匯報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關系。
處理好人際關系，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了
4、喜歡看書的人送什麼禮物好
你可以送一下書籍,鋼筆或是自己製作卡片等有創意的這些東西。這些東西都是比較實用有涵養的。送禮物不用在乎有多麼的貴重,只要你自己的那份心意就好了。
5、給領導送禮物的正確方式是什麼？
領導，給您從老家帶了點特產，怕您不方便，給您放到了某個地方，您方便的時候拿一下。
簡單說清楚你要告訴他的事情：因為工作的事情需要和領導溝通的話，一定要交代清楚，把事情簡單的說出來，不要加太多的描述，不管是簡訊和電話都是一樣的。
能一條簡訊說完的事情不要發2條：把你要說的事情，有條理的歸納清楚，盡量精簡，用一條簡訊說清楚，如果發好幾條的話容易讓領導感覺到比較煩。
簡訊的最後帶上你的名字：領導不一定知道給他發簡訊的人是誰，要在簡訊的最後標上你的名字，最好再加上相關的部門，這樣更加一目瞭然。
(5)精裝本禮品贈送擴展資料：
送禮三不要：
第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。
第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。
6、送禮送幾件合適
送禮送幾件合適
送禮送幾件合適，大家逢年過節的時候都會到親朋好友家走親戚，禮物是一定要帶的，但是送禮物是一門學問，送的錯了會引得對方不高興，很受傷感情的，下面我帶大家簡單了解一下送禮送幾件合適。
送禮送幾件合適1
兩件或者四件。好事成雙的意思。
送禮技巧:
第一，不要送過於貴重的禮品。 一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
第二，不要選錯送禮時間。 向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。
第三，不要送生活必需品 。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。
送禮說話:
技巧一： 送禮的目的一定要表達清楚。不管是感情交流還是其它送禮目的'，都得將自己的來意表達清楚。切忌送糊里糊塗的禮品，這樣讓別人接受也莫名其妙，更容易遭到拒絕。
技巧二： 態度要謙虛誠懇。送禮就是讓收禮人感受您的誠意及祝福，如果你送禮時是那種傲慢的態度，那多數人不會接受的，尤其是給領導送禮，即使領導在誇獎你時也要表現出謙虛態度並致謝。
技巧三： 說話要大方得體，注意語調語速和措辭。讓收禮人感受到你的真情與真心，並為你所贈之物而感到高興和感動。舉止要落落大方，不要偷偷摸摸的隨便把禮品放到桌子下面或者哪個旮旯里。
送禮送幾件合適2無論是過年還是過節送禮一般都是送雙數的，兩樣或四樣，當然平常朋友送小禮物為紀念的時候可以送一樣，還有過生日的時候!但過節一定要注意這個雙數!
過年送禮哪四樣東西不能送
一、送長輩、老人禮物，最忌諱送鍾表
國人重視諧音，喜歡討好口彩。
鍾因為與「終」諧音，是送禮中的大忌。尤其是給長輩、老人送禮，絕對不能送鍾表，以免讓人聯想到「送終」，誤以為這是對老人的詛咒。
送禮的心意，如果讓人產生誤會，不僅不能起到加深感情、提升人際關系的作用，還可能會適得其反，讓人討厭、記恨。
二、送情侶、夫妻，不能送梨、雨傘
送給情侶、夫妻的禮物，以祝福感情甜蜜、百年好合為最佳。
即便禮物以實用為主，沒什麼吉祥寓意，也可以理解。但千萬不要送有寓意不利感情婚姻的禮物。
比方說，日常生活中，雨傘、遮陽傘是必備的日用品，更新換代的概率也比較高，但卻因為「傘」音同「散」，有分手離散的意思，絕對不適合做為送給情侶、夫妻的禮物。
再比方說，送水果既實用又好看，走親訪友時當做禮物很常見。但並不是所有的水果都適合送。
如果說蘋果，寓意平安，幾乎是可以送給所有人;桃子，有壽桃的說法，很適合送給老人;香蕉，諧音「相交」，利於人際關系，很適合送給親朋好友。
但有些水果卻不宜，尤其是梨，因為「梨」與「離」諧音，給夫妻、戀人不能送就很不適合。
但是，梨因為與「離」諧音，有分離的寓意，千萬別送給情侶、夫妻。
三、帽子，幾乎不適於送所有人
也許是舊時有太多關於帽子不太好的說法，諸如孝帽子(長輩去世子孫要頭戴孝帽，表示家有喪事)、愁帽子、綠帽子(俗話，指妻子有外遇、偷人，說男人戴綠帽子，被視為對人最大侮辱)等等，所以即便有「管帽」寓意官運，也不能沖淡帽子不宜做為禮物的習俗禁忌。
四、這幾種鮮花、綠植不能送人
鮮花做為禮物送人的歷史，不能說很悠久、很常見。但隨著綠色生活理念的深入人心，綠植、鮮花做為禮物，也成為很多人的選擇，尤其是喜遷新居、逢年過節，或者探望病人時，綠植、鮮花更是大受歡迎。
但是，仙人球、仙人掌等帶多刺的綠植，在風水上有招小人、是非的隱患，不適合做為禮物送人。
送人菊花則更是大忌，因為菊花在人們的印象中是用來紀念逝者的。
7、送禮物，送okano的可以嗎？
現金理論上說，現金並不是好禮物，實際生活中，拉關系還是送禮為好。
看他平常的愛好：別送太俗氣的東西，要他一看到東西就能想到是你送的，要看你是討他歡心，還是要他給你辦事，還要看他是屬於那種正值的人還是比較貪的人。
而且，給別人送禮一定要注意禮物是否能表達你的情意。因為，送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視，建議你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合對方專屬禮品，如果送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支持退款的！待客九品屬於您的專屬禮品定製，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一件都是用心之作！
給上級領導送禮，有什麼講究
一般給領導送禮有兩種可能，一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，而且明說不太好的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。這里主要談談第二種送禮。
第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。
第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。
另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好
8、給領導送禮有什麼講究嗎？
送紅包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，還有被誤認為行賄的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不會收！送點土特產或者茶葉都可以啊，又不會讓領導有所忌諱，還能拉近一些關系，土特產簡單點的就行，有點特色的價格也不要太貴重。比如可以送茶禮，這個是比較有檔次，比較高雅，並不會有太多忌諱的禮品
給領導送禮有哪些禁忌
送禮三不要
第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。
第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。
另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好
記者在采訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？
禮意久久送禮網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。
但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嘗過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。
如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導匯報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導匯報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關系。
處理好人際關系，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了。
9、給領導送禮物送什麼比較好
送紅包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，還有被誤認為行賄的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不會收！送點土特產或者茶葉都可以啊，又不會讓領導有所忌諱，還能拉近一些關系，土特產簡單點的就行，有點特色的價格也不要太貴重。比如可以送茶禮，這個是比較有檔次，比較高雅，並不會有太多忌諱的禮品
你可以去視覺中國銳店去看看，他家出了茶禮不錯外，還有很多創意產品，很適合送禮。
給領導送禮有哪些禁忌
送禮三不要
第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。
第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。
10、想要送一個新年禮物給同事，同事之間送什麼類型的禮物比較好？
想要送一個新年禮物給同事，同事之間送什麼類型的禮物比較好？我認為給同事或朋友送禮，首先要出於真情。如果沒有真情，不是真誠為同事朋友送祝福，別人就會認為你做作或是有什麼企圖，這樣彼此會覺得較為尷尬，進退兩難，結果事與願違。送禮須量力而行。既然是同事，就無所謂貴賤高下，本著平等，尊重，得體的原則，參照自己的經濟能力，過得去就成。新年給同事送的禮物最好表達出新年快樂的意思，最好帶著自己的誠意送出禮物，特產，紀念品等都是最好的選擇。
要了解同事的愛好，最好是知其雅好。好讀書的，送給他常念叨的，最好是他還沒來得及買的書籍，一般送精裝本稍好一些，這樣，既是對對方的尊重，自己也覺得體面一些。當然，還有其他愛好的，如繪畫，書法，喝茶，飲酒，打球。可以送一些家鄉小特產給每個同事一份。禮物不要太大，但在市面上不易買到，是最好不過了。禮物我覺得還是不送，新入職的領導級別可以送下，普通員工沒必要，態度謙遜做事賣力，融入圈子，搞好團結對後面共事很有幫助！送精美的筆吧，禮雖輕，勝在你不會有負擔，他們也不會收之不安。
如果是我新入職一個部門，我應該不會送禮物。我覺得盡量熟悉自己工作崗位的流程，職責，任務比較重要，用真誠的心去等待同事最重要。而送小禮物這個行為，我認為不提倡。一個剛入職員工應該盡快進入「團隊角色」，用實際行動和成績獲得團隊以及領導信任和認可。而不是通過小恩小惠為自己營造出自己認為應有的「印象、形象」。更可能會引起其他人的反感。