贈送職工
如今大家愈來愈高度重視生活品質，對身心健康層面很高度重視。因此節日禮品能夠下手這種去考慮到。
1、送身心健康：送某些健康營養食品類送她們，跟親人一塊兒共享自身的禮物，歡歡喜喜。
2、送關愛：能夠挑選送某些工藝禮品定製，例如水晶獎杯，紅木筆筒，紅木傢具便簽個性化定製。
3、送好用：送職工某些好用的禮品，像某些杯子、簽字筆、記事本、小燈等，這種都是用得上的。
4、送打動：掌握職工的必須，送她們願意的禮品，從她們內心去掌握她們的衣食住行，關注她們。
另外，建議企業HR可以藉助企業福利專家定製適合自身的新年禮品套餐，幫助企業在把控節日禮品預算的同時，將禮品的選擇權賦予員工，讓員工可以自由選擇心儀的禮品，滿足不同員工對春節禮品的不同期待。
2、快過年了，給公司員工送什麼春節禮物比較好呢？
送各種購物卡的確是提現不出關懷之心，如果想要體現這一點則還是送一些具體看的見，用得著的禮品會比較好，不妨可以考慮一下居家生活貼身的用品，比如說典雅時尚的圍巾絲巾，舒適的床上四件套和被子都是很不錯的選擇！
3、春節給員工什麼合適的禮物
一、雙肩包
給員工貼心的春節禮品，出差的時候比拉桿箱方便，攜帶一些衣物和隨身物品，拜訪客戶時的小禮品也可以放，搭配上面U型枕再也不用擔心路途中的休息問題了
二、商務套裝
送禮送一套，保溫杯+雨傘組合的套裝印上企業的logo搭配上商務的禮品盒，全方面的周到考慮。好的春節禮品既能拉升企業的形象也讓員工切身實際的得到福利
三、藍牙音箱
此款音箱選擇牛皮的包裹，手感很不錯，內部擁有陽極氧化鋼網，鋼鐵*士般守衛城堡，拒絕潮濕腐蝕入侵。整體偏向金屬風格，創意的外形設計達到了意想不到的驚喜效果。
四、移動電源
在智能手機普及的現在很多人都遇到過手機耗電快的情況，隨身攜帶的移動電源是少不了的，此款電源厚度僅僅3枚硬幣的高度，金屬的外殼足以抵擋日常的碰撞和掉落，使用激光的印製工藝，讓企業logo更清晰呈現
五、抱枕被
多功能的抱枕被將靠墊、睡眠被和汽車坐墊，郊遊毯結合為一體。合上就是一個美觀的抱枕，打開就變成一條柔軟的被子，壓縮的收納方式和輕巧的重量，方便年終春節時企業送給員工
六、U型枕
可枕可睡可抱可靠，隨意角度隨意曲折，這樣的枕頭真的需要一個，平時不運動和久坐的我們對於脊椎和頸椎壓力都非常的大。
4、春節給員工什麼合適的禮物
很多企業在年會的時候以及過年前都喜歡給員工發企業年貨禮包，很喜慶又有過節的儀式感。
建議繁忙的HR們可以選擇品類豐富、價格實惠的企業年貨禮包。一般常規的企業年貨禮包品類豐富，涵蓋堅果零食、糧油干貨、臘味熟食、家居家紡、實用小家電、扶貧農產品等等。知名品牌匯聚，來伊份、洽洽、良品鋪子、三隻松鼠、百草味、北京稻香村、諸老大、方家鋪子、福臨門、網易嚴選、水星家紡、艾美特、外交官、新秀麗、千果千園、閩龍達……而且都是一件代發、全國包郵，支持在線采購、在線簽合同，HR便捷采購，提升工作效率。
根據《2020-2021中國企業福利管理實踐白皮書》顯示，在各種節日福利實施形式中，發放實物禮品最受企業青睞，佔比為72.2%，其次是發放實物消費券/禮品卡以及電子消費券/禮品卡，佔比均為60.0%。發放實物禮品雖然儀式感較強，但也存在一些問題，包括禮品缺乏特色、缺乏新意，統一的禮品不能滿足員工的多樣需求，員工對禮品的滿意度不高，部分員工抱怨實物禮品拎回家不方便，對於HR來說，采購、發放實物禮品費時費力。正是這些原因，讓很多企業選擇發放消費券/禮品卡，而不是實物禮品，這樣不僅能讓員工有更多選擇，也減輕了HR在采購和發放福利上的工作量。
所以我們HR辛辛苦苦為員工准備禮物，也一定要送到員工心坎里，不能只是浮於表面，建議可以轉變新年福利的發放形式，將企業年貨禮包換成新年禮品套餐，讓員工按需選擇禮品。給公司員工發放福利，沒有必要非得選擇很貴重的禮物，但前提是要表現公司的員工真誠的祝福和關懷，在選擇福利禮品時，盡量選擇實用型禮品。
例如按摩儀或者保溫杯等等，價值雖然並不是很貴，但真正讓員工感受到企業選擇員工福利是真的花了心思這種用心的福利才會讓員工得到福利時會有很溫暖的感覺，高價格的福利未必能得到員工喜愛，但用心的福利絕對會讓員工內心特別溫暖。如果你們公司比較大的話，一般的禮盒可能跟你們的公司形象不符合。如果是吃的年貨福利的話，有沒有想過送海鮮呢？你們公司有很多外地員工的話，你們可以直接團購海鮮禮券，然後最好選哪種有憑券提海鮮禮盒的商家，最好可以快遞送貨，這樣員工直接拿券回家，回家之後在電話提貨等等等就可以了。我們公司去年就是在建國北路的鳳起農副產品交易中心旁邊的一家海鮮店買的海鮮禮券，就在東聯大廈旁邊的，服務還不錯，應該是「旺」大「年」店。我覺得你們公司可以考慮一下。
禮！
5、婦女節送女職工禮物什麼好
1、作為公司hr或者是行政，可以買一些女性用品如姨媽紙等送給公司的女職工。作為女職工每個月都會有那麼幾天生理期，姨媽紙作為必需品，每個月都是要用的到的。如果在三八節這一天，以公司的名義送這些女性用品給女職工，不得不說是一種體現公司人文關懷的禮物。作為公司hr或者是行政可以從這一方面進行考慮。
2、作為公司hr或者是行政，可以為公司的每一個女員工買一朵玫瑰作為禮物。沒有一個女人不愛花的，如果在三八節這一天，公司送給每一個女員工一朵玫瑰，我相信大家都是會非常開心的。但是在送花的時候需要注意一點，不能單純的只送玫瑰，應該附帶一些其他的禮物會比較好。
3、你也可以選擇送公司女員工一次免費且全方位的體檢。因為女性身體結構的特殊性，各種疾病是比較多的，平時很多女職工因為工作繁忙而沒有時間去做體檢。
4、也可以考慮送給公司女員工一套好的餐具或者刀具。俗話說的好，不會下廚的女人就不是好女人。餐具或者刀具是每個家庭都會用到的生活必需品。如果在三八婦女節這一天，公司女員工收到了公司送的餐具或者刀具，一般人都是會非常開心的。
5、有些公司在三八節這一天，會選擇送給女員工一些高檔且健康的食材。回到家中還能夠和家人一起分享節日的喜悅，一家人吃著美味的食物聊著天，想想都是一件非常美妙的事情。
6、三八婦女節，單位發什麼禮品給女職工好呢？
三八婦女節，單位給女職工發什麼禮物，以下幾種，希望對你你有所幫助：
1、洗發用品。洗發水、護發素等等，女員工很多是長發，發放這份禮品，特別的實用，價格相對來說可以接受。
2、衛生巾。公司如果年輕化的比較多，可以考慮送衛生巾，每月必備品，真的是非常的實用。當然如果員工的整體年紀稍大就不太合適了哦！
3、養生類的，可以送女員工紅糖、大棗這類的補品（禮盒裝的）
4、生活用品類的，可以送保溫杯、養生壺等；
5、還可以送每人一束鮮花（女孩子都比較喜歡）
6、送口紅，女士都比較愛美，可以送個女職員，每人一隻口紅。
7、公司購買的禮品送給員工賬務怎麼處理
公司購買的禮品送給員工，那麼需要將此筆費用計入到福利費，發生時做：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利
當上述職工薪酬以銀行存款或現金實際支付時，沖回預計負債：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款
(7)贈送職工擴展資料：
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。
借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。
將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。
貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬。
借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
8、送員工禮品，送員工什麼禮品好
送員工禮品，送員工刻字禮物，創意實用小禮物，照片禮物，超精緻的小U盤，多功能小鬧鍾，最貼心的日用品好。
1、刻字禮物
刻字禮物適合把公司的logo刻到上面做宣傳，是最適合搞活動的小禮品之一，當然選擇的同時還要注意到禮物是否是大家喜歡的東西，可以選擇比較個性好玩的創意款式或者實用價值較高的東西。
2、創意實用小禮物
公司搞活動的小禮品一定要能給大家留下足夠的印象，所以創意禮物會是最好的選擇，而且要有一定的實用價值，不會可能會被大家拿回去然後閑置一邊，這種情況，只有實用性與創意性兼具的禮物才是最好。
3、照片禮物
照片禮物跟刻字禮物其實是差不多的，最大的優點在於可以利用禮品本省的設計特點對公司的產品起到一定的宣傳作用，比如下面這款可以印製照片的打火機，DIY變色照片魔術杯，水晶八音盒等都是不錯的選擇。
4、超精緻的小U盤
精緻的小U盤作為公司活動的小禮品也是非常合適的。現在的公司大多數都是數字化辦公，員工們的日常工作離不開大量數據信息的處理和傳達，所以，公司可以挑選一些做工精緻又非常便利的小U盤作為活動小禮品，不但非常有新意，而且還可以為員工的日常工作提供很好的小幫手哦。
5、多功能小鬧鍾
功能多樣的創意小鬧鍾是公司活動非常有意義的小禮品。對於公司的每一個職員來說，守時都是非常重要的一項品格，精準的時間把握，可以讓員工擁有更高的工作效率，可以讓公司更有序的運行，所以作為公司活動的小禮品，贈送一些創意的多功能小鬧鍾給員工可謂非常的明智。
6、最貼心的日用品
實用又貼心的日用品作為公司活動的小禮品在員工中更有人氣。公司在活動中提供小禮品的目的就是激勵員工的積極性，也是為員工提供的一種小福利，而從這個角度而言，對員工來說更為實用和貼心的日用品自然是最受歡迎的，像是毛巾禮盒或是香皂等，都會讓員工覺得格外暖心哦。
7、最健康的小零食
民為食為天，沒有幾個人抵抗住美食的誘惑，美好的味道是有記憶的，送上一款健康又美味進口乾果禮盒，顯得格外的貼心又不會讓人忘卻。
9、請問企業購買禮品贈送給本企業職工是應當做視同銷售處理還是作為管理費用福利費支出處理？
應該以管理費用的福利支出來處理！
福利費支出，在所得稅前全額扣除符合規定。