國企贈送禮品
符合規定的就不違規。
威海市總工會轉發了省總工會《關於貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理有關規定的通知》，要求我市黨政機關、事業單位、人民團體和國有企業工會按照《通知》，嚴格執行有關職工福利發放標准，其他單位和經濟組織的工會可以參照執行。
按照《通知》規定，我市黨政機關、事業單位、人民團體和國有企業工會可給予會員生日蛋糕等慰問品，或指定蛋糕店的蛋糕領取券，每人金額不得超過200元。各工會在法定節日可以發放中國傳統節日的用品和職工必需的生活用品，每位會員每年總額不得超過1000元，購買節日慰問品經費可從會員繳納的會費和撥繳工會經費收入中列支。
關於經費收支管理，各工會要單獨設立工會賬戶，工會經費實行獨立核算；加強預算管理，嚴格執行全國總工會控制工會經費開支的「八不準」要求，確保經費開支合規，程序規范，手續完備。
2、國企一月5k做設計，過年以自己工資送什麼禮物給主管好，主管上面還有領導，也要送嗎？
我認為你送給自己的主管兒禮物就可以，不需要再往上面的領導送，如果你想提高自己的能力，和以後的發展機會，你可以越級送禮物。但是面對主管，你還是要小心一點。越級，要麼你和主管的關系就不錯。對他沒有威脅，他會幫助你，如果對他有威脅，有可能得不償失。你根據你的工資價位送給你主管的禮物，在一千左右就好。少了拿不出手，多了我感覺沒有必要。那麼既然是送禮，你就大大方方的。選擇酒，或者是購物卡都不錯。
3、國企員工有哪些福利禮品呢？中秋節。
距離中秋節越來越近，很多公司都開始考慮中秋員工福利送點什麼好。因為基本上每年中秋福利都是要提前采購的，然後也要制定合適的發放方案和時間，這樣體現出了公司的人文關懷，同樣也可以讓員工有一個愉快的心情去過中秋節。不過中秋節福利送什麼比較好呢？
獎金加禮品的模式
因為中秋節本身就是中國傳統節日中比較重要的，所以很多公司可能也會在中秋節發放一定的獎金，但是這樣的傳統節日肯定還是要發放一定的禮品。中秋員工福利送點什麼好？如果公司預算足夠的情況下，是可以直接發放獎金和實物禮品的，這樣員工能夠感覺到公司滿滿的誠意，過節也能夠有一些公司的福利禮品。
實物禮品的選擇
因為每個公司的員工年齡段和喜好都是不同的，所以我們在選擇禮品的時候還是要特別注意一下多數人的喜好。一般來講實惠的禮品是大家都比較喜歡的，比如月餅禮盒，食品套餐或者是禮品券等，這樣能夠讓員工在節日的時候使用到，也算得上是性價比不錯的禮品。
中秋員工福利送點什麼好？可以直接通過我們平台來進行禮品套餐的選擇，禮品有不同類型的價位，而且每一個套餐內容都比較豐富，是可以讓員工通過平台來自選禮品的。平台會提供良好的線上選購服務以及快遞運輸，還有售後服務等。與這樣可靠的平台來合作，選購中秋福利也是比較方便的。
4、國企單位提干送領導什麼禮物比較好？大家幫我想個好禮物就可以了。
下面回答的非常的精闢，而且把關系分析的相當准確。但是鑒於你跟領導可能也不是什麼很好的哥們，國企提干一般都是現金的，副科級3萬 正科級5萬 副處級10-20萬 正處級20-50萬。如果你本身在單位表現較好，你們單位競爭力又不是很強，你跟領導關系也還不錯，可以考慮萬元左右禮品，例如三星W999手機，領導們都愛用。蘋果iphone5，這個價格實惠量又足。數碼單反相機，領導家怎麼也要有個好相機啊。和田玉，這個具有收藏價值。字畫文物無法分辨出來價格，除非是特別懂行的領導，否則不推薦。