中秋節鋼鐵廠福利什麼時候發
1、公司會在哪些節假日給員工發放福利呢？
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國企央企發過節費在職人員，主要是元旦，五一，十一，春節。但根據企業實際情況而定，效益好中秋和端午節也發點，五一和元旦發少一點，主要是中國的傳統節日春節比其他節多一點。退休人員每年春節給錢打到工資卡里。
法律依據：《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》
一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。
（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
對於企業來說，國家並沒有限定中秋節發放什麼。如果是發放現金的話，都會記入個人收入，該繳納個人所得稅的就繳納個人所得稅。對於國有企業，有關福利待遇也是需要在有關工資限額內進行計劃的，不能隨便亂發。對於退休職工來說，過去很多國企或者大型企業會對老職工在逢年過節有一定的走訪慰問活動。但是，近年來隨著大多數企業退休人員實現了社會化管理的模式，職工檔案和各種關系都已經轉移至居住地的鄉鎮、街道，跟用人單位已經不存在關系了