中秋節福利發放怎麼通知大家

1、快過中秋節了,作為秘書如何提醒老闆給員工發福利品,這個話怎麼說啊,委婉點的

可以問老闆，中秋到了，需要我做個員工福利發放方案嗎？如果需要，請問大概的指導思想和總的成本控制多少為宜。

和領導談話，首先是態度的問題，一定要擺正位置，作為下屬，我們對領導說話一定要恭敬，謙遜，客氣，只有態度端正，說出的話才會中聽，說話的口氣才會顯得尊敬而謙虛，領導才會認真傾聽。根據領導的個人風格，而選擇不同的處理方式。

領導都比較忙，因為和領導談話的內容一定要提前想清楚，條理清楚，簡明扼要。要和領導談幾件事，具體每件事是什麼，怎麼處理，現在處理到什麼程度，下一步將採取什麼措施都要有個腹稿，提出自己處理的想法，提前想出預案，以供領導做決策參考。

在談話技巧，給領導匯報的時候，要提前想好各個方案，並逐個分析各方法的優缺點，找到合適的解決問題的方法。當自己的意見和領導的想法相左時，要遵從領導的意見，畢竟他才是領導，他才是負責人，他才有決定權。

2、快過中秋節了,作為秘書如何提醒老闆給員工發福利品,這個話怎麼說啊,委婉點的

你不要提醒，問老闆，中秋到了，需要我做個員工福利發放方案嗎，如果需要，請問大概的指導思想和總的成本控制多少為宜。

在平常的工作的日子裡多注意和領導溝通，加強與領導間的感情．給領導送禮的人要明白，並不是每個人都有資格給領導送禮的。

一定要問自己：我給他送錢他還有選擇？對，就是有選擇，說不好聽的，就是當奴才都得要競爭上崗。這就是社會，呵呵，在你沒有能力改變它之前，只有先適應．注意平時多跟領導溝通感情，要讓領導拿你當自己人，這樣你才有登門看望的理由，才有送禮的機會。

其實說簡單簡單，說不簡單也不簡單。領導分很多種，切記不可冒失上前，否則事倍功半出了力還不討好。

 首先，既然你見過一次那麼你對他就有第一印象，可以回憶一下看看他在給自己的感覺如何，一般人是看不出什麼來的，因為領導都有一種上位者的氣質，在這面前一般人都會有點拘謹，不會留下什麼的。

3、中秋發放禮品通知公告怎麼寫

公司發放福利通知簡短寫法：

1、在X年X節即將來臨之際,公司為了感謝全體員工為公司發展付出的辛勞和對員工節日的祝福。公司決定發放X節福利，具 體如下：XXX。

2、2022年在公司全體員工的共同努力下，公司的業績增長了一倍，經公司董事會研究決定，將於2022年2月1日增發福利XXX，特此公告，望各員工在2023年繼續加油，與公司一同前進。

範文：

在中秋節即將來臨之際，為了使公司全體員工歡度佳日，公司為每位員工准備了一份禮品，現將有關事宜通知如下。

1、20XX年XX月XX日前在公司做滿2個月的員工，每人一份月餅，並寄給家人。

2、公司決定將在9月XX日晚18點整在公司內進行聚餐，希每個員工准時參加。

3、9月15日放假一天。

在此，特祝各新老客戶中秋愉快，合家歡樂。

特此通知。

4、中秋節要到了，怎麼寫發放福利和放假的通知

公司員工：
今年是奧運年，又是中央正式確立中秋節為法定假的第一年，今年公司效益比較好，為此，

一、公司將發放中秋節福利。給員工每人發放2盒月餅，一箱水果，和2百元的過節費用，
現將有關事項通知如下：
1、領取時間:0月00日-0月00日（8:30-18:30）。
2、領取地點00部
聯系電話：000000 000000。
二、放假兩天，從0月0日到0月0日止。
請大家相互轉告。

每每 公司辦公室
2008、9、0日

5、關於中秋節禮品發放通知該怎麼寫

公司工作人員由.月.日到...領取中秋節禮品

6、怎麼寫中秋節發放福利和放假的通知？

公司全體員工，大家好：

XXX年中秋節將至，公司為感謝全體員工為公司的發展而不辭辛勞的工作，體現公司對廣大在崗員工的生活關懷，決定發放中秋節福利，具體如下：

一、發放范圍：

依據2017年x月xx日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為准，進行發放。

二、發放標准：

1、在崗員工每人發放xxxxxxxx月餅一盒；

三、發放時間：

定於x月xxx日統一發放(具體時間另行通知)，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。

特此通知！

人事部