端午節沒上班怎麼辦

1、端午放假三天不調休，如何更好的安排這個假期？

2021年端午放假時間已經出爐，2021年6月13日至15日放假三天，不調休，雖然只有三天，但是小短假也可以做很多的事情，想要度過一個完美的端午假期，可以出去賞賞美景或者在家陪伴家人做一些有意義的事情。

端午放假的時間其實是一個周末加上了周一，也就是說只能算作是一個小短假，這樣的假期不適合長途旅遊和一些耗費時間的活動，但是如果能適當的做一些有意義的事情或者短途旅行，也是會非常棒的。並且，目前國內也有一些地方疫情防控有些緊張，所以對於端午小假期來說，最適合的就是做當地的一日游，或者宅做一些家庭活動，盡量避免去外地旅行。

端午假期比較短而且跟周末連在一起，所以對於平時工作繁忙、緊張的人來說，端午三天假期更適合待在家裡陪伴家人。端午節是中華民族傳統的節日，在這一天，傳統風俗是大家都吃粽子，以前都是從超市買，這一次端午小長假如果沒有外出活動，可以嘗試在家動手包粽子。自己買一些材料，從網上學習教程，跟家人一起做端午粽子，既能吃到自己親手做的美食，而且干凈衛生，老少一起動手其樂融融，還能夠促進家人的感情。平時工作會忽略家人，這個假期趁著不出遊的間隙，也能夠多陪伴一下孩子和老人，留下家人的美好回憶，這也是一種完美度過端午假期的方式。

如果說平時的工作並不是特別的勞累，那麼在端午假期的時候，可以嘗試帶著家人來個一日游，挑選一些當地的比較有名的或者口碑比較好的景點，和家人一起來個說走就走的旅行。比如說野生動物園、植物園或者一些有山有水的景區都比較適合一日游，6月份正是綠樹成蔭、花開繁茂的季節，正適合賞花玩水。最好是開車出遊，這樣能有更多的時間去欣賞美景。但是如果是疫情比較緊張的營口地區或者安徽地區，就建議大家都待在家裡不要出行了，也可以在小區里賞賞花、散散步。

2021年端午節只放假三天，不調休，其實是周六周日加上周一，比平時的周末多休一天，想要度過一個有意義的端午假期，那麼可以嘗試當地一日游，或者在家裡和家人一起做美食，但是無論是否出行，都一定要注意疫情防控，保護好自己。

2、2021年端午放假三天通知來了，端午你是怎麼安排的？

放假對於每個工薪階層來說都是一件好事，畢竟可以在繁忙的工作中得到一絲的喘息，在奔波的路途中，放下手裡的工作，體會一下生活。雖然五一假期過去的時間並不是很長，但是，2021年的端午節也快要到了，端午節的放假通知也已經出來了，今年的端午節不在調休。雖然說只有一天的法定假日，但是很多人還是比較期待的。畢竟，期待也是人們日常生活中應對枯燥的工作的一種動力。那麼在今年的端午節你又是如何安排這三天假期的呢？

一、我會選擇回一趟家，和家人一起團聚。

由於工作的原因，在平時很少回家，所以我想在端午節這個傳統的節日里，回趟家看一看父母。雖然周末有兩天，但是總感覺時間比較匆忙，而且平時工作一周下來，也想休息一下，所以趁著三天的假期，我想回家看一看。

二、在這個端午節里，我也想和家人一起包粽子。

其實每年的端午節我都會回家，有時候會買一些粽子，不過大多數時候都是父母自己包粽子。但是今年我決定，我要親自動手和他們一起包粽子。一方面體會一下包粽子的樂趣，另一方面也和大家一起享受一下美好的時光。無論包出來的粽子好吃還是不好吃，我認為最重要的是包粽子的過程。

三、在放假的最後一天，我想在家裡面休息一下。

在這個端午節三天假期的最後一天，我打算提前回來，好好休息一下，准備第二天繼續上班。這樣可以讓自己的精力充沛一些。這就是我這三天端午節假期的安排，各位對2021年端午節又是如何安排的呢？各位有什麼想法？歡迎在評論區積極留言。

3、端午節老大叫我加班,沒去,給我記了小過合里嗎？

這種情況屬於公司的內部處理問題，法定假日公司如果不按照國家的政策去給予員工假期，那麼就應該補償員工工人工資的3倍工資算的，如果按照標准發放，那麼就是違反工人勞動條例的，但是工作中公司享有安排員工工作的權利，所以對於不服從安排的記過是並不違法的。

4、端午節工廠不放假怎辦？

端午節工廠不放假的，工廠應當在端午節當日按照三倍工資進行補償，如不補償的，可以向當地勞動監察部門投訴舉報。

根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

關於勞動監察的規定。

《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；

（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

以上內容參考 中國政府網——中華人民共和國勞動法

5、端午放假三天不調休，不調休的端午節你打算怎麼度過呢？

不調休的端午節我會選擇回家陪伴我的家人，這個三天小長假是來之不易的機會，平常因為工作的原因，真的沒有辦法經常回家陪伴家人。回家的機會更是少的可憐，或許很多人會選擇在這三天選擇一個地方就近出遊，但我不會，我覺得這樣的做法會有愧於父母。就近出遊也可以選擇周末的機會，多一天或許對於出遊來說並不會有太大的幫助，與其如此還不如回家多多陪伴年邁的父母，多多與家人聯絡一下感情，真的到了聚少離多的年齡，需要珍惜每一次可以在一起的機會。這也是我一貫崇尚的理念。

一、在聚少離多的前提下，我會選擇回家陪伴家人

家人對於我而言有著不一樣的意義，我的父母給了我很多東西，甚至願意為了我不惜一切，可當我終於畢業工作了，但卻不能實時陪伴在他們的身邊，真的感覺到很愧疚。真的很羨慕每日下班回家就可以看到自己的父母，就可以與他們促膝長談的人群。或許在很長一段時間內我都無法達到這種狀態，越是得不到的就越是羨慕，就學會珍惜每一次可以回家陪伴他們的機會。所以對於不調休的端午節來說，我唯一的一個計劃便是回家。

二、應該需要花費很多的時間在父母身上

很多時候大家會認為父母會一直在家中等我們，她們不會發生一些什麼事情，但其實並非如此。端午節的三天小長假雖然來之不易，出遊對於很多人來說都是最好的選擇，可以出門散心放風，可以調整自己的心態，讓自己有更好的狀態繼續工作。但這一切與陪伴父母相比較，我會選擇後者，父母才是於我們而言最重要的。

所以我端午節的安排就一個計劃，那便是盡快回家，好好陪伴父母與家人。