送給應屆生

1、應屆生新入職，給三年後自己的寄語

1、 專注。保持信念，深知自己當下的每一步行動背後的意義。

2、 自律。無論是工作，還是自學、財務、生活。言必行，行必果。

3、  勤奮。當起點比別人低，更需要加倍的努力。

4、  把獨立思考當做一種習慣。真理掌握在少數人手裡，不要人雲亦雲。讀書、文章、請教交流是有效的手段。

5、  盡人事，聽天命。

6、  寵辱不驚，淡泊名利。

7、  珍視在意的人。

8、  保重健康。身體是革命的本錢。

2、作為應屆生，如何在校招中脫穎而出？

作為應屆生，如何在校招中脫穎而出?看得還是你的知識、技能、特質三個方面與你求職崗位的匹配度!有童鞋可能會說，那我怎麼知道自己這三個方面是否匹配呢?

其實HR想要什麼樣的人，早就在崗位說明書也就是招聘簡章中寫得明明白白了，所以，找工作前，我們要學會讀企業的招聘簡章，從知識、技能、特質三個方面研究出企業到底想要一個什麼樣的人，然後自己去一條一條的匹配，自己是否能夠滿足。

1.知識層面，看看招聘簡章上有哪些“名詞”，比如要求市場營銷、廣告學、傳播學、新聞這些專業名詞，就是這個崗位所需具備的知識層面。

2.技能方面，找出招聘簡章上的“動詞”，比如制定、組織、拓展、撰寫，回憶一下自己的過去經歷中是否有能夠匹配的事情。

3.特質方面，最後將招聘簡章中的“形容詞”找出來，比如樂觀的、獨立的、積極的。

總之，經過這樣的梳理，我們大致就能知道HR心目中的人選長什麼樣了，自己是否能夠匹配，你匹配的地方越多，你的勝算就越大。而整個求職的過程中，就是我們把自己與求職崗位匹配度展現給HR看的一個過程。所以，在寫簡歷時、在面試前，不妨嘗試把自己想像成一個HR，看看自己作為HR是否會錄用這個求職者。如果你連自己都無法說服，求職時，又有什麼優勢可言呢。

以上就是如何在校招中脫穎而出的相關內容分享，送給應屆生們，希望大家能夠抓住校招，找到自己心儀的工作。

3、有什麼建議給剛進入銀行的應屆生？

第一，能進入商業銀行，就別進入四大行，其實當地總行的城商行不錯，畢竟有總行在，上升空間大。
第二，盡量以管培生的身份進入。現在有不少銀行招的是定向櫃員崗，營銷崗。櫃員崗真的沒什麼意義，做個20年你除了數錢快點還能剩下點啥。能去營銷崗，盡量去對公營銷崗，多往業務方向學習，以後就業路徑更寬廣。對私營銷，意味著背負各類指標，拉存款、基金、保險、黃金等，往上比較好的途徑是私行、投顧。
第三，在銀行這種人才密集型的單位，要出頭，拼幹活拼業績，一定得拼會做人、會說話，你要是老黃牛這類悶頭苦乾的，領導真發現不了你，一輩子苦哈哈地干著。
第四，任何員工在銀行，就是螺絲釘一個，多你一個不多，少你一個不少。
第五，同崗不同酬的時候多的是，擺正好心態。可能你一剛畢業的小夥子，乾的是坐你後面說表格不會做系統不會用快退休阿姨十倍的活，但照樣人家拿工資高你十倍。常有的事兒。只能熬。

4、送給應屆生職業規劃建議：知道自己想要的

送給應屆生職業規劃建議：知道自己想要的

時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，又將迎來新的工作，新的挑戰，現在就讓我們好好地規劃一下吧。到底應如何做職業規劃呢？以下是我幫大家整理的送給應屆生職業規劃建議：知道自己想要的，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

相信很多應屆生面臨畢業時，很多前輩都會給予建議，做好個人職業規劃，那麼職業規劃是什麼?面試時候，HR問到你的職業規劃是什麼的時候，你該如何作答?

職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是基於個人發展而制定的關於未來想要的生活狀態和工作狀態的計劃。簡單來說，就是將來你的工作能給你帶來怎麼樣的生活狀態。

雖然聽取前輩意見很重要，但是很多應屆生還是會走入一些誤區，如下;

1、將職業規劃等同於職級規劃。

大多數應聘者會告訴你，他的職業規劃是現在從基層銷售開始做起，將來希望能夠做到管理崗位。這個就是一個明顯的職級規劃，或者說是一個無意義的回答，因為大多數人在職場都是希望自己從基層慢慢做到管理層的。所以這個回答雖然聽上去充滿了自信和目標，其實是一個無效的回答。

2、將職業規劃等同於收入規劃。

有些人會告訴你，他的職業規劃是現在的收入怎麼樣，3年之後能夠租房，多少年後可以買房，所有的目標都數量化了。如果以收入來衡量的話，其實和職業是沒有關系的，因為大家其實都知道，最賺錢的`行業肯定不是在職場，社會上能賺錢的行業多了去了。這份工作是不是能夠滿足你的收入規劃，面試官心裡很清楚，所以你的機會就不會很大了。

3、將自己的最終職業目標定為創業。

有些人會告訴你，現在他的職業規劃是盡可能地學習更多的企業經營、管理經驗，最終想自己開個店之類的。老實說，在面試的時候聽到這樣的回答是非常讓人抓狂的，因為我實在不知道為什麼有人會在面試的時候說這樣的話，其目的到底是什麼呢?難道是為了向面試官證明自己是個有想法，有闖勁的人?摒棄這樣的想法，試問有哪個面試官能夠大度地將一個擺明了來偷藝的，最終一定會離開的人發放OFFER呢?即便你真的有這樣的打算，也是可以婉轉地表達出來的，而不是用這樣直接而容易引起沖突的方式。

不管你將參加什麼樣的面試，你的職業規化都不應該只停留在一個階段，職業規劃是一個長遠的目標，你可以分成一個一個的小目標去實現，但是一定不能停滯不前。

5、有何建議給即將步入職場的應屆畢業生？

給即將步入職場的應屆畢業生一些建議：

1、不良情緒當眾發泄沒有人願意承擔你的無名怒火，如果你不開心而且還控制不了，就先別和其他人交流，等到自己怒火下去後，再跟同事愉快聊天，這樣你也不會因為脾氣得罪很多人。無論你多麼生氣，對待同事應該以禮相待，不能隨便發泄自己的怒火，那樣不僅別人對你有了意見，還會覺得你沒有修養，連情緒都控制不好。

2、取得成績後沾沾自喜，真正成功的人在取得成績後，都很低調，只有那些沒有什麼本事的人，在取得一點點小成績，就向別人大說特說，生怕別人不知道自己的功與名。取得成績後會有一些開心，這個無可非議，因為每個人都是如此。但如果你逢人就說自己的能力，總覺得自己很了不起。那你就要注意，同事雖然表面不說，但心裡總會感覺你太驕傲，逐漸拉開與你的距離。

3、耍小聰明，當眾投機這種事情很多員工都會做，只不過有些人悄悄投機，別人不知道，而你如果當眾說出你投機的方法來教同事，同事不僅不會對你感恩，反而對你這個人產生懷疑。

6、送給應屆生的詐騙提醒~特別是本科生。 請不要把自己的聯系方式到處貼，不然有的是保險中介皮包傳削不請自來

陝西渭南確實之前傳銷很厲害
嚴打過了。最近沒聽說

7、有哪些送給應屆畢業生的職場建議?

1.先考慮清楚職業短期規劃和長期目標，不要一個猛子就扎進了求職的浪潮。這樣不僅求職效率低下，而且浪費時間，如果碰到了自己喜歡的崗位和職業還好，但要是不喜歡，三個月做了，不開心就換，換了工作後又做了三個月又是離職轉行。時間就在這樣的轉行中不斷的蹉跎下去了。一定要有目標，知道自己想要什麼樣的生活，朝著一個方向前進，這樣才有突破和進步。

2.簡歷書寫需要和求職崗位相結合，有的放矢，拒絕海投。簡歷一定要根據自己想去的崗位的招聘信息有針對性的改，求職不是撒網捕魚，不能撈到籃子里的都是菜，找工作一定要確定目標找准崗位，做最充分的准備，打有把握的仗。
3.多注意秋招和春招的崗位信息，這是你離大廠最近的時候。校園招聘遠沒有社招那樣嚴格，校園招聘給予在校學生更多成長的時間，更看重學習能力。應屆生要好好珍惜在公司成長的時間，不要荒廢，盡可能多地能往簡歷裡面增加好的履歷。還有第一份工作找的好的話，對多數人而言職業生涯會更順一點，但是第一份工作真心沒找好的話，也不要垂頭喪氣，多利用非工作時間多提升職場技能，一樣會有後來者居上的機會。

8、有何建議給即將步入職場的應屆畢業生？

應屆生進入職場，不要有「為了老闆工作」的心態，這和「為了老師或為了父母學習」一樣搞笑，你是為自己工作，學到的本事和得到的經驗，你離開公司也就帶走了，老闆留不下你的肉體，也留不下你的靈魂，你認真工作帶來的成長，早晚成為更大的物質回報。
應屆生進入職場要明白，永遠不要敷衍工作，不要抱怨環境，你可以反映，反映無效可以離開，暫時離不開可以蟄伏。記住，一旦你開始混日子，你混沒的就不僅僅是日子，一旦你開始講是非，你就會成為同事和領導眼中的是非之人。
應屆生進入職場要堅持，事情做完了就趕緊匯報，千萬不要讓主管追著你問；事情如果要做很久，階段性的匯報工作進度讓別人知曉。如果工作出現失誤，或者不能如期完成，不要怕丟臉或者被罰，及時報告，等到出事後再哭鼻子，就晚了，耶穌也保不住你。

9、對應屆畢業生的祝福

1、畢業了，我們就這樣無聲無息的離別了。朝著夢想繼續努力！奮斗！向著理想邁進！不管我們身在何方，我相信當想起以往在一起是的回憶，嘴角都會掛著微笑。

2、人的一生像金，要剛正，人格須挺立；人的一生像木，要充實，內涵須深刻；人的一生像水，要靈活，方法須隨和；人的一生像火，要熱情，態度要誠摯；人的一生像土，要本色，作風要朴實。

3、畢業如一扇玻璃，我很平靜地走過了一扇又一扇，總以為凜冽的碎片不會割傷自己，只是回頭一看，不僅是一地的流質，還有哭泣的過往。

4、曾經我被一所很好的學校錄取。

5、有些人會一直刻在記憶里的，即使忘記了他的聲音，忘記了他的笑容，忘記了他的臉，但是每當想起他時的那種感受，是永遠都不會改變的。

6、盡管人生旅途中具體的經歷總是顯得那樣瑣碎、那樣平凡、那樣漫長，又是那樣不厭其煩，但是，恰恰是它們構成了一個個真實的精彩人生。這才是生命最彌足珍貴的狀態。

7、讓我們邁開雙腿，去灑行汗水，去踏一路雷聲！校門外，有的是鮮花簇擁的前程！

8、飛機場的騷亂一會兒就停止了，這里的人都是有著自己的方向的，匆匆地起飛，匆匆地下降，帶走別人的故事，留下自己的回憶。

9、是緣分將我們帶到一起，是友情將我們緊緊地相連。

10、再次聽到《同桌的你》那熟悉的旋律，想起我們以前的種種。

11、當你再重溫我們在一起的舊夢時，那時只有寄託於千里之明月。

12、剛才在華都大酒店搞了畢業酒會。

13、我想，我們還會不斷地相遇，就像當初我們不經意地走到一起。我想，我們還會如此，輕輕地深深地把彼此記起，就像時光在心裡烙下的印痕。

14、朋友，你喜歡星空嗎？如果有一天你在遠方流浪時感到孤獨、憂郁，請抬頭看看星空，那兒有我送給你的幸運星。

15、帶著記憶，帶著幻想，走向大學，走向祖國的四面八方。

10、作為職場老人，你有哪些建議送給應屆生？

1.降低預期

學校的時光是這輩子最快樂的時光，社會上的壓力可比學校的大和復雜，有一些應屆生同學步入社會的時候，總覺得自己可以指點江山，大有作為，但是每天去了公司，做一些基礎的資料搜集、商務拓展或者銷售工作，會瞬間覺得自己大材小用。這里需要明確，職場新人一般都只能做最基礎的工作，免不了枯燥和沒有價值感，大家都是一步步走來的，所以請降低預期，這是社會規則，不得不服，也是你成長的必經之路。

2.多學多問 

做事前先向老同事們問一問，總比做錯後悔強。放下身架，沒有人會笑話你，因為每個人都經歷過菜鳥階段。勤學好問，會讓你加速進步。需要注意的是，提問也要講究方法，在問之前，最好自己先查查資料，別提一些太簡單太顯而易見的問題，那樣只會讓人覺得你沒腦子。

3.學會與團隊成員溝通與合作 

可以試想一下，大學期間老師給你布置的作業，是不是大多數你都可以單獨去完成，不需要別人來配合，自己就能做得很好。然而在職場上，沒有一個人可以完成一個項目。你總是這個任務的一顆小螺絲釘，只有和同事相互配合，才是完成工作任務的大前提。

4.發展與未來

在真正步入崗位後，同學們可能很滿意現狀，也可能想要追求更好的崗位。而我們需要時刻警惕，對自己的未來做好規劃，要知道「沒有人是不可替代的」，我們不主動進步，就會被時代拋下。學習是不可停止的。如果想要在本行業內進一步發展，就去多學多看，在業余時間充實自己，積累人脈，成為獨當一面的人。進入職場後，請同學們認真考慮自己的發展，找到適合自己的道路。