領導把自己的節日福利領走怎麼辦

1、領導過節單獨給我發福利我應該怎麼回復領導的好意

身處職場，難免與領導有所接觸，有時工作忙，任務重，面對領導說 ：辛苦了。很多人糾結，應該如何回復呢？

首先看領導的性格。如果領導脾氣古板，不苟言笑，回復的時候盡量中規中矩一些，千萬不可油腔滑調，否則會引起領導反感。如果領導大度開朗，平常與員工沒有距離，適當的開開玩笑可以活躍氣氛。除此之外，還要看自己與領導的關系。既不能小題大作，也不能敷衍了事。行走職場，細節決定成敗。有智慧的職場人，往往抓住每一個細節，展示自己形象。

1. 任何情況下態度要端正。，領導的善意是自上而下傳遞的，即使是領導說客氣話，至少也是一種善意的禮貌。對待禮貌，也要以禮貌回敬。你都可以回一個「謝謝領導」。

2. 不要回答「不辛苦」。領導都誇你辛苦了，你還謙虛地說不辛苦不辛苦，那麼是領導看走眼了？一般性的回復，「沒事，應該的。」讓領導體驗度好一點，認為你對「辛苦了」的態度端正，不抱怨，不趁機索要資源。

3. 最高階的回復是表揚上司和同事。領導路過你辦公室，「小張，辛苦了。」你一定要大聲說，「王主任他們最辛苦，昨晚加了半夜的班。」把你的上司很自然地表揚一下。王主任不好意思向領導說他昨晚加班了，你替他說出來，這個效果就很好了。如果你的上司不在場，你可以順便帶上團隊，「這是大家昨晚一起加班搞的，」你這么說，一是把你加班的「功勞」擺明了，二是把大家的功勞也捎帶了。你的上司高興，你的同事高興，你自己也沒落下啥。

總的來說在職場有個人能力是最重要的，其次會說也是加分項。有的員工遇到領導就緊張，不知道說什麼好。所以，這萬能話術就是四個字——「謝謝領導

2、公司年會領導把自己中的獎品送給了我，我能收嗎？

可以收啊。公司年會中的獎品本就是一種娛樂性質的，領導們可能也不會把這些獎品放在眼裡，所以把自己中的獎送給手下的員工，這個也很正常。

3、領導要用工會福利送禮怎麼辦？

工會福利只能有工會會員享受，決不能用來送禮，領導要用工會福利送禮，你們可以向上級工會反映，或者直接向紀律檢查委員會舉報。