春節工會節日慰問品怎麼做賬
節日慰問金記入會計科目為「應付職工薪酬-工會經費」。
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。來源：
（1）會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。
（2）工會舉辦的事業的收入。
（3）行政方面根據工會法的規定撥交的經費。
（4）各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。
另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。
(1)春節工會節日慰問品怎麼做賬擴展資料：
工會經費來源：
根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費；二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四人民政府的補助；五其他收入。
工會會員繳納的會費：
工會會員繳納會費是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。
會費交納的標准，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。現行標准，根據全國總工會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入0.5%的會費。
工資尾數不足十元的不計交會費。只要企業發給的是「工資」，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用於工會開展活動，勿需上交。
行政方面撥交的經費：
行政方面根據工會法及有關法規的規定撥交的經費。根據《工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，並由工會按有關規定逐級上解。
縣級以上地方總工會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經費的單位，經屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，並從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。
修改後的《工會法》第四十三條規定，企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以依法申請支付令，直至申請人民法院強制執行。
2、慰問貧困戶的慰問金企業如何做賬務處理？
如果慰問金發放給公司在職員工，按職工受益對象列清單，入相關成本費用：回
借：管理費用答、銷售費用、生產成本、製造費用
貸：應付職工薪酬——福利費
借：應付職工薪酬——福利費
貸：庫存現金
如果慰問金發放給退休員工，進管理費用
借：管理費用
貸：庫存現金
無需再從應付福利費過渡
如果慰問金發放給與企業無任職關系人員，進營業外支出
借：營業外支出
貸：庫存現金
慰問金、慰問品屬於福利費的核算范圍，可以在企業所得稅前扣除。
3、在新會計准則里.春節給職工的慰問品應在哪個科目核算
1.本科目核算事業單位開展各項專業業務活動及其輔助活動發生的實際支出。
有財政補助收入的事業單位，其財政補助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。
2.事業支出應按以下科目進行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用。
3.事業支出的報銷口徑規定如下：
（1）對於發給個人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等，應根據實有人數和實發金額，取得本人簽收的憑證後列報支出。
（2）購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領用時列報支出。
（3）社會保障費、職工福利費和管理部門支付的工會經費，按照規定標准和實有人數每月計算提取，直接列報支出。
4、工會慰問金應計入哪個會計科目
工會慰問金應由工會單獨核算，計入「維權支出——送溫暖費」科目中。「維權支出」指工會直接用於維護職工權益的支出。其中「送溫暖費」核算工會向職工送溫暖發生的支出。工會發放慰問金時，借：維權支出——送溫暖費，貸：銀行存款或庫存現金。