節日什麼表示都沒有

1、男朋友在所有的節日都沒有什麼表示，他是不愛還是不喜歡儀式感？

聽出來你的不滿，並不是物質，只是女人會通過這些行動來衡量自己在對方心裡的價值， 他的表現加強你的不舒適感（鋼鐵直男既視感），他意識不到你的需要，注意一段好的關系是兩個人的共同努力， 關系中兩個人都要清晰自己的邊界，不被情緒控制才能找出更合適的相處模式。
1.理解男女思維的區別，不論男女， 儀式感要求不是所以人都一樣， 只需要關注於你而言這個行為的價值， 但大部分女人都會更傾向語言表達而男人習慣行動
2. 從長遠、全面的視角看待你們的關系,避免自我反駁自我貶低，懷疑自己，在不知道對方要怎樣的時候更需要先知道自己，自己是個什麼樣的人？
3. 清晰彼此的關系和位置上，避免對關系抱有不合理的期待，以情感深度，熟悉度，投入程度等分析
4.放棄以愛為名讓對方改變的心理，期待把變成對方變成理想愛人的樣子是吵架的常見原因，把對自己的期待放在對方身上，對對方的太不公平了，尊重個體存在的獨特性，要清楚你愛的是他還是想像的他。
5. 從長遠、全面的視角看待你們的關系，調整能調整的，改變能改變的接受你不能改變的，你男朋友身上身上哪些東西是無法接受的，哪些是能接受的，是否能改？是否有改？溝通是建立在相似或者兼容的價值觀、世界觀的基礎上，在遇到事情時能快速的達成一致有沒有共同價值觀
6. 管理好自己的期望值， 問自己想要的到底是什麼， 是一段什麼樣子的親密關系？
7. 了解對方的需求這點非常重要，人之所以會互相吸引源自於有需求被看見， 或者對方能滿足你的一部分缺失， 分析兩個人的需求是否導向一致決定是否能長久下去
8.有什麼想法要提前和對方溝通 ，
①改革現狀，發現自己的優勢，正確調整自己的擇偶需求，正確評估自己的性格特質，經濟能力，提升外貌價值該買衣服買，該做造型做，確保這樣的心態立馬變好
②保證供應充足，該約會的約起，相親的相親，介紹的介紹，保證自己有的挑，注冊平台信息也可以，積極篩選，注意確保追求者處於未婚狀態，要敏感：時間、地點、電話、微信溝通、財產，保護好自己同時社交圈互動，朋友圈宣示存在感
③一定要通過拉長交往的時間測試，判斷追求者的耐心，對方人品，性格，三觀，和關注對方的關系
相信你會自己選擇的，加油哦！ 

2、老公情人節沒有任何錶示，是不愛我了嗎？

姐妹，千萬不要這樣想。

老公是否愛你，其實你心裡最清楚的，通過平常的點點滴滴都可以看出來。絕對不要因為老公節日沒有什麼表示，或者生日沒有送禮物之類的事情而生氣，因為男生工作很忙，有的人會忘記，有的人因為不注重這樣的儀式感，所以總會有遺忘的時候，千萬不要因為這樣的小事男生生氣。
如果希望他能有一點表示的話，可以試著用撒嬌的語氣對他說，老公聽說今天是情人節哦，不如我們一起去看電影吧，類似這樣的，可以表達出自己想要的東西。

最後，祝所有姐妹都生活美滿，家庭幸福。

3、一個公司過中秋節老闆一毛不拔,啥表示都沒有,你有什麼想法?

仕氣減半，有些失望。

公司老闆過中秋沒有給員工發任何東西，應該說老闆雖然沒違法，但做法欠妥。作為員工除了抱怨還是抱怨，因為這屬於福利，是公司單位內部自己的規定，發與不發由老闆說了算，法律也沒有哪一條規定要老闆必須要這么做。

中秋的注意事項和重點須知：

中秋節是我國法定傳統節日，每當中秋節來臨，好多公司單位都會給員工發放節日禮物，以此福利來體現對員工的關愛，從而凝聚廣大員工力量，促進公司和諧發展。公司單位也就如一個大家庭，老闆是員工的衣食父母，節日能給員工發放一些禮品。

如月餅，水果，食用油之類的節日生活用品，禮輕情義重，員工會打心裡感到高興。俗話說人心齊泰山移，員工團結有力量，老闆的事業就會興旺發達。員工要理解老扳，發和不發，都要做好本職工作，企業或公司是老闆的，也是員工自已飯碗，理解萬歲。

以上內容參考：網路—過節