打年貨企業
過年公司要給員工發年貨，什麼樣的年貨會經濟實惠。這個問題其實有一點難度，不要單純地從年貨角度出發。
企業過年要給員工發年貨的出發點是讓大家過個好年，所有員工高高興興上班，開開心心回家過年。另外，對於企業而言還要考慮成本的問題，也就是您說的經濟實惠。
為了回答您的問題主要從兩個角度：
一方面員工角度。從員工角度考慮，企業會發什麼年貨其實並不重要，很多員工都是要回家過年的，所以不管公司發什麼，主要和過年有關的員工都會帶回家。想像我們自己每一次過年回家都會帶什麼回去呢，其實過年給員工發年貨，從某種角度也是給員工的家裡人發年貨，比如說給父母包了紅包、買一些乾果、六個核桃、白酒或者瓜子、糖果之類的。這些東西都可以，但是話說回來任何的年貨都不如給紅包來到實在不是嗎。
另一方面從企業角度，企業想要給員工福利，同時又不得不考慮成本。所以不差錢的企業直接給員工發獎金，同時還會發獎品和一些很高檔的隨手禮，這樣的企業咱比不了，所以如果想要給員工一些性價比高的年貨的話，不要從商品角度思考，要從B2B角度。
如果您的企業員工很多，那麼給員工發年貨在這方面是一塊很大的需求，企業可以用這個商品需求量級與一些年貨供應商談合作，也許市場價格幾百元的東西，在大量的需求上，價格會打了5折、6折、7折也說不定。
更何況是每年如此，完全可以藉此與一些供應商簽署固定協議等等方式，用商業商務來壓縮成本，實現經濟實惠的和高性價比的目的。
2、過年批發年貨去哪裡進貨比較好？
可以去海陽農批市場看看，品類多。
海陽市農副產品批發市場（以下簡稱海陽農批市場）是由山東大農冷鏈物流有限公司投資、開發和運營的智慧化、現代化農副產品批發交易中心，致力於打造農批智慧電商產業及農品農資全業態的智慧化物流平台與民生市場。
項目位於山東省海陽市核心商貿物流功能區（埠南社區東臨），地處海康路南側、馬山街西側，西鄰東村河，南靠威青高速出入口，是海陽市服務重點項目，海陽市政府重大招商引資項目，山東省、煙台市和海陽市三級政府重點工程項目。
作為海陽市「菜籃子工程」的龍頭企業，及海陽市農副產品流通體系「1+N」模式里的「1」，海陽農批市場重點做好「煙台特產輸出」和「外地特產輸入」兩項重要工作，通過智慧農批雲平台，把煙台范圍內的特色農產品流通出去，也將外地的優質農產流通進來，豐富老百姓的口袋和餐桌。同時，項目三期的海陽市電商孵化中心，建成後將通過各類優惠政策引進國內高水平電商巨頭入駐，將煙台農副產品做出品牌，並且在全國打開知名度，讓煙台味道實現從源產地到全國人民餐桌的無縫銜接。
3、公司年貨有哪些
馬上就要過年了，買年貨可以到微視現在有年貨節的活動，參與後可以低價搶到好物，很多東西都是從源頭直採的，質量品質都有保證打開微視後點擊下面的頻道按鈕，選擇年貨節標簽就能找到了
4、春節快到了，公司發給員工的年貨買什麼比較合適？
過年公司要給員工發年貨，什麼樣的年貨會經濟實惠。這個問題其實有一點難度，不要單純地從年貨角度出發。
企業過年要給員工發年貨的出發點是讓大家過個好年，所有員工高高興興上班，開開心心回家過年。另外，對於企業而言還要考慮成本的問題，也就是您說的經濟實惠。

為了回答您的問題主要從兩個角度：
一方面員工角度。從員工角度考慮，企業會發什麼年貨其實並不重要，很多員工都是要回家過年的，所以不管公司發什麼，主要和過年有關的員工都會帶回家。想像我們自己每一次過年回家都會帶什麼回去呢，其實過年給員工發年貨，從某種角度也是給員工的家裡人發年貨，比如說給父母包了紅包、買一些乾果、六個核桃、白酒或者瓜子、糖果之類的。這些東西都可以，但是話說回來任何的年貨都不如給紅包來到實在不是嗎。

另一方面從企業角度，企業想要給員工福利，同時又不得不考慮成本。所以不差錢的企業直接給員工發獎金，同時還會發獎品和一些很高檔的隨手禮，這樣的企業咱比不了，所以如果想要給員工一些性價比高的年貨的話，不要從商品角度思考，要從B2B角度。
如果您的企業員工很多，那麼給員工發年貨在這方面是一塊很大的需求，企業可以用這個商品需求量級與一些年貨供應商談合作，也許市場價格幾百元的東西，在大量的需求上，價格會打了5折、6折、7折也說不定。

更何況是每年如此，完全可以藉此與一些供應商簽署固定協議等等方式，用商業商務來壓縮成本，實現經濟實惠的和高性價比的目的。
您覺得呢!
5、公司要給員工買年貨過大年，該如何選擇禮品？
可以送點實用的東西，不過太常見的還是算啦，常見的柴米油鹽大家都不缺，想想現在的員工缺少的是什麼？其實發錢是最實在的，但是顯不出來公司的大氣，去年我姐夫單位年終獎是個小型保險櫃，覺得挺少見的，不過覺得挺好，年假員工都會奔老家去，財產安全確實需要保障，也很少有員工有這個東西的，所以發個小型保險櫃不會多餘，反而彰顯企業的大氣個性。
1、年終獎（大家都這么叫）
其實我們公司的年終獎，系根據員工一年的工作業績，來提成的。也就是說每個人得到都是不一樣的，有多有少或沒有，搞不好還要倒貼。所以講我們年終獎，得多少，放入公式一算，個個心知肚明。
2、年夜大餐，可以帶兩名家屬同樂。過節費人人有份，但為了活躍氣氛，老闆發的過節費分三等，通過現場抽獎產生。去年1等獎系老闆的歲數46加兩個0，成雙2人得。2等獎800，3等獎600，今年還未知。當然為了使大家盡興而歸，吃飽玩完後，出門人人有手信，約200元的年貨。
3、開年利市，這個是最重要的，每年初八。只要不是家中有大事，能來上班沒有人不來的。這個利市大小，代表老闆對你去年一年工作的肯定和對來年工作的寄望。
6、公司發年貨有哪些東西
挺多的，公司年貨發了一盒forday電動牙刷、兩瓶加拿大冰酒、600塊的年貨紅包，還送了一些辦公禮品，筆記本什麼的。
7、過年給公司員工發福利 購買年貨需要什麼？？
元旦已經過去，春節悄悄臨近。這陣子很多HR都在張羅企業新年福利。
目前企業發放新年福利的形式大致有3種：
1. 發實物禮品，通常是年貨大禮包
很多公司都喜歡給員工發實物禮品。公司領導通常認為，過節要有氛圍，發放實物禮品能創造過節的氛圍。
但是！這氛圍有了，抱怨也來了。每個員工喜歡的實物禮品不一樣。HR辛辛苦苦挑選禮品，貨比N家，最後選定的年貨大禮包不僅看上去很有面子，而且還很有料。但是，但是！還是有員工不滿意啊，說年年都是年貨大禮包，沒有新意，要麼就說想要更有實用性的禮品。真的是眾口難調！
2. 發禮品卡/兌換券
還有不少企業是發禮品卡或者兌換券的。基本都是大型超市禮品卡，或者門店禮品卡或兌換券，一般是食品類的。禮品卡設計得都很高大上，員工拿到會覺得比較有質感，體驗度比較好。
不過，特定品牌的禮品卡券可以兌換的商品范圍很有限，超市禮品卡么，雖然可購買的商品種類多，但是不少員工覺得它作為節日福利，逼格不夠啊！也有一些說，他們現在都不去超市的。所以企業新年福利發放禮品卡券的話，員工滿意度一般般。
3. 發現金
另外，還有一些企業新年福利是發現金的。發現金確實很省事，而且員工對現金的滿意度一般比較高。
但是發現金也有一定的問題：
首先，節日補貼以現金的形式去發放，是要繳社保費用的，這給公司的經營增加了不必要的成本；
其次，節日發現金，一點儀式感都沒有，員工不會覺得這一天有什麼特別。如果可以發一些有節日氛圍的禮品，再加上企業文化的元素，完全可以讓節日成為宣傳企業文化、傳遞員工關懷的好時機，這樣有助於人才保留。
看來以上三種形式各有利弊。建議企業員工福利負責人們可以選擇專業的福利供應商，這樣既可以省心省力又可以讓員工老闆滿意。
8、公司團購年貨有哪些要求？
1、在網購時，除了關注賣家信用度的高低，還應該查看賣家以版往的交易記錄和權交易金額、好評率等。
2、在支付時，要盡量選擇第三方支付平台或者貨到付款的方式，不要選擇直接向網站提供的個人賬戶直接付款。一旦發現團購網站涉嫌欺詐的，切勿忍氣吞聲，而要向消費者協會或者當地的工商管理部門舉報投訴。
3、消費者在與商家溝通和購買時應保留產品信息、體現商家承諾的郵件﹑截圖等證據，並在消費後索要正規發票。以便日後發生消費糾紛時作為維權的重要憑證。
4、要貨比三家，團購的不一定都是優惠的。當然，對於一些優惠幅度特別大的團購一定要格外留心，特別是一些餐飲和娛樂的團購，一定要仔細閱讀相關條款，看其對使用時間、地點、次數等方面是否有限制，最好問清楚商家是否會有額外的費用。
9、過年了，公司要給員工發點年貨，可以發什麼好呢？
我也在公司工作，我給你提個建議吧。第一條，發購物卡，而且要發你們那裡比較大的超市的卡，讓員工想買什麼買什麼，這樣是最受員工歡迎的方式，也非常實惠。第二條，光發卡發錢，體會不出來公司的人情味，也不容易給員工和他們的家人留下深刻的印象，所以光發卡還不夠，我建議除了卡之外，再發些糖果和果品，糖果要發質量好的，巧克力之類的，最好要幾樣，果品可以是水果，也可以是堅果（我覺得最好堅果），也要發好的。糖果這類東西甜甜美美，最應節景也最受老人和孩子歡迎，過年大家都是要買的，好的糖果和堅果一般都比較貴，平時大家也捨不得多買，公司發的就不一樣，給家人吃，孝敬老人，過年擺一盤在桌上，和客人說這是我們公司發的，很有面子，團購的時候最好糖果和果品，帶個漂亮的小包裝，要是員工想送人做禮品也合適了。這樣發年貨，面子里子和實惠都有了，而且東西精緻又不多，采購也不會太費力，很不錯。呵呵，我們公司過年就准備這樣發呢。