國企發年貨嗎

1、網友們曬公司發的年貨，差距有多大？

網友們曬公司發的年貨，差距有多大？

一、有些公司的年貨非常多，而有些公司根本沒有。

如今，馬上就要過年了，大多數公司也已經給員工發了年貨，這也算是公司對員工的一種福利。很多網友也在網上曬出了自己收到的年貨。有句話叫做，沒有對比就沒有傷害，可能大多數公司發的年貨都是價值兩三百塊錢的東西，有的發一些米，面，油之類的東西，也有的會發一些堅果零食等。不過，有些公司發的東西卻非常豐富，除了這些大眾的東西之外，還有一些牛奶，糖果，巧克力，還有整箱的水果等東西。從照片中也可以看出，這些年貨擺了一大堆，或許都不用自己去超市買東西了，看著就讓人羨慕。而有些人曬出來的圖片卻顯得比較寒酸，也就一兩樣。差距之大，也讓人感受到了公司之間的不同。

二、有些公司是通過發購物卡，或者直接發錢來代替。

雖然有些網友沒有曬出自己的福利，但是，卻超市，自己所在的公司沒有發東西，而是發的購物卡，或者直接發的錢。因為公司領導考慮到有些人離家比較遠，發東西以後，不方便帶回家，所以，發錢或者購物卡更方便，而且員工可以根據自己的需求去買東西，所以這種做法也得到了大多數員工的肯定。

三、公司發年貨也讓人們感受到過年的氣氛。

很多人都說如今過年沒有一點年味，都要春節了，也感受不到一點過年的氣息，而且也有很多人為此，非常懷念過去，雖然那個時候生活條件不太好，但是年味卻非常濃，對過年的期盼一點非常強烈。所以，公司給員工發年貨，也可以烘托出一些過年的氣氛。

2、天津的朋友們，我想知道現在單位裡面一般過年都發什麼年貨啊，發的話一般都什麼時候發？謝謝

事業單位，大國企，大的外資企業，公務員，這些地方都發年貨，一般企業春回節前發答，機關單位隨時發。雖然都有固定采購渠道，但是有時也會出現關鍵人找不到供貨商的情況，建議多跑跑，總會有機會的，至於方法，你本身做銷售，肯定懂的

3、很多的國企，為什麼在過年的時候都會發一些東西？

發米和油算是福利，家裡的人都看到.享受得到。米和油不但使工人享受到了福利。而且有增值稅發票.抵稅收。關鍵是發錢人家看不到，發米和油，人人都看到，路人皆知。何樂不為。現在不少單位都是購物卡。有的單位說如果發錢有的部門會來查。所以不能隨便發現金。這幾天我們院里換水表。原來自已買的水費要退給我們。每家最多幾十塊錢。結果又交銀行卡賬號，統一退到銀行卡上。還要開戶行。太麻煩了。理由是不能動現金。

所以「大部分正常經營的企業每到過年的時候，不僅會給員工發錢，還會給員工發米和油等年貨」這種現象從邏輯上來推導就顯得更加清晰了，因為這樣做對企業、農產品銷售方（或超市）、員工三方都有好處，典型的「三贏」嘛！

企業發錢，回家就瞞著，成為了自己的私房錢，家人問發了什麼？回答什麼也不發。結果是家人一致讓你換工作，福利這么不好的公司不做也罷

每年給公司員工采購福利也是一筆不小的費用，誰要是管理這一部分的話，還是挺實惠，大家都知道，不用多說。我個人感覺還是發錢實惠，想買啥就買啥，不買也可以，家離得遠的話，也不用發愁福利怎麼往家帶，帶上錢就可以了！

因為批量采購，價格較低。能以同樣的支出，買到比員工個人在市場上同等支出更多的物資，感覺上似乎員工賺了。

例如，單位組織職工趣味運動會，每位參與者獎勵四包洗衣皂粉，雖然價值只有幾十元錢，但職工拿回家中，每當洗衣服就想起這是單位發的福利，心裡暖融融的。假如將這2%發了現金，則會使職工福利、工會組織的各項活動失去了送溫暖凝聚人心的作用。

4、供應商給國企采購送年貨合法嗎

你好呀，很高興為你解答，供應商給國企采購送年貨是合法的，希望我的回答對你滿意。

5、國企單位為什麼中秋節不發月餅，那不是職工福利嗎

中央紀委監察部召開落實中央八項規定精神、糾正「四風」工作座談會。中央紀委副書記、監察部部長黃樹賢在會上強調，要緊緊盯住中秋、國慶兩個節點，強化監督執紀問責，深入推進糾正「四風」工作。會上明確提出，要緊盯「兩節」期間公款送月餅節禮、違規公款吃喝、公款旅遊、違規發放津貼福利等問題，堅決予以糾正處理。

中秋節是法定節日。按照全國總工會的相關規定，基層工會中秋節可以向全體會員發放節日慰問品。「節日慰問品」原則上為符合中國傳統節日隱凱習慣和職工群眾必需的一些食品和生活用品（含簡裝粽子、灶禪喚月餅及普通年貨）等。逢年過節發放少量慰問品除遵守前述發放原則規定外，還應遵守以下規定：

①總量控制。總金額須控制在基層工會當年經費收入總額的30％以內，且不得超過當年留成撥繳經費收入，最高人均不超過1000元。

②形式限定。慰問形式為實物。

③對象限定。慰問對象為全體工會會員。

(5)國企發年貨嗎擴展資料

2015年2月份，海南省總工會正式公布《關於落實<中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知>的若干意見》（以下簡稱《意見》），明確基層工會組織在春節、元旦等7個國家法定節日可向全體工會會員發放人均總價值不超過1000元的少量慰問品。

但慰問品限定為簡裝粽子、月餅及普通年貨和生活用品等實物。除了節日慰問品的發放襲洞，《意見》還對基層工會組織會員看電影、春遊，對過生日的會員進行 慰問等福利的發放標准和原則都進行了明確規定。

參考值資料來源：人民網-這個中秋部分機關、企事業單位依然是"零福利"

6、濰坊市直公務員過春節有年貨嗎

當然有年貨了，按規定只能發年貨不能發錢，購物卡，二十八把面發，二十九蒸饅頭，三十晚上熬一宿，初一初二滿街走……

多麼熟悉的童謠呀！轉眼間，就快過年了，我們也都從青澀漸漸步入了成熟，在感嘆時光飛逝的同時，走好今後的路才是最重要的事情。

很多進入面試的小夥伴問我：信哥，年底的時候，公務員會有什麼福利啊？

今天，咱們聊聊這個話題，想到哪說到哪，就當是話家常、聊閑天了。

首先，年終福利里有過年的物資。

過年啦，年貨是必不可少的。以前的時候，大多數的單位都不會發物資，而是直接發現金或購物卡。

但是現在已經有明確規定了，逢年過節的時候，雖然不允許發現金或購物卡，但是可以發放物資，並不是根據《公務員法》，而是工會的規定。

江蘇的規定是這樣的：每年可以發放節日慰問品，每人全年總金額不得超過1800元。不要覺得很少，在2018年以前，這個標準是1000元！

至於究竟會發哪些東西，每個單位都不一樣，從米面糧油到生猛海鮮，只要不超過規定的金額，都可以發。

其次，年終福利里可能會有現金。

有人說：信哥你蒙我呢，不是說不給發現金或者購物卡嗎？

注意，這啟余個現金並不是節日慰問的組成部分哦。

比如：有的單位悄並滾會在春節附近把績效獎金、考核獎、精神文明獎等獎項，同慰問品一同發放。這樣一來，職工們的感覺就會好很多，又有東西又有銀子，開開心心過大年！

由於臨近春節，在陽歷上來看，新的一年已經開始了，所以有的單位，會在這個時候把下一年的福利也一同發放，比如生日蛋糕卡，每個人每年最高的標準是400元，有可能還會把電影券、讀書卡蔽讓什麼的也都一塊發了。

再者，開個年會也非常嗨皮。

在公司上班就知道，很多企業到年底都會舉辦個年會，活躍一下氣氛、凝聚凝聚人心，機關事業單位同樣如此。

但是，機關單位的年會卻並不一定非得聚餐、聯歡，有時候也會舉辦個運動會什麼的。為什麼呢？

大家可以看一下工會的規定：

文體活動中，設置獎項的，獲獎人員可獲得人均不超過500元的獎品（獎金），獎勵范圍不超過參與人員的三分之二；不設置獎項的，參加人員可獲得人均不超過100元的紀念品；需要購置服裝，人均不超過500元，參加上級工會組織的文體活動，服裝購置標准人均不超過600元。

是不是挺美的？

其實公務員還有很多福利，年終發的只是一部分罷了。

不說了，再說就要拉仇恨了。

套用去年一位省考面試狀元的話：岸上風光無限好！

加油，信哥期待著你們的好消