國企沒有年貨

1、很多的國企，為什麼在過年的時候都會發一些東西？

發米和油算是福利，家裡的人都看到.享受得到。米和油不但使工人享受到了福利。而且有增值稅發票.抵稅收。關鍵是發錢人家看不到，發米和油，人人都看到，路人皆知。何樂不為。現在不少單位都是購物卡。有的單位說如果發錢有的部門會來查。所以不能隨便發現金。這幾天我們院里換水表。原來自已買的水費要退給我們。每家最多幾十塊錢。結果又交銀行卡賬號，統一退到銀行卡上。還要開戶行。太麻煩了。理由是不能動現金。

所以「大部分正常經營的企業每到過年的時候，不僅會給員工發錢，還會給員工發米和油等年貨」這種現象從邏輯上來推導就顯得更加清晰了，因為這樣做對企業、農產品銷售方（或超市）、員工三方都有好處，典型的「三贏」嘛！

企業發錢，回家就瞞著，成為了自己的私房錢，家人問發了什麼？回答什麼也不發。結果是家人一致讓你換工作，福利這么不好的公司不做也罷

每年給公司員工采購福利也是一筆不小的費用，誰要是管理這一部分的話，還是挺實惠，大家都知道，不用多說。我個人感覺還是發錢實惠，想買啥就買啥，不買也可以，家離得遠的話，也不用發愁福利怎麼往家帶，帶上錢就可以了！

因為批量采購，價格較低。能以同樣的支出，買到比員工個人在市場上同等支出更多的物資，感覺上似乎員工賺了。

例如，單位組織職工趣味運動會，每位參與者獎勵四包洗衣皂粉，雖然價值只有幾十元錢，但職工拿回家中，每當洗衣服就想起這是單位發的福利，心裡暖融融的。假如將這2%發了現金，則會使職工福利、工會組織的各項活動失去了送溫暖凝聚人心的作用。

2、網友們曬公司發的年貨，差距有多大？

網友們曬公司發的年貨，差距有多大？

一、有些公司的年貨非常多，而有些公司根本沒有。

如今，馬上就要過年了，大多數公司也已經給員工發了年貨，這也算是公司對員工的一種福利。很多網友也在網上曬出了自己收到的年貨。有句話叫做，沒有對比就沒有傷害，可能大多數公司發的年貨都是價值兩三百塊錢的東西，有的發一些米，面，油之類的東西，也有的會發一些堅果零食等。不過，有些公司發的東西卻非常豐富，除了這些大眾的東西之外，還有一些牛奶，糖果，巧克力，還有整箱的水果等東西。從照片中也可以看出，這些年貨擺了一大堆，或許都不用自己去超市買東西了，看著就讓人羨慕。而有些人曬出來的圖片卻顯得比較寒酸，也就一兩樣。差距之大，也讓人感受到了公司之間的不同。

二、有些公司是通過發購物卡，或者直接發錢來代替。

雖然有些網友沒有曬出自己的福利，但是，卻超市，自己所在的公司沒有發東西，而是發的購物卡，或者直接發的錢。因為公司領導考慮到有些人離家比較遠，發東西以後，不方便帶回家，所以，發錢或者購物卡更方便，而且員工可以根據自己的需求去買東西，所以這種做法也得到了大多數員工的肯定。

三、公司發年貨也讓人們感受到過年的氣氛。

很多人都說如今過年沒有一點年味，都要春節了，也感受不到一點過年的氣息，而且也有很多人為此，非常懷念過去，雖然那個時候生活條件不太好，但是年味卻非常濃，對過年的期盼一點非常強烈。所以，公司給員工發年貨，也可以烘托出一些過年的氣氛。