員工福利紀念品

1、工會福利一般都發點什麼東西?

工會福利發放的物品如下：

一、逢年過節的慰問品，比如春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節等，工會可以適當的發放職工福利，每個職工發放慰問品的年總額不超過1500元，可以採取實物發放，或者是提貨單等便捷方式實施，不可以發放現金，購物卡和代金卷。  

二、職工生日，生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等失誤慰問品，也可以發放制定蛋糕店的蛋糕卷。  

三、結婚生育，符合國家規定的結婚生育，可以給予不超過500元的慰問品或者是慰問金。  

四、退休離崗慰問，職工退休離崗，可以一次性發放不超過500元的紀念品。

五、職工生病住院，職工生病住院時，可以進行慰問，每次慰問時可以給予不超過1000元的慰問金或者是慰問品。  

六、去世，職工去世可以給予不超過2000元的慰問金，如果是職工的直系親屬去世，可以給予不超過1000元的慰問金。

2、工會福利一般都發點什麼東西?

工會福利一般都發如下項目：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

基層工會經費不能用於哪些方面提出嚴格要求：

（一）不準使用工會經費請客送禮。

（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。

（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立「小金庫」。

（五）不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。

（六）不準截留、挪用工會經費。

（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

3、春節過年給女員工的有創意的有意義的禮物？

春節禮品一、創意新春對聯

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對聯是中國的傳統文化之一，在當代對聯是寫在紙上的藝術，對聯是中國文化的瑰寶，也是中國古典文化的象徵，對聯在春節時期是非常盛行的，在做春節禮品的時候有面子，體面，新年春節貼對聯是每家每戶的事情，心中有禮設計的對聯是很有創意性和藝術性的，定製對聯可選用自己喜歡的logo圖案也可設計廣告語言，款式和樣式可以任意定製。

春節禮品二、創意新款年歷定製

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作為春節禮品肯定要換新的掛歷，放在桌子上或者掛在台上都具有裝飾效果，並且具有紀念和收藏意義。過年新春禮送台歷及掛歷給員工更能表達的是對員工新年的祝福，喜慶。而且台歷掛歷都是可定製的，可以個性化設計，放些公司的名稱logo，員工的圖片等，即可作為紀念，又可宣傳公司企業文化形象跟品牌。

春節禮品三、創意馬克杯

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一杯子，一輩子，杯子是生活中喝水，喝茶的載體，是一件很好的春節禮品，創意馬克杯物美價廉，品質有保障是居家生活的好幫手，過春節送親朋好友的優選，創意的設計讓生活增加色彩，定製創意馬克杯可定製杯子的logo圖案和杯子的顏色，也可起到做為企業、品牌、產品、廣告推廣的宣傳作用。

4、員工生日，企業送什麼禮物比較合適？

禮品卡或購物券：給員工一張禮品卡或購物券，讓他們可以在自己喜歡的商消辯店或品牌購買自己想要的東西。這不僅是一種有意義的禮物，也可以讓員工感到公司對他們的關注和關心。
聚餐或蛋糕：邀請員工一起在公司或外面享用一頓美皮冊食，或者送上一塊美味的生日蛋糕，這種禮物可以增強員工之間的凝聚力和團隊精神。
個性化禮物：根據員工的喜好和興趣，送一份個性化的禮物，例如一本感興趣的書、一件有特殊含義的紀念品或一張刻有員工姓名的印章等等。
健康和福利禮物：送一份健康和福利類的禮物，例如一份按摩券、一張健身房會員卡或一份水果籃子等燃橋宏等，讓員工可以關注自己的健康和幸福。

5、企業給員工的生日福利有哪些?

企業給員工的生日福利有以下這些：

1、生日賀卡，公司設計製作統一格式的賀卡，賀卡上印刷有簡介及員工的生日祝福並有公司總經理印刷的簽名，生日賀卡由公司企管部統一管理、發放。

2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各種面值的單張產品券，員工可在規定有效日期內自行到蛋糕店預訂蛋糕，如員工訂購蛋糕價格超出蛋糕券，超出部分費用員工自理，不超過100元蛋糕店不找零錢。

3、公司員工轉正後可享受當年生日福利，界定日期以批准轉正之日起為准，沒有正式轉正的不享受此福利。

4、員工生日以辦理入職手續時，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為准，無證件的不享受此項福利。

5、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼。

6、已發放的蛋糕票丟失不補。

7、企管部在每月25日之前根據遞交的身份證復印件所確定的出生日期篩選下月度生日人員名單及具體生日日期，並上報總經理簽字審核後執行。

8、企管部人員在員工生日的前一天當面發放生日賀卡及生日蛋糕券，並送上公司的祝福。