員工生日禮品方案
現在很多公司開始關注對員工人性關懷，比如逢年過節，員工生日，公司往往會送禮物給員工表示關懷和祝福，從而增加員工的歸屬感和認同感。那麼員工生日送什麼好呢？
列舉HR幾樣常用的員工生日禮物：刻字鋼筆、留言小鬧鍾、毛毛公仔、手機充電寶、創意U盤、真皮腰帶、手提包、餐具禮盒、變色杯定製版、辦公室多功能魚缸筆筒、生日蛋糕、鮮花等等。員工的福利必須升級，福利plus提供的不會讓員工失望的禮品清單：
員工禮品清單：
智能手機、筆記本、智能手錶、掃地機、烤箱、取暖器、吸塵器、水果機、拉桿箱、豆漿機、榨汁機、凈化器、凈水器、按摩器、高檔茶葉、鋼筆禮盒、茶具套裝、高檔白酒、保溫杯、堅果禮盒等等。
公司給員工發福利禮品，還是要考慮到員工的實際需求，不然白忙活一場。禮品送得合適，留住人才，要是員工不滿意就是「吃力不討好」了，也可以把選擇權交給員工吧。
2、員工生日，除了蛋糕還能發什麼？
蛋糕作為過生日必備譽謹陪的食品，對企業而言，在員工生日的時候不給員工發蛋糕，似乎是不重視員工，然而，許多企業給員工發蛋糕作為員工生日福利也引不起員工的興趣，甚至成了員工的一種負擔：自己不想吃，送人又拿不出手。
在為員工挑選生日禮物的時候，也有兩個可以考慮的方向：1. 投其所好，物得其所。對咱們上班族而言，亞健康是一個普遍的問題，「休息」是件奢侈的事兒。靈活運用這一點，一個減輕疲勞的靠墊、一張能睡好午覺的折疊床、一盆既賞心悅目又能吸收輻射的盆栽、一張可以調休或遲到的特權卡券、一張健身卡……等等就很不錯。收到這類禮物，員工驚喜之餘當然會覺得很窩心。2. 創意禮物，驚喜連連。最能讓員工情緒高漲、熱切期盼的還是有一點意思、有一點創意的禮物，尤其是女職員。這可不僅僅是一份禮物，而是公司里的一個話題，是製造羨慕、活躍公司氛圍的主角。要准備這類禮物很需要花心思，慶蠢要針對不同的員工去准備。比如小配飾、手錶、定製的T恤，女的還可以送小公仔，男的可以送造型別致的打火機等等，這些相對比較基礎。若有機會配上一些行動那麼效果翻倍！
參加了HR用心操辦的生日會，還收到了企業送的特別的生日禮物，相信員工心裡一定會很開心很感動。這樣的員工生日福利，能讓員工更有歸屬感，更願意為企業付出努力。
現在普遍企業會選擇找福利平台來定製員工生日福利方案！不但能滿足不同員工的不同需求，還減輕了HR挑選禮品的負擔，提升了HR的工作效率。一般員工生日福利方案可根據企業要求預算多檔位選擇，每檔套餐提供30-100款商品供員工選擇兌換，讓員工自己選擇兌換合適的生日福利禮品。
員工生日福利不再是單一的一隻保溫杯，一張蛋糕券；生日福利也不是HR的任務。生日福利可以是有甜蜜代表的哈根達斯，老字型大小的杏花樓，也有網紅蛋糕貝思客，還有國民情懷的紅寶石，以及花樣多變的巴黎貝甜、宜芝多、克莉絲汀，也可以有精選的網紅潮品、日用品、小家電、食品晌清等更多的選擇。
3、給員工生日驚喜策劃方案
4、員工生日活動方案
為了確保活動科學有序進行，往往需要預先制定好活動方案，活動方案是綜合考量活動相關的因素後所制定的書面計劃。那麼問題來了，活動方案應該怎麼寫？以下是我收集整理的2021員工生日活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工生日活動方案1為豐富員工業餘生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情，並以此增進員工對單位的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到管理所這個大家庭當中，進而保持更好的工作心態，增強隊伍的內部凝聚力，與單位共同成長和發展，經xx管理所工會研究決定，舉辦二季度「員工生日會」，具體活動方案如下：
一、活動主題
我與「漢西」共成長
二、活動時間及地點
時間：擬定6月21日下午16：40
地點：xx溫馨驛站
三、參加人員
收費三、四班、監控室及後勤人員
四、活動安排
1、16：40所有參加員工在一樓溫馨驛站集合，活動正式開始。
2、16：4主持人開場白，向大家宣布4—6月過生日同事的名單。
3、17：00請每位壽星用簡短的幾句話表達自己的想法和願望，並接受大家的祝福。
4、17：20點生日蠟燭，唱生日歌，切生日蛋糕，員工可自行表演節目。
五、有關要求和人員分工
1、負責活動的策劃、組織、協調等。
2、易負責物資的采購及場地的布置等。
員工生日活動方案2為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情；增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情；豐富員工業餘生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。
一、 適用范圍：
二、適用人員： 全體員工
三、 福利項目：
1、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。（也可通過第二項生日專欄方式）
2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，並附上總經理簽字的生日祝福。
3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy！
4、生日活動經費：x元/人。
四、責任部門： 行政負責篩選員工生日的名單；工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發放，集體生日場地的安排並合影留念。沒毀
五、 具體要求：
1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為准），並將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。
2 、審批後的生日員工名單，行政部提前三天准備好生日賀卡或生日禮物，並於員工下班前送給員工並予以祝賀。
3、祝賀標准：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。
4、 費用預算：按公司標准100元人（其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人）。
5、 實施時間：根據員工當月生日集體枯檔備安排在當月的某個星期天。
六、活動方案
將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然後由公司的領導代表附上祝賀寄語
當月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。
活動一：組織員工踏春、秋遊（根據季節及氣候安排）
活動二：組織員工一日游（如農家樂活動、風景採集、野炊、燒烤等）
蠢帶活動三：組織趣味性活動並有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等） 活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節目）
活動五：卡拉OK（唱到happy）
活動六：組織員工看電影
通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放鬆的狀態去放飛心情，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以後公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。
員工生日活動方案3為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到快樂大家庭的溫暖，達到情感留人的.目的，特製定以下員工生日福利方案。
一、 適用范圍
所有的在職員工（當月集中舉行一次生日會）
二、 生日會實施程序
1、每月20日前，前台統計當月生日員工人數。
2、公司按員工需求購買相應禮物或購物卡。（費用100元以內）
3、生日賀卡
公司統一采購溫馨生日賀卡。生日賀卡由行政部統一管理，公司同事分別添加祝福，並在生日會當天由總經理簽字祝福，當面發給生日員工。
4、網路祝福
員工生日當天，前台利用公司論壇傳送生日寄語。
5、生日會提前一天預定生日蛋糕一份。生日會當天員工與領導共同分享。（費用控制在150元以內）
6、生日會提前兩天預定生日餐。目前公司生日員工數量較少，建議果園 贈送一道「她、他」喜愛吃的菜即可。
7、生日假半天（根據公司及部門實際情況）
8、生日會具體時間
時間原則上定為每月最後一周的星期一上午11：40開始（因銷售、工程周一回公司）
9、會前事項確認
①行政提前准備會場（餐廳空場），音響、背景音樂、麥克、蛋糕、刀具、
壽星帽等。
②主持人由公司員工輪流擔任。
③行政提前3日發生日會通知。
10、生日會當日具體流程
①主持人宣布生日會正式開始，公布本月壽星姓名。 ②稍後由新員工做自我介紹。
③主持人請總經理發放生日賀卡及禮物。
④主持人請總經理講話。
⑤主持人請大家共同唱生日歌。
⑥主持人請壽星說出生日感想，請壽星吹蠟燭，切蛋糕。 ⑦主持人宣布活動結束，大家陸續用工作餐。
註：行政人員負責攝影存檔。
員工生日活動方案4為了進一步落實以人為本的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大員工舉辦生日Party，具體內容如下：
一、生日員工享受福利：
1、生日會上可獲得精美賀卡一張。
2、生日會上可獲得公司為你們准備的生日蛋糕一個。
3、生日會上可獲得公司為你們准備的精美禮物一份。
4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。（人人有機會！）
二、生日會活動內容
1、活動主題：一品威客你我的家
2、活動時間：未定（具體時間請留意員工生日欄）
3、活動形式：聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎）
4、活動地點：員工俱樂部
5、參加人員：公司領導、當月生日員工、企業文化小組（負責生日會上的一切事宜）
6、活動流程：主持人開場白經理祝詞員工代表發言聯歡（唱歌、跳舞、游戲、抽獎）點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕攝影留念（之後可張貼在員工生日欄中）抽獎環節主持人結束詞
7、活動具體事宜
（1）等待各位進場（生日幻燈片，背景音樂祝你生日快樂）
（2）主持人開場白：暫定（胡文蓉、潘朝波）
尊敬的各位領導，博碩親愛的夥伴們，大家晚上好！在這個歡聚一起的'時刻，迎來我們公司4月份的員工的生日。首先請允許我代表公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。
（3）下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。（請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說話（可以提前為她擬好稿件會上直接念）
（4）就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌（幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許願！一起吹蠟燭！）
（4）聯歡節目：可設置2—3個節目，有獎競猜、3個游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。
A、節目待定
B、有獎競猜題目暫定有：（可加公司制度類問題）
1、您的入職日期是哪一天？
2、博碩江西有限公司經理全名是？（熊）
3、公司是誰旗下的誰的子公司？（是全球領先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司）
4、在我們公司，讓你最感動的一件事情是什麼？
5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什麼？
6、我們公司一期奠基日期是什麼時候？
7、我們公司二期什麼時候投產？
5、員工生日活動方案精選7篇
為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要預先准備方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案的格式和要求是什麼樣的呢?下面我給大家帶來陸禪員工生日活動方案精選7篇，希望大家喜歡!
員工生日活動方案1
一、活動目的
為1月份及2月份的全體生日員工統一慶祝，為壽星員工營造溫馨的生日宴會，創造員工與企業的溝通平台，提高企業員工的凝聚力和歸屬感。
二、活動形式：
游園聚會
三、活動時間：
20__年1月28日18：10—20：00
四、活動地點：
二樓康體活動中心大廳
五、活動主導單位：
綜合管理部
六、活動參與人員：
1月、2月份生日員工共72人(具體見附表名單)
七、活動簡易流程
1.開場——公司理念宣導與生日聚會流程說明
2.紀念品發放——每位壽星發放一份生日紀念品
3.游園節目
①、好運轉轉轉
②、好運連環套
③、盲人點鼻子
④、盲人坐凳子
⑤、扔飛鏢
⑥、吹蠟燭
4.感恩環節——分享游戲心得，引導壽星主動分享快樂，學會感恩與珍惜
5.切 蛋糕 ——切分蛋糕，唱生日祝福
6.自由活動——壽星員工吃蛋糕，自由點唱卡拉OK
7.活動結束
八、游園活動說明
1. 【好運轉轉轉】
道具：好運轉盤一個
游戲責任人：黃雪、周嘉敏
游戲獎品：20份
游戲說明：轉盤上分別列印有16個中獎名目，游戲者轉動轉盤，當轉盤停止後指針指到的項目即為當次中獎結果。
2. 【好運連環套】
道具：圓環5個(自製)
游戲責任人：李早攜塵明
游戲獎品：20份
游戲說明：在地上擺上20個物品，每個物品代表一個獎項，每排5個，共四排，在距離1.5米處車一條橫線，參與游戲者發放5個圓環隱橡，在橫線外向橫線內的物品扔出，套中物品者即可獎勵該物品所代表的獎品。
3. 【盲人點鼻子】
道具：大鼻子畫像一塊，布條1張(1米x0.4米)
游戲責任人：馮友婷
游戲獎品：10份
游戲說明：將鼻子畫像掛在牆上(畫像底端離1.5米高)，在距離3米處畫一條橫線，游戲者在橫線外用布條將眼蒙住，走到畫像前，伸出右手食指向畫像，點中鼻子者獲獎品一份。
4. 【盲人坐凳子】
道具：方凳子一隻，布條1張(1米x0.4米)
游戲責任人：李歡歡
游戲獎品：20份
游戲說明：地上畫一條橫線，以橫線為界，距離5米遠處擺放一張，游戲者在橫線端用布條將眼蒙住，成功走向凳子並端正坐下者可獲獎品一份。
提示：游戲者行走過程中不得用腳向側面橫掃凳子，否則視為違規，取消游戲權利。
5. 【扔飛鏢】
道具：飛鏢一套(鏢盤+鏢)
游戲責任人：覃芳麗
游戲獎品：10份
游戲說明：鏢盤固定在牆上，距離2米遠處畫一條橫線，游戲者在橫線外向鏢盤耙心扔出飛鏢，扔中10環者獎毛巾1條，扔中9環者獎王老吉1罐，9環以下者視為失敗，無獎品，但飛鏢未扔中鏢盤者需在後面的的感恩環節表演一個節目。
6. 【吹蠟燭】
道具：桌子兩張，蠟燭10根，火機1隻
游戲責任人：劉小林
游戲獎品：10份
游戲說明：兩張桌子對接擺放，一端點上5根蠟燭，游戲者從桌子另一端一口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎品一份。
九、活動經費預算
1、生日紀念品：70份x25=1750元
2、生日蛋糕(小)：10元x70份=700元
生日蛋糕(大)：150元x1=120元
3、道具：蠟燭紅30元
4、獎品
5、合計：1750+700+120+30+1605=4205元
經費標准：72人x60元=4320元
游戲說明：
1.各小游戲現場以獎券形式派發，統一設兌獎台，壽星員工憑游戲所獲得的獎券到兌獎台兌換獎品，所有獎勵發放均需憑廠牌簽名登記。
2.各小游戲現場必須張貼游戲規則，規則說明清晰明了。
員工生日活動方案2
為豐富員工 文化 生活，傳達酒店對員工的關懷，營造和諧的工作環境與同事關系，擬舉辦5-8月份員工生日會活動，方案如下：
一、 活動時間
20__年08月__日(周四下午)
二、活動地點
南海大濕地峰道cs訓練基地、酒店員工餐廳
三、 活動主題
CS對抗體驗對抗激情、增強團隊凝聚力
生日聚餐感受愛的溫馨
四、 活動背景
5-8月份生日員工
五、 活動流程
1、 13:30-14:10 組織員工到達CS訓練場地;
2、 14:30-__:00 CS實戰
3、 __:00-__:40 組織員工返回酒店員工餐廳生日聚餐;
4、 __:45-__:50 胡總致生日賀詞;
5、 __:50 開始生日聚餐。
六、參加人員
1、參加人員5-8月份過生日的酒店在職員工，生日以身份證出生日期為准;
2、邀請酒店經理級(含)以上人員參加具體人員詳見附件
七、費用預算
八、注意事項
1、參加人員於當日下午13：30在酒店大堂集合;
2、參加人員服從指揮、遵守紀律;
3、CS訓練聽從教練安排，注意安全;
4、晚上聚餐需經理級(含)及以上人員參加。
員工生日活動方案3
員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種：
一、戶外活動：
所有戶外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂
1、員工生日活動方案之戶外系列一-----郊遊
主題：員工集體生日會
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活
增進各部門員工溝通了解
方式：由自願報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊遊(周末一天時間)，選擇離公司2小時以內的旅遊景點，參加人員可爬山劃船有獎游戲等集體活動
地點：農家樂等
參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合並一起做)
費用：60-80元/人
總費用：2400-3200元
具體內容：
進行爬山或打牌等休閑游戲比賽
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之戶外系列二----定向運動
主題：精誠合作，團隊至上
目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解，體現團隊凝聚力
提升員工間的協作精神
方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動(周末一天時間)。(備註：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)
地點：公園
參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合並一起做)
費用：80-100元/人
總費用：3200-4000元
具體內容：
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動
給獲獎隊伍頒獎
二、室內活動
1、員工生日活動方案之室內活動系列一------趣味運動比賽
主題：生命源於運動，運動給工作活力
目的：增強員工身體素質
通過運動體現競爭與協作的意識
方式：員工之間的雙人 羽毛球 比賽雙人 乒乓球 賽或趣味體育項目(備註：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)
地點：體育中心等
參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合並一起做)
費用：80-100元/人
總費用：3200-4000元
具體內容：
全部人都參加比賽，優勝劣汰
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之室內活動系列二------精彩電影生活
主題：電影豐富我們的生活
目的：放鬆精神，豐富員工生活
通過看電影增加員工交流
方式：看電影
地點：電影院
參加人數：10人左右(可1-3個月過生日員工合並一起做)
費用：50元/人(其中20元含午餐)
總費用：500元
具體內容：
1、全部人都參加比賽，優勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
三、公益活動
1、公員工生日公益活動系列一------生日愛心奉獻之旅，
主題：最大的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!
目的：激發員工的社會責任感，樹立員工良好道德觀和價值觀。
回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：慰問 兒童 福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點：福利院或相關機構
參加人數：20人左右
費用：30-50元人(午餐費用)
總費用：600-100元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
2、員工生日公益活動系列二------保護自然，珍惜家園
主題：建設我們的家園
目的：激發員工的社會責任感
樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識
回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：到山林進行義務植樹活動
地點：根據聯系情況決定
參加人數：30-40人左右
費用：50-80元人(午餐費用)備註：樹苗及工具租用費用另計。
總費用：1000-3200元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
3、員工生日公益活動系列二------保護自然，珍惜家園
主題：我們需要一個干凈的家園
目的：激發員工的社會責任感
樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識
回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：到公園收集垃圾幫助公司內部義務打掃衛生等
地點：公司附近等
參加人數：30-40人左右
費用：50-80元人(午餐費用)
總費用：1000-3200元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
員工生日活動方案4
分析:
員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由於不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司「以人為本」的 企業文化 。
目的:
體現公司「人本主義」，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。方式:
1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及 賀卡 。
型號:HR-500DK-1品名:華亞無尾卡通吊帶杯
容量:480ML保溫效果:61度以上(時間為6個小時左右)
價格:28元(含發票)
2、每月底，在食堂聚餐並留影(可用作將來企業文化建設);
3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公布當月「壽星榜」(生日員工名單)。
具體方案:
每月最後一個周五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂為每位壽星做一碗長壽面並合影
參加人數:10人左右
費用:28x10+150=430元/月;
總費用:全年5160元左右
員工生日活動方案5
目的：體現公司的人文關懷，推進公司企業文化建設，增進員工間的相互交流，以及對公司的歸屬感，讓員工過一個有意義的生日party。
主題：__之家第__季度員工生日party。
時間：每季度舉辦一次，具體時間為每季度的第二個月第二周周六下午15：00-17：00。
地點：員工活動室。
參加對象：當季度生日人員，公司領導以及各部門負責人。
活動安排：
1、 領導或主持人發言對生日員工的祝福，對他們的工作表示感謝;
2、 領導發放生日賀卡;
3、 一起唱生日歌，許願，吹蠟燭，切蛋糕等;
4、 吃蛋糕、相互交流、小游戲等;
5、 生日抽獎禮物(買各種價值同等左右，但為不同的禮物，創造一些期待和驚喜)。
物料准備：
1、 每人一頂生日帽子;
2、少量氣球;
3、生日蛋糕(根據參加人員確定尺寸大小);
4、生日賀卡;
5、小食(糖果);
6、生日禮物;
7、橫幅一條;
8、當期游戲小道具等……
費用預算：預估200元/人x當季度實際生日人員。
自20__年4月起，生日人員的福利費將不在工資中體現。
員工生日活動方案6
為了進一步落實以人為本的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為員工舉辦生日Party，具體內容如下：
一、生日員工享受福利：
1、生日會上可獲得精美賀卡一張。
2、生日會上可獲得公司為你們准備的生日蛋糕一個。
3、生日會上可獲得公司為你們准備的精美禮物一份。
4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。(人人有機會!)
二、生日會活動內容(以一品威客網內部的一個生日活動方案為例)
1、活動主題：一品威客你我的家
2、活動時間：未定(具體時間請留意員工生日欄)
3、活動形式：聯歡( 唱歌 、跳舞、游戲、抽獎)
4、活動地點：員工俱樂部
5、參加人員：公司領導、當月生日員工、企業文化小組(負責生日會上的一切事宜)
6、活動流程：主持人開場白經理祝詞員工代表發言聯歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕攝影留念(之後可張貼在員工生日欄中)抽獎環節主持人結束詞
7、活動具體事宜
(1)等待各位進場(生日幻燈片，背景音樂祝你生日快樂)
(2)主持人開場白：暫定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位領導，博碩親愛的夥伴們，大家晚上好!在這歡聚的時刻，迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。
(3)下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。(請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)
(4)就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許願!一起吹蠟燭!)
(4)聯歡節目：可設置2-3個節目，有獎競猜、3個游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。
A、節目待定
B、有獎競猜題目暫定有：(可加公司制度類問題)
1、您的 入職 日期是哪一天?
2、博碩江西有限公司經理全名是?(熊)
3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球領先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)
4、在博碩公司，讓你最感動的一件事情是什麼?(?)
5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什麼?
6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什麼時候?
7、博碩江西有限公司二期什麼時候投產?()
員工生日活動方案7
一、時間
5分鍾
二、人數
不限
三、道具
__......
四、概述
這是一個不可能完成的任務，但是它會給游戲者帶來無盡歡笑。
五、目的
1、使小組充滿活力。
2、創造融洽的氣氛，為後續培訓活動的開展奠定良好基礎。
3、讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。
六、准備步驟
1、讓隊員們緊密地圍成一圈，包括你自己。
2、讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上。如主圖所示。
3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經圍好的圓圈不被破壞。
4、等大家都搞清楚了游戲要求之後，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步後，給大家一些鼓勵和表揚。
5、現在開始邁第二步。第二步邁完之後，你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的處境已經使大家忍俊不禁了。
6、邁第三步，其結果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。
七、討論問題示例
1、安全：在邁第三步的時候尤其要注意，不要讓有些隊員摔得過重。
2、變通：
(1)如果參加人數較多的話，比如多於40個人，可能分成小組來做游戲會更好一些。
(2)可以把隊員們的眼睛都蒙起來做這個游戲。
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6、員工生日活動策劃方案
為了確保工作或事情能有絕毀條不紊地開展，時常需要預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。我們應該怎麼制定方案呢？下面是我收集整理的員工生日活動策劃方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工生日活動策劃方案 篇1一、活動主題： 員工生日會
二、活動時間： 20xx年4月26日(周六)中午11：00
三、活動地點： 保利24樓展廳
四、參加人員： 廣州區域全體員工
五、活動流程：
六、活動預算
七、前提工作安排：
1、布置物料購買：xx
2、購買禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的准備：(禮物提前2天准備好，蛋糕提前1天預訂)
3、預訂主食、水果、飲料等：(提前一天預訂)
4、游戲小禮品(零食):
5、游戲環節設計：
6、音樂、視頻設計：當天(26日)
工作安排：
1、場地布置：
2、餐飲安排：
3、游戲環節、禮品發放環節：
4、音控：
5、拍照：
6、衛生清理、場地復位：
八、游戲環節 (ppt播放)生日壽星分成兩隊
1、游戲環節—蘿卜蹲
道具：別針、卡片(寫上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色)、大頭筆
A、人數：兩隊隊長選出各3名隊員參加，共6人。
B、規則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實例加以說明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念「白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。」念完後所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之後他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。
游戲進行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最後台上剩下的隊員數量最多的隊伍為勝出。
2、游戲環節—七拼八湊道具：托盤
任務內容：3台iphone手機、1對耳環、一根鞋帶、一隻高跟鞋、手鏈1條
A、人數：兩隊隊長選出各10名隊員參加，共20人。
B、規則：兩組人員，每組10人，選一人負責托盤子，由主持人出題，兩組人員在1分鍾內，在現場觀眾中，找到題目中所需物品，用時最短或規定時間內找到物品最多的小組獲勝。
員工生日活動策劃方案 篇2一、活動目的
為營造幸福、輕松、快樂的工作環境，讓員工感受到家庭般的集體溫暖，給予員工別樣的溫馨，並鼓勵員工在活動中表現自己、展示自己、增強員工與醫院之間的感恩情懷，增強員工歸屬感，進一步體現醫院對員工的人文關懷。
二、相關要求：
1、每月初人事科統計本月過生模宏旅日員工具體日期（以身份證為主，與本人確認），報備行政辦辦公室主任。
2、舉行方式：送（郵寄）祝福與禮物給家人、醫院參與送祝福到科室等。
3、根據員工喜好、戶籍所在地、年齡等因素決定舉辦方式。
4、地域要求：
（1）戶籍地在本縣區或長期居住本縣區的職工原則上要求購買相關禮物送至員工家屬手中；
（2）戶籍地在本縣外且住宿舍職工可以購買禮物送至科室或宿舍，由行政辦公室人員組織並送上生日旦凳祝福；
（3）生日禮物除隨機禮物外，還有行政辦公室統一製作水晶卡片，水晶卡片可製作該職工生活照，並附上院長寄語。
三、參加人員： 全體員工
四、生日禮物相關規定：
1、總價值在100元以內；
2、生日禮物由水晶卡片和隨機禮物構成；
3、隨機禮物有蛋糕、生活用品、辦公用品、電影票、鮮花等構成。
五、本方案由人事科負責計劃並實施
行政辦公室監督，各科室配合完成，如有未盡事宜，及時完善。
員工生日活動策劃方案 篇3一、時間
5分鍾
二、人數
不限
三、道具
xxx......
四、概述
這是一個不可能完成的任務，但是它會給游戲者帶來無盡歡笑。
五、目的
1、使小組充滿活力。
2、創造融洽的氣氛，為後續培訓活動的開展奠定良好基礎。
3、讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。
六、准備步驟
1、讓隊員們緊密地圍成一圈，包括你自己。
2、讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上。如主圖所示。
3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經圍好的圓圈不被破壞。
4、等大家都搞清楚了游戲要求之後，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步後，給大家一些鼓勵和表揚。
5、現在開始邁第二步。第二步邁完之後，你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的處境已經使大家忍俊不禁了。
6、邁第三步，其結果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。
七、討論問題示例
1、安全：在邁第三步的時候尤其要注意，不要讓有些隊員摔得過重。
2、變通：
（1）如果參加人數較多的話，比如多於40個人，可能分成小組來做游戲會更好一些。
（2）可以把隊員們的眼睛都蒙起來做這個游戲。
員工生日活動策劃方案 篇4為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
一、活動主旨：
我們致力宣揚公司真情服務的理念，豐富員工文娛生活。心系員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播科室大家庭的'文化氣息。
二、活動時間：
20xx年11月12-15日，以班組舉行共四天。
三、地點：
科室員工休息室1W-025
四、活動對象：
科室第四季度壽星,共計21人。
五、活動籌備與安排：
（1）准備工作：工會委員統計本季度生日員工名單，提前采購生日蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場布置。
（2）活動內容：
①主持人開場，科室經理寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
②壽星代表發表生日感言。
③聯歡活動環節：唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；現場派發生日卡與生日禮物，合影留念。
④生日會結束，清理場地。
六、預算：
第四季度生日員工是21人，每人費用是50元，共計：20x50=1050元。
員工生日活動策劃方案 篇5一、目的
為增進員工對部門的認同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。
二、活動主題
客服部員工生日會
三、活動時間
每季度舉辦一期，每期約2~3個小時，具體時間提前通知。
四、活動場地
公司三樓會議室，具體根據當期會議室安排。
五、活動對象
1、當季度生日的員工；
2、部門全體員工及領導；
六、活動程序安排
1、准備工作：准備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；
1、1舉辦者統計當期生日員工名單，准備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
1、2邀請壽星員工，領導及部門所有同事參加活動；
1、3提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物；
2、活動內容安排
2、1舉辦者人開場；
2、2請領導或舉辦者寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達部門對員工的祝福；
2、2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
2、3壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；
2、4組織全體員工玩一些小游戲，比如「你比劃我猜」這樣的游戲，弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演，分組競賽。還有「猜歌名」，截取一些音樂片段，讓大家搶答。准備一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；
2、5唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕，合影留念；
2、6生日會結束，清理場地。
七、費用預算
略
員工生日活動策劃方案 篇6一、策劃背景
如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標
1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人。
2、利用此機會傳遞公司的企業文化，加強員工的歸屬感
三、策劃原則及宗旨
1、要有驚喜
2、貼近需求
3、最經濟的方式達到最優秀的效果
四、責任部門
1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，並將名單以郵件形式發給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。
2、管理課准備禮品、賀卡及生日會上的食品（每次購買的東西都不一樣）
3、購買生日蛋糕（以人數的多少購買蛋糕的大小）
五、與員工的互動
1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放鬆心情
2、與員工共同完成抽獎活動
3、由總經理親手發放生日賀卡並祝福
4、與員工共同分享生日蛋糕
六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關懷。
以便弘揚公司的企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力、全面營造出一種「理解員工、關心員工」的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的力量源泉。
七、費用預算
1、生日蛋糕、零食：以人數多少購買
2、賀卡：1元（1x1800=1800元）
3、生日抽獎：25x1800=45000
本規定從20xx年7月15日開始執行
員工生日活動策劃方案 篇7舉辦月度員工生日party活動，是為了進一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月，為員工舉辦生日party活動。
具體內容如下：
一、活動主題：
英德利大酒店，你我的家。
二、活動時間：
每二月一次，時間23小時(晚上20：30開始)，具體時間視客情而定。
三、活動形式：
茶話會、聯歡會等形式。
四、活動地點：
一樓中餐廳大廳。
五、參加人員：
當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
六、活動流程：
酒店領導致辭生日員工代表發言贈送賀卡聯歡會分嘗蛋糕(請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)攝影留念。
七、具體事宜：
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，製作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
2、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動)。
①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上台唱歌表演等，展示才藝。
②視情況請生日員工所在部門出節目助興。
③小游戲(男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。
④紀念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。
⑤合影留念。
4、當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。
員工生日活動策劃方案 篇8一、活動主題：
公司是一家，歡樂靠大家。
二、活動目的：
1、體現公司人本主義，增加員工歸屬感;
2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
三、活動時間：
**月**日晚5：30-21：30
活動形式：聚餐、聯歡
1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排，每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組;
2、聚餐時適當安排一些(58個)益智類小游戲，活躍氣氛;
3、聯歡選擇在歌廳，組織大家進行k歌比賽;
4、比賽設業余評委3人，大眾評委2人，以口頭評分為主，最終評出優勝獎3名，發放小禮品;
5、比賽中穿插35個小游戲，並予以獎勵;
四、活動地點：
牛哥火鍋店、好樂迪歌廳
五、參加人員：
7-9月生日員工、公司領導
六、活動流程：
領導致辭生日員工代表發言聚餐分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念
七、具體事宜：
1、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼在公告欄中，並贈送給其本人留念。
2、聯歡活動以卡拉ok、游戲為主，其間穿插抽獎活動。
①邀請領導表演節目，鼓勵員工上台唱歌表演等，展示才藝;
②視情況請生日員工所在部門出節目助興;
③小游戲;
④合影留念;
⑤登記好相關台帳。
八、費用預算
(合同工42人，試用工8人，合計50人，公司領導除外)
就餐費用：30元/人*50人=1500元;
卡拉ok比賽：15元/人*50人=750元;
游戲獎品：200元;
生日蛋糕：550元;合計總費用3000元。
7、企業給員工的生日福利有哪些?
企業給員工的生日福利有以下這些：
1、生日賀卡，公司設計製作統一格式的賀卡，賀卡上印刷有簡介及員工的生日祝福並有公司總經理印刷的簽名，生日賀卡由公司企管部統一管理、發放。
2、生日蛋糕券，品牌蛋糕店提供面值100元蛋糕券，或其他各種面值的單張產品券，員工可在規定有效日期內自行到蛋糕店預訂蛋糕，如員工訂購蛋糕價格超出蛋糕券，超出部分費用員工自理，不超過100元蛋糕店不找零錢。
3、公司員工轉正後可享受當年生日福利，界定日期以批准轉正之日起為准，沒有正式轉正的不享受此福利。
4、員工生日以辦理入職手續時，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為准，無證件的不享受此項福利。
5、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼。
6、已發放的蛋糕票丟失不補。
7、企管部在每月25日之前根據遞交的身份證復印件所確定的出生日期篩選下月度生日人員名單及具體生日日期，並上報總經理簽字審核後執行。
8、企管部人員在員工生日的前一天當面發放生日賀卡及生日蛋糕券，並送上公司的祝福。