電飯煲禮品素材

1、送禮可以送電飯鍋嗎

一般情況是可以的。但也分場合，一般電飯鍋適用於給搬了新居的人。
送回禮注意事項：
1、要根據答收禮人的興趣愛好，習俗，職位年齡等來選擇。
2、禮物要衡量其價格，不宜太貴重也不宜太便宜。但不管禮品是5元還是500元，都要撕掉價簽。
3、禮物要個性，獨一無二，有創意。表達自己的心意及祝福。
4、禮品包裝要精緻。

2、在這季節搞電器促銷活動送什麼禮品比較好

夏季可以送一下杯子，雨傘等 如果是搞家電下鄉送小禮品，你可以去河南松成電器去看看 他們的產品很全的

3、商務高檔禮品有哪些？

商務禮品是企事業單位在商務活動中或會議，節日等社交場合為了加強與彼此之間的感情及商務交流贈送給對方的紀念性禮品。作為商務禮品的產品，一般多帶有企事業名稱和標志。平均價位要高於廣告促銷禮品。

商務禮品通常都比較高端，如果說企業福利禮品可以發洗發水、香皂，促銷禮品可以發圓珠筆、購物袋，親情禮品可以送點心、飲料。那麼商務禮品若發上述的禮品是註定不成的。因為商務禮品無論從價值和基調上都是偏向高端的，過於中低端或者太過親民的禮品是不可行的。

1、辦公文具禮品如：商務辦公名筆、健康活瓷水杯、台頭辦公擺件、辦公套裝禮品、獎杯獎牌禮品、名片盒名片座、皮具等。

2、箱包禮品如：皮具套裝禮品、手提包電腦包、公文布包皮包、真皮仿皮錢包、真皮鑰匙包等。

3、健康休閑禮品如：健身套裝禮品、戶外休閑禮品、野餐套裝禮品、、運動水壺禮品等。

4、數碼電子禮品如：禮品U盤套裝、數碼相框、移動電源、電子萬年歷、計時器筆筒、加濕器電熱壺等。

5、本冊布藝禮品如：真絲領帶定織、商務絲巾定織、筆記本記事本、文件夾名片冊等title。

6、傢具家紡禮品如：韓式餐具、床上用品、咖啡茶具、家居飾品、廚具家電、工具套裝等。

7、工藝特色禮品如：骨瓷禮品、脫蠟琉璃工藝禮品、景泰藍保健球工藝禮品、工藝擺件禮品、陶瓷工藝禮品、雕刻工藝禮品、錫器工藝禮品、合金工藝禮品、絲綢工藝禮品、亞克力禮製品、銅器工藝禮品、寶石玉器擺件、工藝鍾表擺件、雕塑工藝禮品、木製工藝禮品、金屬工藝禮品、竹質工藝禮品、沙金工藝禮品、宗教工藝禮品、樹脂工藝禮品、仿古工藝禮品、仿玉工藝禮品、炭雕工藝禮品、純銀工藝禮品、水晶工藝禮品、玻璃工藝禮品、黑陶工藝擺件、廣綉刺綉屏風工藝品、漆線雕工藝品、紫砂茶具禮品等。

8、收藏紀念禮品如：紀念郵票郵冊、定製紀念郵票、個性郵票定製、世博郵票郵冊、世博會紀念品、錢幣、收藏冊、紀念幣收藏冊、紀念幣冊禮品、徽章禮品鑄造、紀念金幣禮品、琉璃擺件，紀念銀幣禮品、紀念銀條禮品、電鍍、金銀幣、金卡銀卡禮品等。

9、生活家居如：布藝家紡、寢居用品、廚具用品、品味家居、居室擺件等。

以上這些禮品類型，我們都可以定做哦，有需要可給小編留言的。

定製商務禮品的優勢：

高端性

商品的實用性卻顯得不是那麼重要。大家都有這樣的經驗，「禮品的實用性越高，被丟去的越快。」商品都已經被丟棄了，也就失去了我們原有的意味。綜合來說「時效性」已經當今禮

品最重要的一項。

精準性

通常高端商業會議場合的參與人群都是具有一定身份規格高度的人，這里也存在一個非常有趣的二八法則，那就是經常頻繁參加高端經濟類會議的人通常只是非常精練的一小部分人，也是社會精英人士。用通俗的話來講，在商業會議場合，不同供應商提供的不同形式的禮品卻往往發給了同一部分少數人群。往往這類人自身對禮品的品味會更加講究，對禮品的訴求也更加精準，這點也值得我們的禮品供應商去認真研究。

形象性

商務禮品往往在於通過高端會議論壇等高規格交流行為來傳遞並彰顯本身的品牌形象。因此，禮品本身的規格就能夠充分體現出主辦機構或贈予方對受贈人的尊重程度，也從側面映射出受贈人在贈予人心目中的地位，但是因為大多數商業會議場合的受贈人往往是貴賓、名流或者是知名的媒體人士，因此在這個環節來講，禮品本身的品牌形象推廣、提升、價值釋放都顯得尤為關鍵。

4、有哪些適合發給員工的福利禮品？

員工福利禮品可以分為很多種類，最典型的幾個就是：1.節日禮品；2.現金；3.生活用品。
1. 節日禮品
節日禮品，顧名思義就是各種節日時才會發放的禮品，例如：中秋禮品卡、端午禮品卡、春節禮品卡以及各種傳統的禮品，列如月餅、粽子又或者各種各樣的年貨，都是節日禮品
以此類推，比如平安夜的蘋果、聖誕節的禮襪，三八節的女性用品，教師節的鮮花等等，都算是節日禮品
2. 現金
現金可以發放的場景有很多，甚至可以說基本上沒有什麼場合不能夠用現金作為員工福利發放。
但事實上，現實中很多時候，很多企業都不會選擇直接發放現金。因為現金只能對員工形成短期刺激，沒辦法長期持續性的對員工形成激勵。
另外就是，很多時候發現金，有些員工會產生公司太物質，什麼都用金錢解決的印象，讓員工形成錯誤的價值觀導向，不利於企業的長期發展。
3. 生活用品
柴米油鹽醬醋茶，包括鍋碗瓢盆等等。很多企業在節日又或是其他一些場景的時候，都會發放一些生活用品。
知道了員工福利禮品有哪些，那我們是不是按照這些去發就行了呢？這些員工福利禮品哪個比較好？
這幾種禮品各有優勢，在不同的場景下能夠發揮不同的效果，所以需要從具體的場景來分析。
1. 員工激勵
在員工激勵這個板塊，很多企業通常會選擇用現金的方式來進行激勵，確實，現金激勵能夠更加及時的對員工進行激勵，短時間來看效果也還不錯。如果沒有其他方式的話，企業也可以考慮直接採用現金激勵的方式。

除此之外，我們企幸福提供第二種解決方案——積分激勵，也就是積分制管理裡面的一環。
當員工做出卓越貢獻的時候，通過積分制管理軟體為員工發放相應的積分，積分分為A分和B分，A分用於人才評價，B分用於福利兌換。更利於員工記憶，起到更好的激勵作用
2. 節日福利
如前面所說，節日福利很多的公司會採取集采傳統節日禮品的方式，這種方式倒也不是說就不好，只能說是中庸之道，取上不足，取下有餘。員工不會太排斥，但肯定也談不上喜歡。
所以，也可以選擇第二種方法——禮品卡冊。
企幸福針對各個節日推出不同主題的禮品卡冊，卡冊封面可根據企業需求定製，幫助企業文化落地。
卡冊商城包含傳統禮品，讓喜歡傳統、尊重傳統的員工也能找到自己喜歡的禮品。 同時也給了一些喜歡追求新鮮，喜歡創新的員工有了更多的選擇，且成本更加可控。
3. 活動獎勵
活動獎勵最好是要符合活動主題，什麼叫符合活動主題？舉個例子，今天我們舉辦的是以中秋為主題的活動，那麼我將中秋相關的禮品作為活動獎勵就很合適。
4. 其他福利
其他一些體現公司人文關懷的福利，例如生日福利禮品、生子福利禮品、結婚福利禮品等等，其實都可以通過福利積分發放的形式來體現。
根據不同的場景，發放不同的福利禮品，能夠起到更好的員工福利效果。
還有一種更簡單的員工福利解決方案，那就是搭建一個員工福利商城，以上所有場景都可以通過員工福利商城對員工進行福利發放與及時激勵，更好的達成員工福利效果