禮品分發
1、結婚時客人隨的禮，怎麼分配才算合理呢？
結婚禮物大家都很熟悉。把所有的禮物放在一起真的是一個小金庫。但往往在分配問題上，家庭會有矛盾，尤其是媳婦和婆婆之間的矛盾。
舉行婚禮確實要花一些錢，但我們也會收到一份漂亮的結婚禮物。面對這么一筆錢，每個家庭必然會有不同的分配方式。有的人覺得這錢應該是自己的，有的人覺得這錢應該拿出去做別的事情。明明結婚是一件幸福的事，卻因為結婚禮物而真的不愉快，最後甚至分道揚鑣。事實上，我們已經看到了很多關於結婚禮物分發的鬧劇新聞:幸福的妻子！媽媽開心！這樣分婚禮錢是對的！
丟了@號就回不來了:你真的像我以前的一個同事。結婚時她只是讓婆家把禮物都拿走(剛辦了婚宴，包括娘家客人的禮物，都是婆家拿走的)。後來她陪著儀式，以為是婆婆家的主要回歸。她和她老公剛加了一個單獨的。誰知道人家的意思是，小兩口都該拿，卻給了他們兩個家庭誰加到婆家。最可怕的是，前同事問老公不講理的時候，老公居然說他媽說的很有道理。他已經成家了，不得不獨立送禮物。同事說看不出來，但是她一分錢的結婚禮物都沒有。想退貨為什麼要退兩件禮物？他老公說因為親戚之間的禮物都是結婚前父母陪著的，別人送的禮物應該是結婚時父母收到的，但是他已經收到了。。。。。
@ty_118468757:和我一樣，我結婚的時候，老公和朋友收到的都是父母送的禮物，一毛錢也沒看到。我們從自己的口袋裡支付了大部分禮物。後來他爸媽也把孩子滿月酒的禮金拿走了，都拿了孩子的錢，平時也捨不得花錢。都是我媽家出的錢。在假期，我們必須支付假期費用。我現在准備離開了。如上所述，這樣的公婆會把你嚼的渣滓都留下。
@相當關鍵:婚禮是我們自己出錢，相當於我老公家一分錢都沒出。這是好事。他們收到了那邊親戚的禮金，一分錢都沒給我們。氣得差點離婚，真不厚道。那我們應該如何合理分配結婚禮金呢？首先，我們必須了解結婚禮物的來源：1.男方家庭的親戚、朋友和同事，2.女方家庭的親戚、朋友和同事，3.新人的朋友同事
所以，最合理的建議是，各取所需。但是，如果婚禮是分開舉行的，那麼男方接受男方，女方接受女方，互不幹涉。然而問題又來了！宴會酒水誰買單？如果是男方，人家自然會叫屈。這個女人出來，想必更多的不會做。所以最好的解決辦法就是用結婚禮物來結算。我們都知道多退少補的道理。對於一些家庭來說，有大量的結婚禮物。宴會賬算完了，還有盈餘，接下來再考慮怎麼分配。這又是一場家庭口水戰。
因此，我們必須事先召開一次家庭會議。畢竟結婚是大事，不僅僅是婚禮，更是蜜月旅行。我們來分析一下剩下的結婚禮物怎麼分配。1.預算蜜月的費用。2.婚後家庭生活啟動資金(一般指小兩口)。3.新房子的裝飾。4.其他人(以上情況因人而異，大家不拘小節)但一定要明白，這些「錢」總有一天會還的，不能亂用，父母要好好保管。
所以，新人又不甘心了。老人「專項基金」被認為是老式的，錢也要拿出來分清楚。新人的朋友同事都要給新人，以後也要回報自己。邊肖綜合了大家的建議，對結婚禮物的分發提出了一些解決方案。您可以參考:為了更好的緩解家庭矛盾，我們可以用結婚禮物來支付宴會和婚禮的費用，以彌補更多的退款
誰付酒席的錢，誰就收結婚禮物(男方收男方，女方收女方)如果家裡有錢，可以把所有的結婚禮物都送給新人。兩者相比，形成小家庭，以後用錢的地方更多棄宴算賬，男的收男的，女的收女的，新人收自己的朋友。大家都不會八卦。當然，以上情況都需要和家人商量。結婚是一件幸福的事，因為賺錢真的不可能不幸福。和父母相比，我們最愛他們。我們真的很抱歉傷害了他們。相信大家以後都會退一步，過上更幸福的生活。
一：按照禮品預算計劃
如果你不是公司的老闆和經理，首先要確定的是福利預算，比如人均200元或人均500元。簡而言之，企業將為員工福利設定一個標准。我們應該首先了解員工支付的福利待遇。確定員工福利標准後，先找個超市。以200元為例，確定這200元能買到什麼，然後制定1~3套方案，提交給老闆和老闆看，然後制定方案，集中采購，分發給員工。
二：根據員工性質計劃
如果企業預算提前定製，但不適合員工分發實物禮品，因為大多數員工來自其他地方。如果他們分發很多禮物，他們就不能拿回來，所以分發禮物的方式不適合員工。事實上，我們也可以考慮其他形式的福利方式，如發行代金券、發行退貨報銷單等。以我以前的公司為例。這家公司從未發現黃金，而是將其兌換成各種黃金「特殊福利」例如附近超市的購物券、春節回家探親的往返票等。
三：直接發放現金
無論是品還是代金券，都有一些可疑之處。如果你想讓員工滿意，最簡單、最直接的方法就是分發「現金」。像一些公司一樣，為了調動員工的工作積極性，利用分配福利的機會對員工進行思想教育，他們會選擇一個日期舉行年會或聚會。除了在現場分配現金福利外，他們還將開展一些小型活動，如抽獎和表演。他們將利用獎勵員工的機會對員工進行獎勵「特殊培訓」。