大贏家禮品卡

1、京東權益禮包是什麼意思

意思如啟老下
京東購券抽大獎權益包是開通PLUS會員搶最高618元+288元神券禮包(滿699減150元券，滿999減500元券纖尺，滿199減110元券，滿299減100元券，滿399減200元券)。
或者是京東0.99元購買超值生活權益券包，包含105-5元全品券、DQ滿50-10、喜馬拉雅月卡滿19-9、愛奇藝黃金會員滿20-5、美團外賣滿10-2、青桔單車周卡滿10-4、奈雪的茶禮品卡滿100-15等等。相當於0.99元購105-5元全毀旁高品券，其他券能用則用。

2、給領導送禮買什麼合適

主要看你送什麼樣的領導，小領導300左右，中層800左右，決定你前途的，3000左右。不能太貴重了，他也不敢收。除非你有經濟往來。

給領導禮品有太多講究.一是不能隨大流，他記得不住你；二是現代人送健康更重要，讓領導覺得你在用心；三是要獨特，有逼格，滿足領導心理需求；四是要有品味，領導有被尊重的感覺；五是送服務，讓領導更進一步的拓展他的人肪資源。

前些年是茶葉、紅酒、國酒，後來比較多的送橄欖油，再後來，隨著人們逐漸認識的深入，茶油逐漸成為禮品首選。但現在人們更逐漸送一種資源卡（禮品卡），它是一種高端人士的商務卡，資源卡一般整合了很多資源：如健康食品、高爾夫球、投資理財、養生、國學培訓與鑒賞、旅遊、休閑等。

資源卡之所以流行送領導，是因為：一是卡有隱蔽性，容易送出；二是資源獨特，彰顯尊貴；三是在使用過程中時，領導可以通過資源卡認識與交往更多高層次的人士，形成更優質的人脈關系；四是資源卡一般都有時間周期，那麼在這周期內，領導使用資源過程中，他都會不時想起你的好，而不至於一瓶酒，喝完就沒了。

3、京東特價大贏家紅包換不了小紅書

不能。京東特價大贏家紅包是一種第三方禮品券，可則碧以在京東上使用，而小孫伍舉紅書則是另橘孫一種禮品券，是針對小紅書平台的消費獎勵，無法兌換京東特價大贏家紅包。

4、可口可樂公司員工激勵

可口可樂公司員工激勵範文

隨著經濟的飛速發展，社會的不斷進步，人們越來越認識到人的重要性，以人為本的理念漸漸深入人心。特別是在目前競爭特別激烈的時代，企業之間的競爭就是人才的競爭，構築自己的競雹帶爭優勢這是任何一個企業謀求生存與發展的關鍵所在。下面是我為您收集整理的可口可樂公司員工激勵的範文，想了解的可以看看！

第一章 可口可樂公司概況

1.1公司簡介

可口可樂公司(Coca-Cola Company)的配方和名字由合夥人Asa Candler於1892年發明，總部設於美國喬亞州亞特蘭大，是全球最大的飲料公司，除全球最有價值品牌可口可樂外，還生產全球前5大飲料中的另外3個(健怡可口可樂、雪碧和芬達)以及大量其他種類的飲料，包括汽水、運動飲料、等，亦是全球最大的果汁飲料經銷商，在美國排名第一的可口可樂為其取得超過40%的市場佔有率，雪碧則是成長最快的飲料，其它品牌有：伯克(Barq)的root beer(沙士)，水果國度(Fruitopia)以及大浪(Surge)。

1.2公司經營制度

激勵制度 長期以來，可口可樂公司旗下的可口可樂瓶裝公司一直都很重視員工激勵。為了鼓勵員工做好工作，該公司投入了不少資源，經常為員工提供各類獎勵，包括禮品卡、印有公司標志的物品、運動會門票等。然而，公司的激勵政策有一個大問題：沒有人跟蹤這些政策的實施效果。大部分的激勵項目都是過去一直在實施，或者是按領導的要求來開展的，而不是考慮如何與公司戰略相一致，或者是帶來更好的投入回報(ROI)。

管理制度 在可口可樂(中國)有限公司，"人性化管理是管理者流淌在血液中的東西”。可口可樂公司由於已發展了117年，經過多年總結，已經建立起了一套非常完善的管理系統，任何一個行動均有章可循，讓人很容易想起"苛刻的制度管理”幾個字。但是，可口可

樂(中國)有限公司提出的卻是"鐵的紀律，愛的教育”的管理原則，這種人性化的制度管理使員工對企業有相當高的忠誠度，對同事充滿了兄弟姐妹之誼。在這種管理制度下，大家真誠相待，通情達理，源型蘆其樂融融。"以發自內心的誠摯態度去對待員工，應該是人性化管理的核心理念。”

溝通制度 一般人認為，可口可樂業務龐大，經理人肯定沒有什麼時間來與下層溝通。但是這種想法租尺在可口可樂系統是絕對錯誤的。在這里，管理層與基層聯絡相當緊密：總經理每月會安排一天的時間用於與員工溝通上訪，每周至少到市場走訪一到兩次。在2003年4、5月非典流行期間，甚至達到了天天與員工一起在市場。這正是公司層級之間緊密和諧的高度體現。

人力資源開發與培訓制度 重視員工培訓，是可口可樂公司之所以能夠常盛不衰的一個重要原因。 可口可樂人事部Claudia說：“可口可樂是一家培養人才的公司，生產碳酸飲料不過是我們的副業。

1.3品牌文化 1.長期的企業形象目標的確立和實現，是其成為世界最有價值品牌的基本戰略。無論是可口可樂還是百事可樂都是世界上最早注重商標和品牌的企業。

2.巧妙、大手筆的營銷策略。有效、一致的廣告和促銷，注重包裝和視覺形象，公司巨額的廣告費投入以及在世界消費者心中的成功形象塑造，是不斷取得進步的基礎。

3.品牌是活生生的、有個性的，好的品牌與消費者之間可建立起深厚的情感。品牌必須考慮消費者使用和接受品牌的日常經驗、感受、想法、態度和心理需求。

4.樹立品牌實際上是創造一種與眾不同的個性。可口可樂品牌的所有者一直認為：“我們成功的原因在於我們創造出的友善的氛圍，消費者實際上是想與可口可樂融為一體。”

1.4產品種類

可口可樂公司 製造和分配濃縮飲料和果汁，它的產品可口可樂是從可口和可樂兩種植物的葉子和果實中取出液汁製成的一種飲料。作為該公司主要部門的汽水飲料每年的銷售額約占公司總銷售額的80%。汽水飲料產品占公司總利潤的88%。可口可樂美國公司是可口可樂公司最大的銷售商;該公司食品部製造和銷售冷凍、濃縮柑橘和各種果汁、檸檬晶、咖啡和茶。酒類部門生產和銷售各種牌號的酒，

主要銷於國內市場，是美國第四家最大的酒類生產和銷售者;該公司還生產塑料薄膜以及其他消費產品如防臭劑、濕手巾紙等。可口可樂早在1927年就在中國天津、上海建立瓶裝廠，1979年隨著中國改革開放，重返中國市場，自1981 年起先後在北京、大連、南京、西安、武漢、杭州、廣州等地建立合資瓶裝企業，並於1988年在上海建立可口可樂濃縮液廠，除使中國大陸裝瓶廠擺脫使用進口濃縮液外，還出口東南亞。 汽水飲料：可口可樂 健怡可口可樂 零度可口可樂 雪碧 芬達 醒目非汽水飲料：冰露 原葉茶飲 爽健美茶 酷樂仕 美汁源系列。

純凈水冰露:是一款於 2001年11月上市的純凈飲用水。它有從350毫升到18.9升不等的4種包裝。現有口味：無調味的純凈水;售賣城市：北京，大連，哈爾濱，昆明，南寧，青島，沈陽，太原，武漢。 礦物質水：天與地。於1996年上市的天與地瓶裝水是添迦納、鉀、鎂等多種礦物質的礦泉水。它有從550毫升到18.9升不等的5種包裝。售賣城市：上海、珠海、北京、大連、哈爾濱、青島等地

維他命飲料：酷樂仕。源自紐約的“酷樂仕維他命”自2000年在紐約推出後，陸續風靡洛杉磯、倫敦、等地，所到之處即成為城中名人、搖滾巨星、潮流達 人的時尚之選。外表時尚又營養補水的“酷樂仕維他命”滿足了所有人對果味營養素飲品的不同期待，喝得營養又時尚不再是夢想。現有品牌：小宇宙、十全小補、夜遊神、醒元素;售賣城市：上海，北京，青島，天津，重慶，深圳等城市。

第二章 可口可樂公司員工培訓和發展

2.1培訓階段

在可口可樂公司，培訓也分為高、中、低三級。高層員工的培訓主要是以總部培訓發展組提供的培訓項目為主，如每年挑選一些高級經理去清華大學接受外國教授一個月的培訓。對中層員工的培訓則主要側重於他們掌握新的管理知識、新的技能，優秀者去廈門大學培訓 一個月。至於一般員工則側重於本職崗位的專業技能培訓，在培訓中主要抓住潛力好、能力強的員工進行重點培訓，這些培訓主要是多提供給他們一些新領域的知識與技能，以達到升職後工作崗位的需求。而企業中層的重點員工與基層的重點員工，一般來說是企業培訓的重點，公司會集中資源對他們進行強化培訓。

2.2培訓三部曲

1.基礎培訓 基礎培訓方面，包括入職培訓、公司規章制度培訓、公司企業文化培訓、個人激勵培訓等。通過這些培訓，讓員工了解到可 口可樂發展的歷史、可口可樂(中國)有限公司發展的狀況、企業精

神、可口可樂管理系統、可口可樂質量系統、可口可樂生產系統和檢驗系統、可口可樂人文文化、可口可樂營銷文化、可口可樂規章制度等。 這些最基本的培訓的目的，就是“通過這些培訓，輔以個人激勵培訓，讓員工以可口可樂為榮，新員工盡快地投入到工作中，老員工調整心態，重新燃起工作激情。同時更可使員工能夠擁有遠大的目標和抱負、樂觀進取的心態、持久的耐性、強大的自信心、優良的品質、強烈的責任心和堅持學習的態度。他們是一張白紙，在可口可樂公司的工作經歷可以讓他們在這張紙上描繪出精彩的人生。”

2.業務技能培訓 可口可樂公司的業務技能培訓，就是根據公司發展所確定的各種崗位工作的需要，對在崗人員進行業務技能培訓。培訓的方針是“干什麼，學什麼;缺什麼，補什麼”。培訓的目標是著重提高在崗職工實際工作能力或勞動技能，使之崗位成才，滿足崗位要求，適應企業發展需要。 據了解，這一項培訓做得非常細致全面，包括金字塔培訓、業務拜訪培訓、談判技巧培訓、開發技能培訓、客戶心態及市場學培訓等。通過這些培訓，業務人員能在最短的時間內學會基本銷售技巧，來促進公司利潤目標的實現;銷售業務代表能更清晰知道如何去把握機會，從而提高工作成效。同時，業務技能培訓也由老的業務骨幹(主任或經理)定期或不定期進行培訓;對於老業務骨幹則分批到上層管理部門參加培訓，不斷從實踐中總結經驗、並在理論的指導下提高業務技能。正是因為這些培訓，公司的市場營銷工作才開展得非常出色，在飲料行業中遙遙領先。

3.管理技能培訓 在管理技能培訓方面，主要是對專業人員進行持續不斷的繼續教育。根據需要有不同的培訓類型：一是知識擴大型培訓，用以改變人才智能結構和培養復合型人才。二是知識更新型培訓，適時更新知識體系，走在時代的前面，使可口可樂系統永遠是時代的領跑者。據介紹，可口可樂(中國)有限公司在天津有一所培訓中心，負責對可口可樂生產過程、技術訓練、個別專業的講題、講座。另外，公司還跟復旦大學合辦了一個可口可樂管理學院，專門培訓高層管理人員，很多外國信息、管理理念及可口可樂個案均在這里集中進行研究。

2.3中可集團核心價值觀

文化培訓：培訓文化是企業行為文化的重要組織部分，是企業在培訓活動中逐步形成的關於培訓職能的共同價值觀、行為准則、基本信念以及與之相應的制度載體的總稱。

1.言而有信：說我所做，做我所說;客觀坦誠，實事求是;超越自我，主動承諾。

2.業績之上：用業績證明實力;成績是最高榮譽;實現股東價值最大化。

3.以人為本：關心對方的需求和利益;要獲得他人的'尊重，先學會尊重他人;以人為本不代表以我為中心。

4.共創多贏：大家贏才是大贏家;建立互利的夥伴關系;團隊利益最大化，團隊的成功帶動個人的成功。

第三章

可口可樂公司激勵機制 雙因素理論，又稱“激勵保健理論(hygiene-motivational factors)”，是激勵理論的代表之一，由美國心理學家赫茨伯格於1959年提出。

該理論認為引起人們工作動機的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會帶來滿意感。

3.1物質激勵

物質激勵是指運用物質的手段使受激勵者得到物質上的滿足，從而進一步調動其積極性、主動性和創造性。物質激勵有資金、獎品等，通過滿足要求，激發其努力生產、工作的動機。它的出發點是關心群眾的切身利益，不斷滿足人們日益增長的物質文化生活的需要。

3.1.1獎品、獎金激勵

獎品獎金激勵是企業普遍採用的一種調動員工積極性的激勵方法。是對員工超常規工作表現的獎勵報酬。它能夠彌補基本工資制度的不足，將員工貢獻、收入、及企業效益三者有機的結合在一起。

3.1.2旅遊、晉升激勵

晉升是企業一種重要的激勵措施企業職務晉升制度有兩大功能，一是選拔優秀人才，二是激勵現有員工的工作積極性。企業從內部提拔優秀的員工到更高、更重要的崗位上，對員工或對企業發展都有重要意義。

旅遊是滿足員工的娛樂享受的權利，員工的身心得到了發展才能更加積極地投身到工作中去，才能充分發揮其自身價值。

3.2精神獎勵

精神激勵即內在激勵，是指精神方面的無形激勵，包括向員工授權、對他們的工作績效的認可，公平、公開的晉升制度，提供學習和發展，進一步提升自己的機會，實行靈活多樣的彈性工作時間制度以及制定適合每個人特點的職業生涯發展道路等等。精神激勵是一項深入細致、復雜多變、應用廣泛，影響深遠的工作，它是管理者用思想教育的手段倡導企業精神，是調動員工積極性、主動性和創造性的有效方式。

3.2.1領導激勵

領導激勵能夠提高員工的自覺性、主動性、創造性。激發員工的工作熱情和興趣，提高員工的工作績效，引導員工的活動方向。

3.2.2榜樣激勵

榜樣激勵法是指領導者選擇在實現目標中做法先進、成績突出的個人或集體，加以肯定和表揚，但要求大家學習，從而激發團體成員積極性的方法。

3.3榮譽激勵

公司員工如果在本職工作中做出重大成績，公司會對其進行表揚和鼓勵，在公司內或可口可樂系統內公開表彰，宣傳他們的成績使他們受到公司同事的尊敬和愛戴;對他們分別授予不同層次的榮譽稱號，如“銷售領袖”和“金鑰匙標兵”等稱號。從而激勵他們為公司做出更大的貢獻。

3.4工作激勵

在工作安排上，可口可樂公司分配給員工具有挑戰性、創新性的工作，並採取有效措施來激發他們的工作積極性。在可口可樂公司員工本身就帶有強烈的成就感，他們希望在工作中做出不凡的成就，要求公司分配給他們帶有挑戰性、創新性的工作正是他們的迫切願望。因此在可口可樂公司，工作激勵被頻繁使用。它具有物質激勵、精神激勵不可替代的特點——產生的作用有效而持久。

第四章 結束語

1.員工培訓是企業持續發展的力量源泉。 員工的素質決定著企業的素質，擁有高素質的人才，才可能談得上持續發展。通過培訓，可以使新員工融入到企業的文化之中，可以使老 員工補充新知識新技能，以跟上企業發展的步伐。培訓使企業人力資 本整體增值的同時，也增加了企業自身的價值。

2.員工培訓是一項高回報的投資。 低素質的人才隊伍，不僅生產效率低下，而且會造成大量浪費。在某種意義上說，員工培訓，是一項回報極高的投資，通過培訓，使員工隊伍素 質得以提升，從而實現增收和節支雙重回報。

3.員工培訓是滿足企業和員工雙方需求的行為。 企業要參與市場競爭，就必須擁有高素質的員工隊伍。人才要參與人才市場競爭，就必須時時“充電”，吸收新知識和新技能，以增強自身競爭力。培訓，不僅有利於企業，更有利於員工個人;參與培訓， 是對企業的支持，更是享受一種“福利”。

4.員工培訓是造就人才的一種重要途徑。 企業需要人才，一種方式是從外面聘請，另一種方式是在內部培養。相比之下，內部培養的人才，更適合於企業，更能融入到企業文化之中。

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5、2023的兔年限定有哪些值得買？

2023很多品牌的限定其實都局仿蘆很好看，但大租唯一，唯一到節日限定，就開始放飛自我的GUCCI,真讓人眼淚啪啦啪啦的流。好了，還是不吐槽了。

還是分享一下，我個人覺得還不錯的兔年限定單品吧。

1、LV BUNNY項鏈

LV今年的兔年限定叫做PRECIOUS RABBIT，翻譯過來是：珍貴的兔兔，比較讓人心動的是這個項鏈是兔子拿著LV經典Dauphine手袋的造型，金色和銀色的配色還蠻特別的，用來送人是個不錯的選擇哦。

2、RABBIT BOX 收納盒

LV每年都會出的生肖收納盒，這巴掌大的收納盒確實讓人心動，但他這標價確實讓我等凡人消費不起呀。

3、PRECIOUS RABBIT REYKJAVIK 圍巾

Reykjavik圍巾是LV的經典圍巾系列，100%山羊絨材質，兔子元素是皮革材質，整個的logo+老花的印花還是非常大氣好看的。佩戴起來還是保暖喜慶也很有節日氛圍哦。

4、MIUMIU 兔子圖案抓絨衛衣

老實說，很難對胸口的小兔子圖案不愛啊，內里抓絨材質，在北方作為內搭不會冷，在不下雪的南方也是完全OK的。而且高腰設桐帶計，能拉長下半身比例。對於小個子來說也很友好，有黑白兩個顏色，都很nice！

5、GUCCI的印花毛衣

GUCCI的印花還是很有一套滴，兔年限定款中我覺得還不錯的款式，復古又時髦。

6、TORY BURCH兔耳裝飾運動鞋兔耳運動鞋

最吸引人莫過於那對兔耳朵和毛茸茸的兔尾巴，可以說，一整個就被拿捏住，兔年穿應景又不會顯得很浮誇。老爹鞋型的運動鞋，絨面拼皮的設計看起來很有亮點，後跟和鞋底都做了加深、加厚的處理，考慮舒適度的同時，上腳也舒服。

7、LOEWE

用心還得是LOEWE，避免了因中國兔年為系列的「命題作文」推出不和諧配色，進而影響手袋的實用性。2023早春系列向明清兩代極簡的陶瓷美學致敬。值得好評。

8、星巴克儲蓄罐

兔兔那麼可愛，讓兔兔幫你把壓歲錢存起來吧。

星巴克的萌兔系列限定儲蓄罐好可愛啊，兔子元素結合星巴克元素萌趣十足，兔耳朵設計，繁花點綴罐身，可愛吸睛。

不得不說，星巴克是懂得讓你花錢又存錢的！

以上，是我覺得還不錯的兔年限定的單品。

如果只是想沾沾新年喜氣的姐妹，可以適當買，自用送人都不錯，土豪就隨意買買買咯！

6、母親節的小知識？

1.這個節日最初是由一位作家提出的
1870年第一個提議設立母親節的女性也是為「共和國戰歌(The Battle Hymn of the Republic)」譜寫歌詞的人，在美國內戰結束之後，作家Julia Ward Howe提議設立一個母親節來紀念和平和抗議戰爭。她在波士頓組織了一年一度的紀念母親的活動，雖然她努力宣傳，但最終沒有得到任何官方回應。
2.設立人反悔了
雖然是Julia Ward Howe最初提議設立母親節，但Anna Jarvis發起了全國性的母親節紀念活動。以紀念自己的母親Ann Jarvis，Ann Jarvis多年來致力於為西弗吉尼亞州貧窮的母親們提供幫助。母親節在1914年成為法定的節日，但是沒過幾年Jarvis就對母親節變得如此商業化而唯山感到惡心，所以她發起了情願要求廢除這個節日。
3.電話量爆炸的一天
母親節當天美國的電話量上升了11%。研究表明手機的普及大大增加了孩子和母親的聯系，所以別當一個懶人：你的母親肯定希望收到你的電話，而不是一條簡訊。
4.這是餐飲業最繁忙的一天
如果你考慮帶你母親出去吃飯，你大概要考慮一天中哪個時間會有足夠的作為。對於餐飲業來說母親節是一年中最繁忙的一天，約有8000萬人外出就餐(甚至超過了情人節)。這些人中會有近一半的人會出去吃晚餐，而不是中餐或早餐，如果你想請你母親一頓大餐，那就早點去吧。
5.珠寶行業和運山陪SPA
你知道這一天你需要給母親買個禮旁蠢物，但是買啥呢？據統計今年將會有超過50億美元用於珠寶消費，占消費者的35%，另有38%的消費者購買衣服，15%購買電子產品，24%將為母親購買20億美元的個人服務(如SPA)。但是如果你想讓你母親挑選禮物，你可以考慮禮品卡。
6.鮮花行業是最大贏家
康乃馨從1914年開始迅速成為母親節的象徵，76%的母親仍然希望在這個特殊的日子從孩子或者愛人那裡收到鮮花。
7.全世界的母親都能夠享受母親節
許多國家都有母親節，盡管不像美國，澳大利亞，日本和印度一樣總是在五月的第二個星期日。鮮花和禮物是世界各地的傳統，但是在泰國，母親節這天會舉行遊行，而且茉莉花通常作為禮物。在塞爾維亞，母親們會被繩子和絲帶系著，除非給孩子們禮物和糖果。
8.一個人會給多個母親寄禮物
可能你打算給你的母親寄賀卡，但是你會給其他媽媽寄嗎？平均一般消費者會購買2.8張母親節賀卡，所以大多數人不僅僅會給自己的母親寄賀卡。事實上，57%的母親說過自己收到過非家庭成員的母親節禮物。
9.父親也需要買禮物
雖然每個人都知道孩子需要給母親買禮物，但47%的母親認為父親也需要買禮物。盡管如此只有6%的父親同意。
10.母親節完勝父親節
平均而言，人們在父親節花費133美元，但在母親節平均花費196美元。對不起啦爸爸！

7、如何玩麥當勞大富翁

目錄部分1：收集游戲棋子1、去麥當勞買套餐。2、請求逗沒雀郵寄游戲貼紙。部分2：收集貼紙，贏大獎1、獲得游戲盤。2、收集資產貼紙，贏得游戲。3、即時獎品。部分3：獲得獎品1、首先要了解獲獎期限。2、在本地麥當勞餐廳兌獎。3、去提供獎品的公司兌獎。4、價值小於 $600 的現金獎及商品獎，可直接兌換。5、價值大於 $600 的現金及商品獎。部分4：在網上玩1、在麥當勞大富翁網站上注冊。2、獲得游戲碼。3、在網上的輸入框內，輸入游戲碼。4、贏得即時獎品。5、贏得網上大獎。6、按照提示，兌取獎品。麥當勞的大富翁游戲輕松又好玩，但是每年只出一次，所以你要做好准備再玩。下面教你如何玩游戲，如何贏大獎。
部分1：收集游戲棋子
1、去麥當勞買套餐。得到大富翁棋子的標准方法，就是買套餐。有的套餐可以拿4個貼紙，有的給你兩個。附送兩張貼紙的套餐有：10件麥樂雞餐（在中國為6件麥樂雞餐）
魚柳包餐
巨無霸餐
中杯、大杯的麥咖啡冰凍混合飲
麥咖啡的大杯冰凍咖察耐啡，和超大杯美粒橙果汁
中杯飲料機飲料（可樂、雪碧等）
水果楓味麥片
雞蛋香腸套餐，或雞蛋配蛋清松餅三明治套餐
薯餅
Premium McWrap（含雞胸肉柳、新鮮蔬菜和美味醬料的小卷）
附送四張貼紙的套餐有：大薯條
20件麥樂雞套餐（中國為9塊麥樂雞餐）
2、請求郵寄游戲貼紙。 既然McDonald把大富翁定位為山早"無需付費即可玩"的游戲，你寄信問他們免費要貼紙也是可行的。本方法要付郵遞費，但是比起套餐來說，還是省錢的最好辦法。以個人署名寄出帶郵票的信件。你的地址必須手寫。
信封上的回信地址要和裡面信中的地址一致。
在限定期限內寄信。2013年的期限為八月 12日。
每年麥當勞的地址可能都會變。2013年的地址為：2013 MONOPOLY Game at McDonald』s Game Piece Request
P.O. Box 49419
Strongsville, OH 44149-0419
每次寄信，都可以獲得4張貼紙，而且總數沒有限制。
部分2：收集貼紙，贏大獎
1、獲得游戲盤。游戲盤在大部分麥當勞店裡都有，也可以在網上下載。收集到各個地點的棋子貼紙以後，撕開表面，貼到游戲盤的指定位置。
游戲盤也不是必須的。即使沒有它，棋子還是有效的。不過有個游戲盤的確可以讓你了解自己游戲的進度，還是拿個比較好。
2、收集資產貼紙，贏得游戲。收集到一整條道路或一條鐵軌上的所有資產貼紙，就可以贏得該路線指定的獎品了。每年獎品都會變，但每年的稀有獎品都比前一年的大。2013年的各項獎品（美國區）是：（前為道路名，後為獎品名）Mediterranean Avenue (Mediterranean Ave. & Baltic Ave.) - $1,000 大獎
Short Line Railroad (Reading Railroad, Pennsylvania Railroad, B. & O. Railroad, and Short Line Railroad) - 全年殼牌石油免費加油
Vermont Avenue (Vermont Ave., Oriental Ave., & Connecticut Ave.) - $5,000 大獎
Virginia Avenue (Virginia Ave., St. Charles Place, & States Ave.) - $10,000 大獎
Tennessee Avenue (Tennessee Ave., St. James Place, & New York Ave.) - EA SPORTS 公司贊助的雙人超級碗觀賽票
Kentucky Avenue (Kentucky Ave., Indiana Ave., & Illinois Ave.) - Delta Vacations 公司提供的其列表上任意地點的免費雙人旅遊機會
Ventnor Avenue (Ventor Ave., Marvin Gardens, & Atlantic Ave.) - $20,000 大獎Pennsylvania Avenue (Pennsylvania Ave., Pacific Ave., & North Carolina Ave.) - 2014 FIAT?（菲亞特） 500L排量跑車
Boardwalk (Boardwalk & Park Place) - $1,000,000 巨獎
3、即時獎品。除了收集貼紙獲得大獎以外，有時候撕下貼紙直接就有獎勵。大多數是食品獎勵，不過也有現金和其他類型的獎品。每年這些獎品都會變，2013年的獎品如下：食品獎：贈中薯條
贈足三兩
小杯咖啡冰沙或鮮果奶昔
普通麥旋風或水果酸奶冰甜品
任何早餐三明治（除了麥松餅）
Redbox 免費一夜 DVD 租借權，或藍光影碟租借權
My Coke 40點捆綁獎勵套裝
$5 麥當勞禮品券
EA SPORTS $10 優惠券代碼
$10 殼牌石油公司禮品卡
正版大富翁棋盤游戲
$25 殼牌石油公司禮品卡
快門網 8×8 相簿
$50 現金獎
EA Sports 游戲
urBeats 耳機
$100 現金獎
松下徠美TS20數字相機
Beats 送的 Dr. Dre Pill 揚聲播放機
頭戴耳機
松下 VIERA? 50_高清等離子顯示屏
NHL? 全明星周末票
EA SPORTS 超級游戲間
$5,000 現金獎
EA SPORTS NFL 游戲體驗
海濱度假
Ace Hardware 公司的價值 $7,500 家庭修理套餐
NFL 高級觀賽機會
2013 FIAT 500 Hatchback （菲亞特跑車）
2013 FIAT 500 Cabrio （菲亞特跑車）
$20,000 現金獎
$100,000 現金獎
部分3：獲得獎品
1、首先要了解獲獎期限。 每種獎品期限不同，食品獎在游戲結束幾周內過期，大型獎品則在結束後數月過期。2013年：食品獎兌獎期限為2013年8月26日。
Redbox 獎品和 EA Sports 游戲獎，將在9月6日過期。
EA Sports $10 優惠券碼在10月31日過期。
My Coke 獎勵點數需要在9月30日前兌換。
其他所有獎品將在9月6日後過期。
2、在本地麥當勞餐廳兌獎。食物獎品可以在任何麥當勞店兌換。不能和其他優惠券或折扣同時使用。
一次每人只能兌換一件食品獎。
3、去提供獎品的公司兌獎。大多數第三方獎品需要直接向該公司兌獎。Redbox 獎品可以在該公司處兌獎，或在 Redbox 手機應用或 redbox.com/monopoly2013 兌獎。
EA Sports 優惠券碼要提交到 promo.easports.com/mcd 兌換。
My Coke Rewards? 獎勵點數要在 www.mycokerewards.com 兌換。
4、價值小於 $600 的現金獎及商品獎，可直接兌換。除非貼紙要親自送回提供獎品的公司，否則就可以直接在店內，或在下面網站兌獎： www.iwonatmcd.com按貼紙上提供的流程，選擇兌獎的方式。
5、價值大於 $600 的現金及商品獎。可以通過兌獎網站 (www.iwonatmcd.com) 或者通過貼紙上的免費電話兌獎。按照貼紙上的方式，選一種最適合自己的兌獎方式。
然後你會收到"兌獎表格"，完全填好以後，交到獎品提供方，確認得獎，並處理獎品相關的法律手續。
注意跑車獎和旅遊獎也包括在這個步驟內。
部分4：在網上玩
1、在麥當勞大富翁網站上注冊。要在網上玩，必須注冊麥當勞賬戶。這樣麥當勞公司就可記錄你已經用的貼紙，並可以獲知真正的贏家。訪問 https://www.playatmcd.com/Register
填入姓名、密碼、出生日期、電話號碼、所在地和郵政編碼。
也需要確認你讀過官方規則和隱私規定。
2、獲得游戲碼。游戲碼可以在各種地方獲得，是11位的代碼，包括數字和字母。你可以在套餐附送的貼紙上看到代碼。
麥當勞各店的選擇包也有免費代碼。
也可以通過官方網站和官方途徑獲得游戲代碼。
在公告欄或非官方第三方網站也可以得到游戲代碼。
3、在網上的輸入框內，輸入游戲碼。在麥當勞大富翁官網，可以看到一個 "Enter Code"（輸入代碼）的框，輸入11位代碼，按 "Do It" （開始），進入大獎列表，看看你是否得到獎品。訪問： http://www.playatmcd.com/
代碼本身和誰是贏家無關。在游戲特定日期輸入可用的代碼，進入抽獎環節，才可能成為真正的網路大贏家。
4、贏得即時獎品。在相應的獎品代碼輸入時間輸入代碼，就會自動得到各種網上即時獎品了。每年獎品都各不相同。2013年網上即時獎品有：Redbox 一晚 DVD 租借權
40 My Coke 獎勵點數
EA Sports $10 優惠券碼
1,000 My Coke 獎勵點數
$50 現金
$40 殼牌石油卡
EA Sports 電子游戲
$100 現金獎
$500 現金獎
$7,500 大獎，由 Ace Hardware 提供
$20,000
2013 FIAT 500 Cabrio （菲亞特跑車）
5、贏得網上大獎。每次用注冊賬號輸入代碼，都會進入大獎抽獎環節，在游戲結束的時候，抽獎也會結束。2013年大獎為 FIAT? 500 Cabrio （菲亞特跑車）。
6、按照提示，兌取獎品。在網上得獎以後，注冊郵箱會收到一封電子郵件，告訴你怎麼兌獎。在麥當勞大富翁賬戶頁面內也會保存一份兌獎郵件。