調研送禮品
問卷禮品：送筆，小吊墜。老年人自己不用可以給自己的孫子，孫女們用啊，
老人們都比較隔輩疼人的。
訪問禮品：
可以送老人用的東西，比如一袋燕麥片，幾包牛奶，或者按摩用的小錘子，總之還是要實用並兼顧調查對象的心理。
2、到農村調研，送什麼禮物好
4元錢小禮品，你也只能考慮中國結、剪紙（窗花），這些東西了，一是便宜，二是好帶，三是可以掛或貼，都符合領導的要求。
3、領導來視察，送點什麼禮物好？
給領導推薦的禮物，首先了解清楚領導的年齡，確定這個年齡需要什麼？畢竟送禮的潛規則就是「雪中送炭」遠遠比「錦上添花」來得實在！送禮心安，收禮心歡，你的目的就達到了。畢竟我不是當事人，不過可以給到你一下幾個建議，希望能給到你一定的啟發：一定要親自去贈送禮品，贈送的禮品要有品質優，適用性強，禮品的包裝要精緻美觀，吸引人，如果領導最愛的是自己的妻兒，你選的禮物也可以適合她們用的， 建議可以送美麗康牌靈芝孢子粉，因為美麗康牌靈芝孢子粉，包裝非常有檔次而且精美，價格又不超過500元，送禮大方得體顯誠意，是送禮佳品，同時領導的妻子都適合服用。
4、一般做調查問卷送被調查者什麼禮物比較好？ 經濟實惠的 又能讓顧客願意做問卷的禮物
恩，經濟實惠又吸引人的話就是些小禮物啦。不過不知道你面向的是哪個年齡段啊...
現在天氣蠻熱的啦，弄些扇子呀，別是做廣告的那種，沒人喜歡這樣的，可以去批發那種塑料小扇
子呀，看起來很花俏而且實用。或者圓珠筆，就是筆頭有誇張的裝飾物的那種，很吸引女孩子的，
去文具店批發也很便宜的
5、做市場調查送客戶什麼小禮品比較合適？
小扇子，印有調查的內容或者是公司或者是任何想要做廣告的產品的小圖案的小扇子。不要特別的貴重，只要比較的精巧，比較的可愛就可以讓人愛不釋手。
鑰匙扣，鑰匙扣也是一樣的，也可以作為一種廣告的產品發送。鑰匙扣要有點小卡通的人物。很多人都會喜歡，種類可以多一點，這個不貴也很好用。
一隻筆，現在的筆很便宜，特別是在網上有很便宜的那種小的筆，但是很可愛，很實用。也可以印上公司的logo之類的。
小梳子或者是小鏡子，背面可以印上公司的或者是調查的logo，小梳子或者是小鏡子都是可以當做小掛件，或者是給小子玩的小東西，都不貴的，但是很好用，會讓受訪者留下。
手鏈，紅繩編的小手鏈，很便宜，但是很好看，很可愛，紅繩上面可以串一顆珠子，紅色，瑪瑙色或者是各種顏色都可以。吸引人，也便宜，也會有很多人因為喜歡而願意配合做調查。
6、領導調動送什麼禮物
很久之前，我就想將這些年的「送禮」經驗和踩過的坑，整理成一篇關於「如何給領導送禮物」的文章，今天就跟大家來分享一下。
這里的「領導」不僅是指職場上的管理者，還包括一些有名望的前輩，但文章中我就統一以「領導」代稱。
我之前說過，做任何事情，一定要知道自己的目標是什麼，「送禮」也是同樣的道理。
很多人對送禮物這件事，從來不會提前准備。我的經驗是，要想禮物送的出眾，達到更好的效果，有時候需要提前3-6個月的「布局」，至於為什麼，我們後面會跟大家一一詳細說明。
我們先來看下，給領導們送禮物要達到的目標是什麼？
1、求人辦事，目的必然是「成事」
2、增進感情，多關注你，對你產生更深刻的正向印象，從而有啥好事兒能想到你
不管你的目標是哪一個，都透露著一個信息，就是希望能引起領導的關注和重視。
既然知道了這個，我相信以後你就不會送出跟大眾一樣的月餅、粽子和年貨。即使要送，也會想方設法的讓同類型的禮物顯得與眾不同。
目標了解之後，接下來要做送禮物之前最重要的分析，也就是先弄清楚你的老闆，是不是接受送禮物這件事。
當然你不能傻到直接去問老闆，也不可能直接向你同部門的同事打聽，因為畢竟送禮物這件事最好還是私下進行。
也許你會問，那我應該像誰打聽啊？很簡單，前台啊。
我之前在線下課的時候，跟大家分享過，前台是一個公司的門面，同時也是一個很重要的角色。
如果你剛到一家公司，最好先跟前台混熟，因為他能看到的關於公司的事，比你要多的多。
這也是為什麼，電視劇中前台小姑娘，往往在職場劇中起到了穿針引線的重要作用。
當然跟前台打聽也是有方法的，總不能直接去問。最好的辦法就是旁敲側擊。
比如借著問自己是否有快遞的時候，可以這樣說：
「張總的快遞還真多啊……」
一般聰明伶俐的前台小姑娘，會跟你回應道：
「這還不算多呢，每年聖誕新年才是老闆收禮物的高峰期，各個合作方都變著花兒的送，他們好像都知道老闆喜歡喝咖啡，我之前看老闆一天就收了三個咖啡機……」
短短的幾句話，你完全可以get幾個重點：
第一，老闆接受送禮物這個「潛規則」
第二，老闆喜歡喝咖啡
第三，太多人送老闆咖啡機
這三條至少讓你知道：
第一，你可以送禮物
第二，不要送與咖啡相關的一切禮物，因為大家都能想到
知道了這些信息後，我們要開始做送禮物前的准備工作，也就是調研「送什麼」。我們可以嘗試從三個維度去調研，了解老闆的喜好，從而選擇禮物。
01身份
老闆，除了管理者的身份還有什麼？
比如是一個5歲女孩的父親，或是離婚的單身女性，或者是一個業余時間喜歡教書育人的客座講師，再或者是一個十分孝順的女兒等等…
身份劃分的越細越好，只有知道的越詳細，禮物才會有更多可選擇范圍，否則， 你只能送出跟別人一樣的禮物，這樣也就失去了送禮物的意義了。
記住一點，我們看似是給領導送禮物，其實也是給領導所在意的人送禮物，而從領導的身份進行分析，就可以知道他在意的對象，並以此來選定禮物。
02環境
老闆所處的環境很重要，這里的「環境」只包括兩個場景：辦公環境和家庭環境。如果你可以「打入」這兩個環境，就可以獲取到很多信息。
比如，你給領導送文件的時候，可以順帶觀察領導辦公室的布局：是中式還是西式的？什麼樣的擺設比較多？是否有照片擺放？
（通常領導辦公室中擺放的照片中，你可以看出來他在意誰？是更在意家人還是更在意自己？）
領導的辦公環境，通常會按照自己的喜好來布置，即使不能按照自己的意願裝修，但至少裡面擺設的相關物品，一定是領導的心頭好。
所以，盡可能多去留意領導的辦公環境，越是細節的地方，越是有可能藏著很大的驚喜。
我有個朋友，在給領導送資料時，發現老闆身後某個不起眼的櫃子上，放著兩個火影忍者的手辦。
於是以此為話題與領導聊了起來，一聊才知道，原來領導十歲的兒子喜歡收集火影忍者的手辦，這兩個是領導准備送給兒子下個月的生日禮物。
朋友抓住了這個信息，在給領導送禮物時，就有了非常適合的禮物送出。
辦公環境還好辦，可是家庭環境怎麼辦？這個也好辦。
在職場中，免不了有飯局，每次有領導的飯局上，多少都要喝酒，這時候，送喝多的領導回家，你就可以很好接觸到領導的家庭環境了。
比如有沒有展示性的酒櫃？裡面放的什麼酒？
有沒有高科技的產品？
牆壁上有沒有掛什麼字畫？或是有怎樣的擺設？是否有空氣凈化器？
甚至有沒有寵物……
我之前有一次參加朋友公司的慶功宴，慶功宴結束後，我陪朋友送領導回家，開門的是領導15歲的女兒。
把領導安頓好後，正准備離開，我瞥見了其中一個房門上貼了很多林俊傑的海報和照片，相信那個房間就是領導女兒的。
後來，朋友說快過年了，要送個禮物感謝下領導這一年的提拔，但實在不知道送什麼，我當時給他出的主意是送給領導女兒兩張林俊傑演唱會的門票。
果然，當朋友的領導收到這份禮物後，驚喜萬分，因為他的寶貝女兒就喜歡林俊傑。我當時告訴朋友，千萬不要表現出你是特地買來送給領導的，但可以這樣說：
「正好我有個朋友是這次演唱會的贊助商之一，他身為核心員工分到兩張門票，但他正好要出差，所以就把票給我了，但我又不喜歡看演唱會，太吵了，我記得之前您說過您女兒喜歡林俊傑，正好給她看吧。」
這樣說的好處：
第一，顯示了你的朋友圈價值
第二，所謂的「順手」舉動，讓領導也沒有太多的壓力
或許你會說，可是領導要是沒有跟我說過她女兒喜歡林俊傑怎麼辦呢？
請你記住，領導之所以是領導，至少情商是在線的。他心裡其實很清楚你送票的原因，只是大家都是成年人，很多事情看破不說破而已。
因為篇幅有限，咱們今天就先講到這里，下一期，我會繼續跟大家聊第三個維度以及送禮物的五條建議。
當然，關於給領導「送禮物」一定要在遵紀守法的原則下，下一期我也會跟大家列舉送禮物的禁忌。
來源：知乎