公司獎勵物品禮品
一年一度的員工福利禮品應該選擇的禮品一般為多，年會員工福利的禮品更受企業歡迎，比如員工的禮品，年會禮品的選擇上也是少不了的選擇，下面給大家推薦一些禮品方案。
1、公司年會禮品，一般選擇送給員工的禮品，一般會用得到的。年會的員工的禮品一般都是有著實用性，有時間有一定的紀念意義和收藏價值。
2、如果是年底的年會員工可以給壓歲錢，可以考慮一些健康的產品作為獎勵，或是一些小禮品，都是一些有實用價值的禮品，比如一盒小電子禮品，一盒，一盒廚具，一個按摩儀，一個貼心的電熱燈，一件禮品，一件都會讓員工感受到的心意。如，可以考慮送一款手錶，這樣既有檔次又可以作用，也能體現公司的文化品位。
3、公司年會用的禮品一般都是有一些年會的小禮品或禮品，年會的可以定做一些福利，像純金的純金紀字定製的純金鑲金的純銀紀念章在上面刻有公司logo的logo以及文字和logo以及文字和logo，這樣還可以在上面雕刻文字和文字和圖案和文字，還可以在禮品盤上面刻有公司的名稱。
4、年會的獎勵禮品，像鋼筆、文具等等，這種禮品還是比較有意義的。現在的公司的員工都是比較多的預算，有時間去看看，還有一批有他們公司的預算和展會用的，可以定製一些實用的禮品，比如說保溫杯，床上用品都是一些家居實用的禮品，像定製的杯子，床上四件套，這樣的禮品還是不錯的。
2、企業對員工的福利發什麼
員工福利禮品可以有很多形式和種類，但最典型的三種是：應節禮品、現金補貼和生活用品。
一、應節禮品
應節禮品，顧名思義就是各種節日時才會發放的禮品，例如：中秋發月餅，端午發粽子，春節發年貨。這些只在特定節日里才會采睜乎團購的禮品，就是屬於應節禮品。
以此類推，除了這些傳統節日外，還有清明發青團，聖誕節發蘋果，婦女節發女性用品，教師節發鮮花，兒童節發學慣用品或玩具，等等。這些也都是現在企業普遍會涵蓋到的節日福利。
二、現金補貼
現金發放的場景很多，基本所有的員工福利場景都可以用現金代替，但事實上，在員工福利的實際操作種，很多企業都不會選擇直接發現金。因為現金對員工形成的激勵和刺激，只是短暫的，沒有辦法長期的持續的給員工形成激勵效果。
此外，如果用現金代替各種員工福利，不利於企業文化的傳遞，無法增加企業與員工的粘性，容易讓員工形成錯誤的價值導向，不利於企業長期發展。
三、生活用品
生活用品，通俗來講就是柴米油鹽醬醋茶，當然也包括鍋碗瓢盆悉橘等等。隨著生活的現代化發展，生活用品可以涵蓋的東西越來越多，例如：廚房小家電，養生用品，電子產品等等。由於應節禮品無法做到面面俱到，每個員工都滿意，所以彈性福利的員工福利頃嫌禮品發放形式應運而生，很多企業會在節日期間，用一些禮品卡、禮品兌換券來代替應節禮品，發放給員工。這樣員工就可以根據自己的需要，隨心兌換員工福利禮品。
這種員工福利禮品形式是目前企業選擇最多的福利發放方式。
當然，員工福利禮品的發放形式還有很多，就比如福利積分，也是越來越多企業選擇的發放形式，福利積分可以給員工提供各種消費場景，已遠超於員工福利禮品的意義，也是一個不錯的選擇。
3、公司周年慶，想送件紀念品給員工，大概100元左右的，送什麼好呢？
為了鼓勵員工認真工作，很多企業公司都會選擇在公司周年慶上為員工們發放禮品作為獎勵。既然是獎勵，那麼就要考慮實用性和經濟性。
第一款。高檔鋼筆墨水禮盒。
這款禮品很適合送給做文案的員工。鋼筆和墨水屏外形高端大氣。可以免費刻字禮品包裝精美，價格實惠。性價比高。
第二款。多功能頸椎按摩器。
現在很多上班族多多少少都會頸椎酸痛，所以送這款禮品當做獎勵，給員工就再貼心不過了。坐在辦公室里，可以給員工放鬆身體，身體是革命的本錢，員工只有身體健康，才能努力工作。
第三款。男士商務真皮手錶。
守時是一個合格員工的必要條件。送塊手錶給員工，既是一種獎勵，又是一種期望，很有新意。
4、公司節日福利送哪些禮品？
1、水晶筆筒辦公三件套，選用優質水晶材質，多款造型可做；是多功能的辦公用品，同時晶瑩剔透的質感，還可以作為裝飾品；可採用激光雕刻企業信息。2、車枕套裝，套裝禮品，簡約的設計，簡潔的外觀，可以印製企業周年慶典信息，緩解員工上班路上的勞累，也是一個好的選擇。3、空燜燒杯保溫杯，現在很多人都望公司帶飯，但是飯又涼了，我們可以選擇燜燒杯作為公司慶典的禮品，方便公司員工的帶飯問題。
5、你們公司活動抽獎有哪些有創意獎品？
以下是一些創意的獎品建議：
1.定圓敬制化的紀念品或文具，如筆記本、記事本、印有公司標志或人員名字的筆等。
2.各種小型智能家居設備，如智能音箱、智能手錶、智能燈泡等，這些都是非常實用和流行的東西。
3.體驗式獎品，如一張周末旅遊門票、游樂園門票、SPA體驗券，屆孝游時能讓獲獎者體驗到一些特別的活動。
4.特別的定製化禮品籃，裡麵包括一些精緻的美食、茶葉、酒品、香料等。
5.關於生活方式和健康的獎品，如健身會籍、健身教練服務、健身器材、美容美發服務等。
6.印有巧腔銷鼓勵話語或優惠券的禮品卡或優惠券。
總之，關鍵是找到一些能夠激發獲獎者興趣和建立聯系的創新獎品，讓他們感受到公司的關懷和認可。
6、企業工會送員工什麼禮品好
企業工會送員工比較好的禮品有：實用性禮品、奢侈品、文化藝手猜術品、福利待遇等。
1、實用性禮品：實用性禮品是一種不錯的選擇，如電子產品、文具用品、旅遊用品、生活家居用品等。這類禮品可以提高員工的工作效率，也可以增強他們的生活品質。
2、奢侈品：如果獎勵的價值比較高，可以選擇一些奢侈品作為禮品，如高檔手錶、皮具、珠寶等。這類禮品可以體現公司的財力和對員工的重視，也可以成為員工一生的難畢襪型忘回憶。
3、文化藝術品：如果公司注重文化建設和藝術氛圍，可以考慮選擇一些文化藝術品作為禮品，如書畫、工藝品、音樂器材等。這類禮品不僅可以提高員工的審美素養，也可以增強公司的文化氛圍。
4、福利待遇：公司可以選擇為員工提供更好的福利待遇，如加薪、發放節日福利、提供更好的工作環境等。這類福利待遇可以增強員工的幸福感和歸屬感，同時也可以提高員工的工作積極性和凝聚力。
禮品挑選的注意事項
送禮要看政策。不同層次的人，其生活需求是有不同、有距離的。這就是說，送禮我們有必要因人施禮，千萬不行千人一面。一般來說，關於文明層次較髙的尋求精力享用的人，宜選擇精巧典雅的禮品，如名人字畫、工藝美術精品及各種高檔文明用品等。
關於文明層次較低、偏重尋求物質享用的人，宜選擇一些比較新穎別致、精巧時尚的日用消費品作禮物，其間應以吃的、穿的、用的、玩的為主；關於一些生活比較困難，除了生計以外很少有其他享用要求的人，就不必去買那些他的生活中根柢用不著的東西，他最缺什麼就給他送什麼，有的送些錢，效果也很好。總之，選擇禮品要看政策，因人施禮。好肆