給領導送禮

1、送領導什麼禮物好？

對於領導來說，送禮的肯定不止你一個，你給領導送的禮能不能合領導心意？千萬別和其他人一樣，什麼煙、酒、保健品等等，有點俗了，也過時了，領導家裡一大堆，不差你這點兒。
舉個例子：小編工作一直很努力、很用心，一直希望能有升遷的機會。去年春節，也是為給領導送禮這事兒煞費苦心。終於有一天，小編茅塞頓開，他們的獨苗過完年該考大學了，我就送了一套高考試題集錦。結果：他們的獨苗，考上了南開；我，升上了部門主管。
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給一把手送禮切忌俗套，送煙酒糖茶乃市井小民所為，領導不屑一顧；送金錢美女明擺著你有所圖，領導避之不及。送禮要送出品位，比如不好評價價值的書法畫作，精雕玉器。
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看他平常的愛好：別送太俗氣的東西，要他一看到東西就能想到是你送的，要看你是討他歡心，還是要他給你辦事，還要看他是屬於那種正值的人還是比較貪的人。
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領導如果50歲左右，他家裡的孩子是在念大學？畢業了？工作了？快結婚了？念大學的可以送他孩子筆記本電腦，畢業了工作了選擇就更多了，快結婚了就更是隨便選哈～～～～這個送禮法比較含蓄，他也不會不高興。看他缺什麼，精神的，物質的，保健的，娛樂的……
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傳統的是煙酒,當然要看具體情況，打聽一下領導的愛好：比如茶葉茶器、盆景花卉、石頭、郵票啊，投其所好，或者你附近大超市、大商場的購物會員卡都可以考慮的。
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另外還有他的孩子,可以買手機,PSP等世上的孩子喜歡的東西,孩子高興大人也高興,事半功倍呢。呵呵.記住那句老話:有錢能使鬼推磨。
去他家裡,手上提點不值錢的東西,說話中間送上大禮，別擔心.他應該對這事司空見慣,知道怎麼處理。他推辭,你千萬不要再拿走.只管走自己的人.這事只能你一個人去辦,千萬別找中間人,他會非常顧忌的。
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家鄉有什麼土特產不？送點高級或上等的土特產得了。例如茶葉~~一般應該愛喝茶吧！
如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。
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如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關系也近了，還不露痕跡，豈不妙。
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禮物的價值不是用錢來衡量的,最緊要是有那分心意!要有心思,以最少的錢換成一份最能表達祝福的特別的禮物,讓人知道你是與眾不同的!
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說了這么多，如果你還不怎麼明白的話，不妨去下面看看，也許你會有思路的：

2、給領導送禮怎麼說

如果送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送的兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關系也近了，還不露痕跡。

1、借花獻佛

如果送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。

2、借馬引路

有時想送禮給人而對方卻又八竿子拉不上關系，不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事後知道這個主意是自己出的時，必然改變對自己的看法，藉助大家的力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。

3、移花接木

張先生有事要托劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂迴運動能收奇效。

4、先說是借

若送的是物，不妨說，這東西家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日後買了再還；如送的是錢，可以說拿些先花，以後有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，送禮的目的就達到了。

5、借機生蛋

一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家裡雅緻的陳設不太協調，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框里，上司不但沒有反對，反而十分喜愛，送禮的目的終於達到了。

(2)給領導送禮擴展資料

禮品輕重得當，禮品太輕，又意義不大，容易讓受贈者誤解為瞧不起他，尤其是對關系不算親密的人，更是如此。而且如果禮品太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。但是，禮品太貴重，又會使接受禮品的人有受賄之嫌，特別是對官員、上司更應注意。

除了某些愛佔便宜又膽子特大的人之外，一般人就很可能婉言謝絕，或即使收下，也會付錢，要不就日後必定設法還禮。

如果對方拒收，你錢已花出，留著無用，便會生出許多煩惱，就像平常人們常說的：「花錢找罪受」，何苦呢。因此，以對方能夠愉快接受為尺度，選擇輕重適當的禮品，爭取做到少花錢，多辦事；多花錢辦好事。

3、如何給領導送禮？

其實對於職場送禮，都是經常會經歷到的，雖然不能面面俱到，但如果你送禮的事情處理得好，不管是對領導還是對客戶，不僅能增進感情，建立信任和合作，還能得到別人的幫忙，下面我就分享下職場中一些通用的送禮流程和方式。
01 初始階段，盡量淡化送禮的行為，打消領導的顧慮
在給領導送禮的時候，要盡量淡化送禮行為，最好是送一些禮輕情意重的小禮品，比如水果或乾果，而且必須還要加上一條貼心的話術，特別是在與領導關系還不熟的情況下，很多領導也不想欠你這個人情。
所以，這個階段送禮一定要淡化，才能打消領導的很多顧慮。要讓領導感覺到，就是一個員工對領導的簡單關心，那麼，今後工作中能不能被照顧，都是無所謂的事情。
表明了你的心態和想法，這樣才能讓領導心安理得的收下你的小禮品，其實只要領導能開心的收下禮物，基本上你的目的也就已經成功了一半。
這里以送水果為例，其主要包含兩個部分：
第一，找個小理由，淡化送禮行為，然後再介紹
比如，送眉山橘子，你可以說，王總好，我有一個在眉山的好朋友，最近她的水果網店開張了，據說她店的橘子特別好吃，是她老家自己種的，我為其捧場，就快遞了一些，打算與您，和部門同事一起分享。橘子很甜，咱們可以好好打牙祭。
第二，分享一個水果養生的小知識，並送上祝福
 同樣以送橘子為例，李總好，這兩天看新聞說霧霾很重，空氣差，對肺不好。剛好我有個好朋友，在老家開始賣自家種的橘子，據說有三個品種，維生素C含量豐富，能增強人體抵抗力和潤肺清燥，還能將身體中的有害物質排出體外，是名副其實的保安康的抗氧化劑，我就想給她捧個場，給您快遞了兩箱，祝李總永遠健康。
02  進階階段，盡量不要給領導送現金，要以關心為主
其實大多數人，給領導送禮都是顧於情面，而不是對領導有所需求，就是想表達一下自己對領導的心意，讓領導知道他在你心裡的位置，以後有好事別忘了你。
所以送禮，不在於禮物的貴重與否，而在於時機、實用和稀缺，切記最好不要送現金，因為這會在某些程度上，讓領導感覺是燙手山芋，覺得你這是在行賄，或是你有所求，非但不能表達心意，反而讓人不敢收，那麼怎麼辦呢？
第一，對於年齡偏大的領導，多以養生為主題
對於年齡比較大的領導，可以以關心的名義送養生禮品，比如：
你可以說，張總好，春節後我回來的晚，也沒趕上正月十五前給您拜年，挺不好意思的。這些野生的鐵棍山葯，是我專門從老家帶的土特產，有益氣補氣，滋補強身的作用，而且口感很好，給您帶過來嘗嘗。
這里還有幾瓶野生蜂蜜，也是我們家自己產的，全是中華蜜蜂在大山裡采野花，最後釀成的野生蜂蜜，沒有任何污染，您平時工作比較忙，多喝點野生蜂蜜有助於提高免疫力。
  
第二，對於稍年輕的領導，可以從他們的不良習慣做為切入點
1，比如某個領導有抽煙喝酒的習慣，你可以說，任總好，看您平時抽煙挺多的，我平時也有抽煙喝酒，不過呢，我老家有出產金銀花，用來泡水渴對抽煙喝酒的人特別好。
剛好上星期我回家一趟，順手給您帶了兩盒。我幫您分裝到密封袋裡，可以保存很久。你有空的時候就用開水泡一小袋來喝，對嗓子可好了，還能健脾養肝。雖然只是一點土特產，不過確實管用，如果你喜歡，下次回家的時候我再給你帶點。
2，對於某個女領導，可以送玫瑰花蜜茶、蜂蜜柚子茶等。靚總好，前兩天朋友給我推薦了這款玫瑰花蜜茶，對女性養生特別好。我給家人買的時候，也順手也給您買了兩瓶嘗嘗。您平時經常熬夜和加班，這個茶能消除疲勞，增強體質，調理氣血和內分泌，經常喝還可以美容養顏，去除黑斑，改善膚色，希望您喜歡。
另外就是，看您在公司經常忙的忘了飯點，這樣對胃很不好，我還給您帶了兩包我父親煮的花生，是用香料和少量中葯慢火煮的，您餓了呢，就吃幾顆，有養胃有很好的效果。我們家長輩們也這樣吃，對胃挺好的，要是喜歡這個口味呢，我下次再給您。
第三，在領導生病的時候，做為送禮切入點
比如，某個領導最近感冒了，你可以說，韓總好，最近見您咳嗽的厲害，肯定感冒了，所以，我買了一箱雪花梨和藿香正氣液，放在公司前台了。之前有個老中醫給我說霍香可以治療感冒中暑、熱濕頭痛等作用，其葯性綜合，還有清熱止咳等作用。雪花梨呢，有止咳化痰，清喉降火，願您和家人，健健康康。

4、給領導送禮要注意什麼

職場過來人提醒，給領導升職送禮是高風險行為，出手還須謹慎。
首先可以考慮給領導送酒，「『吃人嘴短，拿人手軟』這句話，一樣可以運用到領導的收禮文化中。」送禮，貴重與否，就看你怎麼說。比如送男領導紅酒，可以說：「我一朋友出國捎了兩瓶紅酒回來。這瓶給你，讓你這紅酒高手來品品這酒怎麼樣?」又或者給領導的孩子買一套衣服，「我剛好給自己的寶寶買衣服，看著可愛，也給你的寶寶帶了一套，不曉得他喜不喜歡。」越是把禮品說得「隨意」，禮品就送得越是順理成章。「送得舒心，收得放心，才是給領導送禮的最高境界。」
其次給領導送禮，得把握好時機。曾在一家大型企業從事財務、如今自個兒創業的許女士便是個聰明的過來人。許女士給領導選擇的是一套別致的定製的禮品，上面有領導的姓氏。「領導在收到禮品的剎那間必定是開心的，這無關禮物的大小，重在心意。但很多時候，送禮的時機沒有把握好，反而會將好事變成壞事。」
很多人都喜歡選擇節日給領導送禮，其實在節日里給領導送禮的人太多，水多了味道就淡了，除非你的送禮技巧超凡，能給領導留下特殊印象。

5、給公司領導送禮要怎麼送？

忌諱：一、送到辦公室；二、背後議論；三、當著有人的時候送，除非是人人有份；四、領導禁區；五、節假日前一天或當天；六、現金或銀行卡。

先微信聯系，有一好產品，給周圍朋友買了好幾份，也給他買了一份，問他在哪給他方便,不唐突，不做作，自然表達。
給領導禮品有太多講究.一是不能隨大流，他記得不住你；二是現代人送健康更重要，讓領導覺得你在用心；三是要獨特，有逼格，滿足領導心理需求；四是要有品味，領導有被尊重的感覺；五是送服務，讓領導更進一步的拓展他的人肪資源。

前些年是茶葉、紅酒、國酒，後來比較多的送橄欖油，現在，隨著人們逐漸認識的深入，茶油逐漸成為禮品首選。有健康、保健、美容功效，是一種高級食用油。

6、給領導送禮說什麼？

直接就說:xx鄉長、xx書記，好久不見了，最近怎麼樣，來向你學習來了。

如果領導說些推脫你的話，如，幹嘛送禮啊，拿回去什麼的，你就叉開話題，如:哦~~先放著，先放著，到最後走的時候，還是在他家。

又或者說:哦~沒什麼，來跟您討杯茶喝。

等等···總之隨機應變，察言觀色，阿諛奉承，多聽少說。

7、怎麼給領導送禮？

給領導的禮品該怎麼送呢？有哪些禁忌？
送禮三不要

某網劉先生分析說，一般給領導送禮有兩種可能，一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，而且明說不太好的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。這里主要談談第二種送禮。

第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。

第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。

第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。

另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好

記者在采訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？

該網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。

但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嘗過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。

如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導匯報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導匯報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關系。

處理好人際關系，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了

8、給領導送禮該怎麼說

送禮的時候可以說「領導這一年辛苦了，在這一年裡感謝我們對我的幫助和提拔，在這里送一份禮物，以表我對您的感謝」。

送禮的給領導的時候，可以主動和領導說到自己過去工作中不足的地方，以及一些可以改進的地方，和領導交流工作經驗和心得，可以增加領導對我們的好感，增進我們和領導的感情。

同時可以請領導對我們的工作提出意見或者建議，領導有用的建議可以為我們今後的工作提供參考和借鑒，幫助我們把工作做得更好，從而為公司的發展做出實質性的貢獻。

注意事項：

1、時刻保持真誠、輕松的心態。不要覺得給領導送禮就是行賄受賄，送禮只是人與人正當的交往和問候方式，沒必要給自己太重的心理負擔，給領導送禮就當是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。

2、不要送個人化的禮物。要盡量迴避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當成過於個人化、惹來同事閑談的禮物，這里最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。

3、合夥送禮，減少成本。給領導送禮送什麼好的最好方法就是合夥買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老闆買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節目氣氛，整個公司其樂融融。

4、不要像家人對待領導。家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。

9、送禮物給領導送什麼好?

贈送禮品應考慮具體情況和場合。一般在赴私人家宴時，應為女主人帶些小禮品，如花束、水果、土特產等。有小孩的，可送玩具、糖果。應邀參加婚禮，除藝術裝飾品外，還可贈送花束及實用物品，新年、聖誕節時，一般可送日歷、酒、茶、糖果、煙等。
第一：目的明確。不管是聯絡感情還是增進好感，但目的一定要明確。
第二：禮物內容要投其所好。讓送領導喜歡的禮物，要花點心思。領導一眼就看出你是花了心思的，而不是隨隨便便拿來的禮盒敷衍了事。要送到心坎上就要知道領導在某方面的喜好，這樣送起來就不難了。當然如果你不了解情況的話，也可以送上你自己喜好的東西，與領導共同分享禮物應該也是一件不錯的事情。不如自己精心製作的東西，這些禮品是比較通用的，如字畫等。加深感情是最為重要的，讓對方感覺到你的心意，這樣更讓人感動。這樣看來送禮物應該是件很容易的事情啦！
比如說愛美的女領導，送美容美發卡、健身卡類的東西比較對胃口；博學的領導，送一本他喜歡的、暢銷的書籍、一張曼妙的音樂CD或者兩張音樂會門票，都體現出你送禮的品味不俗；年長的領導，一束鮮花夾上一張寫著祝福的卡片就是不錯的選擇喲；年輕的領導，富有民族風情的擺設，看上去很有情調，最重要的是你的腰包又能承受得了。
第三：禮物不要過於貴重。禮物千萬不好過於貴重，我們只是為了增進感情而已，禮品的貴重不是很重要。禮輕情意重就是這個道理。
第四：選擇合適的時間和場合。現在合適時機是至關重要的。當你送喪禮物時，千萬注意別人讓自己和在場的人感到難堪。清晨上班前或下午下班後比較合適。把禮物放在領導的桌子上比較穩妥。
第五：禮物價格建議。禮物的價格最好在100元到200元之間最受員工歡迎，同時也是領導最容易接受的價格範圍。超過千元的禮物則是極為少數。最好的不一定是最貴的。一二百元的禮物不會讓領導有什麼欠妥的感覺。之間的感情重於禮物本身，反之則顯得會唐突。
如果你已經決定給領導送禮，那就應該根據上司的需要及個人喜好，選擇不同尋常的禮物。不管你是主動想給領導送禮，還是被動地必須給領導送禮，有一個關鍵的原則要把握，那就是古人說的：己所不欲，勿施於人。所以提醒你，千萬不要把自己不喜歡的東西當作禮物送給別人。