不知道領導家怎麼送禮

1、給不知道住址的領導怎麼送禮？

我覺的，反正現在是快中秋了，你先跟你的領導打聲招呼，別說中秋，你就說10.1去他家玩，我想他不會拒絕的，然後讓他告訴你他家的地址，這樣的話，你就可以帶著禮物去他家了。

2、給領導送禮怎麼送？

送禮的機會最好是去領導家裡去坐坐的候送；如果他不願透露具體住在哪兒，至少你要知道大致的位置或小區，然後你可以打電話給他：我就在您家附近，不想上您家打攪，您是否能到小區門口/路口來一下，我已經在這兒等您呢。一般情況下，他不好推辭。還有一種情況，比如一起出外就餐，散的時候你可以尾隨領導取車的時候給。當然，朋友，要給領導留下好印象或在關鍵的時候他能幫你，不是靠「突擊」，你平時工作表現要好，並與領導保持一定的親近。關鍵時候再送些禮，事情會好辦許多。送禮的話語要真誠、能打動人，比如：XX總，我知道您一直喜歡/我感覺您一直缺..，我和愛人/女朋友找了許多地方，給您買了點東西，一點點心意。送禮時話語要簡潔，給他留下深刻印象，最好當時不要提什麼條件或目的（事後可以再提）。不建議工作場合送東西。
至於給領導推薦的禮物，首先了解清楚領導的年齡，確定這個年齡需要什麼？畢竟送禮的潛規則就是「雪中送炭」遠遠比「錦上添花」來得實在！送禮心安，收禮心歡，你的目的就達到了。畢竟我不是當事人，不過可以給到你一下幾個建議，希望能給到你一定的啟發：
1．根據領導的地位選擇不同價值的禮物。
2．根據領導的趣味，精心挑選並決定禮品的類別。
3．選擇一個最佳贈送禮品的好時機，給領導留下深刻的印象。切忌不能送了禮品，事後領導面對一大堆禮品還不知道是誰送的！
4．贈送的禮品要品質優，適用性強，經久耐用。
5．最好讓禮品更具有私人性、專一性。根據你對領導的了解，她或者他會喜歡什麼類型的禮品？如果領導最愛的是自己的妻兒，你不妨選選有沒有合適她們的禮物？
6．禮品的包裝要精緻美觀，吸引人。
7．一定要親自去贈送禮品。
8．根據禮品用途選擇不同的贈送場合，如供家庭用的禮品最好送到接受者家裡，而不要是在辦公室！
：）希望能給你啟發！

3、請問給領導送禮的方式，怎麼比較好？

為什麼給領導送禮：
一般有兩種情況：第一種是有求於領導，第二種是過年過節送禮以表示對領導的感謝和尊敬。首先應明白自己是哪種情況，來確定送什麼禮，有求於領導送的禮應該更貴重一點；

對方是否接受送禮：
公務員就不用說了，沒法收禮物。除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允許給同事或者上下級送禮。如果你不知道規矩而給他送禮，如果被別人看見了，那麼你和他的小辮子就被攥住了，你能有好下場么？

了解領導：
是單身、喪偶、離異還是已婚？家有幾個孩子，上學還是在上班？有什麼興趣愛好？家有沒有寵物？根據對方狀況投其所好。

送禮的方式：
給領導送禮，以前大多數人會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點。為了讓送禮更加隱蔽，許多人送禮都用微信送禮小程序，比如送禮神器，我就用過這種小程序，在中秋節給我們總監送過大閘蟹。

送禮的分量：
這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇；如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀；

對於給領導送禮，切忌第一次去就送給很貴重的禮物（除非你的領導是個貪得無厭的人），這是不明智的選擇，建議可以先准備個小禮物登門拜訪，留心觀察一下，知道領導的喜好，下次拜訪的時候就可以准備他喜歡的禮物。

送禮的時間：
中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了，免得撞車了很難看。

領導的幾點共性：
領導不差錢、領導差佩服、領導差尊重、領導差孝順、領導差關愛。你不能解決全部四點，至少給他一點亮，一點暖。讓他知道還有人惦記著他。因此，送禮要圍繞領導的需求，否則一切皆枉然。

領導缺什麼：
領導本身不缺禮物，卻的是健康，送一個可以幫助他健康的東西，比如運動跑步很枯燥，你可以送他一副高端藍牙運動耳機。這表現出你的誠意，因為你至少是祝福他越來越健康。每當他運動的時候就會想到帶著耳機聽音樂或者知識付費之類的音頻，領導每次戴耳機的時候相信也不會忘了是誰送的，你說呢？一個禮品可以讓領導長期持有和使用，你覺得如何？

即使不運動，也會用高檔耳機開車接個電話，這種高檔耳機帶符合他的身份，他肯定會把以前一兩百的耳機換掉。即使他真用不到，他也會把耳機給愛人或者孩子，反正總能用得到。我上次從領導就是從微信小程序，直接通過微信送過去的，領導第二天就把耳機戴在耳朵上打電話了。

慎重送的禮品：
送沾文化的東西就是兩點：要確定你的領導喜歡。要確定你的領導識貨。
確實可以送點名和尚開光的珠串、手抄佛經（要看清楚領導是否喜歡）。
名人字畫，真的有人行賄嫌疑，假的有騙人嫌疑。
印章、石料（這東西可能很貴），筆墨紙硯都是可以的。
古書、古董也可以，不過水太深，也不推薦。
至於傳統的紅酒、禮品茶，嚴重不推薦，領導家裡肯定堆滿了。
不要送購物卡，現金更不要送，這是逢年過節的人情來往，送錢送卡有行賄之嫌。

後續跟進：
很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。

4、怎麼給領導送禮

送禮三不要
某網劉先生分析說，一般給領導送禮有兩種可能，一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，而且明說不太好的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。這里主要談談第二種送禮。
第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。
第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。
另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好
記者在采訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？
該網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。
但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嘗過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。
如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導匯報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導匯報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關系。
處理好人際關系，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了

5、領導家在外地 怎麼送禮

領導在外地的話，那就等領導回來再送，因為送禮是要當面送為好。
還有版，給領導送禮，那絕權對挑戰眼光和智力。而且還要表現出你的誠意，禮物的體面等等。
因為送禮送的最重要的是你對別人的尊重和重視，建議你可以在待客九品官方網站根據你的需求一對一的定製一款適合對方專屬禮品，如果送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支持退款的！待客九品屬於您的專屬禮品定製，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一件都是用心之作！
此外，除了送禮拉近與領導的距離，和領導相處也是有技巧的，比如：
做好自己的工作；做好自己的本職工作吧。這是最基本的一點，而且不論你遇到什麼樣的領導，這一條永遠不會失效。
領導分配的每一項工作你都能按時出色的完成，並且時不時的還能給提出一兩個合理化的建議，如果領導實在太忙還能幫他分擔一些工作；相信這樣得力的下屬沒有一個領導會不喜歡。

6、請問給領導送禮的方式，怎麼比較好？

1.送禮的方式：給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待；
2.首先要知道為什麼給領導送禮，一般有兩種情況：第一種是有求於領導，第二種是過年過節送禮以表示對領導的感謝和尊敬。首先應明白自己是哪種情況，來確定送什麼禮，有求於領導送的禮應該更貴重一點；
3.對於給領導送禮，切忌第一次去就送給很貴重的禮物（除非你的領導是個貪得無厭的人），這是不明智的選擇，建議可以先准備個小禮物登門拜訪，留心觀察一下，知道領導的喜好，下次拜訪的時候就可以准備他喜歡的禮物。

4.送禮的分量：這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇；
5.如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀；
6.送禮的時間：中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的；
7.送禮之後：很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。

7、過年不知領導家在哪住怎樣送禮？

上下級過年走動屬於人之常情，中華民族也有這樣的傳統。不用顧慮很多。
其實你早就應該去看望一下你的主任了，當然現在你能想到這一點，也確實難能可貴，知恩圖報嘛，也說明你是一個有心人。看望領導一定要親自去，不能讓人代勞，那樣顯得沒有禮貌，更沒有效果。
至於怎麼送禮，有兩種辦法：一、可以直接去他的辦公室，選擇一個合適的時候，把禮品包裝一下，不要看出是什麼禮品就行。二、向周圍的人打聽一下主任的住處，肯定有人知道的。其實去家裡看望更能拉近你們之間的感情。記住：千萬不要給主任打電話詢問他住在哪裡。
至於說什麼嘛，你可以向主任匯報一下你來城裡以後的工作和生活情況，更主要的要把你來的目的表達清楚，一定要表達你的感謝和真誠。
和領導建立良好的關系對任何人都只有好處沒有壞處，當然要投其所好，不要一味的溜虛。
總之，帶著真誠和感激之情去看望領導，你會覺得很自然。
祝工作順利！新年快樂！我也很喜歡打羽毛球的。