送福利禮物

1、員工福利禮品一般選什麼

1.高端零食
零食比較符合年輕人的口味，公司年輕員工較多的話，可以選擇零食。尤其是零食禮包的話很有分量，包裝也很可愛，保質期也長，也送得出手。

（1）百草味（3220g/32款）
這款有32款零食，堅果、肉質、水果乾都有涉及，照顧到了很多人的口味。

（2）良品鋪子（1450g/12款）
這款零食是愛肉者的狂歡，所有的零食全部都是肉，豬肉鋪、牛肉乾、雞爪都有，而且也是良品鋪子的經典的零食，看電視、玩游戲的時候，真的很滿足。

（3）三隻松鼠（2331g/12袋）
堅果禮包也是三隻松鼠的經典，有些上了年紀的人也很喜歡買堅果，有營養，比起零食的話更願意給小朋友吃。

2.糧油
經常在家做飯的肯定是喜歡的，畢竟糧油屬於消耗品，買一次不便宜。

（1）金龍魚糧油禮盒
金龍魚禮盒裝的糧油，很實用，也是常見家庭食用的品牌，包裝精緻，送員工也有儀式感。

（2）家庭糧油組合
這裡麵包含花生油、東北大米、牛奶和洗衣液，家庭日常組合，也是很實用。
糧油禮盒實用是一方面，最大的問題就是：重。糧油的佔地很大，而且提的時候也不方便，與其囤著佔地，不如用禮品卡來解決。

2、可以給員工哪些福利禮品呢？中秋節要到了。

馬上就到中秋節，不少公司都開始糾結中秋員工福利送什麼禮物。可能每年公司發放的禮品都是大同小異，但是為了體現出企業人文關懷，那麼肯定還是要選擇適合的一些禮品類型才行。其實現在可以選購的禮品類型還是很多的，那麼哪些禮物是比較適合中秋節選擇的呢？
確認公司預算和人數
可以說每個公司的預算都是不同的，而且有一些工廠員工人數龐大，上百人的禮品預算也要考慮好才行。一般普通類公司可能節日禮品的預算都是200-500元左右，而且也要注意好員工的人數情況。一定要先得到領導的審批和簽字，確定好預算和禮品人數後，再去確認一下中秋員工福利送什麼禮物。
確認禮品類別和等級
因為很多公司可能都會有幾個不同類型的禮品設定，比如普通員工、領導層、合作方的禮品可能都是不同的，那麼也要根據實際情況來確定好但具體的禮品類型才行。也可以通過壹人事來直接選擇禮品套餐，有多個不同價位的禮品套餐，而且每一個價位中都有30多種不同類型的禮品，也可以讓對方自選適合的禮品類型。
確認采購方的情況
中秋員工福利送什麼禮物？推薦選擇我們，平台擁有多種不同類型的禮品，而且平台都是常年與不同的品牌方合作，可以由對方提供不同禮品，並且有品質保障，平台還會提供良好的售後服務。這樣直接在線選購禮品即可，平台提供運輸服務，采購適合的禮品也同樣是很方便的。

3、員工福利禮品一般選什麼？

一般要看什麼企業啊……
我覺得一般送襯衫，就像統一的工作服。但是如果尺碼不好掌握，送點使用的也可以啊，這個季節有什麼產品，價廉物美的都可以考慮。
關鍵是這份心意重要……

4、有哪些適合發給員工的福利禮品？

員工福利禮品可以分為很多種類，最典型的幾個就是：1.節日禮品；2.現金；3.生活用品。
1. 節日禮品
節日禮品，顧名思義就是各種節日時才會發放的禮品，例如：中秋禮品卡、端午禮品卡、春節禮品卡以及各種傳統的禮品，列如月餅、粽子又或者各種各樣的年貨，都是節日禮品
以此類推，比如平安夜的蘋果、聖誕節的禮襪，三八節的女性用品，教師節的鮮花等等，都算是節日禮品
2. 現金
現金可以發放的場景有很多，甚至可以說基本上沒有什麼場合不能夠用現金作為員工福利發放。
但事實上，現實中很多時候，很多企業都不會選擇直接發放現金。因為現金只能對員工形成短期刺激，沒辦法長期持續性的對員工形成激勵。
另外就是，很多時候發現金，有些員工會產生公司太物質，什麼都用金錢解決的印象，讓員工形成錯誤的價值觀導向，不利於企業的長期發展。
3. 生活用品
柴米油鹽醬醋茶，包括鍋碗瓢盆等等。很多企業在節日又或是其他一些場景的時候，都會發放一些生活用品。
知道了員工福利禮品有哪些，那我們是不是按照這些去發就行了呢？這些員工福利禮品哪個比較好？
這幾種禮品各有優勢，在不同的場景下能夠發揮不同的效果，所以需要從具體的場景來分析。
1. 員工激勵
在員工激勵這個板塊，很多企業通常會選擇用現金的方式來進行激勵，確實，現金激勵能夠更加及時的對員工進行激勵，短時間來看效果也還不錯。如果沒有其他方式的話，企業也可以考慮直接採用現金激勵的方式。

除此之外，我們企幸福提供第二種解決方案——積分激勵，也就是積分制管理裡面的一環。
當員工做出卓越貢獻的時候，通過積分制管理軟體為員工發放相應的積分，積分分為A分和B分，A分用於人才評價，B分用於福利兌換。更利於員工記憶，起到更好的激勵作用
2. 節日福利
如前面所說，節日福利很多的公司會採取集采傳統節日禮品的方式，這種方式倒也不是說就不好，只能說是中庸之道，取上不足，取下有餘。員工不會太排斥，但肯定也談不上喜歡。
所以，也可以選擇第二種方法——禮品卡冊。
企幸福針對各個節日推出不同主題的禮品卡冊，卡冊封面可根據企業需求定製，幫助企業文化落地。
卡冊商城包含傳統禮品，讓喜歡傳統、尊重傳統的員工也能找到自己喜歡的禮品。 同時也給了一些喜歡追求新鮮，喜歡創新的員工有了更多的選擇，且成本更加可控。
3. 活動獎勵
活動獎勵最好是要符合活動主題，什麼叫符合活動主題？舉個例子，今天我們舉辦的是以中秋為主題的活動，那麼我將中秋相關的禮品作為活動獎勵就很合適。
4. 其他福利
其他一些體現公司人文關懷的福利，例如生日福利禮品、生子福利禮品、結婚福利禮品等等，其實都可以通過福利積分發放的形式來體現。
根據不同的場景，發放不同的福利禮品，能夠起到更好的員工福利效果。
還有一種更簡單的員工福利解決方案，那就是搭建一個員工福利商城，以上所有場景都可以通過員工福利商城對員工進行福利發放與及時激勵，更好的達成員工福利效果

5、中秋節員工的福利送什麼禮物？

一、月餅
中秋節一般送月餅給員工，因為中國一直有中秋節吃月餅的習慣，而且月餅象徵著團圓，中秋節把月餅當作禮品送給員工能表達節日的祝福，也有著團圓之意。但給員工送月餅時要選擇那些包裝比較漂亮而且看上去上檔次的月餅，同時要保證月餅的質量，這樣的月餅不論是員工自己吃，還是家庭聚會時拿出來分享，都能讓人感覺公司的心意，也能透過禮品對公司有一個正確的正位。
二、水果禮盒
中秋節送水果禮盒給員工，員工也會很喜歡，因為中秋節在每年的秋天這個時候正是各種新鮮水果大量上市的時候，把一些新鮮有營養的水果裝在漂亮的禮盒中，當作節日禮品送給員工，員工會比較喜歡，這種禮物實用、實惠，員工收到以後可以和家人一起分享，也可以把自己得到的禮品轉送給其他朋友和親人，這樣既能與人分享，還能節省一部分過節送禮的開支。
三、提貨券

中秋節送提貨券給員工也是不錯的選擇，以前很多企業或者公司喜歡在中秋節時把米面、糧、油作為節日禮品，看上去很實惠，但員工當時並不一定需要，收到以後時吃不完會造成浪費，還不容易往家帶，把這些禮品換成提貨券，發放給員工，這樣會方便很多，員工可以根據自己的需要去提貨，方便往家運送，也可以錯開提貨的時間，避免造成不必要的浪費，員工收到這樣的禮品，會感覺公司想得很周道，能更好地體現公司人性化的一面。
四、小型電子產品
中秋節還可以送一些小型的電子產品給員工，像充電寶、電子手環、手機或者相機等，都是不錯的選擇，員工收到以後會很開心，這些電子產品可以印上公司的 Logo,以後不論是員工自己使用，還是送給朋友或親人，都能宣傳自己的公司，這樣既給員工准備了讓他們滿意的禮品還為公司做了宣傳，一舉兩得，是中秋送禮的理想選擇。
五、現金或者購買物卡
中秋節還可以送現金或者購物卡給員工，這是員工最喜歡拿到的禮品，雖然在發放禮品時，員工不用一趟趟的搬運，但他們心裡會很高興，因為有很多員工家都在外地，距離工作的地方比較遠，發一些實物禮品不方便帶回家，不能向家人展示自己的節日禮品，不能讓家人感受到公司的關懷，但公司發放現金或者購物卡就能解決這些員工的煩惱，能讓他們帶著現金或者購買物卡回家，在與親人團聚時談論起來，也會覺得自己的公司考慮周到，送的中秋節禮品很用心。

6、給粉絲們送福利應該送什麼？

給粉絲們送福利應該抽獎，回饋禮物。

送粉絲什麼禮物的話，就看你的誠意，就是說如果有一些人，他的話，這種的是回饋禮物，送粉絲禮物，就抽大獎。這種的都是可以的，就看你自己的想法了。自己的話，回饋東西，因為畢竟這種粉絲的話也是比喜歡你的，就只要你用心去准備，他們都會喜歡的。

粉絲的發展歷史

大約在1889年，「fantastic」的縮寫形式「fan」被用在美式英語中，指代某一支棒球隊的忠實追隨者。

湖南衛視在2005年舉辦的電視歌唱選秀節目《超級女聲》成為躁動一時的社會話題。也正是在2005年，中國網民突破一億，500萬網民在網上開博，「粉絲」作為一種流行時尚元素走入了大眾的視野。

2005年11月6日，全球首個粉絲節在中國成功舉辦，粉絲群體發展為一股強大力量。

以上資料參考 網路—粉絲