送禮沒好處

1、在職場給領導送禮有沒有用？

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2、我是一名剛剛參加工作一年的年輕人，去年過年給領導送了點薄禮，但是在平時工作中沒起到任何效果。

兩種可能：
1、看不上你那點禮物
2、有意磨練你，讓你從最基層的工作及崗位做起，對公司、崗位做全方位了解，提升能力後再重用，但是這個不能明說，說出來你就會形成依賴，說不定以後還會覺得自己有他做靠山就不好好工作
3、其實做人不用這么勢利的，只要平時關系還好，碰到節假日與竄下門來往一下，帶點禮物也無可厚非，不一定要別人給你回報的，不然你肯定有怨氣，你們之間關系越來越差

3、送禮很重要嗎

《書·微子之命》雲：「統承先王，修其禮物。」 禮物，是我、你和他之間傳遞情感的一種載體。最好的禮物不一定是最貴重的，但卻是別人最想得到的東西或者是最喜愛的東西。
在中國這個人文傳承比較持久的過度，禮及禮物都是情感的一種溝通。禮物存在的價值在於傳達對他人最誠摯的祝福與希翼。也是表達親人、朋友、同事之間的某種情意。通過贈送禮物可以增進彼此情誼，傳達愛意。禮物的價值並不在於其貴賤，而是禮物中所包含的情感價值，是別人對你的祝福和希望。禮物不一定是實質物品，它可以是一個行為或是一件事，但是禮物所要承載的意義是很重要的，如何給正確的人送正確的禮物，已經是一門很高深的學問了。禮物的最終目的是送禮物的人希望把自己的心意傳達給被送禮物的人，從而達到送禮的目的。
人常說，禮輕情意重，也就是這個道理。我們在這里討論的禮物是除去因利益因素送禮的情景。所以，對於送禮物，送何種禮物，送給你的什麼人，要看個人的理解。希望對你能有所幫助！

4、社會上送禮有何利弊？

利：融洽關系，拉近距離，表現友好，獲取利益
弊：錢錢減少！！！

5、送禮物的好處和壞處

送禮物的好處︰

‧如果選得合適，可以表達你的心意。

‧給收禮物的那一個人做一個留念。

‧實用的禮物，可以給那個人增添一樣東西用。

送禮物的壞處︰

‧如不懂選擇禮物送給別人的話，可能會得出反效果的。

‧那份禮物可能很不環保，浪費地球資源，人們也可能不喜歡，便把它扔掉。,參考: Yogi,壞處:浪費金錢
好處:收禮物ge人會好開心,參考: 自己,

6、去年給領導送禮，一年裡沒得到什麼好處，反而在一些事情上多加阻撓。今年還去送嗎？？？

送啊，還能不送嗎？去年一定是人家沒往心裡去，不光是送禮，你一年到頭總是默默無聞的干工作也不行，也得和領導湊近乎，要不然你送什麼人家也不當回事。

7、看直播，那些給主播送禮的有什麼好處嗎？

總的來說物質上的好處是沒有的，但是有很多土豪對此卻樂此不疲，他們在乎的無非是主播們的那幾句「謝謝」。當主播在喊出自己的名字時，他們會很開心，很自豪，換個角度說其實就是滿足了他們的虛榮心。這也就是精神上的好處了。不過如果你送得特別多的話，有些主播可能會給你TA的聯系方式，或者給你一個房管，也有些游戲主播會跟你一起玩。（望採納，謝謝啦）

8、送禮有沒有必要呢？

教師節到了，本來這是個全社會向教師表達敬意與感激的日子，可無論是家長還是社會，都在熱烈討論一件事：送禮。
家長們在討論的不是送不送，而是送什麼。大部分老師在收與不收之間，也有各自的為難和堅持。大家都有太多的無奈。

假如你是一個學生家長，認真想一想，你為什麼會給老師送禮？
這不是一個簡單的人情問題，而是一種權力贖買。


給老師送禮，固然為了尊師，為了表達感謝之情。可捫心自問，很多時候，不就是為了孩子不吃虧，才會如此討好老師的嗎？討好的目的，是減少或消除老師對孩子的「合法傷害」。


自從學者吳思發明了「合法傷害權」這個詞後，很多人都知道官員手裡掌握著或多或少的「合法傷害權」。
其實，醫生、老師、消防隊員等因為其職業的特殊性而擁有一定的合法傷害權，普通公民也可以因法律的規定而享有合法傷害權，典型的如正當防衛與緊急避險。但醫生、消防隊員、教師或公民在行使的合法傷害權，一般均以隱蔽的形式表現出來。


老師對學生可以優待，也可以懲罰，可以給好臉色，也可以不給好臉色，反正老師可以有相對的自由裁量權來「管理」學生。
前者是合法恩惠，後者是合法傷害。可是對於學生來說，優待與懲罰的區別就大了，甚至可以影響學生的一生。老師的合法傷害權本身其實並不大，但造成的後果可以很嚴重。這正是家長不得不小心謹慎的原因。

　
　而且，家長很難抓住把柄說老師違規違法傷害了學生，甚至連違背師德恐怕也難以找到證據。家長為了孩子免於被傷害，而給老師送禮，既有普通的人情關系，更暗含著贖買老師合法傷害的權力。

　
　因為老師對學生的合法傷害畢竟不會大到要孩子命的程度，所以，家長給老師送禮一般不會一擲千金。但是，又不敢不送，因為如官員「誰送了錢我記不住，誰沒送錢我記得住」那樣，老師也可能心裡想：誰送了禮我記不住，誰沒送禮我記得住。
在老師合法傷害權能直接傷害得到自己孩子的家長看來，最怕被老師記住沒給他送錢，為了免於因沒有送禮而被合法傷害，也要在特別的時節里拎著大包小包往老師家裡送，表面上講是人情來往，表達感恩，不如說是拿錢來消「權力之災」。

9、職場人需要給上司「送禮」嗎，這樣做有哪些利弊？

在工作場所，最令人擔憂的是人際關系，尤其是如何與領導相處。平時工作離不開與領導的溝通，升職加薪離不開領導的關心。那麼，我們最終應該如何與領導相處，才能得到對方的青睞呢？事實上，與領導相處並不困難。有時，僅僅幾件小禮物就可以實現目標。

許多年輕人認為沒有必要給領導送禮物，但事實上，給領導送一份禮物可以表達你對他的尊重，意味著你將來會站在同一條戰線上。當你第一次進入工作場所時，給領導一份小禮物可以表達你的意圖。他會認為你非常尊重他，並表示他願意與他站在同一戰線上。

1.事實上，工作中的一份小禮物可以彌合你和領導之間的差距，讓領導認為你是一個非常尊重他的明智的人。這樣的員工會很受領導的喜愛，在工作場所有更好的人際關系。

剛進入職場的年輕人千萬不要認為送禮太過時，被上一代人使用。在真正的工作場所，送禮永遠不會過時。當然，在真正的工作場所，除了完成自己的工作外，最重要的是如何處理人際關系。一支小小的口紅似乎不貴，但它可以表達你對領導的尊重，傳達你願意與他站在同一戰線的信息，讓他感到快樂和溫暖。

2.雖然禮物很有價值，可以代表你的意圖，但你也應該盡量選擇領導喜歡的物品。例如，如果你的領導喜歡喝茶，你可以給他買一套茶具；你的領導非常喜歡穿襯衫。你可以幫他選擇一種類似的風格。簡而言之，仔細研究領導者的偏好可以讓你事半功倍。當然，如果你不知道領導喜歡什麼，你可以多和他聊天，間接了解他的喜好。

3.送禮有時是晉升的墊腳石

雖然「送禮」肯定不是「升職」的方式，但有時它可以成為你升職的墊腳石。如果你在送禮方面做得很好，事實上，側面也體現了你做事的能力。如今，需要在任何領域都善於與人打交道的人，而你可能就是那個會送禮的人。

10、給領導送禮會得到好處嗎

送禮給領導可能會得到一點好處，與其靠送禮給領導得好處，不如自己努力工作，憑著自己的本事得到好處遠遠超過領導給的好處。:努力吧！