給老闆送禮要雙手敬上嘛

1、給上級送禮的方式

給上級送禮的方式這幾條要做好：
1、送禮給領導的禮物選擇也是有講究的，你可以在待客九品根據你的需求定製一款適合你專屬禮品，專屬禮品不僅能體現出你對禮物的重視和態度的誠懇，而且如果你送不掉短時間內還是可以退掉給待客九品的，這樣不僅莊重而且送不掉也不怕！待客九品屬於您的專屬禮品定製，雖然名額較少，不容易訂到，但是每一件都是用心之作！
2、不要在人多或者公眾地方給上級送禮，私人空間比較好。
3、不要無意送禮，比如對方生日，升職等送禮為好。

2、如何在辦公室給領導送禮

給領導送禮需要注意10個細節
自古真情留不住，唯有送禮是正路。
1.不要太拘謹
很多人偶爾送禮或第一次送禮，覺得是見不得人的事情。走路畏首畏尾，顯得極其不正常，見了領導也十分拘謹。整個行為給對方印象就是你不認同送禮這事兒，只是迫於無奈或其他原因拿著禮物來應付一下，這樣對方肯定不會收的。
禮箋建議：認知並認同送禮這個行為，知道這只是人情交往的一個輔助手段，別把它當成是能解決問題的主要方式。
2.禮物不要抱得太緊
最得當的行為就是進門把禮物放下，無論貴重與否，讓人覺得越不經意越好。很多人因為拘謹等原因，把禮物緊緊抱在身上，生怕別人奪走的樣子。這樣收禮人會覺得你壓根就不想送，只是來走個過場。即使最後送出去了，收禮人也不會有好印象。
禮箋建議：當決定送禮的時候，禮物已經不屬於你。功利心不能太重，人到禮到，人走禮留。
3.不要組團去送禮
人多勢眾固然熱鬧，但一群人一起去送禮就很無聊了。沒有任何一位收禮人會樂意讓眾人看著自己貪圖財物的樣子，而且一群人都去送禮，禮物的分量是減輕很多，也難以給收禮人留下深刻印象，事倍功半。
禮箋建議：除婚喪嫁娶等紅白事隨禮外，不要組團送禮。
4.不要在辦公室送禮
多數送禮目的是動用公權解決私人問題。辦公室是公共場合，非常不適合做私人的事情。辦公室人多眼雜，即使在正常不過的事情，也會被訛傳，對收禮人影響不好。再者，禮物處置也不方便。
禮箋建議：送佛送到西，送禮送到家。
5.不要推推扯扯
送禮的時候，收禮人有時不免客套一番或者真心不想要。如果送禮人與對方來回推扯，會使收禮人十分惱火，感覺送禮人不懂人情世故，以後再也不想與之有交往。推推扯扯多了，會使雙方非常尷尬，適得其反。
禮箋建議：還是進門放不起眼的地方，如果對方執意不收，就趕緊拿走，回去反思一下是對方原則問題還是禮物有問題。
6.不要到處張揚
有人在送禮之後，隨不至於逢人便講，也會對自己覺得靠譜的人說說，很多人把事情說出去雖無惡意，但是會給收禮人造成非常不好的影響。因為與你關系的好的人，也會與別人關系好，秘密一旦說出去就會傳開，最終傳到收禮人耳朵非常不合適。
禮箋建議：送禮是雙方的事情，也是非常私人的事情，不可張揚。
7.禮物不要太貴重
衡量禮物是否成功的標准有兩個：准確表達心意，對方喜歡。貴重是相對的，比如收禮人喜歡喝酒：普通飛天茅台足矣，年份茅台就不合適了。太貴重的禮物會沖淡「禮」意，凸顯功利性。
禮箋建議：送的是心意，收的是情誼。送禮要花錢，但更要用心。
8.不要唐突地送禮
送禮就送送人情，人情是需要經營的。平時不燒香，臨時抱佛腳是送禮的忌諱。無事不理不睬，有事准備好禮往往達不到好的效果。
禮箋建議：逢年過節，日常走訪多拿一些不貴重的禮物，感恩或辦事的時候送特別的東西也順其自然了。
9.不送生活必需品
生活日用品是救濟用的，不能當作禮物。送給對方生活必需品是把對方當做經濟拮據看待了，讓人十分反感。
禮箋建議：送禮屬於精神層面的溝通，盡量選擇有內涵或超越生活的東西。
10.不送曖昧嫌疑的、宗教色彩的、政治立場的禮物
貼身衣物，個人護理等禮物容易讓人產生遐想。比如有女性給男性領導送購物錯拿房卡的事件，把簡單的關系搞復雜了。而帶有宗教政治屬性的禮物會給收禮帶來不必要的麻煩。
禮箋建議：禮物選擇一定要中性。
《禮箋文化》品有故事的酒，讀有態度的書。傳有溫度的情，送有內涵的禮。

3、送禮怎麼送給領導

如何給領導送禮一：送禮的目的。
給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，為什麼就不能給領導送禮呢?同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助於自己以後工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的，以便把握送禮過程的方向。

如何給領導送禮二：送禮的時間。
中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書獃子。當然，不要經常去領導家坐，那位讓人很煩。

如何給領導送禮三：送禮的分量。
這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。

如何給領導送禮四：送禮的方式。
給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。

如何給領導送禮五：送禮時的說辭。
這對於很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎麼說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。

如何給領導送禮六：送禮之後。
很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。

給領導送禮的技巧：
給領導送禮的技巧1、要考慮領導忌諱什麼，切勿送不合適宜的禮品。比如上了年紀的人就很忌諱給他送鍾，因為「鍾」跟「終」同音。
給領導送禮的技巧2、送給對方那個的禮品應該是對方所需要的、所喜歡的。
給領導送禮的技巧3、要量力而行，又要合情、合理、合法
給領導送禮的技巧4、要有特色，最好能「人無我有」
給領導送禮的技巧5、以下五種容易引起誤解的禮物不能送，含有政治色彩的禮物，不可送：
1、宗教性的禮物，如十字架、聖經等不可送。
2、帶有性暗示的禮物，如內衣、床上用品等不可送。
3、現金和貴重物品，如金銀首飾、珠寶、手錶，不可送。
4、過於廉價的禮物，如任何帶有公司標識的物品，禮品筆不可送。
5、沒用的禮物，咖啡包暖器，煙灰缸等不可送。酒、食品、蛋糕等，最好不要送。
給領導送禮的技巧6、對於聯系感情的，禮品不必貴重，一般控制在300-500之間為宜。
給領導送禮的技巧7、有事相求領導，則需要看事情輕重，還要看領導辦此事的難易度。

4、如何給領導送禮？

其實對於職場送禮，都是經常會經歷到的，雖然不能面面俱到，但如果你送禮的事情處理得好，不管是對領導還是對客戶，不僅能增進感情，建立信任和合作，還能得到別人的幫忙，下面我就分享下職場中一些通用的送禮流程和方式。
01 初始階段，盡量淡化送禮的行為，打消領導的顧慮
在給領導送禮的時候，要盡量淡化送禮行為，最好是送一些禮輕情意重的小禮品，比如水果或乾果，而且必須還要加上一條貼心的話術，特別是在與領導關系還不熟的情況下，很多領導也不想欠你這個人情。
所以，這個階段送禮一定要淡化，才能打消領導的很多顧慮。要讓領導感覺到，就是一個員工對領導的簡單關心，那麼，今後工作中能不能被照顧，都是無所謂的事情。
表明了你的心態和想法，這樣才能讓領導心安理得的收下你的小禮品，其實只要領導能開心的收下禮物，基本上你的目的也就已經成功了一半。
這里以送水果為例，其主要包含兩個部分：
第一，找個小理由，淡化送禮行為，然後再介紹
比如，送眉山橘子，你可以說，王總好，我有一個在眉山的好朋友，最近她的水果網店開張了，據說她店的橘子特別好吃，是她老家自己種的，我為其捧場，就快遞了一些，打算與您，和部門同事一起分享。橘子很甜，咱們可以好好打牙祭。
第二，分享一個水果養生的小知識，並送上祝福
 同樣以送橘子為例，李總好，這兩天看新聞說霧霾很重，空氣差，對肺不好。剛好我有個好朋友，在老家開始賣自家種的橘子，據說有三個品種，維生素C含量豐富，能增強人體抵抗力和潤肺清燥，還能將身體中的有害物質排出體外，是名副其實的保安康的抗氧化劑，我就想給她捧個場，給您快遞了兩箱，祝李總永遠健康。
02  進階階段，盡量不要給領導送現金，要以關心為主
其實大多數人，給領導送禮都是顧於情面，而不是對領導有所需求，就是想表達一下自己對領導的心意，讓領導知道他在你心裡的位置，以後有好事別忘了你。
所以送禮，不在於禮物的貴重與否，而在於時機、實用和稀缺，切記最好不要送現金，因為這會在某些程度上，讓領導感覺是燙手山芋，覺得你這是在行賄，或是你有所求，非但不能表達心意，反而讓人不敢收，那麼怎麼辦呢？
第一，對於年齡偏大的領導，多以養生為主題
對於年齡比較大的領導，可以以關心的名義送養生禮品，比如：
你可以說，張總好，春節後我回來的晚，也沒趕上正月十五前給您拜年，挺不好意思的。這些野生的鐵棍山葯，是我專門從老家帶的土特產，有益氣補氣，滋補強身的作用，而且口感很好，給您帶過來嘗嘗。
這里還有幾瓶野生蜂蜜，也是我們家自己產的，全是中華蜜蜂在大山裡采野花，最後釀成的野生蜂蜜，沒有任何污染，您平時工作比較忙，多喝點野生蜂蜜有助於提高免疫力。
  
第二，對於稍年輕的領導，可以從他們的不良習慣做為切入點
1，比如某個領導有抽煙喝酒的習慣，你可以說，任總好，看您平時抽煙挺多的，我平時也有抽煙喝酒，不過呢，我老家有出產金銀花，用來泡水渴對抽煙喝酒的人特別好。
剛好上星期我回家一趟，順手給您帶了兩盒。我幫您分裝到密封袋裡，可以保存很久。你有空的時候就用開水泡一小袋來喝，對嗓子可好了，還能健脾養肝。雖然只是一點土特產，不過確實管用，如果你喜歡，下次回家的時候我再給你帶點。
2，對於某個女領導，可以送玫瑰花蜜茶、蜂蜜柚子茶等。靚總好，前兩天朋友給我推薦了這款玫瑰花蜜茶，對女性養生特別好。我給家人買的時候，也順手也給您買了兩瓶嘗嘗。您平時經常熬夜和加班，這個茶能消除疲勞，增強體質，調理氣血和內分泌，經常喝還可以美容養顏，去除黑斑，改善膚色，希望您喜歡。
另外就是，看您在公司經常忙的忘了飯點，這樣對胃很不好，我還給您帶了兩包我父親煮的花生，是用香料和少量中葯慢火煮的，您餓了呢，就吃幾顆，有養胃有很好的效果。我們家長輩們也這樣吃，對胃挺好的，要是喜歡這個口味呢，我下次再給您。
第三，在領導生病的時候，做為送禮切入點
比如，某個領導最近感冒了，你可以說，韓總好，最近見您咳嗽的厲害，肯定感冒了，所以，我買了一箱雪花梨和藿香正氣液，放在公司前台了。之前有個老中醫給我說霍香可以治療感冒中暑、熱濕頭痛等作用，其葯性綜合，還有清熱止咳等作用。雪花梨呢，有止咳化痰，清喉降火，願您和家人，健健康康。

5、職場中如何給領導送禮的禮儀

職場中給領導送禮的禮儀
第一點：你給給領導送禮首先你需要明白的是，你的送禮目的是什麼，是單純的聯絡上下級感情禮尚往來，還是希望自己可以得到領導的幫助，如果是擺脫領導辦事，那麼說實話那就需要多付出一點，所以這個送禮動機自己首先是要明確的。
第二點：如果你苦惱於給領導送禮送什麼的話，那麼一個最為簡單的方法就是投其所好，領導喜歡什麼，你自然送什麼，這樣才可以打動其心，讓其青睞嘛。送領導什麼禮物好?當然這個投其所好的前提是你要了解領導的喜歡。很多人看到這里似乎有點愣了，那如果自己也不知道自己的領導喜歡什麼，那該怎麼辦呢?那麼你就只得話點精力去旁敲側擊的打聽了，畢竟給領導送禮可是件重要的事。
第三點：如果你想給領導送禮的禮物換個花樣，給領導更大的驚喜感的話，那麼你在挑選禮物的時候，一定要注意禮物本身的寓意，像很多禮物都有忌諱的，像鞋子或是剃須刀都是忌諱之物，你不要說想體現下自己的貼心，送上這樣的禮物給領導，那後果可以說是適得其反的。
第四點：給領導送禮不管你選擇的是什麼禮物，一定要記得把禮物商品上的價格標簽撕下來，避免產生不必要的尷尬。給領導送禮送什麼合適?給領導送禮你選擇的禮物，最好再選擇一個比較精緻的包裝紙進行二次包裝，讓禮物外觀更加體面，也讓你送禮更加體面和大方。
第五點：給領導送禮還要注意一個送禮時間和場合的選擇。最後選擇周末送到領導的家中，或是在公司的時候，可以在上班前或是下班的時候，無旁人的時候送上自己的禮物比較合適，因為被人看見的話，避免不了節外生枝，給自己和領導帶來不必要的麻煩。
給領導送禮的禮儀注意事項
1.時刻保持真誠、輕松的心態。
不要覺得給領導送禮就是行賄受賄，送禮只是人與人正當的交往和問候方式，沒必要給自己太重的心理負擔，給領導送禮就當是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。
2.不要送個人化的禮物。
商務禮儀專家說，給老闆最糟糕的禮物是那些昂貴的或者是個人化的禮物。要知道公司是是非之地，難免有種種的流言蜚語，因此不要給自己和領導找不痛快，要盡量迴避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當成過於個人化、惹來同事閑談的禮物，這里最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。
3.合夥送禮，減少成本。
給領導送禮送什麼好的最好方法就是合夥買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老闆買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節目氣氛，整個公司其樂融融。
4.不要像家人對待領導。
家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。但是，一個最糟糕的情況就是你接受了禮物便匆忙還禮，會讓人覺得你看起來就像是後來才想到的，像是例行的公事，顯得不夠誠意。因此，當你收到領導的一份禮物後，要做的一切只是表達感激，然後送一張感謝卡片。希望對不知道給領導送禮送什麼好的朋友有所幫助。
給領導送禮的禁忌
1、禮物輕重得當
一般講，禮物太輕，又意義不大，很容易讓人誤解為瞧不起他，尤其是對關系不算親密的人，更是如此，而且如果禮太輕而想求別人辦的事難度較大，成功的可能幾乎為零。但是，禮物太貴重，又會使接受禮物的人有受賄之嫌，特別是對上級、同事更應注意。除了某些愛佔便宜又膽子特大的人之外，一般人就很可能婉言謝絕，或即使收下，也會付錢，要不就日後必定設法還禮，這樣豈不是強迫人家消費嗎?如果對方拒收，你錢已花出，留著無用，便會生出許多煩惱，就像平常人們常說的：「花錢找罪受」，何苦呢。因此，禮物的輕重選擇以對方能夠愉快接受為尺度，爭取做到少花錢，多辦事;多花錢辦好事。
2、送禮間隔適宜
送禮的時間間隔也很有講究，過頻過繁或間隔過長都不合適。送禮者可能手頭寬裕，或求助心切，便時常大包小包地送上門去，有人以為這樣大方，一定可以博得別人的好感，細想起來，其實不然。因為你以這樣的頻率送禮目的性太強。另外，禮尚往來，人家還必須還情於你。一般來說，以選擇重要節日、喜慶、壽誕送禮為宜，送禮的既不顯得突兀虛套，受禮的收著也心安理得，兩全其美。
3、了解風俗禁忌
送禮前應了解受禮人的身份、愛好、民族習慣，免得送禮送出麻煩來。有個人去醫院看望病人，帶去一袋蘋果以示慰問，哪知引出了麻煩，正巧那位病人是上海人，上海人叫「蘋果」跟「病故」二字發音相同。送去蘋果豈不是咒人家病故，由於送禮人不了解情況，弄得不歡而散。鑒於此，送禮時，一定要考慮周全，以免節外生枝。例如，不要送鍾，因為「鍾」與「終」諧音，讓人覺得不吉利;對文化素養高的知識分子你送去一幅蹩腳的書畫就很沒趣;給伊斯蘭教徒送去有豬的形象作裝飾圖案的禮品，可能會讓人轟出來。

6、怎樣給領導送禮比較好？

送什麼禮物？怎麼送？怎麼說？的確是個學問。
今天給大家分享的是如何給領導送禮，表達你內心的感謝和敬意。
感謝領導一定要從日常的工作細節說起，不要因為送禮只說送禮，可以開頭先談工作，然後自然過渡到送禮環節，具體你可以這么說：
陳總，上次的客戶我搞砸了，是您費心費力不但幫我搞定了甲方，還幫我在老闆那裡圓場。平時知道您工作忙，趁著節日放假，買了東西過來看望您，感謝您對我一直以來的照顧。

第二步，表明禮物特色，傳達自己誠意。
在挑選禮物的時候要與收禮人之間有一定關聯，順便說說自己挑選禮物的過程。目的是讓對方覺得這是為他量身定做的；而自己挑禮物的過程，正是體現用心之處。
我記得你喜歡喝茶，恰好我老家親戚就是炒茶的，我托他帶了一點給您嘗嘗，您覺得好喝不好喝，也給我們提提建議。

第三步，如何防止對方拒絕
方法一，弱化領導的特殊性，比如：
我給每個人都挑了一份禮物，這份是給您的。
方法二，表明領導比自己更需要這個東西，比如：我不喝酒，也不喝茶，父母也不在身邊，所以用不到，這個東西只能送給您啦。
方法三，讓對方覺得不收禮你會為難，比如：
這份禮物是我專門感謝您的，如果不收，我心裡會一直過意不去的。
這樣對方收禮也會自然而然，不會因為收了一份禮，就欠了你人情。
你要世俗的活著，才有不俗的未來。

7、給公司領導送禮要怎麼送？

忌諱：一、送到辦公室；二、背後議論；三、當著有人的時候送，除非是人人有份；四、領導禁區；五、節假日前一天或當天；六、現金或銀行卡。

先微信聯系，有一好產品，給周圍朋友買了好幾份，也給他買了一份，問他在哪給他方便,不唐突，不做作，自然表達。
給領導禮品有太多講究.一是不能隨大流，他記得不住你；二是現代人送健康更重要，讓領導覺得你在用心；三是要獨特，有逼格，滿足領導心理需求；四是要有品味，領導有被尊重的感覺；五是送服務，讓領導更進一步的拓展他的人肪資源。

前些年是茶葉、紅酒、國酒，後來比較多的送橄欖油，現在，隨著人們逐漸認識的深入，茶油逐漸成為禮品首選。有健康、保健、美容功效，是一種高級食用油。

8、送別人禮物時應該雙手遞上嗎？

當然應該啊！畢竟是中華民族5千年的歷史嘛！要遵守：禮、藝和言談舉止，不過在當今社會就不一定了。現在看來是很不介意的，但是在以前，無論是接受別人的禮物還是送別人禮物都得雙手送上，不然會被誤以為沒有教養。