送禮領導說以後還禮

1、給領導送禮領導回禮應該怎麼辦

送禮是中國傳統民間習俗，自古就有來而不往非禮也的說法，至於領導收了你的禮，然後還回禮，正式驗證了以上的說法，可以看出這位領導是一個比較廉潔的幹部，正所謂吃人嘴短拿人手短，他不想在今後的工作當中，因為受了你的恩惠，在某些事情上違反了自己的工作原則，但話又說回來，送了就比不送強。
對於職場新人，領導贈茶是出於好意，這個時候急於回禮難免會讓領導覺得你過於形式化，留下相對不好的印象，領導甚至是會認為新人是在故意撇清關系，反而讓彼此雙方產生距離感。
領導會覺得新人並不是想融入這個環境中，也不願意跟領導有更進一步的接觸，只是想疏遠、想逃離。
即使你的回禮是出於好意，想表示「有來有回」，但是，在領導看來，這反而是「拒絕」的意思，這很可能給你未來的發展留下禍根。
2.與其回貴重的禮物，不如回特色的禮物
在一般情況下，回禮會比接受的禮物更貴重。
但是，在職場的話，這件事情就會相對復雜一點，如果你回的禮物太貴重，領導也會覺得尷尬，甚至有點折領導的面子。
另一方面，你送的禮物太貴重，對自己的經濟也是不小的挑戰，畢竟作為員工收入肯定沒有領導高，與其打腫臉充胖子，不如送點有特色的。

2、給領導送禮領導回禮是啥意思呢?

給領導送禮領導回禮只是一種形式，沒有其他意思。

每到逢年過節的時候，作為下級，總要去領導家走一走，看一看，表達一下下屬的意思，藉此聯絡一下感情，希望在以後的工作中得到某些機會。不過，去拜訪領導，給領導送禮可是一門很深的學問，需要徹底地掌握才能運用自如。

一般情況下，在送他人禮物時，雙方都會說些「客套話」，這已經成了送禮這門學問中必不可少的一項內容。

千萬不要單純地認為「客套話」就是虛偽，它更多的是一種低調和謙恭。說「客套話」也可以理解為寒喧，別小看了這短短的幾句「客套話」，少了它，送禮時就會失去許多味道。中國是禮儀之邦，「客套話」有時更是一種禮貌的象徵。

如果你去拜訪領導，說些「客套話」是必不可少的。進屋之後，應先問候一下領導及其家人，接下來可以適當地說一些贊美領導屋內的擺設、傢具之類的話。

這時領導若看到你拿著禮物，肯定會客氣地說：「到我這來，拿東西干嗎？」這時你也要不失時機地客套幾句，如「領導，您這么辛苦，在公司是德離望重，我來看看你是應該的……」

對方聽了你的話，肯定會立即謙虛道：「哪裡，哪裡，我哪裡辛苦，都是應盡的職責。」說完這些話，你還可以適當地說上一些表達意願的話，如「今後工作上，還忘您能夠多多給予提攜。」

3、給領導送禮，他回禮了，什麼情況？

這叫禮尚往來，應該沒有那麼多潛在的東西，說白了就是你給領導點禮物，領導也想送你點禮物所以就送了，至於禮物的價值不必太過在意。

4、送禮給領導,領導回禮了,這是什麼意思?

最近這兩年，我也經常遇到這種情況，但我感覺只要不是把東西原封退回來，就沒有什麼問題。

我的領導對我有知遇之恩，因此逢年過節我都會帶點東西去看他，而且現在他也在位，其實也沒有別的意思，一是感恩，二是維持一種良好的關系。

我每次去看他，也不是有什麼事情求他，給他帶點東西，但臨走的時候，經常大包小包的給我拿一點，有時給的東西甚至比我給他的還要貴重，而且即使平時，他也會讓我到他家去拿點東西，一開始我還有點惶恐，但後來也就習慣了。

這件事我是這么考慮的：

第一，禮尚往來，他可能也知道我沒有什麼事情求他，也就不好意思收我的東西，而且互相送點禮，別人也說不出什麼。

第二，關系親近，可能處的時間長了，互相之間都比較熟了，收下我的東西是給我面子，給我點東西是感情，如果關系不好乾脆不收就得了。

第三，保持距離，可能與領導的關系還沒有好到那種程度，領導在刻意與我保持距離，但我覺得這種可能性比較小，因為他沒有防我的必要。

第四，變相接濟，領導也體諒我們生活不易，但又不能阻止我去看他，因為隔得比較近，有些時鮮的東西吃不完，就順便給我了，但這也代表領導對我不錯，否則給誰不是給！

我覺得出現這種情況，是件好事情，但具體問題也要具體分析，每個人的具體情況不同

5、今年5月份剛到單位上班，中秋給領導送禮，領導回贈禮品是什麼意思？或者行為？

1、領導給下屬禮品是一種親近的表現，是對你的肯定。

2、領導懂得如何和下屬搞好關系。

3、你給領導送禮，領導還禮。說白了就是誰也不欠誰的，免得以後撕破臉皮，你把送禮當成把柄告狀。

4、其實送禮是很落後的民俗了，現代社會不講究送禮，與其送禮還不如把工作做好，更顯示自己的能力 。

5、任何單位領導都不喜歡，插科打諢、偷奸耍滑的人。

(5)送禮領導說以後還禮擴展資料：

送禮的注意事項：

1、首先，送禮要注意場合和受禮者的身份，如果送出的禮物不得體，即使再名貴，結果也會適得其反，嚴重的還會傷害對方的自尊，送出麻煩。所以，送禮也是一件費心費神的事情。

2、在選擇禮物的同時，最好考慮到受禮者的需求，有的受禮者講究的是實用，可以送些生活的必需品。有的講究的是品位，那麼就要注重禮物的品質和觀賞價值。與此同時，禮品的包裝也大有講究，漂亮大方的包裝也會受到人們的歡迎。

3、送禮要注意方式，把握分寸。其實送禮也是一門藝術，送得好，皆大歡喜，送得不好，就會讓事情起到相反作用了。所以一定要掌握送禮的一些技巧，做到進退有度。

4、送禮時還要考慮受禮者的風俗習慣，因人因地而異，嚴謹選擇禮品。送禮時的態度要大方，友善，千萬不要強調送禮的價值，注意送禮的時機。比如參加婚禮可以事先送去，也可當面送給新人。

5、送禮還需要掌握一些禁忌，每個地方，每個國家的風土人情都不同，生活習俗也不一樣，所以送禮的時候要先考察一番，避免送出的禮物讓人反感。多了解一些對方的喜好和文化。

6、送領導禮物,領導又回饋,該不該要？

一、「領導送東西給我，要不要回禮？」
最近，我的徒弟小劉突然打電話過來，向我咨詢一件事：「領導送東西給我，我要不要回禮？」

看來，小劉這是遇上領導的「特殊照顧」了！

於是，我讓他把事情從頭到尾的重說一遍，好幫他分析分析。

事情是這樣的，前兩天，小劉向領導匯報工作的時候，領導突然問他要不要一起喝茶？

小劉就回答說，可以，並表示說自己是潮汕人，自己家裡有種茶，而且還挺喜歡喝茶的。

領導一聽這話，立刻來了興致，並拿出了珍藏的好茶葉，讓小劉好好品一品。

小劉喝了幾口，感覺茶葉確實很不錯，便又稱贊了幾句。

接著，兩人就茶的事情聊了起來，再後來，領導乾脆又拿出了一盒新茶葉，直接送給了他。

小劉有點受寵若驚，但又不知道該如何處理，只好先接受了，可是，他現在就很非常的糾結，感覺回禮也不是，不回禮似乎也不對。

確實，一般遇到這樣的情況，作為職場小白都會有點不知所措，那麼我們接下來，就對這樣的情況做進一步的剖析，看看這件事到底要怎麼辦？

二、別著急回禮物，先想明白禮物背後的邏輯
小劉在問我之前，其實還在網上查了別人的回答，有的人說「茶」與「差」有點諧音，這說明領導這是要給你提差事，你要升職了。

也有的說，領導這是告訴你，他就喜歡喝這個茶，你以後得給他送這個茶葉...

詳實話，我認為這些答案都太扯了、太不靠譜！如果真遇上這種領導，那還是趕緊走吧，一點小心思全花在折騰員工上了！

在我看來，更有可能的情況大概是這樣的：

1.領導本身比較喜歡喝茶，而小劉又剛好懂茶，兩人喝得比較開心，領導很開心，覺得遇到茶友了，便決定送你一盒。個人認為，這種可能性是非常高。

2.領導比較欣賞你，覺得你這人工作能力不錯，有意向拉攏你、培養你，只是借著茶葉這個名頭來接近你。當然，僅憑送茶葉就得到這個結論，有點太草率，需要有其他行動支撐這一觀點才靠譜。

3.領導本身就是一個比較大方的人，平時一開心就喜歡送東西給別人，不僅會送茶葉給你，也會送給其他同事。所以，這只是領導的性格使然，並沒有其他深意。

那麼，知道了領導為什麼送你茶葉後，我們要如何回禮呢？

7、給領導送禮後（價值1500元酒）領導又還禮（價值500元茶葉）是什麼意思

這叫禮尚往來，領導把握主動，進退有度，杜絕後患