新人送禮調動

1、想辦工作調動，需要給領導送禮，我該怎麼送，送的時候說些什麼？

送禮也要有技巧，主要是要循序漸進。

僅以正常的送禮說：一要找機會在領導面前多出現，讓領導知道下屬有這么個人；二要找機會打招呼，說說話，加深領導對自己的印象；三要投其所好，譬如領導是工作狂，那麼自己在工作表象上也要有七分相；四還是要投其所好，領導需要什麼有針對性地送他需要的東西（自己心裡也有幫忙的感覺）。

2、找關系調動工作先送禮還是後送禮

當然是先送禮了 沒禮誰給你辦事這世道有錢好辦事不送禮可能搭理都不帶搭理你的😂😂😂

3、工作調動該給領導送煙酒還是購物卡，怎末說呢

怎麼都行，關鍵是你送了。怎麼說嗎，不要提調動的事，既然有人打過招呼，你去了就隨便找個借口，說感謝領導平日的關心和支持，一直想來看他，就是沒機會等等雲雲，實在沒什麼話說了，就少說點，以時間不早了，不影響領導休息為理由走了就行了。領導是干什麼吃的，你一來領導就知道你什麼打算，不用多少，心知肚明就好，說了反而令領導沒面子，好像就是看你這點東西為你辦事似的。少說多做，你懂的。

4、調動工作如何給領導送禮

夫人路線，可以先打聽局長老婆在哪裡工作，先從局長老婆開始公關。
至於送什麼禮，不知道你在什麼地方，也不知道局長為人和愛好，這種情況不好出主意。
送禮時不要想是為了調動工作，這個目的性太強，領導是不會收的。先打聽局長又什麼愛好，然後你也可以假裝有這個愛好，和局長套套近乎。

5、工作調動送禮問題，急求大家幫忙！！

一、要看領導的喜好，領導喜歡就可以買，但是金首飾不太合適，可以送比較高雅的東西，既然使領導，也已經三十多歲就應該是比較有品味的人了，建議送高雅的，或者是他喜歡的，投其所好，不一定很貴，到點子上才是恰到好處。
二、因為有孩子也可以向小孩兒下手，送給小孩喜歡的或者是對起成長有把幫助的東西。

6、公務員調動工作第一次送禮該如何送?

我覺得不管是自己吃還是送給他人，都要購那些健康的、營養的、綠色的、天然的，無污染的、不添加人工色素、不添加香精、最好是有機的產品。有句話不是說了嗎「送禮不如送健康，不買貴的，只買對的」現在環境破壞了，好多都是吃得不健康，健康成了最關注的問題！送健康！買一些綠色天然有機健康食品，不在乎貴，而在於心誠！人們探親訪友、看望領導長輩父母的時候，除了給他們帶去一片美好的祝福外，帶上點禮物也在情理之中，有時送禮關鍵還得看送禮的對象是誰：
如果去看望一位生活比較拮據的，給他捎去名貴煙酒，不如帶去綠色天然有機食用油、精品雜糧，健康麵粉等這對他來說更為實際。
如果去看望您的恩師、上司、長輩、父母，給他們捎上健康果仁禮盒或營養油、冰酒禮盒，捎上些土特產品，以示慰問，他們一定會很開心。
如果去看望在生病人，送禮那就更有講究了，糖尿病人別送「甜」 腎炎病人別送「咸」 肝炎病人別送「油」，給他們送上果仁禮盒或雜糧麵粉禮盒更適合。
本店鋪品種多、可選擇也比較多：
1、堅果果仁：烘焙松籽仁、烘焙有機南瓜籽仁、烘焙有機杏仁片、烘焙有機龍王杏仁、什錦果仁、葡萄乾、烘焙開心果、烘焙美國大杏仁、鹵味葵花瓜、原（辣）味素牛肉乾、烘焙腰果仁、烘焙核桃仁、烘焙黑芝麻、原味（醬油、五香）南瓜子、南瓜籽仁酥、杏仁酥、龍王杏仁酥、癸花籽仁酥、什錦果仁酥等等；
2、果素營養面：南瓜原味面、蕎麥南瓜面、鮮杏南瓜面、 首烏黑芝麻面、 山葯蟲草面、 番茄枸杞面、 苦瓜菠菜面、 胡蘿卜雞蛋面及義大利面五個系列三十個品種；
3、雜糧及精麵粉：黑米、糯米、黃小米、玉米茬、蕎麥米、高粱米、大黃米、燕麥米、青仁黑豆粉、南瓜粉、黏玉米粉、南瓜糯米粉、糙米粉、燕麥粉、十谷粉、南瓜蕎麥粉
4、精品籽仁油：有機南瓜籽油、有機杏仁油、有機癸花籽油、紫蘇油、紫蘇癸花籽油
5、精品冰酒：冰杏酒、蟲草冰杏酒、樹霉酒
6、精品及商務禮品禮盒：本店鋪有幾十款禮品供你選擇，價格從幾十元到幾百元不等，可根據自己的心裡價格隨組裝；
本店承諾：本店所有寶貝產品、禮品、禮盒產品均為綠色天然產品，有一部分是有機的產品。產品通過了國際清真認真、ISO9001質量體第認證、KOSHER猶太論證、美國有機認證、HACCP食品安全體系論證、歐盟有機認證、中國有機食品論證、德國BCS有機認證，所有產品決不添加防腐劑、人工色素和香精，我們的產品已經遠銷美國、德國、日本、台灣等二十幾個國家和地區。

7、調動工作如何送禮

就看能幫你的人喜歡什麼？不能亂送，送些別人不喜歡的東西適得其反，送禮也不一定要太貴，關鍵是要看收禮人的需要，他需要的東西，未必就是很貴的，摸清需求就是送禮的關鍵，知道了別最需要什麼，有的放矢就能提高成功的概率。

8、工作調動了，怎麼跟單位領導送禮？

首先，不鼓勵行賄，但是有些事沒辦法，這里也就教你兩招吧，怎麼送要看您送的金額多大，如果禮金是千元以下，就買點實用的吧，平時我們喜歡，但是很少捨得買的吃用品，煙酒啥的，重要的是要側面了解一下收禮人的習慣，如果他不抽煙您送煙，那就尷尬了，禮物要挑人家受用的送，
禮金要是萬元左右，那麼就買購物卡，或者是加油券，你也好說這樣人家也不好拒絕，無論是自己用還是變現，都很容易，
如果是10萬以下，那麼就送銀行卡，密碼寫在後面，這樣方便取出和轉賬，
如果是10到100萬，最好用支票，這樣不記名，風險小，露餡了也查不到你頭上，而且支票轉賬不記名，收的人風險也小，
如果禮金是百萬以上，別送錢，送房子最好只要沒過戶，那麼就是沒收，房照在人家手裡，過戶合同都在人家手裡，人家穩妥了想收的時候簽個字就是人家的了，沒簽字在法律上來講就是沒拿，就是漏了也不犯事，或者送是古玩藝術品，這種東西大家都知道市面價，但是法律眼裡就是瓶瓶罐罐，您送個罐子不至於進去吧，送百萬以上，就要考慮風險了，送不動產和藝術品即是為對方也是為自己規避風險

9、職場新人如何給領導送禮品

前幾天有位小夥伴問:新人該不該給領導送禮?他剛畢業，入職一家保險公司，家人催他給領導送禮，可他本人覺得同事應該是自然相處，而不是刻意的討好。

對於該不該給領導送禮，他有點為難。

這名小夥伴讓我想起曾經的自己，那時候也是剛入職場，總覺得自己菜鳥一個，很多不懂，總得麻煩同事和領導，於是覺得不好意思，就想著該不該送禮表達自己的謝意，同時也想借著送禮讓大家再繼續關照和包容自己。

如今回想起來，這是不自信的一種表現。覺得自己是新人，給領導送禮，才能得到關照，才能在職場上順遂的走下去。把自己能否干好這份工作的可能性押在領導身上，而不敢相信能靠自己的努力走好職場這條路。

而通過這幾年的工作，也明白了，其實送禮不送禮，關系真的不大。最關鍵還是看個人在工作中的表現，能否讓領導省心，幫領導解決問題，才是最好的取悅領導的方式。

所以，給那位職場新人的建議是，送禮沒必要，加倍努力，讓自己盡快適應職場才是出路。

但是如果其他同事都有送禮，單單自己沒送，就顯得不合群了。當然啦，送禮也不是件壞事，禮送的好，能拉近與領導的距離，為前程錦上添花。但是，若是沒講究的隨意送，反而會讓關系變得尷尬，還不如不送!

如果你想為自己的職場錦上添花，那應該怎樣選禮品?又該如何判斷自己送的禮品合適不合適呢?

先記下這個原則:

「我送給領導的禮品，別人問起時，領導能無顧忌的說出是我送的，而不會引起多餘的猜測嗎?」

不會送禮，引起別人多餘的猜測，只會給自己帶來麻煩。

①比如，平日里，無緣無故給領導送禮，這就很有開腦洞的空間啦:是不是你犯錯了，想通過送禮走後門求彌補?或是你有事求領導?或你就是在拍領導馬屁?

所以送禮講究時機，可以選在節假日、或是領導生日，在這些特殊的日子送個小禮物表示祝福，既不唐突又能暖心。當然，如果有出差或是旅遊，回來之後帶點當地的手信給領導，也會顯得很自然。

②再比如，你給領導送了件很貴重的禮物。這也很有想像空間的:你的薪水獎金是不是受了特殊關照而比他們高出許多，你才會如此下血本討好領導?

所以，送禮別挑貴，誠意到了就好，再者，太貴了，領導也不好意思收呀!

想想那個畫面:你雙手拿著禮物停在半空，領導就是不收，大家都尷尬呀!

③再再比如，女性下屬給男領導送領帶，男下屬給女上司送口紅，送香水。這樣的禮，太親密，給人想像空間更大:他們關系很不一般呀，那麼親密，天!這是要鬧緋聞的節奏呀!

所以，給異性領導送禮，避免私人化的禮品，既那些直接接觸身體的禮品都不要。

其實，個人覺得，職場新人給領導送禮，選辦公室裝飾物、書籍、辦公桌擺件，創意小玩意兒都是很安全的選擇。這些禮品，就算別人看到了，也不會有多餘的猜測。這樣的禮品，領導收到了也會覺得心裡舒坦。

我遇見過的給領導送禮送出好感的2個例子，跟大家分享下。

①一位50多歲的HR男性總監，辦公室擺了一套漂亮的青花瓷花茶茶具，別人見了挺稀奇，說他與時俱進，不用傳統茶具，倒用起這泡花茶的，不過也挺適合他辦公室的格調。

這位總監說，是他部門的一個小主管送的。當初他看那個小姑娘雖然進公司不久，但挺勤快，辦事能力也不錯，就將她提到了主管位置，她為感謝知遇之恩，就送了這套茶具。

這名小姑娘給領導挑的禮就很合適，不貴重，卻表達了自己誠意;異性領導收到這樣的禮品也覺得大方且實用，其他同事看到了也生不出多餘猜想。

倘若當初是送貴重的其他禮品，辦公室人多嘴雜，保不定別人會猜測小姑娘的上位有什麼貓膩。

②另外一位副總，生日時收到下屬送的一個擺件，磁懸浮地球儀。別人來他辦公室，總喜歡戳一戳那飄著的地球儀，副總也會樂呵呵說是下屬送的禮物。

這樣的擺件不貴，卻新奇好玩，領導喜歡，別人看了也覺得有趣，同樣也不會有多餘猜想。

合適的禮品，最能體現誠意，收的人坦然，送的人也不尷尬。

給領導送禮，記住這個原則:送出的禮，領導能不能大方承認是你送的，且不會引起其他人多餘的猜想，那麼這樣的禮品就是合適的。

送禮送出好心情，職場關系自然也能上升一個台階，給職場路錦上添花。

當然了，職場上要想前程似錦，努力成長，提升工作能力，才是關鍵。能夠幫領導解決問題，讓領導省心，才是最好的取悅領導的方式，比送什麼禮都更能夠得到領導的贊賞。

作為職場新人的你，知道該怎麼給領導送禮了嗎?

10、調動工作如何給領導送禮（禮+錢）？

不要送現金,可以送券,禮品的話首選煙酒等容易變現的物品,喜愛物品中放信封就好了!!!辦事不易,祝成功!