不送禮給領導

1、其實特別討厭領導,不想給領導送禮怎麼辦

辦法如下
1.如果對領導特別討厭的話，而且不想給領導送禮的話，那麼就不需要送禮，可以通過相應的語言祝福就可以了，不想送禮，那麼可以不送禮，因為這是正常的

2、給領導送禮物是不是必須的？不給領導送禮就不受待見嗎？

現在的一些人在初入職場當中都會想到要巴結領導，讓領導給自己升職加薪。但是在巴結領導當中也都有的人會選擇給領導送禮物，但是即使有的人他們給了領導送了禮物，也未必會得到領導們的特殊對待，所以在初入職場當中也沒有必要去給領導送禮物。雖然說不給領導送禮就會不受待見，但是我們不應該給領導送禮物，因為在工作當中我們需要認真的表現自己，只有認真的表現自己，才能會不被淘汰。

現在在職場當中，有的人都為了投機取巧選擇給領導送禮，讓領導們給自己安排輕松一點的活。雖然說這樣的事情雖然很正常，但是如果長時間的給領導送禮，可能也會抑制不良風氣。讓領導認為只要送禮就會得到好處，慢慢的領導也會壓榨員工，讓員工無時無刻的只要有任何好處就要想著領導。慢慢的領導他們也就會忘記了自己的身份，所以我們在工作當中沒有必要去抑制這樣不良的風氣。

身為一個普通的小員工，我們也要深知我們自己的工作是由自己的工作勞動所付出的。如果一味的想到讓領導幫助自己，可能在工作崗位當中也難以勝任，如果領導不幫助自己了，在自己工作崗位當中。可能也會有所被淘汰，在工作當中只要一味的認真做好自己本職的工作，領導也肯定會看到自己的付出，慢慢的也會有升職加薪的事情。

在工作當中，每個人不一定非要看到職工給領導好處才會升職加薪，只要我們在工作當中有所努力，認真的完成自己工作。領導也會給自己特殊的升職加薪的表現，在做任何事情時一定不要投機取巧，如果投機取巧的話，只會讓事情辦得更糟糕。如果領導不收取好處可能也會遭到辭退的事情。

3、現在拒絕給領導送禮，卻還是有這種現象，你是怎麼看待的？

我認為一些人之所以送禮，是為了升職加薪。如果你想得到提升，應該與你的領導保持良好的關系，但是有些人用錯了方法，走錯了路。他們使用的方式是送禮，並不是說這種方法不起作用，許多手裡拿著禮物的人可能無法進入領導人的家。所以送禮必須注意方式和方法，甚至時機和情況。

在這些情況下，建議你不要給領導送禮，否則，不僅不能起到好的作用，還會影響你的工作。在工作場所，事情越公開透明，操作空間就越小。因為如果領導人想做點什麼，就會被看到。這可能給領導人帶來麻煩。因此，這種領導是出於自我保護，盡可能地隱藏。在工作場所，送禮幾乎沒有什麼效果，因為變數太多了。

平時最好多和領導打交道，這樣領導才願意和你交談，而不是通過送禮。在工作場所，有些人非常正直。也可以說，這樣的領導人珍惜羽毛。如果你遇到這樣一位領導，並且你仍然去送禮，那就是斷絕後路。在這個時候，最好的辦法就是把工作做好。同事和領導之間不是很熟悉，關系也不是很好。如果你給別人送禮，別人就不敢接受，請人吃飯差不多就夠了。

如果你還有機會，你會有借口送禮。在工作場所送禮的目的只有兩個，一個是找人辦事，另一個是爭取關系。事實上，最終目標是獲得一些好處。如果對方不能給我們升職或加薪，那麼這個禮物就毫無用處了。因此，要燒香拜佛，必須認清對方的身份。在工作場所送禮，並不是一定有回報。甚至，送禮這件事有很大的風險。作為職場人，把事情做好更好，用你的能力去爭取你想要的。

4、過年不送禮領導行嗎

不行，我的想法是過年了，一年辛辛苦苦的勞作呀，一年了，自己的領導自己給的呀，好哥們兒，好姐們兒都應該呀，拜訪一下，這樣啊，也盡了禮數，因為過年了，都送你領導啊，會挑你的，所以讓我覺得不送禮不行

5、在單位里上班不給領導送禮，不請領導吃飯是不是不正常？

這個得看個人和周圍工作環境的情況，假如周圍的同事都在送禮去吃飯，只有你一個人沒有送禮去吃飯，那麼你就是那個“異類”，“不正常”，畢竟在一個環境里，大部分人的所作所為就是正確的，而小部分人的做法就是錯誤的，不正常的，但是相反，如果一家公司的環境就是沒有什麼員工去請領導吃飯，給領導送禮，卻有一個員工送禮去吃飯，那麼他就是這個公司里的“異類”，是不正常的作為。

所以在單位里上班給不給領導送禮，去吃飯是要根據周圍同事的表現去判斷的，假如絕大多數的人都送禮去吃飯，那麼最好你也這么做。不過我並不覺得這種行為是什麼好事，在我看來工作就是工作，做好自己的分內的事情就行，注意力應該放在工作的內容上，而不是花心思去討好領導，關注領導的愛好，喜好，從而去送禮討領導歡心，假如一個人工作能力一言難盡，卻能夠哄領導開心，領導也樂意去不斷提拔他，造成的後果就是那些能力強，有實力的員工內心不服氣，從而考慮跳槽或者是辭職，如此一來這家公司的實力必定會逐漸下滑，甚至是倒閉。

在我看來一家正常，優秀的公司，逢年過節的祝福和適當的禮品是有必要的，目的也就是為了送個祝福，拉近一下公司之間的關系，而不是為了去討好領導做出的事情，請吃飯，送禮，要送就都送，公司所有人一起吃個飯，促進一下感情不好嗎，而不是只請領導吃飯，討好領導，把注意力放在工作的內容上才是關鍵，領導也不應該助長這種趨炎附勢的行為，而是應該關注公司發展的方向，讓公司能夠逐漸擴大。

6、春節不給領導送禮

春節不給領導送禮的話，很可能覺得讓人感覺到和領導的關系或者有一點點別扭 最好還是給領導送點禮，這樣對於來年自己的工作以及其他方面會得到更多的照顧

7、兒子23歲不喜歡送禮給工作領導？咋辦

你兒子不喜歡送禮給工作領導，就不用勉強他呀！送禮的這種風氣是不值得提倡的，只要他自己學汽修好好學，用心學，師傅也會很喜歡他的，而且學到的本領也是他自己的，以後對他也是非常有幫助的。