把禮物放辦公室

1、給領導送禮，雙休沒人先把禮物放到領導辦公室，再發一個信息說一下合適嗎？

給領導送禮，視情況而定，可以發個簡訊以表禮貌。這種情況也可以不發，因為讓司機代為轉達，司機作為領導的左膀右臂，肯定會轉達到，實在不放心，可以發個簡訊。

在《中庸》里的一句話對「送禮」的靈魂進行了高度的概括：「盡人之性而後盡物之性。」請咀嚼體察。

(1)把禮物放辦公室擴展資料:

能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。

不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。

2、給領導送禮去辦公室好嗎

好朋友···去家裡最好····比如·你會送東西給你們領導··可能還會有人送··那麼你可能送得好·也可能不怎麼好··但是那是以個心意···如果你拿到辦公室去送··那麼別人會認為你是在炫耀！！！還是去他家送好！

3、給領導送禮能不能悄悄放辦公室

你好~樓主~
能悄悄放辦公室，但是也需要發個信息或者留個便箋告知一下，不然讓領導著實難處理。送禮主要還是想獲得相應的收益，不然誰願意白送。謝謝！！！！

4、送禮送到辦公室的技巧有哪些？

1、節日送禮要精選對象

節日送禮是人際交往中非常重要的一點，可能有許多人並不看重送禮這些，但是適當的送禮還是要的，而且送禮也是有技巧的。例如遇到聖誕節這些現代職場默認的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往較多的人准備好精緻的小禮物。

如果你所在的部門人數較多，你不需要給每個人准備，這樣會給那些原本不準備大送禮的同事造成壓力，引起對你的反感，所以你只需要給你平常接觸最多的幾個人准備禮物就可以了。

2、送異性同事禮物，要拒絕曖昧

辦公室是一個很容易滋生曖昧的地方，如果你有玩的較好的異性同事需要送禮，那麼也千萬不僅要選擇一些曖昧的禮物，例如香水、內衣、皮帶之類的。但是也不要隨便送一些毫無實用性的東西，會容易讓大家質疑你的誠意。

3、送生日禮物，要根據對方的喜好選擇

職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。你可以根據平常在工作中或者在交往中他表現出的喜歡來挑選禮物。如果實在不了解的話也可以選一些他工作中會用到的東西。

4.千萬不要包紅包

在職場中送禮絕對不等於你可以直接包紅包了事，有調查顯示，很多職場中人都很反感包紅包這種送禮行為，覺得這樣會讓自己有種虧欠的感覺。而且直接包紅包會顯得很沒有誠意，連挑個禮物的心思或者時間都不願意花費。

5、最好不要單獨送上司禮物

上司過生日或者要祝賀上司的機會，送禮物最好不要一個人單獨送，結合公司的同事大家一起准備一份厚禮，這樣既不會太「扎眼」，也不會引來辦公室的閑言碎語。

而且給上司挑選禮物時，可以從他的家人下手，比如給他們全家准備一份演出或者戲劇的票，這樣的禮物顯得你很有心思，而且會讓他的家人認為他是一名受員工愛戴的領導，他自然會非常高興。

5、給領導送禮,把禮品悄悄的放辦公室了,微信告訴了他一下可以嗎？

給領導送禮，視情況而定，可以發個簡訊以表禮貌，最重要的是表示這是你的禮物，讓領導多關照，這才起到了送禮的作用。

這種情況也可以不發，因為讓司機代為轉達，司機作為領導的左膀右臂，肯定會轉達到，實在不放心，可以發個簡訊。

在《中庸》里的一句話對「送禮」的靈魂進行了高度的概括：「盡人之性而後盡物之性。」請咀嚼體察。

給領導送禮注意： 

1、借花獻佛

如果送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嘗嘗鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。

2、借馬引路

有時想送禮給人而對方卻又八竿子拉不上關系，不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事後知道這個主意是自己出的時，必然改變對自己的看法，藉助大家的力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。

3、移花接木

張先生有事要托劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂迴運動能收奇效。

4、先說是借

若送的是物，不妨說，這東西家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日後買了再還；如送的是錢，可以說拿些先花，以後有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，送禮的目的就達到了。

6、老師把禮物一直放在辦公室的抽屜里，是在收藏嗎

這種狀態，應該是收納……把東西放在那裡而已
如果是收藏，會精心保存的。應該放在家裡的安全隱蔽處收藏。而不是放在辦公室抽屜里。

7、給領導送禮到辦公室合適嗎

給領導的禮品該怎麼送呢？有哪些禁忌？送禮三不要某網劉先生分析說，一般給領導送禮有兩種可能，一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，而且明說不太好的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。這里主要談談第二種送禮。第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp 都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好記者在采訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？該網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嘗過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導匯報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導匯報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關系。處理好人際關系，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關系。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了