在辦公室給領導送禮物

1、在職場中，應該怎樣給領導送禮呢？送禮真的有用嗎？

在職場中，應該怎樣給領導送禮呢？送禮真的有用嗎？

1.可以在節日的時候給領導送一些煙酒，這樣對方高興，你也不需要花太多的錢。如果想給領導送禮，不要刻意，千萬不要遇到麻煩的事情才找領導，平時應該多互動，培養感情。注意送實用性的，不需要太貴重的東西，不能被領導接受。那些雖然不貴重，但是全家都可以使用。每天都能用，讓上司每天都記住你。禮物即不能有品位。不能太下流。上司一般是有品格的人。不能不管什麼事都寄給和錢有關的人。否則，別人會覺得你很無聊。用金錢來判斷感情。而且上司也沒有這么多錢，真的有領導能用這種方式存錢。

2.注意送禮的方式。送禮一定要在合適的時間，合適的地點，不能在公共場合，工作場所，或者外人不知道的場合。因為很多領導都是這樣。如果在公共場合或者在第三人知情的情況下給第三人送禮，無疑會掃他的面子。也許你的禮物送不出去，但會給你帶來傷害。我覺得你不懂事，幼稚。不是物質做的。因此，你最好在下班前或下班後，沒有其他人在場的情況下，將禮物輕輕地放在領導的辦公桌上。這樣不會讓不想給領導送禮的人尷尬，同時也容易讓領導容易接受。

3.有用的。在我看來，送禮是必須的。但除了送禮物，不能忘記其他細節。站在領導的角度，如果開門見山，表明自己的目的，對方可能會有些想法。比如「你要我才送禮物，不再需要我就不會來找我」等等。所以和領導溝通的時候，不要太草率的表達這個目的。首先要感謝領導在退休前這么多年的重視和提拔。而且你還需要關心領導退休後的生活，不要讓對方覺得自己失去了權力位置。

2、在職場工作中，應該怎麼給領導送禮？

一，了解其興趣愛好。所送禮物一定要是他所喜愛的。送的禮物一定要送到領導的心坎上去，才能達到良好的效果。比如有的領導喜歡茶，有的領導喜歡酒，有的領導喜歡說話。有的領導喜歡工藝品。有的領導很直接，只喜歡錢。如果說這些你都沒辦法了解到，那麼可以從他的老婆和孩子入手，送他老婆首飾或者化妝品，送他孩子玩具或者學慣用品。

二，送禮講求方式，方式不對情感白費。送禮一定要在合適的時間，合適的地點，不能在公開的場合，不能在工作的地點，不能在外人知曉的情況。因為很多的領導都是這樣的，如果你在大庭廣眾或者在第3人知道的情況下給他送禮，那無疑就是掃他的臉，也許你的禮物送不出去，反倒還給自己帶來壞處，覺得你不大懂事，太幼稚。不是可造之材。所以，你可以在上班之前或下班以後，沒有其他人在場的時候輕輕地把禮物放在領導的辦公桌上比較穩妥。這樣不至於讓那些不願給領導送禮的人感到難堪，同時也容易讓領導輕松接受。

三，送禮的時候語言很重要，語言得當錦上添花。送禮的時候說話非常重要，要顯得對對方的尊重，要顯得雲淡風輕。比如說你給領導送一盒高檔的茶葉，一說話就可能事半功倍，不會說話就可能弄巧成拙。

四，禮品不必過重，要讓對方感受到「禮輕情意重」。給領導送禮物不必過重，否則會讓領導覺得你「別有用心」。一般禮物在200元左右比較合適，這樣不會讓領導產生心理壓力，有一種「負債」的感覺，感情要重於禮物本身。比如說你可以帶點家鄉的土特產給領導，既花費不了多少錢，同時也表達了你的一份真實情感，這樣領導接受你的禮物，不但心裡坦然，還能感受到你的一份熱心，可以說是「禮輕情意重」。

3、職場上給領導送禮有什麼講究嗎?

給領導送禮的忌諱主要有三點，一忌諱、張揚，二忌諱、送他不喜歡的東西，三忌諱、在辦公的地方送禮。

俗話說有人的地方就有江湖，在上班的地方，不但要好好工作，有時候還要把領導和同事之間的關系處好，這樣一來，逢年過節就難免會需要給領導送點禮物表表自己的心意。

給領導送禮有幾個要點，第1點就是送完禮物之後千萬不要到處去說，他到處去講，不要鬧得盡人皆知，領導最忌諱的就是這一點，因為給領導送禮這個是見不得光的事情，是不能拿到明面上說的，只能暗箱操作暗地裡做的事情，越隱秘越好。

除了不能張揚不能夠太招搖過市之外，還有一點，就是不要送給他不喜歡的東西，比如說這個領導他不喜歡喝茶，你偏要送給他一盒名貴的茶葉。

 送禮之前一定要了解領導的個人愛好如果你實在打聽不出來他有什麼個人愛好，你可以送給他一些日常用品，比如說補品之類的，南人參，北海馬，燕窩、魚翅。

 記得我們單位有一個同事他就想和領導處好關系，去領導家裡面給領導送了一盒茶葉，他這個茶葉可不便宜，是很名貴的那種，但是，這個領導他並不喜歡喝茶，而且他也沒有喝茶的習慣，不但不領情，而且還很生氣，所以說送禮是個很講究的學問。

人家不喜歡的東西你送給他，他不但不珍惜，他還對你有想法，不但搞不好人際關系，你還會把人際關系搞砸了。

 送禮，最忌諱的就是在領導辦公的地方去送禮，他是收也不好不收也不好，你說他要是當著那麼多人收了你的禮物，他在外面的名聲就不好聽，而且他一會下班的時候提著那些禮物回去，那些同事誰都看得見的是不是？那對他的名聲傳揚出去也不好啊。人家還會說他照顧收禮的人，有一些新入職場的新手不了解這個道理，老老實實的去送領導禮物，就到那個辦公室去送人家，最後不但領導不會收還反而還要鬧埋怨，還要罵你幾句還責備你，就是原因。

 給領導送禮物，不能在辦公室里去送，不能夠送他不喜歡的東西，送完禮物之後千萬不能張揚，不能到處去講，不能到處去說。因為送禮這個事情是一個很隱秘的事情是不能見光的。

4、給領導送什麼禮物好啊

1、名牌皮具

皮具不僅是實用品，同時也是一種身份的彰顯。所以，如果價格合適的話，過年送領導的禮物選擇一款皮具是非常合適又有面子的。

2、炫酷純黑簽字筆

筆身採用經久不滅的金屬材質，配以黑色拋光烤漆，無論何時都閃爍著它尊貴的氣質。握起來飽滿扎實，蓋子採用了旋轉設計，秉持德國工藝的用心與*美，一筆一劃讓人大呼過癮的流暢速度與均勻水量，讓你的男領導在簽字的時候賺夠面子。

3、名貴茶品

根據領導的個人性格，選擇合適的茶品，不僅能夠表達對領導的敬意和感激，還有助於拉近相互之間的朋友情誼。

4、工藝擺設品

擺設的種類很多，一般分為兩大類： 一類是實用類擺設，這類工藝美術品既具使用價值又有觀賞價值。送給領導的當然是工藝擺設品。但是此前最好先調查好，以免最後送的工藝擺設品與領導家的裝修風格不一致最終只能被束之高閣。

5、運動平衡套裝

生命在於運動，平衡運動套裝，平衡全身肌肉協調性，讓身形更加勻稱健康。運動平衡套裝提倡時尚輕松的運動，滿足都市白領對運動的時間性和趣味性要求。送運動平衡套裝，送的是健康和活力，是收禮人最希望得到的東西，是送禮的最高境界。

5、職場人應該如何送禮給上司，送什麼禮品比較好？

職場人應該如何送禮給上司，送什麼禮品比較好？

1.迎合領導喜好口味，平時要多注意觀察，看看對方喜歡什麼，或者遇到什麼困難，我們可以解決。如果你把自己放在別人的位置上，你會產生共鳴，會覺得更擔心。還記得以前看過一部王的電視劇，禮物就是一個經典的教科書式的例子。知道對方兒子喜歡書法，沒有合適的書法老師，主動提出幫助，對方自然收下了禮物，於是發生了人情往來。

2.送榮譽，真正情商高的人會猜透領導的心思，把禮物送到心裡。你平時努力工作，帶著團隊做出成績，創造價值，成為整個公司的榜樣。這個時候，把功勞推給領導，讓領導接受這個榮譽，比你送什麼禮物都好。每個人都愛面子，都有虛榮心。

3.如果是節假日的禮節性拜訪，建議你送櫻桃和陽光玫瑰作為高檔水果。一次送兩種水果，其中一種太寒酸，不太懂事。有人說這水果是人家自己買的，送人也沒用。但是我告訴你，越有錢的領導越摳門，但是這種高檔水果是捨不得吃的。給這種禮物，你要持之以恆。每個假期，你都想著第一次給領導。連續三次後，領導就會對其產生依賴。當你吃這種水果的時候，自然會想起你。記住，堅持住！這樣領導有好事第一時間就能想到你。

4.不要太勢利。送禮物的時候，記住送禮物就是送禮物。除非領導主動提起，否則不要把送禮的目的全盤托出。這樣很容易讓領導覺得你是一個很勢利的人。對於這樣的人，領導肯定是不敢收禮的。其實作為領導，你來送禮，他就已經知道你送禮的初衷了，根本不需要你說什麼。

5.遵循「禮物對等」的原則。給領導送禮時，每件物品要多送幾件。這份禮物，無論什麼物品，價值相等。比如假期一般走動，一般員工和一般領導都會停留在1000元左右，這也是禮尚往來的標准。然後，可以送500元起的兩條煙，或者500元起的兩瓶酒。如果單純感謝領導，一般標準是2000元，那就送兩條煙，兩瓶酒。價格一目瞭然。領導可以自己用，也可以賣掉。