送禮被領導拒絕還要再送嗎

1、給領導送禮，被拒絕了還要再送嗎？

給領導送禮，被拒絕之後還要不要再送這個問題，其實是因人而異的。你需要去分析一下領導拒絕收禮的原因。有些可能是因為當時的環境讓領導不得不去拒絕，收禮。可能旁邊有其他人或者是監控之類的監測環境。領導，其實都是比較謹慎的，他不願意通過收禮來破壞自己的只為或者是自己的形象。畢竟現在貪污腐敗，查的很嚴，如果他一旦被發現收禮的話，可能會影響他自己的事業發展。所以如果你當時送禮的環境周圍有這些因素存神困在的話，那麼你再次送禮領導應該不會拒絕。可是如果你的領導是剛正不阿的人的話。那麼可能，你再次送禮也還是會被拒絕。因為這樣的領導不是光靠你順利就可以達成你想要的目的。你需要努力工作才可以得到你想要的回報。雖然現在的環境和大趨勢都存在順理解決事情的現象。但還是有一些領導不接受這樣的舉動。所以你應該清楚的了解你的領導。才可以去做相應的事情。給領導送禮雖然可以暫時的解決一些事情，但還是應該通過自己努力去達到自己想要的效果。雖然很痛恨一些走關系的人但還是盡拍磨量要自己襲瞎斗先去避免這樣的事情發生。不要讓別人通過努力才可以得到的事情。你通過送禮就可以得到這樣很不公平。

2、給領導送禮被拒絕了如何繼續下去？

如果對方拒絕你去送禮，你不能立馬就放棄了，你可以推脫一兩次，比如說，我就在您家樓下，上去坐一會兒就 走，也沒帶什麼貴重的東西。

或者說：這些東西也不貴，就是一點心意，您就收下悶啟吧。如果你推了一兩次，他態 度非常堅決，就是不收，那你也不要強求。其實，收沒收你的禮，也不是那麼重要。關鍵是你想傳達的信息，你想表達的意思表達到位了，就可以了。

大家想一想，為什麼會出現這種事，就在於你平時跟領導太缺乏溝通了，這次你只不過是借著送 禮，把自己的訴求表達出來了螞瞎如，而且是以一種非常得體的方式表達出來了。所以，神銷不要把被拒絕太放在心上。

你在送之前就要想到有兩種結果，要麼被接受，要麼被拒絕。被拒絕也不是什麼丟臉的事情。你實在不會說，領導也會帶著你聊天，你不會聊，領導會聊，會問你話，兩個人一互動，慢慢就進入狀態了。

3、給領導送禮被拒絕時，還要再繼續送嗎？

怎麼，一次就想成功，萬事大吉？

送禮被拒絕很正常呀，你提供的東西，基本可有可無，往大了說，也就是一片心意。你送禮，肯定一個是有事相求，另外就是想維持關系。不管哪一種，對領導來說，最重要的就是你人可靠不可靠。當然，有的領導為人正派，不管是送禮還是走人情，都不允許，只是這種領導太少了。大部分都有他的弱點，或者錢，或者名，或者利，或煙酒，或字畫，或女色。所以就有了「圍獵」一說。

但這種圍獵不可能一次就成功。類似於你送禮，領導也不知道你人是否可靠，也不知道你送禮的目的，尤其是機關單位，完全沒必要因為你這一點兒禮，斷送自己的前程。你看貪官的懺悔，哪個不是聲淚俱下，覺得自己愧對黨和人民。但他們收禮時有白手套，有大胃口。可沒有想過收禮不對。普通人每天鑽研這種並沒有多大價值，研究領導的喜好、時間等，不在本職崗位做業績，單位換了領導，你又開始琢磨新領導，沒有把重心放在本職上，得不償失呀！

1、領導一般都會假裝拒絕一下

領導一般不會不加拒絕就收下，都會假裝推辭幾下，說一些不要這樣、不要見外之類的話，然後在你的堅持下半推半就的收下了，顯得勉強收下的感覺，這時候不是真實的拒絕，你不要信以為真，不要看領導台上怎麼說，看看他怎麼做，大家如何做就行了，如果領導大家都不收，你也就不要顧慮了。

2、領導覺得禮輕

給領導送禮需要看領導幫助你解決多少問題，領導有一種心理，想要對等，現實社會沒辦法，雖然不在明處也心知肚明，如果領導幫助你很大的忙，就多表達一下，領導如果覺得你不夠意思，說明你太小氣，做事應該大度一點，別扣扣搜搜的。

3、如果兩次都不接受，順其自然吧

如果領導兩次都不接受，就順其自然吧，也不要勉強，領導也不差你那點，做好自己本職工作，不給領導找麻煩，做出成績，給領導捧場站隊。

4、給領導送禮被拒絕之後，要不要再次送禮？

給領導送禮被拒絕之後，就要分析領導不收禮物的原因。領導不收禮物可能是員工送的禮物太貴重了，不敢輕易的接受這份好意。有些下屬為了博得領導的好感就直接去下血跡緩凳本，覺得這樣才能夠得到回報。能上升為一個高層肯定會去權衡利弊，這種禮物一般都是大事相求。他們不願意去欠別人的人情，這樣有事相求時就會處理的特別尷尬。領導希望和員工之間有清清白白的關系，並不希望有什麼私人關系。

有些老闆不收禮物是因為不喜歡，想要再次送的話一定要學會投其所好。有些領導特別喜歡喝酒，就不要按照自己的想法去給老闆進行購買禮物。在逢年過節的時候給領導送一些他喜歡喝的酒，這樣就不會被認為是一種不尊重的做法。領導對員工都是非常了解的，包括任何一些小心思都能明白。送禮物當然要送的稱心如意，只有這樣別人才會很開心才會欣然接受。

領導不收禮物是有領導的顧慮的，正所謂拿人手短吃人嘴軟。領導明白這個道理，並且也會有多方面的顧慮。如果你托領導辦事事情沒有辦成的話，心裡肯定會不好受。老闆不想跟員工之間有什麼糾纏，所以往往都是不會把證據留的這么明顯哪棚。

總的來說如果真的想給領導送禮的話，一定要選擇對的時機以及對的場景。送禮物的時候要在話語當中體現尊重感，讓領導沒有辦法去拒絕。送姿旅禮要送的舒服一些，比如在臨近周末的時候把禮物放到領導的車上。領導會帶著員工去聚餐，這個時候等所有員工走了再單獨拿給領導。如果當面送的話，可想而知所有的員工都會給領導送禮物。這樣的場景非常尷尬，領導為了避免也是不會去收的。

5、給領導送禮，領導不收，還該不該繼續送？

送禮前提是看這位復領導「對待人情世制故」的「態度」，盲目的行動往往恰得其反。
我個人不提倡送禮，當然也絕對沒有送過禮，但當今的社會還是離不開這種不正之風。
談談我的方式方法吧，雖然我沒有送過。
第一，觀察領導待人接物是否有薄厚之分，所謂的薄厚就是他有喜歡的人和不喜歡的人，那麼喜歡的人是否是那種溜須拍馬的那種，如果那種這個領導一定會受賄。
第二，給領導送禮不能直接說送什麼什麼，要有借口，這個借口的前提是這個領導欣賞你而且不討厭你。簡單地說這個借口就是，要對領導說，您什麼時候有空？我想和您私下談談工作！
或者
對領導說，在您手下工作這么久了還不知道你們的府上呢，那天認認們！
等等等等，當然說法很多，但主要不能直白闡明就是送東西，這不是東西價值問題，而是如果你直接說了送東西，那個領導都不會直白讓你去的。
第三，給領導送禮最好就是悄悄查明領導的門牌號碼，然後選一個周末休息的時候，當然最好是晚上人少的時候去。
第四，給領導送東西，只要他是一個受賄的領導，偶爾拒絕你一次，不要氣妥，這里的原因，可能是他故作清高或者是東西不值得他收。
像你這樣送禮百分之八十的領導都不會收。

6、給領導送禮，領導不收還要不要繼續送？

很多人在進入職場以後難免不了要經歷過一些人情世故的禮節，比如給領導送禮就是一件比較常見的事情。雖然送禮看似簡單，但是在其中也是蘊含著諸多讓人捉摸不透的技巧，畢竟很多領導從內心深處是看不起那種須溜拍馬之人。畢竟這種人往往也是抱存著某些不可告人的目的來討好領導，久而久之未免也會讓領導心生厭惡。

其實坦白說，很多領導是非常不喜歡自己的下屬送禮的，畢竟他們也並不知道下屬此舉有何動機，正所謂吃人嘴軟拿人手短，領導亦是如此，假如貿然接受了別人的送禮，搞不好有可能也是掉入別人所設下的圈套當中，到時真的百口莫辯，所以為了安全起見，所以很多領導也會選擇避諱下屬送禮。假如一個下屬要能夠真正讓領導心安理得的收禮，還真的要下點功夫才行。

每一個領導或許都有自己的興趣愛好，我們在送禮的時候也可以嘗試投其所好，所送之物未必要相當昂貴，不過也確實要在此花多點心思。揣摩領導的心意，看領導平時喜歡什麼樣的東西，即便是一件再為普通平常的物品，也會讓他們欣喜若狂，這樣領導才會看出來你的真誠實意，所以最終也能心安理得接受你的獻禮。

很多人之所以冒冒樣選擇給領導送禮，其實他們在私底下並沒有過多的交集，這會讓領導覺得送禮其實是有所圖謀。作為一名職員下屬，平時真的需要多了解領導，多和他們進行互動交流溝通，這樣才會在領導的內心深處留下極為深刻的印象，兩人之間的關系好了，大家也是必定能夠敞開心扉，小小的禮物領導自然也會笑納，畢竟這在他的眼裡面，這可能就是一種人之常情的禮尚往來罷了

所以當下屬職員給領導送禮的時候，真的需要考慮好所發生的各種可能，這樣才能更好地揣摩領導心思，將送禮文化發揮到極致。

7、給領導送禮被拒絕還要再送嗎？

這兩點希望你重視一下。

1、「功夫在詩外」。送不送的本質是拉進領導關系，前提是本身有和領導走近的意思，同時平常關系中領導不排斥你甚至對你影響不錯，有了這一成，平常碰見了領導多走走、多和他聊聊、去他辦公室多匯報下。形成一定影響後，送不送就不重要了，因為基本關系確定了。

2、有了第1條，那麼這種時候，需要建立和領導工作以外的關系，使得關系更親密，有利於自己未來的工作，那麼可以考慮很多方法，送禮也是其中一項。這時候，如果要送，要提前搞清楚領導在乎什麼，不要傻傻的覺得貴的東西就是好。真要貴上天，領導其實也未必缺，但有很大概率是不會要你東西的。所以，先搞清楚領導需要什麼，比如深居城市就那點土雞土鴨、比如常應酬就送點保健暖胃的地到貨（地到貨可不是禮品包裝的東西哦），這類東西，既合口味，有不貴，甚至可以說無法具體估算實際經濟價格，所以「不犯規」、「不違反黨紀國法」、「又滿足領導心裡安慰」，所以收就收了，此時再在領導家坐上幾分鍾匯報下工作，後面的事情就很順利了。

以上兩點，順序不能亂，同時，第2點可有可無，也就是說，送禮其實是可有可無的，它的核心是拉近私下關系，這才是核心。送禮只是途徑，不是本質。

當然，如果你真覺得非送不可，那麼第2點供你參考，或許有用。

8、給領導送禮被婉拒還要不要再送啊？

給領導送禮被拒絕了，我覺得就不必再送了。如果領導有收禮的意思，那麼領導早就應該收了，既然他已備鉛族經拒絕了，可能是覺得某些方面不合適，或者有某些擔心。我們可以等事情辦成之後再表示感謝。

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9、給領導送禮被拒絕還要再送嗎?

不用，其實不提倡為了陞官，為了謀取私利向領導送禮，但有些時候因為領導的關照和提攜，讓你心存感激，送個禮物去表達一下謝意也是可以的。

送禮之前一定要了解送禮的目的，因為這關系著送的禮物貴重程度、送你的時機、你和領導關系等等。

送禮前一定要做足功課，有些領導是無論如何都不會收下屬的禮物，如果真想報答他，不如在工作中好好努力， 做出成績為其分憂。

領導的喜好也是必須要考慮的，當然得體更重要，如果禮物過重，難道讓領導感到為難，領導只能拒絕。

當然還要把我送你的時機，你和領導的關系，如果對這些沒有充分的了解，冒冒失失地送禮被領導拒絕了反倒很尷尬。

所以送禮這門學問，絕不可以簡單看待。題主送禮領導說因為家裡太窮，也許這是真實的原因，也許也會暗藏玄機。