給領導送禮要不要帶幫手

1、職場禮儀守則及送禮注意事項

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2、給領導送禮一般注意什麼？一般選擇在什麼時候送禮？

選擇恰當的送禮時間和場合
送給領導禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。你可以在選擇清晨上班前或下午下班後給領導送禮，這樣沒多少人注意到。送禮最好不要把禮物送到領導的辦公場所，在人多的辦公場所送禮，難免會有人碰到。而且，就算領導想接受禮物也不便於接受，因為領導不方便把這分禮物帶出辦公場所。
不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。為了避免送禮給領導帶來不必要的麻煩，禮品可以讓郵局代送。

給領導送禮的禁忌一：有心傳情達意卻草草送禮
一些人的看法是，給自己的領導送禮自己是必須的，送領導什麼禮物最好？因為其在很大的程度上決定了自己的一些前程，可很多人心中卻又送的新版感情不願。所以有心傳情達意卻最後草草送禮，這讓領導感覺非常不快。所以大家既然選擇了送禮，那自己要做全，做到位，這樣的話，才能達到最好的送禮效果。
給領導送禮的禁忌二：過於表現曖昧的禮物
在逢年過節的時候，給自己的上級去送禮，就是希望自己的上級可以感受到的一份心意。可如何去恰當地表達心意，很多人都無法很好的拿捏，所以經常會選擇一些表現曖昧的禮物，可送禮的他們殊不知這樣的做法是錯誤的。
因為上級領導需要樹立自己的一個威嚴形象，而給他們送去曖昧的禮物的話，不僅僅是對於其的不尊重，而且更是送禮意境的不合理。所以大家在選擇禮物的時候，首先需要避諱禁忌的就是杜絕曖昧的禮物。
給領導送禮的禁忌三：帶有宗教色彩的禮物
處處想著自己的領導，及時是自己出差或是旅遊的時候，也不會忘記給自己的上級領導帶去一份別樣的特色好禮。而很多時候，人們去帶有宗教特色的地方旅遊，所以購買的禮物不免也帶有濃重的宗教特色，但其實送禮者是好心，其實這樣的禮物是非常不適合送自己的上級的。
因為有很多人對於宗教並不感興趣，可話說回來即使對方有宗教信仰，可每個人都有著自己的宗教信仰，而對於自己信仰以外的宗教有著非常大的排斥感。所以送上這樣的禮物，可謂是危機重重的錯位送禮行為。而如果你了解到了自己上級的宗教信仰，再去選擇這類合適的禮物的話，那倒也無妨。
有時候送什麼也許並不是那麼重要，重在合理地去傳情達意自己的情感，所以一定要注意和把握好送禮的禁忌，這會讓你小禮送出大智慧。

3、在職場工作中，應該怎麼給領導送禮？

一，了解其興趣愛好。所送禮物一定要是他所喜愛的。送的禮物一定要送到領導的心坎上去，才能達到良好的效果。比如有的領導喜歡茶，有的領導喜歡酒，有的領導喜歡說話。有的領導喜歡工藝品。有的領導很直接，只喜歡錢。如果說這些你都沒辦法了解到，那麼可以從他的老婆和孩子入手，送他老婆首飾或者化妝品，送他孩子玩具或者學慣用品。

二，送禮講求方式，方式不對情感白費。送禮一定要在合適的時間，合適的地點，不能在公開的場合，不能在工作的地點，不能在外人知曉的情況。因為很多的領導都是這樣的，如果你在大庭廣眾或者在第3人知道的情況下給他送禮，那無疑就是掃他的臉，也許你的禮物送不出去，反倒還給自己帶來壞處，覺得你不大懂事，太幼稚。不是可造之材。所以，你可以在上班之前或下班以後，沒有其他人在場的時候輕輕地把禮物放在領導的辦公桌上比較穩妥。這樣不至於讓那些不願給領導送禮的人感到難堪，同時也容易讓領導輕松接受。

三，送禮的時候語言很重要，語言得當錦上添花。送禮的時候說話非常重要，要顯得對對方的尊重，要顯得雲淡風輕。比如說你給領導送一盒高檔的茶葉，一說話就可能事半功倍，不會說話就可能弄巧成拙。

四，禮品不必過重，要讓對方感受到「禮輕情意重」。給領導送禮物不必過重，否則會讓領導覺得你「別有用心」。一般禮物在200元左右比較合適，這樣不會讓領導產生心理壓力，有一種「負債」的感覺，感情要重於禮物本身。比如說你可以帶點家鄉的土特產給領導，既花費不了多少錢，同時也表達了你的一份真實情感，這樣領導接受你的禮物，不但心裡坦然，還能感受到你的一份熱心，可以說是「禮輕情意重」。