送禮不好嗎

1、給領導送禮好不好

在職場上工作，千萬別一門心思想著給領導送禮，那樣，於人寬洞於己於社會都是極其不利的事情。具體原因如下：

1，送禮，降低了你的人格，消耗了你職場上的競爭力。
在職場上，一個人的職場理想應該是神聖的，一個人的職場追求應該是精彩的，一個人的職場人格應該是純正的。如此，你在職場上才有了高尚的品德，才有了受人尊敬的本錢，這樣，你在職場競爭中，才慎悶枯能夠立於不敗之地。如果說，你甘當庸俗不堪之人，甘當投機取巧之人，甘當攀龍附鳳的之人，不但會被他人瞧不起，而且，你自身的心靈也受到道德的譴責。

2，送禮，污染了職場環境，毀滅了自己的職場信仰，沖淡了自己的職場好感。
一個人投身職場，大都對職場環境充滿了敬畏，對職場發展充滿了期待。而且，大都對自己的理想和目標，充滿了神聖的嚮往。如果你甘願投身給領導送禮行列，不僅嚴重嚴重污染職場環境，而且，還會毀滅自己的職場信仰，沖淡自己的職場好感，使自己對職場健康發展喪失信心。

3，送禮，扭曲了領導的形象，消滅了領導在你心中的神聖地位。
在職場上，人們對領導形象充滿好感，自然就有了學習效仿的榜樣，而且，還有了自己職場奮斗的動力。如果你給領導送禮，自然會扭曲領導的正面形象，消滅領導在你心中的神聖地位，消滅自己職場學習效仿的榜樣，由此，會使自己對領導的崇拜，變得更加低級趣味、滑稽可笑。

4，送禮，給領導送去了陷阱，讓領導在違法違紀路上越走越遠。
職場上，一些人信奉送禮，他們相信，送禮可以靠近領導，送禮可以拉攏領導，送禮可以收買領導。由此，就千方百計想辦法給領導送禮。而一些廉潔自律能力很差的領導，也就在接受送禮的過程中，逐步喪失了原則，喪失了自我。從而，在違法違紀的道路上越走越遠，最後成為腐敗分子，導致前功盡棄。所以說，送禮就是在給領導送陷阱，就是在給領導送處分，就是在給領導送打開監獄大門的鑰匙。

5，送禮，一旦成為習慣，必然將自己送上不道德的歧途。
在職場上，如果送禮形成了習慣，那麼，你就會凡事都去送禮，而且，還會送禮送得越來越多，送禮送得越來越重，並且在送禮過程中，必將把自己送上品格低下、道德混亂的歧途。隨著這種不良思想品德形成，有朝一日，當自己成為領導，保證會成為愛收禮的領導，不知不覺也會走上違法罩備違紀道路。

總之，在職場上工作，千萬不必要去給領導送禮。要靠自己的綜合實力、靠自己的工作能力、靠自己的品格魅力，去增強自己的職場競爭力，這樣的職場發展，才是值得驕傲的發展，才是值得人們贊佩的發展。