給調走的領導買禮物
領導升職調走了可以送的禮物有：茶具、山水畫、紅酒、玉器、茶葉禮盒。
1、茶具
平時在外工作，到了過年過節或者是領導生日的時候，禮物肯定是要送的，對於男性領導，比較推薦茶具，因為飲茶是接待客人必備的用品，這樣不僅僅實用，領導看了也會覺得很貼心。
2、山水畫
山水畫，簡稱「山水」。中國畫的一種。描寫山川自然景色為主體的繪畫。在魏晉、南北朝已逐漸發展，但仍附屬於人物畫，作為背景的居多；隋唐始獨立，如展子虔的設色山水，李思訓的金碧山水，王維的水墨山水，王洽的潑墨山水等。
3、紅酒
有品味的上司，送一瓶上好的紅酒、一張曼妙的音樂CD或是兩張音樂會門票，都體現出您送禮的品位不錯！投其所好，平時多觀察領導喜歡什麼，到送禮的時候更能博得領導的歡心。
4、茶葉禮盒
茶葉可以說是送人的必備了，如果大家不知道選擇什麼樣的禮物送領導，那麼茶葉一定是不會出錯的，但是比較推薦大家選擇一些有包裝的類型，送人也會顯得更加有檔次。
5、玉器
玉石在中國歷史悠，從古至今備受人們喜愛！並且玉石在歷史傳世度很高，自古就有「黃金有價，玉石無價」的說法，可見人們對於玉石價值的普遍認可以及對於玉石的專寵獨愛！玉石也是送人的絕佳禮物，玉石作為禮物其不僅僅體現了送禮者的優質審美也體現出了這份禮物的文化底蘊！
2、給快要離職的上司送個小禮物，有什麼推薦？
想給快要離職的上司送個小禮物，說明你上司是不錯的領導，和你關系不錯，即使快離職了，依舊保持了很好的互動。
送禮物一是為了表達心意，對上司就是表示尊重、感謝，二是為了保持聯系，離開了還是朋友。所以禮物也要符合這個目的。
禮物不需要太貴重，但也不能太廉價，要恰到好處的表達你們的關系，而且適合他的氣質，禮物也要比較耐用。
具體的說，如果上司是男的，可以送個好的手串、或者玉觀音、球拍、zipper打火機等等，如果上司是女士，可以送個手包、水晶微景觀、好點的化妝盒等等。
3、領導調動工作送什麼禮物
一般來說禮輕情意重，送的禮物太貴重了會有行賄受賄的嫌疑。
可以選實用性的，比如擺在辦公桌上的裝飾品、辦公工具筆之類的，如果領導喜歡喝茶的話，也可以買茶具、茶杯之類的。
4、領導調動送什麼禮物
很久之前，我就想將這些年的「送禮」經驗和踩過的坑，整理成一篇關於「如何給領導送禮物」的文章，今天就跟大家來分享一下。
這里的「領導」不僅是指職場上的管理者，還包括一些有名望的前輩，但文章中我就統一以「領導」代稱。
我之前說過，做任何事情，一定要知道自己的目標是什麼，「送禮」也是同樣的道理。
很多人對送禮物這件事，從來不會提前准備。我的經驗是，要想禮物送的出眾，達到更好的效果，有時候需要提前3-6個月的「布局」，至於為什麼，我們後面會跟大家一一詳細說明。
我們先來看下，給領導們送禮物要達到的目標是什麼？
1、求人辦事，目的必然是「成事」
2、增進感情，多關注你，對你產生更深刻的正向印象，從而有啥好事兒能想到你
不管你的目標是哪一個，都透露著一個信息，就是希望能引起領導的關注和重視。
既然知道了這個，我相信以後你就不會送出跟大眾一樣的月餅、粽子和年貨。即使要送，也會想方設法的讓同類型的禮物顯得與眾不同。
目標了解之後，接下來要做送禮物之前最重要的分析，也就是先弄清楚你的老闆，是不是接受送禮物這件事。
當然你不能傻到直接去問老闆，也不可能直接向你同部門的同事打聽，因為畢竟送禮物這件事最好還是私下進行。
也許你會問，那我應該像誰打聽啊？很簡單，前台啊。
我之前在線下課的時候，跟大家分享過，前台是一個公司的門面，同時也是一個很重要的角色。
如果你剛到一家公司，最好先跟前台混熟，因為他能看到的關於公司的事，比你要多的多。
這也是為什麼，電視劇中前台小姑娘，往往在職場劇中起到了穿針引線的重要作用。
當然跟前台打聽也是有方法的，總不能直接去問。最好的辦法就是旁敲側擊。
比如借著問自己是否有快遞的時候，可以這樣說：
「張總的快遞還真多啊……」
一般聰明伶俐的前台小姑娘，會跟你回應道：
「這還不算多呢，每年聖誕新年才是老闆收禮物的高峰期，各個合作方都變著花兒的送，他們好像都知道老闆喜歡喝咖啡，我之前看老闆一天就收了三個咖啡機……」
短短的幾句話，你完全可以get幾個重點：
第一，老闆接受送禮物這個「潛規則」
第二，老闆喜歡喝咖啡
第三，太多人送老闆咖啡機
這三條至少讓你知道：
第一，你可以送禮物
第二，不要送與咖啡相關的一切禮物，因為大家都能想到
知道了這些信息後，我們要開始做送禮物前的准備工作，也就是調研「送什麼」。我們可以嘗試從三個維度去調研，了解老闆的喜好，從而選擇禮物。
01身份
老闆，除了管理者的身份還有什麼？
比如是一個5歲女孩的父親，或是離婚的單身女性，或者是一個業余時間喜歡教書育人的客座講師，再或者是一個十分孝順的女兒等等…
身份劃分的越細越好，只有知道的越詳細，禮物才會有更多可選擇范圍，否則， 你只能送出跟別人一樣的禮物，這樣也就失去了送禮物的意義了。
記住一點，我們看似是給領導送禮物，其實也是給領導所在意的人送禮物，而從領導的身份進行分析，就可以知道他在意的對象，並以此來選定禮物。
02環境
老闆所處的環境很重要，這里的「環境」只包括兩個場景：辦公環境和家庭環境。如果你可以「打入」這兩個環境，就可以獲取到很多信息。
比如，你給領導送文件的時候，可以順帶觀察領導辦公室的布局：是中式還是西式的？什麼樣的擺設比較多？是否有照片擺放？
（通常領導辦公室中擺放的照片中，你可以看出來他在意誰？是更在意家人還是更在意自己？）
領導的辦公環境，通常會按照自己的喜好來布置，即使不能按照自己的意願裝修，但至少裡面擺設的相關物品，一定是領導的心頭好。
所以，盡可能多去留意領導的辦公環境，越是細節的地方，越是有可能藏著很大的驚喜。
我有個朋友，在給領導送資料時，發現老闆身後某個不起眼的櫃子上，放著兩個火影忍者的手辦。
於是以此為話題與領導聊了起來，一聊才知道，原來領導十歲的兒子喜歡收集火影忍者的手辦，這兩個是領導准備送給兒子下個月的生日禮物。
朋友抓住了這個信息，在給領導送禮物時，就有了非常適合的禮物送出。
辦公環境還好辦，可是家庭環境怎麼辦？這個也好辦。
在職場中，免不了有飯局，每次有領導的飯局上，多少都要喝酒，這時候，送喝多的領導回家，你就可以很好接觸到領導的家庭環境了。
比如有沒有展示性的酒櫃？裡面放的什麼酒？
有沒有高科技的產品？
牆壁上有沒有掛什麼字畫？或是有怎樣的擺設？是否有空氣凈化器？
甚至有沒有寵物……
我之前有一次參加朋友公司的慶功宴，慶功宴結束後，我陪朋友送領導回家，開門的是領導15歲的女兒。
把領導安頓好後，正准備離開，我瞥見了其中一個房門上貼了很多林俊傑的海報和照片，相信那個房間就是領導女兒的。
後來，朋友說快過年了，要送個禮物感謝下領導這一年的提拔，但實在不知道送什麼，我當時給他出的主意是送給領導女兒兩張林俊傑演唱會的門票。
果然，當朋友的領導收到這份禮物後，驚喜萬分，因為他的寶貝女兒就喜歡林俊傑。我當時告訴朋友，千萬不要表現出你是特地買來送給領導的，但可以這樣說：
「正好我有個朋友是這次演唱會的贊助商之一，他身為核心員工分到兩張門票，但他正好要出差，所以就把票給我了，但我又不喜歡看演唱會，太吵了，我記得之前您說過您女兒喜歡林俊傑，正好給她看吧。」
這樣說的好處：
第一，顯示了你的朋友圈價值
第二，所謂的「順手」舉動，讓領導也沒有太多的壓力
或許你會說，可是領導要是沒有跟我說過她女兒喜歡林俊傑怎麼辦呢？
請你記住，領導之所以是領導，至少情商是在線的。他心裡其實很清楚你送票的原因，只是大家都是成年人，很多事情看破不說破而已。
因為篇幅有限，咱們今天就先講到這里，下一期，我會繼續跟大家聊第三個維度以及送禮物的五條建議。
當然，關於給領導「送禮物」一定要在遵紀守法的原則下，下一期我也會跟大家列舉送禮物的禁忌。
來源：知乎
5、領導調任後送什麼禮物
樓主，您好！
首先祝您新年快樂，萬事如意，身體健康，闔家歡樂！
送禮問題我有如下建議供參考：
送什麼你可以根據他（她）的喜好、愛好、或者缺什麼來決定。送植物，花，畫，煙酒茶，首飾，十字綉，陶瓷類，購物卡，當地的土特產都可以！
這里我要說的是，不能送什麼，給你提個醒：
1、不能送鍾表。有人說不能送鍾，因為鍾是終的諧音，給人送鍾，就等於盼著人死。而手錶也屬於鍾科，你看多少貪官是因為戴上行賄者的名牌手錶而落馬，甚至斷送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的諧音。故此，凡給人送鞋（不包括送給親屬的情形），就等於給人送了去邪氣，故此，很有可能不久就會與對方失去了聯系或友誼。
3、不能送傘傘是散的諧音，故此，傘不能作為禮品送人（不包括雨中送傘的情形），若好朋友之間將傘作為禮物相送，將意味著日後必將分手或離散。
4、不能送梨和李子梨和李子是離的諧音，送人這兩樣水果將意味著日後有分離的危險！
5、不能送蠟燭蠟燭是祭祀亡人用的，故此，不能作為禮物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃屬於小人，久放家中容易招回邪靈，給家裡帶來不安。
7、不能送人來歷不明的石頭石頭也屬於容易招邪靈附著其上的東西，有些看似觀賞石，但是上面可能附著邪靈，送給朋友反而不吉利。
以上7點是筆者通過觀察與實踐多年的經驗總結，內中有很多都已應驗，故此，提醒大家謹慎為妙。吉祥與災禍往往通過我們不經意的行為而提前表露，任何事物的結局都有苗頭可以查詢，就看你用不用心，細不細心了！
希望對你有所幫助！
6、領導要走了，送什麼禮物好
可以考慮好一點的筆.現在的筆有很貴的,上萬的都有呢,你們可以送個上千的吧,外觀都比較大方,象舊時的英雄牌似的,不會誇張.
要是想送個有感情的東西,那就送本相冊吧,把大家平時工作中或生活中的相片收集一下,寫上一段話,再讓每個人簽上名,也挺有紀念意義的噢.
7、領導換任了送什麼禮物
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8、領導調走後，可以送禮嗎？
領到換崗之後也是可以送禮，雖然不在同一個工作崗位，但是也並不影響到大家之間的友誼，以後的事情誰又說得清楚，說不定哪天你櫻肢慧到就把自己給調換到他那邊去了。
如果領導平時對大家很好，不妨保持對領導的這份尊重和友愛，對方是領導也是工作的夥伴，對工作夥伴保持友好的行為是值得去做的。
領導是調走了不是離職了，除非領導在公司里被排擠，否則調走很大幾率等同於高升，脊答得到高升的領導，還不抓緊時間抱大腿，要認真檢視一下自己的情商才好。
送禮注意：
1.不要太拘謹
很多人偶爾送禮或第一次送禮，覺得是見不得人的事情。走路畏首畏尾，顯得極其不正常，見了領導也十分拘謹。整個行為給對方印象就是你不認同送禮這事兒，只是迫於無奈或其他原因拿著禮物來應付一下，這樣對方肯定不會收的。
2.禮物不要抱得太緊
最得當的行為就是進門把禮物放下，無論貴重與否，讓人覺得越不經意越好。很多人因為拘謹等原因，把禮物緊緊抱在身上，生怕別人奪走的樣子。這樣收禮人會覺得你壓根就不想送，只是來走個過場。即使最後送出去了，收禮人也不會有好印象。
3.不要組團去送禮
人多勢眾固然熱鬧，但一群人一起去送禮就很無聊了。沒有任何一位飢埋收禮人會樂意讓眾人看著自己貪圖財物的樣子，而且一群人都去送禮，禮物的分量是減輕很多，也難以給收禮人留下深刻印象，事倍功半。
9、領導升職調走了送什麼禮物？送茶葉可以嗎
送禮物主要是要投其所好，但是送給領導升職的話就不能太小氣了，建議可以選擇文化類沒有可比性的禮品，比如陶瓷花瓶，可以選擇你領導喜歡的圖案，大的花瓶可以擺放在家門口或者是院子裡面，小的可以擺放在辦公室或者是客廳，看上去還是比較有檔次的，如果想要好的還可以選擇手繪的，有收藏價值，還可以選擇陶瓷餐具或者是茶具，都是實用型的，相信你領導會喜歡的，還可以凸顯出你個人的品味
送煙不合適，要送就送健康，如茶葉。
中國茶文化是中國制茶、飲茶的文化，作為開門七件事（柴米油鹽醬醋茶）之一，飲茶在古代中國是非常普遍的，其與歐美或日本的茶文化的分別很大。中華茶文化源遠流長，博大精深，不但包含物質文化層面，還包含深厚的精神文明層次。唐代茶聖陸羽的茶經在歷史上吹響了中華茶文化的號角。從此茶的精神滲透了宮廷和社會，深入中國的詩詞、繪畫、書法、宗教、醫學。幾千年來中國不但積累了大量關於茶葉種植、生產的物質文化、更積累了豐富的有關茶的精神文化，這就是中國特有的茶文化，屬於文化學范疇。
綠茶是指採取茶樹新葉，未經發酵，經殺青、揉擰、乾燥等典型工藝，其製成品的色澤，沖泡後茶湯較多的保存了鮮茶葉的綠色主調。常飲綠茶能防癌和降血脂，防電腦輻射。吸煙者可減輕尼古丁傷害,用日光進行曬乾的。主要分布在湖南、湖北、廣東、廣西、四川，雲南、貴州等省有少量生產。曬青綠茶以雲南大葉種的品質最好，稱為"滇青"；其他如川青、黔青、桂青、鄂青等品質各有千秋，但不及滇青。 綠茶是指採取茶樹新葉，未經發酵，經殺青、揉擰、乾燥等典型工藝，其製成品的色澤，沖泡後茶湯較多的保存了鮮茶葉的綠色主調。常飲綠茶能防癌和降血脂，防電腦輻射。配合福建泉州的龍荷山茶，那麼吸煙者可減輕尼古丁傷害。
紅茶養胃，普洱茶的老茶和熟茶對胃刺激比較小不傷胃但絕對談不上養胃，普洱茶養胃是一種不客觀的說法。茶性本寒涼，紅茶屬於完全發酵，已經改變了寒涼的本性，所以養胃。
普洱分成生茶和熟茶，生茶是傳統的形式，屬於後期緩慢發酵，要通過十年乃至更久，才能轉化茶性；熟茶是上世紀70年代中期的產物，人工渥堆發酵，一般發酵到50-70%，也不是徹底轉化，也需要放3-5年。
另外，俗話說濃酒淡茶，就算紅茶也別跑得太濃，就算不傷胃，對心臟和腎臟的壓力也會太大。
10、工作調動該給領導送煙酒還是購物卡，怎末說呢
怎麼都行，關鍵是你送了。怎麼說嗎，不要提調動的事，既然有人打過招呼，你去了就隨便找個借口，說感謝領導平日的關心和支持，一直想來看他，就是沒機會等等雲雲，實在沒什麼話說了，就少說點，以時間不早了，不影響領導休息為理由走了就行了。領導是干什麼吃的，你一來領導就知道你什麼打算，不用多少，心知肚明就好，說了反而令領導沒面子，好像就是看你這點東西為你辦事似的。少說多做，你懂的。