公務員給領導送禮嗎

1、請問一般試用期的公務員都得給領導送禮么？不送是不是不好？

個人建議你還是不要送！要送還是送那些金額不大但是又有意義的東西，比如特產啊，小禮品什麼的，剛工作也沒什麼錢，讓領導明白你心裡有他就OK。

不然你這剛開始就唰的一千送出去了，以後那麼多節假日，你不送的越來越多，領導就覺得你不對勁沒眼色不懂事了。。。

等你慢慢摸到水深處了，再綜合考慮如何送，送什麼，怎麼送的問題吧，現在就送太多還為時尚早。。

一個早你幾年混在公務員隊伍中的菜鳥經驗之談，希望能夠幫到你，謝謝。

2、我剛進單位三個月，過節的時候我要給直屬部門領導送禮嗎？該如何送禮呢？

如果有心的話，當然是可以在過節的時候給直屬部門領導送禮的，但不能太貴重，可以送家鄉的特產。因為現在有關部門在過節的時候對領導查的還是比較嚴的，如果發現領導收了超市的購物卡或者一些名煙名酒或者銀行卡，就會對領導進行警告或者處分，也會影響領導周圍的發展，讓領導厭惡你。並且領導自己也是不會收的，害怕留下一些把柄，然後讓你去威脅他。

送禮在職場中是經常會發生的，並且也是一直都有的，比如說古代過節的時候，下屬就可能要給上屬送一些節禮。如果領導比較的關心照顧下屬的話，也會准備更加豐厚的節禮去回饋下屬，讓下屬的生活更加好過。而在如今的社會中，領導可能不會在過節的時候給下屬送禮，但下屬給領導送禮就是比較常見的。如果不想單獨送你的話，也可以和部門中的人一起出資，給領導買一些禮物，比如說筆墨紙硯。若領導非常喜歡寫書法的話，這份禮物就是很貼心的。

初生牛犢不怕虎，這句話是很多人都聽過的，有些年輕人在進入職場之後就很容易犯一些低級的錯誤。他們總是拿以往的觀念去想，領導認為領導就比較的愛錢，送禮物就會送很多的金錢，或者把錢放在禮物盒中。這種東西都是以前的人玩剩下的，在如今的社會根本就行不通，並且還會給領導帶去大麻煩。與其這樣做還不如給領導解決一些麻煩，比如說領導的孩子長大了需要入學，你可以過去介紹一些比較好的老師。

送禮一定要送到別人的心坎上，不然就是在倒拍馬屁，會讓對方更加的不喜歡你，根本不可能感覺到你的用心。

3、公務員要給領導送禮嗎

你的理由要充分，還有要對准領導的胃口，你找條讓領導能心服口服的理由讓他收下，就比如說這段時間多謝領導的照顧，或是說上次領導上次幫了你什麼大忙，總之這禮不能送的不明不白。

4、公務員給領導送禮算賄賂嗎

法律分析：算。禮品價值不足一萬元的算行賄行為，但不一定構成行賄罪，禮品價值在一萬元以上的，構成行賄罪。在送禮時可能沒有任何利益關系，但可能為日後謀取不正當利益鋪設路子，所以還是算行賄。送禮本意是為增進交流促進感情，行賄是送禮的一種，當然也有上述功能和效果。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百六十四條 為謀取不正當利益，給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。為謀取不正當商業利益，給予外國公職人員或者國際公共組織官員以財物的，依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以減輕處罰或者免除處罰。

5、考上公務員，剛上班兩個星期，也沒發工資，過年需要給領導送禮嗎？

別急，現在世風也沒到這么個程度，過年送禮，一開則年年開。你還是繼續揣著明白裝糊塗，把工作完成掉再說，冒昧送禮有時還不如不送。有些領導會一下看穿你。

6、逢年過節總是有很多人給領導送禮，這是為什麼呢？送禮到底該怎麼送？

很難得職場大伽們露掉這個問題。是這個題不好答呀！就看老曾怎麼說吧！樓主如果是農民工，是工廠的鍾點工，計件工，你掙的是血汗錢，你已幫老扳掙的盆滿缽滿，你的本質就是工作機械，你還怕上司給小腳鞋穿嗎？有餘款建議存著養老吧！

樓主如果是事業單位，或行政公務員，給上司送禮很有必要，並且要送重禮，常送禮，這就好比是拜神，泥菩薩雖是冷的，但多上香，多孝敬菩薩，就會顯靈，心願得成，不過在這些單位，你一定要選擇好站隊的對象。給上司送禮，你可以增加升職的機會，人有權了，也會帶來財源滾滾，你前期的投資會得到巨量回報，如果你的手再黑點，轉手再繼續孝敬更高層上司，將會前途無量。

機遇總是與風險共生的，謀事在人，成事在天，你在做，天在看，你可能爬的越高，摔的也越響。人生謀事，就如蚊蟲吸血。你註定能吸飽一肚血，也註定會在巴掌下粉身碎骨。哈哈，多聽老人言，一生保平安。

如果要送禮，送給直接的上級，因為縣官不如現管，講究級級回報，而不是越級回報，如果你業績不突出，靠送禮來維持自己的工作，就算你每年每個節日都送，也終究會被長江後浪推前浪，前浪被拍死在沙灘上。時代在發展，公司也不會停滯不前，你沒有真才實學，為公司做不出貢獻，終究會被新生力量所代替。如果你一直走在時代的前列，活到老，學到老，你的閱歷，你的工作技能會讓你成為公司，甚至同行的元老。到那個時候，你不用送禮，你的上級領導會怕你辭職跳槽，會變著法為你送禮物…逢年過節會發給你福利，那時候你一點也不用因為工作被炒魷魚而煩惱。

7、公職人員送禮給領導怎麼處理

法律分析：送禮本意是為增進交流促進感皮運腔情，行賄是送禮的一種，當然也有上燃衫述功能和效果。不同的是行賄本質是一種權錢交易，行賄方和受賄方各取所需「兩情相悅」的代價是破壞制度和損害公眾利益，是犯罪行為。禮品價值不足一萬元的算行賄行為，但不一定構成行賄罪，禮品價值在一萬元以上的，構成行賄罪。在送禮時可能沒有任何利益關系，但可能為日後謀取不正當利益鋪設路子，所以還是算行賄。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百八十九條 為謀取不正當利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。在經濟往來中，違反國家規定，給予國家工作悄悶人員以財物，數額較大的，或者違反國家規定，給予國家工作人員以各種名義的回扣、手續費的，以行賄論處。因被勒索給予國家工作人員以財物，沒有獲得不正當利益的，不是行賄。

8、機關單位要不要給領導送禮

對向領導送禮，沒有必要，，
現在的領導也不敢亂收禮品，
你送特重的，你送不起，也劃 不來，，
送輕了：誰願意接，搞不好，要挨個名聲，
送禮很難的，
算了！禮就別送了，
平時好好工作， 用這個來報答領導！

9、科員給局長送禮合適么

送核和段禮是可以的，但是不能送的過分，要把握分寸，如果你是科改譽員，你送給局長10元錢，那麼你就要考慮一下你的這個做法是不是合理，如果你是局長，你收下了10元，那麼你就要考慮一下你的這個做法是不是合情。如果你送禮，你的目的是想讓他給你提拔，那就更不能送禮了，因為你送禮，棚睜他不一定提拔你，但是如果你送禮，他提拔你了，那麼你就是一個貪官，你會害了很多人。如果你是局長，你收了10塊錢，你就要考慮一下，你的這個做法是不是合情。如果你不收10塊錢，你又不提拔他，那麼他就是一個不懂規則的領導，他會讓很多人看不起他，他也不會有好的下場。