送禮拿到公司
我們的做法是，收到外來業務禮品統一交到總經辦主任，總經辦負責登記，分別處理：
1、高檔禮品：無有效期限制的禮品妥善收藏，作為轉贈用。有效期限制的高檔禮品（如魚翅等），在期限內轉贈。申請手續與公司其他禮品相同。
2、印有贈送者公司名稱的禮品，貴重禮品可做陳列用（可放置在公司禮品獎品櫃或者相關高管辦公桌），一般禮品（無論是否有標記）經總經辦主任同意直接發還給接受人。
3、一般食品（水果、月餅等），用於加班員工晚點心。
2、在職場中，該如何送禮，才最為合適？
聰明的做法是一萬塊錢花多次投資，要體現一種關心關愛，沒事拿兩條煙給領導，節令上送土產，本地不出的難搞的最好，新出的電影票送給領導，讓領導夫人和子女承你的情。領導家人，尤其是領導子女的生日一定要記得，不要送禮，直接購物卡，不要於兩千。
這樣你和領導就是一種慢慢培養的感情，花一樣的錢，辦效果不一樣的事，你慢慢體會吧。其實我也就聽人家講了個皮毛，至今不會呢。
送禮一定要掌握時間，不能在你有求於領導的時候在送禮，那樣會為你的領導帶來壓力，比如在你拿到公司獎金的時候，給領導送禮就是最好的時候，表明你有一顆感恩的心，這樣你的領導才會對你更加重視。而且送禮一定要在地下場合，並且合適的地方，不要堵在家門口送禮，太刻意，比如吃飯的時候，比如你領導比較放鬆的時候，都是送禮的絕佳時機。
送禮的時候一定要自然大方，千萬不要畏首畏尾、扭扭捏捏，這樣只會讓領導認為你是迫於無奈或其他原因才拿著禮物來應付一下，還不如不送。
大家每天在公司里與同事相處，工作中遇到困難時，都會向身邊的人求助，向別人求助就要和對方搞好關系，人家才願意幫助你；我們國家幾千年來，一直有禮儀之邦的美稱，禮尚往來的思想，在我們國家也是根深蒂固的，在別人幫助了自己，請對方吃飯送禮是很常見的事情。
職場上送禮，本質上是一件錦上添花的事情，應屆生想要在職場上站得穩、走得遠，首要還是提升工作方面的能力，做好抗壓准備，做好自我調節，你必定會有守得雲開見月明的那一天。
3、送禮送到辦公室的技巧有哪些？
1、節日送禮要精選對象
節日送禮是人際交往中非常重要的一點，可能有許多人並不看重送禮這些，但是適當的送禮還是要的，而且送禮也是有技巧的。例如遇到聖誕節這些現代職場默認的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往較多的人准備好精緻的小禮物。
如果你所在的部門人數較多，你不需要給每個人准備，這樣會給那些原本不準備大送禮的同事造成壓力，引起對你的反感，所以你只需要給你平常接觸最多的幾個人准備禮物就可以了。
2、送異性同事禮物，要拒絕曖昧
辦公室是一個很容易滋生曖昧的地方，如果你有玩的較好的異性同事需要送禮，那麼也千萬不僅要選擇一些曖昧的禮物，例如香水、內衣、皮帶之類的。但是也不要隨便送一些毫無實用性的東西，會容易讓大家質疑你的誠意。
3、送生日禮物，要根據對方的喜好選擇
職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。你可以根據平常在工作中或者在交往中他表現出的喜歡來挑選禮物。如果實在不了解的話也可以選一些他工作中會用到的東西。
4.千萬不要包紅包
在職場中送禮絕對不等於你可以直接包紅包了事，有調查顯示，很多職場中人都很反感包紅包這種送禮行為，覺得這樣會讓自己有種虧欠的感覺。而且直接包紅包會顯得很沒有誠意，連挑個禮物的心思或者時間都不願意花費。
5、最好不要單獨送上司禮物
上司過生日或者要祝賀上司的機會，送禮物最好不要一個人單獨送，結合公司的同事大家一起准備一份厚禮，這樣既不會太「扎眼」，也不會引來辦公室的閑言碎語。
而且給上司挑選禮物時，可以從他的家人下手，比如給他們全家准備一份演出或者戲劇的票，這樣的禮物顯得你很有心思，而且會讓他的家人認為他是一名受員工愛戴的領導，他自然會非常高興。
4、給一個朋友送禮物，帶到他的單位好不好
如果朋友關系很好的話，你可以直接打個電話問下他：我給你准備了一個禮物，送單位可不可以？如果不是這樣的話，你可以到他家裡或約他下班的時候順便給他。
5、給領導送禮去辦公室好嗎
好朋友···去家裡最好····比如·你會送東西給你們領導··可能還會有人送··那麼你可能送得好·也可能不怎麼好··但是那是以個心意···如果你拿到辦公室去送··那麼別人會認為你是在炫耀！！！還是去他家送好！
6、給領導送禮可以直接寄到公司嗎？
打算離職或和領導翻臉反抗，就給領導送禮直接寄到公司;
7、給領導送禮,送到辦公室?還是送家裡？
送家裡。
給領導的禮物主要有三種：一是對領導的幫助和支持表示真誠的感謝；二是節假日的祝福簡訊；三是幫領導做的一些你能力范圍裡面的事情。
領導不亞於你那份小禮物，但領導也是凡人，也需要簡單的情感交流。給領導送禮主要有三種方式：一是對領導的幫助和支持表示衷心的感謝；二是過年「走走」，就像古代的「年風孝道」，繼續培養「弟子關系」；三是請領導處理困難的事情，如促進進步、兒童入學等。
假設你通常不和領導「來往」。當一個孩子想進名校時，他突然向領導扔了幾萬元錢來幫助他。如果你改變他的立場，仔細考慮，一個謹慎的領導人是不會接受的。
注意事項：
1、時刻保持真誠、輕松的心態。不要覺得給領導送禮就是行賄受賄，送禮只是人與人正當的交往和問候方式，沒必要給自己太重的心理負擔，給領導送禮就當是自己多交了一個朋友，目的性不要太明確，像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。
2、不要送個人化的禮物。要盡量迴避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品，即使是鮮花，也可能被當成過於個人化、惹來同事閑談的禮物，這里最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。
3、合夥送禮，減少成本。給領導送禮送什麼好的最好方法就是合夥買禮物。如果每人出幾十塊錢，就能給老闆買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認為是馬屁精、授人以柄，而且人人都分享到了節目氣氛，整個公司其樂融融。
4、不要像家人對待領導。家人送你一份禮物，你當然會回送一份禮物，但是在辦公室里卻不用如此。如果領導給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定，是給你的一個激勵，你心安理得接受禮物便好。