背後送禮

1、一班主任被家長舉報送禮，實為要挾陷害，送禮風波背後反映出什麼樣的問題？

一班主任被家長舉報送禮，實為要挾陷害，送禮風波背後反映出什麼樣的問題？

都是送禮和收禮惹的禍，但是，這其中的來龍去脈去值得深思和挖掘，畢竟，這種問題不是少數。

」禮總不能白收「、」要辦事兒「。而最可怕的是，禮收下後，事沒辦成，就很容易出現撕破臉的結局。當然，一般情況而言，這種問題發生的概率比較小。因為，關乎送禮，不只是辦事的問題，也存在做人的問題。不過，我們這里所談的送禮，其實更准確的來說是交易，因為，禮要是存在，就不會為利撕破臉。

其實，明眼人都清楚，家長送禮，就是為了討好老師。而且，有不少家長，私底下還經常送，這就導致，教育秩序本身，也開始被侵蝕。所有，禁止收禮的同時，禁止送禮或許也是迫在眉睫。而對於開頭說提出的問題，老師到底冤不冤，最核心的問題，並不在是不是報復性舉報，而是有沒有收禮。

因為在這起送禮風波中，無論是老師還是家長，本質上都是自私的既得利益者。他們不管如何表態度，最終的目的都是為了孩子著想，至於，被舉報的老師，或許沒有人是真心考慮的。

由此，我們重申該不該送禮的問題。無論是醫生，還是老師，送禮的現象應該都很常見。但是，如果所謂的禮，只剩下赤裸裸的交易，那麼這樣的送禮就應該被禁止。說到底，老師和醫生都是職業，最重要的是多一些職業精神，而非拿著工資還要拿好處。這種較為扭曲的邏輯里，本身就容易被既得利益者抓住把柄。

2、在職場中，給領導送禮會不會被瞧不起？

職場之中是有非常多的事情需要注意的，怎樣和領導相處，怎樣和同事相處這些都是非常重要的，有些人為了讓領導能夠給自己更多的機會，或者是不錯過一些被提升的可能，就會選擇給領導送禮。特別是對於一些初入職場的菜鳥來說給領導送禮很重要，所以可能會給領導送禮這種情況。他們也會心想領導會不會看不起自己，覺得自己在拍馬屁，別的同事知道了會不會對自己有一些不好的言論。但是你應該了解在職場中給領導送禮的這種狀況是非常常見的，在送禮的過程中也應該注意送的禮物，和在什麼場合去送。

首先送禮這個事情一般都會私底下去給領導送，而不會大張旗鼓的讓所有人知道，告訴自己所有的同事自己給領導送禮了，如果是這樣的話同事對你肯定會有一些不太好的言論的，但是同事即使知道你給領導送禮了，也沒必要感到擔心，或者是覺得同事會瞧不起你，這些都是進入職場非常正常的情況，大家也都是成年人了，對這種情況也都是了解的，也許你不知道的是別人也在背後進行送禮了，所以如果你給領導送禮了就不要在意你的同事會不會看得起，你也不要在意你的同事對你的這種行為有什麼不太好的言論，既然去做了那就要把送禮這件事情做好。同事們肯定也是能夠相互理解的，畢竟每個員工他也會有求領導辦事的時候。

當你在給領導送禮的時候，也不要覺得領導會看不起，會對你有一些不太好的想法。你要知道，領導們對這種情況也都是能夠理解的，肯定也懂。但是你在給領導送禮的時候要注意的是你禮物的選擇，首先不一定要是買一些特別貴重的禮物給領導送過去，而是要買一些合適的恰當的禮物給領導送過去，第二點就是在給領導送禮的時候不要在公共場合直接去給領導送，在這樣的情況下肯定是不受領導待見的，說不定領導就會因為你這種行為看得出你的情商很低，然後看不起你，反而會錯失更多的機會，你要選擇在正確的場合給領導送過去，也要知道領導比較喜歡什麼樣的禮物。

其實給領導送禮物也是一門學問，在職場中這種情況也是非常常見的，不要想得太多，對於同事的言論也不要在意，只有自己把握住一些機會才是最重要的。

3、生活中，送禮背後的三條原則是什麼？

第一就是送禮時要有意義，送的禮物要能夠讓對方感受到自己的心意。第二就是送禮時要挑選適合對方的禮品，不能過於雞肋。第三要根據自己與對方的關系，注意禮品的價值高低。