國企送禮

1、國企中，給領導送禮是拍馬屁嗎？

不是。在我們的日常工作中，你會發現有這樣的一批人，他們有的時候是不是的去領導辦公室說說話交流交流心得，這種人能夠很好的運用職場上的各種潛在的規則，有時候你會發現這些人也會時不時的給領導送禮物，反而這樣的人會受到領導排擠，一個優秀的企業領導，不會因為你經常在他眼皮底線說好話或者時不時的送東西就會感謝你或者說成能夠重用你，有時候我們也不可否認員工給領導送東西的目的，所以我們要選擇合適的方式去解決，更要適可而止去給領導送東西，需要員工相信自己的領導能夠給自己到來好的發展，能夠給員工帶來好的未來，所以我們在職場中一定要處理好這種關系。

要適可而止。不是每一位領導都喜歡員工給他送東西，及時領導非常喜歡你給他送禮物，我想一個能當上領導的員工不會因為這些就會提拔或者重用你，有些領導很反感送東西的員工，在領導職業范圍內都會盡力去維護自己的員工，這樣的領導才是好領導。

選擇合適的方式方法。領導和同事之間是相互的，有時候我們需要換一種方式去發現領導的優點和喜好，這樣我們才能和領導之間說正確的話，說讓領導感興趣的話題，這樣你們之間的談話才會更加的和諧，在領導和同事之間的相處才會更加的完美，現在這個社會，不是說送個東西拍個馬屁就能夠得到重用。

相信領導。一個優秀的企業是需要一個優秀的領導，一個優秀的領導是能夠為每一位員工考慮工作和生活，能夠讓自己的員工愉快的工作，能夠讓員工更加勤奮努力的上班，能夠給員工更好的平台去實現自己的價值所在。

2、國有企業給客戶送禮品違法嗎

您好，屬於嚴重違法。送禮自有送禮的目的，快收手吧。希望您能採納。

3、急！！！如何給國企公司老總送禮，並將話說到恰到好處？絕對有分加的！

國企跟公務員不送禮 絕對上不去 除非有關系或者有親戚當大官，我見過很多 又有能力又有學歷 工作很勤快努力的人一輩子紮根基層 你說人家不想上去或者沒有上進心嗎 太難了而已 很多好的崗位都是內定 職稱也是想憑誰就憑誰 很多東西只是走個形式 做做樣子 ，工作努力給你發個先進 但不會提拔你，要想上去 一定要送禮，以前我不明世事，被從小到大的心靈雞湯給愚化了，以為只要努力就行 是金子總會發光的，我研究生畢業 每天努力工作 卻一直在基層科室 而新來的家裡有關系 送了禮 ，隨便就上去了，本來可能只是個初中學歷，花錢買個函授學歷就可以，門檻都是給沒關系的人設的，用不用你就是領導一句話的事，私企需要考慮效益 ，國企大家都是吃公家的，就是靠送禮跟關系，領導和你非親非故，不可能無緣無故幫你，現在的大環境 潛規則 行情都很清楚，看你是不是明事理懂路子的人了，當然職務晉升需要送的禮可不輕，一般家裡沒錢的也負擔不起，這也是很多人望而卻步的原因，大多數普通沒錢的家庭都只想有個穩定工作 混口飯吃就不錯了。。。我現在明白事理找了領導以後 立馬就調動改善工作了 不然的話 我估計我再怎麼努力工作也不會有希望 很難跳出坑

4、在國企應該怎麼混？是不是應該給領導送禮？

國企裡面也是非常的重視大家的一言一行，如果說想要在國企裡面混的比較好的話，大家也是可以選擇適當的給領導送一些禮物，這也是很正常的一件事情。不管是在國企當中，還是在私企當中送禮都是很常見的。但大家需要明白的是，自己的送禮一定不要是帶著要求，不然也會讓領導非常的反感，而且會讓領導討厭你。

我們的送禮是為了與領導促進關系，也是為了跟領導成為朋友，日後再需要領導幫助的時候，大家只要開口，領導也會幫助大家，而不是自己在有求於領導的時候才會選擇去送禮，這樣的做法會讓領導十分的反感。領導能夠做到自己管理層的這個位置，那麼就證明了他們是非常厲害的，而且平時也有很多的人給他們送禮，完全是不缺你一個自己，大家也需要注重這些問題。大家可以適當的送禮，但是千萬不要經常的送禮，不然領導收禮就會成為了一個習慣，而且領導也會覺得這是員工理所應當送給自己的東西。

如果說領導幫助了你的話，你可以選擇去給領導送禮，這樣也能夠促進與領導之間的關系，並且也能夠表達自己的感謝之意，能夠讓領導知道我們是一個十分懂得感恩的人。其實送禮這件事情是很常見的，在很多時候，我們談生意或者是談各種各樣的東西，都是需要送禮。

在送禮的時候，大家應該要注意禮品，不能夠太便宜，但也不用太貴。太便宜的話，肯定會讓領導覺得我們並不是特別的真誠，太貴的話，也是沒有必要的，畢竟在國企裡面工作，工資也並不是很高。大家也是需要根據情況來收禮，如果領導對你很好，平時也非常的照顧你，那麼就可以送貴一些的禮物。