領導生日要送禮物嗎
這個得看你自己吧！
你不是所有的領導都很希望生日的時候別人送禮的，而且如果別人送的禮不是自己喜歡的，可能會更鬧心
我覺得除非你自己的業務能力確實不夠，或者是實在是太希望得到升遷了，否則的話，送禮沒有太大必要吧？如果大家都送禮的話，你這個禮送的也沒有太大意義呀
給領導送生日禮物送這些
1、領導給的生日禮物送什麼好。這個問題是很重要的，而不是所有同的需求。可能是禮物太貴重不合適，太便宜的就可以了。但不過有可能就是不能送一份太貴重的禮物。那麼，在這個問題著實踐中，送出領導什麼禮物好。下面小編來為你具體推薦幾款禮物。
2、既然是給領導送生日禮物，可以是送一些有特殊心意的照片之類的，像是定製的照片圖案，擺放在家中，這樣的創意禮物不僅能夠讓領導記住你的好印象。可以在禮物上面印上你的祝福，這樣的禮物也是獨一無二的，而且還能讓領導記住你。
3、給領導送禮物，是一個非常講究的，領導的生日還是要給下屬還是領導送點禮物的，送的禮物一定要慎重，最好是要有品位，畢竟領導是人家的職位比較重要的，那麼送什麼禮物比較好，一般領導生日應該都會比較喜歡的，因為我們要畢竟送一些東西給男領導，我們應該送什麼比較好。
4、既然是領導，就不能太貴重，領導不會收，也是領導心裏面不收，如果你不送，可以自己做主意。領導收了你的禮，心理得有可能會收，收了，也會覺得你沒誠意的。
5、給領導送生日禮物，一定要注意不同的品位，一定要慎重，才能體現你的重視和重視，所以這些都是禮輕情意重。你可以從禮品的介紹，看看你要送禮的人的性格和性格，如果你的朋友是一位高層的領導，就可以是送一幅高雅的山水畫，這個價格不高，領導也會高興的。你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合對方莊重一款適合對方專屬禮品，如果是送了，對方沒有收，待客九品短時間內還是支持退款的！這樣就不會浪費！。
6、不要過年了，在外工作忙，工作的人際關系還得送一點東西表達自己的心意才好，畢竟領導的生日也一般都是送一些比較高檔的禮物表達心意的，可是我們都知道，在這里先給你幾點建議，希望能對你有所幫助：。
3、領導生日，想送一個禮物？
領導過生日，作為下屬的你當然可以送禮物給領導，下邊我就推薦幾款禮物供你選擇。
1、蛋糕
2、茶葉
3、鋼筆
4、領導過生日要不要給他送禮，會不會讓其他同事反感？
有朋友問我：在職場中，碰到過節，客戶生日，拜訪客戶，領導生日等等，想送禮物給領導，但又怕其他同事說拍馬屁，不想給領導一種賄賂，又想表達自己的心意。怎麼送禮才是最好的，還能幫助到自己？
其實領導也要看人而言，有些領導就喜歡你拍馬屁，送他禮物；但也有些領導對此非常忌諱，你需要琢磨下領導的喜好，摸准路子去送禮。
很難有一種通用的辦法能「搞定」所有的領導，下面我就結合自己的一些經驗，分享下我個人的一些想法。
如果你怕送的東西過於貴重，那不妨考慮自己家鄉的一些特產送領導。
特產可以有很多，例如水果、干貨、酒類等，這些特產都沒有固定的時間性，比如水果都是有特定的季節性，而酒類往往沒有明確的時間。
什麼時機送，你一般有三個選擇：
1、特產的季節時送
這主要是指水果這樣的禮物，到了這個季節，你准備好直接拿來送領導就行。我自己老家也有特產的水果，我也會在果子成熟的時候給領導送一些，但往往除了送領導，我也會順帶給自己的部門同事或隔壁同事都分享一些，這樣的話，即便你被人看到拿到領導那邊去，也說得明白。
2、傳統節假日時送
這主要是針對沒有特定季節的特產，但你可以放在中秋節、端午節、春節等傳統節日贈送領導，以表示一些心意。
3、有求於領導或者領導幫了你忙之後的感謝
這種情況也比較普遍的，比如我以前有次生病，領導給我足足放了一個月假期，工作上照顧了比較多，所以我生病回來上班就送了一些特產去感謝領導。
總之，這些特產的價值往往不要太高，且具有你家鄉的代表性，或者是有特殊的時機（例如我說的感謝某件事情幫忙等），領導會收下禮物的概率比較大。
你要贈送得價值特別高，領導也會有顧慮，萬一被人舉報個賄賂，豈不是害了領導嗎？
尤其是職場新人，你到一個公司上班，和領導的關系還沒有那麼熟悉，不了解領導的脾氣和喜好，我建議你不要輕易出手重禮。
比如我一個表弟，剛剛加入到一家國企，他以為國企都是講人情世故的，所以准備了好多瓶茅台送到領導辦公室里去。
結果領導不但沒手下，還狠狠批評了表弟。
領導說：這樣送禮的風氣非常不好！年紀輕輕不把心思放在工作上，就想著走歪路子！
表弟碰了一鼻子灰，很喪氣地回去了。好像此事還被公司里其他同事聽到了，別人都在背後笑話他太不懂套路，哪有這樣剛來公司就送貴重禮物的！他可能不了解那個領導的作風，人家最忌諱的就是給他當面送禮了！
表弟回來也問了我的意見，我告訴他，真的太性急了，並非領導一點禮物都不會收，只是你剛來真的應該多觀察下，最好先試探性找時機，如匯報工作時順帶送點水果、點心之類，或者哪裡旅遊回來順道給領導帶點小東西，你看看領導會不會收下這些小禮物。
如果連小禮物都非常言辭拒絕的，大概率你也很難送他貴重的東西了。
我工作這么多年，確實也有給領導送禮的經歷，但要細數起來真的不算多。
可能主要還是送一些家鄉特產或者旅遊帶的禮物為主，因為我個人是覺得在一個單位工作，領導還是關心你個人的工作業績為主。
或者再說得明白一些，你在工作上可以給領導帶來哪些幫助和價值，這也許才是他們最關心的事情。
包括你平時和領導正常之間的交流溝通也非常重要啊，難道去領導辦公室就只能是送禮嗎？
你可以多匯報下工作情況，順便也可以和領導閑聊幾句，加強下交流，我認為這種方式都是潛移默化的拉近了你們之間的關系。
甚至朋友圈裡點個贊，評論下也是種互動。
最怕就是有些人死心眼是要給領導去送禮，想著抱大腿，結果大腿沒了，自己啥競爭力都沒有，一樣都被人魚肉的風險！
5、老闆過生日，作為下屬的你要不要給買禮物？為什麼？
現代職場中，老闆過生日，作為下屬的你要不要給買禮物呢？為什麼呢？送到了，從此有可能平步青雲，假如送錯了，那麼，說不定有小鞋穿。那麼，公司領導生日，除了集體組織送禮外，私人送禮有什麼講究呢？這里必須注意兩個細節和三條建議並不是每個人都會心甘情願的給領導送生日禮物的，但如果行政部下達了通知，誰敢不眾籌呢？你敢嗎？一、首先要了解領導的個人喜好，做到投其所好。
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投其所好是送禮最基本的要求，只有知道了領導的個人喜好，才有可能做到投其所好。如果禮品不是領導所喜好的，那麼你的禮品就體現不出價值。例如領導喜歡喝茶，那自然就是送品茶相關的，茶具、茶葉或者是充滿藝術氣息的茶葉罐等。高雅一些的，可以送絲綢書畫，既可鑒賞，也可收藏價值。也能體現出自身的文化修養。
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二、給領導送禮物，要把握好分寸。太貴重的話會有巴結領導之嫌，而太過便宜又會顯得你小氣。所以，在選購禮品時必須記住這三點：1、禮品的外觀看起來美觀精裝，有品味。如果你的領導是個比較年輕且很時尚，建議選購新潮的禮物，往往最能收獲領導的歡心。2、選購極具特色且實用性與鑒賞性強的禮品。送出去的禮物被束之高閣，那就沒有意義了，比如能與中國文化相結合的禮品就是最具代表性的，不失為好的選擇。
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3、禮物本身含有寓意，如步步高，一路連升等。既討口彩，也能表達自己的心意。這樣的禮品是最受歡迎的。一些寓意生意興隆，財源滾滾的工藝品，比如開光了的麒麟掛件，貔貅、獅子等等。