除了台歷和筆記本過年送點什麼
1、堅果禮包
堅果禮包，也是不錯的選擇。包裝都挺精緻大氣，喜慶吉祥，而堅果本身呢，又是極為有營養價值的產品，特別是對於老人、孕婦及兒童來說，每天吃一把堅果，可以有很好的營養效果。
2、酸奶飲品
飲品其實是很傳統的一種串門禮品了，從牛奶到涼茶等等，都非常多。但是過年因為飲食相對油膩，酸奶就是很好的選擇了。而目前市面上比較流行的酸奶，包裝簡單大方，價格也不錯，也算是老少都喜歡的飲品。
3、地方特產
對於在外地工作的人老說，地方特產是表達自己誠意最大的利器了。比如你在北京工作，你可以買些禮品裝的北京烤鴨，在鄭州工作可以買些禮品裝的燴面，回到家裡走親戚的時候帶上，可以告訴他們你特地從工作的地方帶回家的。
4、煙酒茶
這是最保險也最傳統的禮品了，尤其是去長輩或者領導家串門，煙酒茶應該是比較穩妥的了。不過在考慮禮品檔次的時候，也要關注別人的習慣，比如別人日常喜好喝毛尖，你送了普洱就不太好了。
5、保健品、營養品
對於長輩或者老人，保健品和營養品算是比較合適的選擇了。但一定要注意，針對不同的人群，保健品、營養品也有不同的作用，所以在之前一定要先做好工作，比如要送的長輩如果有糖尿病，一定要避開糖分太高的禮品。
2、過年送什麼禮物合適
1、送家人，可以送實用點的禮物，看看他們需要什麼，送他們所需要的禮物。
2、送老人，可以送按摩器、血壓計等，隨時隨地掌握他們的健康狀況。
3、送朋友，可以送創意的禮物，像可以定製的相框、變色杯、抱枕、水晶擺件等，都是比較有紀念意義的禮物哦！
4、送父母，禮物要從貼心方面考慮，現在不是冬天了，可以考慮送父母保暖內衣、羽絨服、蠶絲棉被等，給父母送去溫暖，讓他們感受到來自子女的體貼與關心，心裡會暖暖的。
5、送愛人，年輕人一般都追求時尚，可以考慮送愛人定製類的禮物，像定製的抱枕、水晶、木刻藝術肖像畫等，都是很有意義的禮物，也值得紀念。
6、送領導的禮物要不失面子，你可以送一些帶一些復古，卻又很時尚的、精緻的禮物，像甲骨文象棋、骨瓷茶具、絲綢滑鼠墊等，都是很高雅的禮品。
7、送一些一般的客戶，可以送一些比較實用的，比較貼心的禮物，像日歷，小夜燈，筆記本，鑰匙扣、滑鼠墊等，都是很實用的小禮物哦。
8、送感恩，隨著自己的事業、生活日漸「蒸蒸日上」，生活變的愜意，是否想起過曾經關懷過我們，幫助過我們的長輩們嗎？時常去長輩家走動走動，跟長輩們聊聊工作、生活近況，帶點禮品，問候問候長輩，表達一下自己的感恩之情，可以長輩們帶來不少歡樂。
3、年底送禮給客戶送點什麼好
給客戶送禮是需要好好考慮的，特別是年底的時候可以加深客戶對你的印象，對明年的專合作有一個良好屬的推進作用。現在很多的禮品已經很大眾化了，所以挑選客戶禮品可以選擇中高端的，比如手繪陶瓷茶具或者是陶瓷餐具，還有陶瓷保溫杯都是現在非常實用的，而且可以放在公司也可以放在家裡，或者高檔的可以看下陶瓷花瓶，小的可以擺放在辦公桌，大的可以擺放在客廳或者是門口。相信你客戶會喜歡的
4、要去客戶家裡拜訪，帶什麼禮物好
拜訪客戶帶什麼禮物好
初訪時
在最開始拜訪客戶的時候，我們可以送點價格不太貴的小禮品，節省成本，比如筆、筆記本、台歷等，在條件允許的情況下，我們可以在小禮品上印上企業LOGO成為廣告禮品。要知道上門推銷是很多人比較反感的事情，但帶這么個廉價的小禮物至少可以和客戶說上幾句話，不至於被拒之門外。如果有一定實用性則更好，比如新年的時候可以送台歷，平時送筆筒、筆記本等，不但實用，客戶也能經常看到品牌LOGO。
二次拜訪時
在客戶有需求後，第二次上門拜訪，此時已經成功一半了，帶上一個更實用一點的，當然也不要過於昂貴。比如夏天的時候，我們可以送一個USB的小風扇；冬天的時候，送一個暖手滑鼠墊。這類小禮品價格不太貴，但對客戶來說雖然不是必需品，但卻是有需要的。帶上一個實用的小禮品，是客戶會更有好感，訂單就更是水到渠成了。
平時的客情維護
如果客戶不是一次性客戶，是長久建立供求關系的，那不用說，對客戶的維護就至關重要了。平時時不時得上門拜訪一下，送點小禮品良好溝通，公司定製的筆記本都是可以的。那個時候去拜訪就可以更隨意一點了。說話可以更隨意一點，禮物也可以更隨意一點，還可以拉拉家常，讓客戶覺得你把他是當朋友看待的。
VIP客戶維護
如果是一些高端點的客戶，可以送禮品冊，禮品冊是一種倡導以尊重客戶選擇，簡化企業送禮難題的自選送禮模式，每本禮品冊精選了幾十款禮品，盡可能滿足不同的客戶需求。企業購買禮品冊送給客戶，客戶即可在禮冊內任選一款心儀的禮品兌換，然後快遞有禮品冊品牌方快遞到客戶的家裡。這樣一來，就可以盡量滿足不同的客戶需求了。
企業節日送禮
如果是節日的時候，最好是購買當季的節日禮品冊，例如春節會有專門的春節新年禮品冊。禮品冊上還可以印製上企業的LOGO和祝福等，幫助企業展示自己的形象，讓客戶加深對企業的影響。
5、過年送禮送什麼？過年年貨送什麼好？
很榮幸能夠有這個機會為您解決問題，希望我的回答能夠對您有所幫助：
不知道您要送給的是誰呢？是送愛人、家人、客戶、還是領導呢？可以根據不同的人選擇不同的禮物哦。
1、送父母禮物要從貼心方面考慮，現在不是冬天了，可以考慮送父母保暖內衣、羽絨服、蠶絲棉被等，給父母送去溫暖，讓他們感受到來自子女的體貼與關心，心裡會暖暖的；
2、送愛人，年輕人一般都追求時尚，可以考慮送愛人定製類的禮物，像定製的抱枕、水晶、木刻藝術肖像畫等，都是很有意義的禮物，也值得紀念；
3、送領導的禮物要不失面子，你可以送一些帶一些復古，卻又很時尚的、精緻的禮物，像甲骨文象棋、骨瓷茶具、絲綢滑鼠墊等，都是很高雅的禮品；
4、送一些一般的客戶，可以送一些比較實用的，比較貼心的禮物，像日歷，小夜燈，筆記本，鑰匙扣、滑鼠墊等，都是很實用的小禮物哦。
希望能夠幫到你，祝大家新年快樂！
6、過年送什麼禮好
朋友你好，祝你新年快樂！過年送禮物就要看你送給什麼人，和你是什麼關系的，這就需要你自己挑選了，2018已經走過，現在我們已經共同走進了2019.但2018留不住的是歲月，忘不了的是朋友，謝不盡的是關心幫助與牽掛，丟不掉的是友情的珍貴！我珍惜每一位和我一起走過的朋友，我感恩以往歲月里曾經給予支持和幫助過我的至親至愛，我祈禱我曾認識和認識我的人都平安健康！2018年最後收尾之月，回首這一年，收獲的是年齡，逝去的是歲月，坎坷也好，順利也罷，都將劃上圓滿的句號！累也好，苦也好，只要堅持就好！貧也好.富也好，只要平安就好！在2019年即將到來的日子裡，祝福朋友們：平安.健康. 幸福.快樂.闔家幸福.家和萬事興！無限極林麗霞[微笑]
7、過年給員工送春節禮物，200元以內送什麼好？
說實話，您這個員工獎勵真的是很低啊，現在200塊錢根本買不到什麼東西，您稍微提高一點比較合適，而且如果大家都買一種禮物的話並不合適，所以我個人建議是改成盲盒抽獎的形式來發放。
大小不一的盲盒
大家忙碌一年，年底公司聚餐順帶發放點獎勵，這個突出了公司的文化氛圍，也能把聚會推向高潮階段，發完獎勵致結束詞最為合適，所以一定要辦的熱鬧一點比較好，可以採用小游戲的方式來決定抽盲盒的順序，盲盒的禮物50元購物卡最低獎項，最高的最好設置成千元獎品，比如微波爐，烤箱等家電都是不錯的選擇，大家抽到自己的獎勵如果不需要可以跟同事進行交換，運氣不好的那隻能說時運不濟，大家也不會在意這些，但是這個選擇盲盒開獎的過程大家都享受到了歡樂，這點是最重要的。
你給了他們一年完美的結束，那麼明年離職的人員就會少很多，千萬別小瞧這個年終發獎勵，這個直接決定了他們來年是不是還繼續為你效力，如果辦得不好，像您說的發點獎勵就算完事，大概率會走幾個職員的，企業的氛圍是很重要的，千萬不要忽視了員工的感受。
我們公司最近幾年都是隨機抽獎，不管是主管還是新員工，大家一視同仁，抽到什麼算什麼，公司氛圍非常的融洽，人事經理每年絞盡腦汁變著法的辦年會，總是能讓大家歡樂的結束這辛苦的一年，希望您的公司能夠借鑒，真的非常好，離職率會降低很多。
8、快過年了，該送什麼禮物比較好呢？
快過年了，該送什麼禮物，要根據輩分來送比較好:
1.送祖輩的老人們禮物，那就以高檔的滋補品為佳；
2.送父輩的話可以送香煙、美酒、名茶是他們最愛的老三樣，其次古董、文玩兒、字畫、蘭草等；
3.送平輩的話，游戲愛好者就送他游戲機、鍵盤、音響、耳機，潮人就送潮品，女生就送飾品、口紅，文藝青年就送書、手賬，吃貨就送他喜歡吃的。
9、過年年會禮品買什麼好
年會禮品推薦：
1.數碼電子類產品
數碼類產品是當下年輕人最受青睞的禮物，這類產品可用於年度貢獻最大的獎項，總之就是特等獎，可以選擇手機，平板，數碼相機等等電子產品，實用且大氣，員工絕對會非常喜歡，而且特等獎獎項設置一兩項就可，花費也不會很高。
2.生活家居實用產品
我們都說工作生活分不開，生活類年會禮品也是比較實用的，特別是對已經成家的員工來說，獎品種類也是很豐富，可以選擇床上用品，被子四件套等或者廚房小家電，電飯煲，電磁爐等等，可以多准備一些，價格也不是很貴，游戲勝出或者節目精彩的都可以獎勵，效果挺不錯的。
3.紀念類小禮品
這種選擇的范圍就更加廣泛了，可以是辦公用品，筆記本或者鋼筆，也可以是創意小禮品，或者是跟公司有關的周邊產品，參會人員可以人手一份做個紀念，即使拿不到大獎小禮品也會很開心，重在參與嘛。
年會禮品定製的選擇還是比較豐富多樣的，可以參考公司員工的需求考慮，這樣更加為員工著想，從而帶動員工的工作積極性。
拓展資料：
年會，就是每年圍繞企業和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。年會是企業的春節，也是標志著一個企業和組織一年工作的結束。企業年會會伴隨著企業員工表彰、企業歷史回顧、企業未來展望等重要內容。一些優秀企業和組織還有邀請有分量的上下游合作夥伴共同參與這一全司同慶的節日，增加企業之間的溝通，促進企業之間的共同進步。