春節不能回家過年的人給多少錢

1、春節不回家就不用給壓歲錢嗎

春節不回家一般是不給壓歲錢的。壓歲錢作為拜年紅包，一般都是長輩見面給，圖個吉利。「今年春節不能回家，終於不用給親戚家20多個小孩發紅包了。往年一發就是一萬多，雖然見不著家人，但能省下一筆費用，也算是安慰。」
紅包、壓歲錢、份子錢，是不少人春節期間的重要開支。對於許多就地過年的「打工人」來說，沒能和老家的親朋好友見面，當面遞紅包的習俗便也被省去；另一方面，異地年貨、電子紅包等「雲」拜年方式再次火爆，成為了今年的「新年俗」。

2、過年不回家政府有補助

法律分析：春節期間外地員工留滿7天的，按每人500元標准給予補貼；留外地員工在此期間上崗工作的，再按每人每天100元標准給予補貼。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

3、「媽，今年我不回家過年了」「打3萬塊錢給我，人不回來無所謂」你給錢嗎？

2021年，新年的腳步聲也離我們越來越近，這個時候，很多人都陷入了糾結中，那就是到底回不回家過年。

春節是傳統節日里最重要的那一個，闔家團圓是春節最基本的特徵。其他節日我們可以在外地度過，可是，每逢春節，只要有一線希望，我們都要在年夜飯開席之前趕到親人身邊。

為了回家，二十四小時不離開手機，只為搶到那一張回家的票；為了回家，寧可花上大價錢，寧可厚著臉皮求人，也要包車回家；為了回家，我們甚至可以騎著摩托車，跨越千山萬水，只是希望可以回去看看父母孩子。可是，今年的情況很是特殊。今年，疫情擋住了我們回家的道路，讓很多人感到無可奈何。

不過，對有些人來說，家並不是溫暖的港灣，如果親人給自己帶來的不是溫暖的親情，而是寒冷的惡意，那麼這個家不回也罷。

托爾斯泰《安娜·卡列尼娜》：

「幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。」

遇到了一對偏心到了極致的父母，就是同事王娜的不幸，讓她對回家徹底失去了念想。

01.從小到大，我不止一次懷疑我是被撿來的；

「你懷疑過自己不是父母親生的嗎？從小到大，我經常有這樣的想法，覺得自己是撿來的。」

王娜一直想不通一件事情，那就是既讓自己的父母只喜歡男孩不喜歡女孩，那為什麼在已經有了一個兒子的前提下還要生下自己呢？既然選擇生下自己，又為什麼不好好疼愛自己？

父母的偏心有多麼嚴重？提到這點，王娜的淚水就控制不住。

「作為一個女孩子，我上大學之前沒穿過漂亮的裙子，因為我的衣服都是我哥穿剩下來的，同學們都說我是假小子；我媽煮兩個雞蛋，都是我哥的，我連吃蛋黃的資格都沒有；親戚給我發壓歲錢，我哥想搶就搶，我要是不給，我爸媽劈頭蓋臉就是一頓打罵；至於上大學，學費是助學貸款給的，生活費是我自己賺的，他們沒出一分錢。」

挨打挨罵，對王娜來說已經是家常便飯，她是父母的出氣筒，是家裡的保姆，長大了之後，就是哥的搖錢樹。

02.每年過年，我都要大出血一次；

每年過年，王娜都會回家，盡管父母不疼愛自己，但是奶奶對自己還算不錯，在父母打罵自己的時候，都是奶奶護著她。因此，為了奶奶，她必須回家。

眾所周知，過年是一年中最花錢的時候，無論采買過年需要的東西，還是包紅包隨禮，都是一筆不小的開銷，對於出生在重男輕女家庭的王娜來說，過年，也是她大出血的時候。

「臘八剛過，我父母隔三差五就打電話，告訴我過年需要采購的東西，讓我從網上買了快遞回家，大到家裡需要添些傢具，小到米面蔬菜，都是我掏的錢；每次過年，我都得給父母一筆錢，至少在5000左右，不然我父母就會一直罵我；這段期間，誰家要是舉辦紅白事了，我隨禮的同時還得把哥嫂的那一部分出了。過一次年，我至少能花上兩萬左右。」

王娜的工資雖然高，但是父母每個月都問她要錢，好在，王娜也不傻，給不給她自己自有掂量。可是，過年圖的是喜慶，不適合吵架，她又在父母身邊，對待父母只好有求必應。因此，過完一次年，王娜的積蓄基本也被父母掏空了。

03.無論我付出了多少，在父母的口中，我不是王家人；

當我問她為什麼要順著父母的時候，她告訴我：「他們畢竟是我父母，是生我養我的人。哪個做兒女的不想跟父母和睦相處？不想父母誇獎自己？我就是想讓他們明白，作為女兒，我不比我哥差。」

她的確不比她哥差，無論是學歷，還是收入，還是在待人接物上，她都要比她哥優秀，是親戚們教育自己子女的楷模。

然而，在她父母的嘴裡，她就是一個外人，一個早晚要嫁出去的人。

「我父母不止一次跟親戚說，女兒養不熟，早晚是別人家的人，現在不多要點錢，以後錢都歸別人了，太不劃算。他們還說，我結婚的時候，至少要30萬彩禮，否則我別想拿到戶口本。你說，我當初怎麼那麼笨，沒把戶口本遷出去？」

無論王娜付出了多少，在父母的口中，她都不是王家人，只是王家的一棵搖錢樹。

04.人可以不回來，錢必須要給，媽媽的話讓我心如死灰；

前天，王娜下定了不回家過年的決定，打電話給媽媽：「媽，今年我不回家過年了，疫情形勢很緊張，回家路上不安全，我要是感染了，會連累你們的。」

王娜媽媽的回答，讓她心如死灰：「打3萬塊錢給我，人不回來無所謂」。

「這么多？」

「春節置辦年貨的錢一直都是你出的，今年物價上漲，錢需要多點，至少准備1萬吧！你嫂子的手機摔壞了，你哥想買台電腦，至少也要1萬，剩下的錢就當是給我們老兩口的節禮了。如果還需要給人家隨禮、包紅包，我會跟你說，你到時候再打些錢回來。什麼？沒錢？沒錢你干什麼吃的？你不知道省著點花啊？我告訴你，我管你有錢沒錢，3萬塊錢一分不能少，不然你以後都別回來了。」

王娜掛斷了電話，哭了一夜。當我問她是否真的會滿足父母要求、打3萬塊錢回家的時候，王娜態度很堅定地告訴我：「就5000，多了一分沒有。飯我吃不到，錢我憑什麼出？哥嫂需要買東西，與我有什麼關系？我人未回去，隨什麼禮？我想通了，他們不歡迎我，我也不想再舔著臉了。」

05.有些不靠譜的親人，不值得你留戀。

電影《教父》中有這樣一句經典台詞：

「沒有邊界的心軟，只會讓對方得寸進尺；毫無原則地仁慈，只會讓對方為所欲為。」

人善被人欺，馬善被人騎，善良，是人應該具有的基本品質，可是，如果你的善良失去了鋒芒，面對惡人也感到心軟，你就只有被欺負的下場，只因那些欺負你的人根本意識不到自己的錯誤，根本不會反省和悔改。

生而為人，切莫做一隻任人拿捏的柿子，一定要牢牢抓住自己的命運，要對得起自己。

有些不靠譜的親人，不值得你留戀，既然他們不把你當親人，你再怎麼努力，也無法獲得想要的親情和關愛。既然如此，何必要白白浪費心血和金錢呢？

希望姑娘們都能有自己的覺悟，都能做到真正的愛己，在日後做了母親後，別讓自己的悲劇重演。

4、過年不回家政府有補助需要什麼條件

法律分析：一、發放「留工穩崗」補貼

春節期間（2 月 11 日至 2 月 26 日，下同），對於企業安排外市戶籍員工（含外地實習學生、勞務派遣員工，下同）留蕪工作、生活和過春節的，採取「先發後補」方式，由企業按照每人1000 元標准為外市戶籍員工發放補貼，區財政再按該標准給予企業一次性留工穩崗補貼（補貼按照區與鎮街、開發區財政體制分級承擔，下同）。鼓勵企業配套相應資金以提高外地員工留工穩崗補貼標准。

二、給予「共享用工」補貼

鼓勵鳩江區內企業之間開展共享用工，對春節期間開展共享用工達 7 天以上（含 7 天）的企業，按每人 500 元標准給予鳩江區內輸出企業一次性補助，單個企業補助不超過 40 萬元。企業開展共享用工，要與勞動者協商一致，並對共享用工期間工資發放、工傷責任等事項通過簽訂協議予以明確，保障員工合法權益。

法律依據：《關於做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》 開展迎新春送溫暖、穩崗留工專項行動，引導企業合理安排生產、錯峰放假或調休，以崗留工、以薪留工，鼓勵企業發放"留崗紅包"、"過年禮包"，引導吸納農民工較多的企業不裁員、少裁員，鼓勵各地結合實際對安排農民工就地過年的企業給予資金補貼。

5、公司如果提議過年不回家獎勵1000元，你會留在當地過年嗎？

如果公司真的給不回家過年的職工一千元，我肯定不回家，就算公司不給錢，我今年也打算不回家過年了，待在原地不動，不給自己家庭添麻煩，也不給國家添麻煩，等疫情過後再說回不回家。

6、深圳過年不回家政府補貼多少

法律分析：根據規定，深圳事業單位、國企和政府機構的員工不能離深回家過年，深圳建議民企盡最大努力安排職工在深過年，非必要不離深。深圳政府鼓勵各用人單位採取增發節日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過節、過年，深圳政府沒有給外來務工者提供就地過年補貼。應當視具體情況而定。如果春節沒有回家是因為工作需要，那麼根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，用人單位應支付支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。以北京為例，北京市對留京保供的家政服務員及其所屬家政服務企業給予獎勵。獎勵對象：由確定參與本次春保行動的企業派單上崗，並於2021年2月4日至2月26日期間在崗服務超過18天(含)的家政服務人員。獎勵標准：按每單不超過400元給予獎勵。《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
法律依據：《中華人民共和國傳染病防治法》
第四十二條 傳染病暴發、流行時，縣級以上地方人民政府應當立即組織力量，按照預防、控制預案進行防治，切斷傳染病的傳播途徑，必要時，報經上一級人民政府決定，可以採取下列緊急措施並予以公告：（一）限制或者停止集市、影劇院演出或者其他人群聚集的活動；（二）停工、停業、停課；（三）封閉或者封存被傳染病病原體污染的公共飲用水源、食品以及相關物品；（四）控制或者撲殺染疫野生動物、家畜家禽；（五）封閉可能造成傳染病擴散的場所。
第四十五條 傳染病暴發、流行時，根據傳染病疫情控制的需要，國務院有權在全國范圍或者跨省、自治區、直轄市范圍內，縣級以上地方人民政府有權在本行政區域內緊急調集人員或者調用儲備物資，臨時徵用房屋、交通工具以及相關設施、設備。

7、現在2021年過春節外地人不回家在海南省過春節的有補助錢嗎,去啥地方領？

這個的話補助金需要到當地政府進行領取的。廣西南寧跨省最新隔離政策

高風險地區人員須實行14天集中隔離醫學觀察；中風險地區人員須實行14天居家醫學觀察；低風險地區人員，14天內沒有中、高風險地區旅居史的持兩地健康碼綠碼，體溫檢測正常的即可通行，無需隔離。

19.海南海口跨省最新隔離政策

高風險地區人員需要14天醫學觀察，費用自理。中風險地區人員，需憑7天內有效的核酸檢測陰性證明通行，無核酸檢測證明的，需要集中隔離進行核酸檢測。低風險區人員需要體溫檢測、查驗健康碼和查詢個人活動軌跡，不需隔離。

20.重慶春節跨省最新隔離政策

來自中高風險地區，需提供7天核酸檢測陰性證明、健康碼綠碼和體溫正常者，若未持有以上資料，則需要在當地接受測核酸或者14天隔離。低風險地區的人員只需健康碼綠碼即可正常通行。

21.四川成都跨省最新隔離政策

中高風險地區人員到成都，需進行14天集中隔離和進行2次核酸檢測，來自北京朝陽、順義區等存在疫情的低風險地區，需要提供7天核酸檢測陰性報告，若其他低風險地區人員只需持有健康碼綠碼和向社區報備。

22.貴州貴陽跨省最新隔離政策

來自中高風險地區，需14天集中隔離和14天居家隔離，並進行4次核酸檢測，來自低風險地區持有綠色健康碼和體溫正常即可。若所在城市有確診病例，需進行一次1次核酸檢測，未出結果不得擅自走動。

23.雲南昆明跨省最新隔離政策

低風險地區持有健康碼綠碼即可正常通行，中風險地區入昆返昆人員，且持有健康碼綠碼或健康證明的予以放行，不提供健康碼綠碼或健康證明的，經一次核酸檢測陰性後，予以放行。高風險地區的人員，集中觀察14天，兩次核酸檢測陰性後，解除隔離予以放行。

24.西藏拉薩跨省最新隔離政策

中高風險地區來拉撒需持健康通行碼綠碼，且持3日內核酸檢測陰性報告，並做分流登記核查行程，如出入過風險地需要隔離；如無出入過風險地需要簽署承諾書可自由流動。低風險地區需持健康通行碼綠碼，且持3日內核酸檢測陰性報告，在測溫正常且做好個人防護的前提下可自由流動。

25.陝西西安跨省最新隔離政策

來自中高風險地區，提前3天向社區（村）報備，進行集中隔離14天，開展2次核酸檢測；低風險地區，積極配合進行14天健康監測，至少做1次核酸檢測。

26.甘肅蘭州跨省最新隔離政策

低風險地區到甘肅的人員持甘肅綠碼即可通行，中風險地區人員則需持有3天內核酸檢測陰性證明和綠色健康碼，同時居家隔離14天。高風險地區需要集中隔離14天，隔離期間需要至少2次核酸檢測。

27.青海西寧跨省最新隔離政策

低風險區且未經過中、高風險區的入寧人員，需要出示綠色健康碼，中、高風險區入寧人員及經過中、高風險區的入