過節了給領導發點什麼
1、感謝一年來領導對我的關心和培養，希望在新的一年，領導還能繼續關心支持，幫助我繼續進步。同時祝領導在新的一年裡身體健康，工作順利。
2、這么多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您。
3、人生旅程上，您豐富我得心靈，開發我得智力，為我點燃了希望得光芒，謝謝您!
4、親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。
5、祝新年行大運!仕途步步高升、萬事勝意!麻雀得心應手、財源廣進!身體棒、吃飯香、睡覺安，合家幸福仔培，恭喜旁仿發財!
6、天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你。今天念啟唯我終於決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，謝謝你的照顧!
7、經的你是我的榜樣，如果我不是一個好士兵，就配不上好領導，謝謝我的領導，真心的祝福你能夠幸福快樂。
8、把最真的祝福化作風，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠。
1、送領導禮物首先要了解領導的所在的地方，了解一下當地的風俗習慣，根據地域選擇合適的禮物是比較穩妥的。
2、如果領導愛喝茶，可以選擇一些高檔的茶葉，或者一套茶具，愛喝茶的人對茶具是有一定程度的熱愛的。送給領型絕猛導們的禮物也可以是具有收藏價值的，可以送給他們一些價值雖然不高，但不是很容易得到，同時又非常精美的小東西，比如一些民間的手工工藝品等。
3、送女領導可以送一些稍微高檔一點的護膚化妝品，比較每一位女生都是愛漂亮的宏信；送男領導可以送手錶、錢包等，比較時尚，而且也是卜橋男士的隨身攜帶的物品。對於送領導的禮物最好是時尚一定，具有一點生活情趣的東西，如盆栽植物、葡萄酒、精緻的小水晶擺件等等，這些既可觀賞擺設，又有實用價值就非常的適合。
3、過節給領導送什麼好
1、名貴茶品;茶品，即二十四茶品、茶道。如何從小小的茶壺中去體悟宇宙的奧秘、如何從淡淡的茶湯中去品位人生、如何在茶事活動中明心見性、如何通過茶道的修習來澡雪精神，鍛煉人格，超越自我——靜也。茶藝是茶道的載體，茶道是風雅藝術。根據領導的個人性格，選擇合適的茶品，不僅能夠表達對領導的敬意和感激，還有助於拉近相互之間的朋友情誼。
2、工藝擺設品:擺設的種類很多，一般分為兩大類：一類是實用類擺設，這類工藝美術品既具使用價值又有觀賞價值。送給領導的當然是工藝擺設品。但是此前最好先調查好，以免最後送的工藝擺設品與領導家的裝修風格不一致最終只能被束之高閣。
3、食品及特產:給領導送禮總食品特產絕對是一個好選擇，表達心意的同時推廣家鄉文化，絕對是獨一無二的禮物。但是挑的送給領導的禮物，其品質與同類產品相比，應該是特優的或有特色的。
4、送稀缺性的禮物:越是稀缺的東西越是讓人印象深刻。比如，你是南方人，可以給北方的領導送大閘蟹;相反，你可以給南方的領導送北方的大棗。既能表達心意又特別，領導對你的好感也會提升。
4、過年給領導發微信祝福語怎麼說
過年過節我們都會送禮物，給領導送禮發微信怎麼說合適，例如：弊慎XX領導，在公司這么多年來接受您的關懷，您給我很大的支持。在工作中，您的指導和指導使我終身受用，我已無力償還。所以精心挑選了一份小禮物，向您表示感謝，我明年一定會更加努力，不會辜負您對我的期望。
1、XX領導，首先在這里祝您新年快樂，將美好的祝福送給您。正好又迎來了新的一天，我總不該空手來拜訪您。所以我就准備了一點禮物，沒有多貴重，希望你喜歡。
2、XX領導，因為工作和家庭的原因，我以前沒有花時間去看您。我感到非常抱歉。不管怎麼說，今年我還是抽出時間來給您拜年。這次我就挑選了一件小禮物送給您，用來表示我的歉意。
3、感謝一年以來的關愛，一點小禮物預祝您節日快塌卜頌樂。
4、XX領導，在公司這么多年團鄭來接受您的關懷，您給我很大的支持。在工作中，您的指導和指導使我終身受用，我已無力償還。所以精心挑選了一份小禮物，向您表示感謝，我明年一定會更加努力，不會辜負您對我的期望。
5、XX領導，去年我被提升了，這都要歸功於你的賞識，智慧和洞察力。我今後一定不會辜負你對我的信任，努力取得一些成就來報答你。所以，在這里我准備了一份小禮物，不僅用來表達我的謝意，還要祝你新年快樂，萬事如意。
6、XX領導，由於去年我自己的原因給公司帶來了很大的損失，但是因為有您的大力幫助，我還能有機會繼續在公司工作，真的非常感激。這樣的恩情我會一直銘記在心中，提醒自己更加細心的工作。在這里也專門為你准備了一件小禮物，為了表達我的感激之情，希望你喜歡。
7、領導昨天老家來人，帶來一些家鄉特產的水果，感覺特別好吃，就想著送一點兒給您和家人嘗一嘗，希望能夠符合您和家人的口味。
8、都是老家土生土長的東西，值不了幾個錢，也算不上什麼禮物，但是代表了我的一點心意，希望您不要嫌棄，一定要收下！
9、領導，感謝您對我的培養與支持，一點小心意給您，願您身體健康，事業順利。
10、可以這樣說領導，我給您送了點土特產放在您辦公室的，請有時間的話去看看，希望你能夠消納，非常感謝領導對我的關心和幫助。
5、過節給領導發簡訊好不?若是發發什麼簡訊??
有必要，這樣顯得自己有禮貌，懂事。
一般地，給領導的簡訊祝福，要想顯示真誠，常可用這個公式：
稱呼+感謝+祝福+署名。
稱呼要帶上。
比如，你的領導姓劉，那就發「劉局長，祝您春節快樂」。
感謝要具體。
在「感謝」這一部分，一定要具體，最好是能舉舉例子，列舉那些讓人印象深刻的事情，這樣才更顯得真情流露，也更能彰顯真誠。
比如：感謝領導親自跑了XXX等幾個部門，幫我小孩協調解決了入學難題；感謝領導對我的信任與栽培，特別是在此次幹部調配中，把我任命為XXX。
祝福要貼合實際。
祝福千萬條，真心實意第一條。一個真正能打動人心、獲得認同的祝福語，莫過於真誠、具體、貼合實際的話語。
所以，千萬不要去復制網上的模板，最好自己寫。要根據節日特點、他的具體情況和他的追求、愛好等，來致以祝福。
比如，他提拔了，那就祝福他「新的一年在新的崗位上再展佳績」「在新的一年身體健康、工作順利、心想事成」等。
要注意的是，中國文字博大精深，同樣的詞語解讀起來可能會有很大的差異。
如果你的祝福對象是領導，那盡量不要用「財源廣進」「恭喜發財」之類的詞語，畢竟體制內對金錢還是比較敏感的。
6、逢年過節要給領導發祝福簡訊嗎？
逢搭培年過節該給領導發祝福信息，我們要主動給領導送上文字、電話祝福。你給領導發祝福簡訊，領導不回復你只會讓你尷尬。但是要是只有你不發祝福，那就是領導看你不爽了。
不管有事沒事，一句祝福我們是可以送到的。如果你覺得文字祝福不夠有誠意，還可以打電話送上你的祝福。這樣的話，祝福也送到了，拍叢還在領導面前刷了臉。晚上也不用糾結，到底要不要給領導送祝福了。
但是文字和電話的祝福形式，要注意到你和領導的關系、如果你們的關系好，自然可以選擇電話祝福，如果關系一般，那還是選擇文字祝福，否則你們打電話的時候，會非常的尷尬。
跟領導打交道的方法：
1.主動幫助領導者解決力所能及的問題
在日常工作中，你應該成為領導者面前醒目的下屬，並嘗試幫助領導者解決其能力范圍內的問題，領導者對下屬有更好的印象。
2.積極申請困難的項目
要理解挑戰與機遇並存，不僅要做更多重要的事情，不僅與領導者有更多的接觸，而且還獲得一些機遇。積極申請一些困難知賀唯的項目是將自己推銷給領導者，如果你在領導者面前展示更多，領導者自然會理解你自己的能力。
3.在領導面前說話要有技巧
與領導打交道的年輕人，只有具備溝通能力，才能在公司中展示自己的能力，以及了解溝通技巧的人，這也可以使領導者全面面對並給領導者留下足夠好的印象。因此，知道如何在公司講話的人更容易被領導重視。
7、逢年過節的時候，可以給自己的老闆發什麼樣的祝福簡訊呢？
盡量早點發信息，不要等到最後才發，因為那時候信息人滿為患，在領導手機里，你的信息會被其他祝福信息「淹沒」了。，感謝您在以往對我的關注與培養，教會了許多接人待物的道理，特別是跟客戶溝通的技巧上，讓初涉職場的我有了長足的進步，在這辭舊迎新之際，我祝您身體健康、萬事如意！他不回你可能是因為他以為這是群發，你要知道，每逢節假日肯定微信都我們基層的和他們領導接觸也比較少，平時基本沒有什麼機會和他們接觸，都是做自己的本職工作就好了。
逢年過節，表達心意，人情往來，只要不過分，領導一般不會拒絕，人情世故嘛。領導覺得你還惦記他，還把他放在心上，這就達到目的了，禮輕情意重嘛！要說發紅包吧，你說發個多少錢的合適，領導么，肯定是不缺咋們這點小錢的對吧，碰絕高人家笑尺工資很高的，發多了咋們很頭疼，領導也不會收呢，領導也是人。只不過是處於管理者位置，人們向他送禮，怕背上拍馬屁的臭名。領導者也怕接受職員的禮品，怕指責為以職謀私。把正常的禮節打入了暗箱給上司送禮，你可以增加升職的機會，人有權了，也會帶來財源滾滾，你前期的投資會得到巨量回報，如宏岩果你的手再黑點，轉手再繼續孝敬更高層上司，將會前途無量。
內容形式新穎，這樣比較吸引人讀下去。2、字數不要太多，因為作為老闆人際關系網比較大，收到的祝福簡訊會很多，能看到你的簡訊就不錯了。3、我覺得這一點很重要，那就是簡訊一定是自己用心去寫的。你要讓老闆有深刻印象，准備拜年物資要明確這么幾點，投其所好，出奇不意，為之一振，興從禮起。
8、過節時向領導送禮應該送什麼樣的禮物呢？
這個問題不是太好回答，因為現今的社會，不提倡送禮，我們要杜絕這種不良的風氣。先說說我們之前是如何做的吧。
我們這里說的是給合作客戶送禮物，當然合作方既有普通的同事，也有合作方的領導。其實逢年過節很多公司都會給員工發些福利，比如端午節的時候，公司會給員工發粽子，中秋節的時候，會給員工發月餅。我們公司也如此，只不過在做這個事的時候，順帶把這些禮物送與對應的客戶或者客戶的領導，其實就是把客戶或者客戶的領導也當做我們企業的員工一樣對待。當然也包括一些其他的禮物，比如印有我們公司LOGO的記事簿，新年台歷等。禮物不重，也不貴，但能很好的維持住和客戶良好的關系。
至於提問者在這里的問題，逢年過節給領導送什麼禮物？那麼我個人的建議如下:
第一，不能送錢。送錢太俗，少了你拿不出手，多了你沒有，況且領導基本上都不缺錢，而且領導也不敢收錢。
第二，不能太貴。禮物不能太貴，太貴的話，其實你承受不起，領導也承受不起，當然了，領導也不敢接受。
第三，要有特色。有特色且不貴的禮物，領導最容易接受。現在都提倡健康飲食，綠色食品，你可以把你家鄉的一些綠色特產，比如小米，比如紅棗，送幾斤給領導，花不了多少錢，又能拿得出手。
第四，要用心。用心選的禮物才是真正的禮物。比如老闆胃不好，你送老闆家鄉特產小米，告訴他每天晚上熬點小米粥可以調理脾胃，其實這就是用心。
總而言之，職場中和領導打交道是避免不了的，如果你和領導的私下關系挺好，那麼你可以考慮逢年過節和領導走動走動，可以送一些不貴且用心挑選的禮物。如果你和領導之間的關系僅限於公司之內或日常工作，那我覺得就沒必要考慮這些了。
9、過年送禮品送什麼給領導
過年送禮品送對身體有好處的補品、珍藏的珍品等送給領導。
1、送一些對身體有好處的補品。
領導一般都是一些年紀比較大的人，因為他們晉升到這么高的位子上，自然是經過了很多年的打拚。而對於這個階段的人來說，他們的身體也許沒有年輕人那麼健壯了，也就是需要調養身體了。
這不僅僅體現了你尊敬長輩的一份善心，更加可以體現出你是一個有著高情商，會處理事情的人。而且同事們也不會在背後對你指指點點，說你是個阿諛奉承的人了，他們會覺得你送補品是個比較聰明的辦法。
2、送一些領導喜歡珍藏的物品。
大家在現實生活中，應該也有發現過一件事，那就是領導等人的興趣愛好是比較高尚且獨特的，有些領導喜歡收藏古字畫，有些領導就比較喜歡喝茶。
當你的領導是這么一類人時，你就可以去購買一些字畫或者茶葉等東西送給領導，對於過年過節來說，這么一類禮物還是比較有意義的，而不像大多數人只會送一些煙酒類的。
不過，也不乏一些領導比較實在，他們對於什麼有藝術氣息的禮物不怎麼感興趣，反而就是喜歡喝酒，那麼你就可以具體問題具體分析，他們比較喜歡什麼東西，你就針對那一個方向下手，送一些他們比較喜歡的物品。
10、怎樣給領導發節日簡訊
第一點，發簡訊要帶稱呼，因為現在很多人都喜歡群發祝福簡訊，比如說祝你國慶節快樂，這種就看著一點感覺都沒有，而且消息連回都不想回，如果說你在前面加一個開頭，比如說你的領導姓張。那就發張總好，這樣領導看到就感覺不一樣，知道你是特意發給他的。
第二點，祝福簡訊要簡單一點真誠一點，有的人發簡訊一長篇恨不得一條簡訊就佔了整個屏幕，這種其實沒有多大用，人家看也看不過來，你就簡單的一句話，張總祝您中秋快樂，家庭團圓就足夠了。不要加太多修飾的，本來你在祝福簡訊的開頭加了稱呼，這已經給你加分了，如果你還發一長條簡訊過去，那就直接要減分了。
第三點，表達一下自己的忠心。放假休息的時候調整好自己的情緒狀態，那麼回到公司重新燃起鬥志好好工作啊，可以發一些類似於這樣的簡訊，大概意思就是說調整好狀態，然後在公司滿血復活，表達一下你對公司的憧憬和自己工作的信心，這樣不管是領導還是你，看到這樣的祝福簡訊都非常有感覺。
如果說你做到了以上三點，領導看到你的簡訊就會覺得你是一個很注重細節的人，很不一樣的人，也會覺得你是一個可造之材，在以後工作的時候就會對你比較重視，把一些重要的工作交給你做，重點培養你。