春節小米員工有哪些福利

1、春節公司會給員工發福利嗎？一般都發什麼？

離春節越來越近了，留給企業采購春節員工禮品的時間也越來越少了。還沒有選好春節禮品的企業，真的要抓緊了！下面讓我們來看看2022年年終員工福利禮品方案可以有哪些？

1. 年終員工福利禮品方案——年終獎金 

沒有員工能夠抵擋現金的誘惑，如果有，那他一定是想要得更多。過年，闔家團圓，但也很燒錢，所以如果兜里不鼓，這個年還真的過不舒坦呢。

所以，到了年底，給員工發一筆年終獎，讓員工能夠舒舒坦坦得過個年，員工肯定會領公司的情，來年更有動力努力工作。

優點：

（1）發放方式簡單，不需要花費太多的人力操辦

（2）員工滿意度高，所有員工都愛不釋手

缺點：

（1）福利成本較高，發少了員工說你摳，發多了又超支。

（2）員工福利效果差，沒辦法給員工形成長期的激勵，員工容易拿完就忘。

2. 年終員工福利禮品方案——實物禮品禮盒

這個一般是配套獎金發放的，一般都是糧油等年貨。

不過也有些企業會根據自己員工的實際需求來挑選禮品發放，例如如果公司的年輕人比較多，就可能會采購電子產品進行發放，因為大多數年輕人喜歡這些電子產品生活糧油年貨。

優點：

（1）實物視覺沖擊力很強，更有節日氣氛

（2）統一發放，人人平等

缺點：

（1）采購難，買什麼，眾口難調，很難出彩

（2）庫存難，怎麼買，節前采購怕來不及，提前采購，無處堆放，而且生鮮食品等無法保存

（3）員工滿意難，員工各有所需，無法一一滿足，往往導致員工滿意度較低

3.年終員工福利禮品方案——福利兌換券

福利兌換券，從本質上來講，也算一種實物禮品，但它較實物不同，是一種中間產物，可以避免實物禮品的缺點。

關愛通福利兌換券，鏈接一整個員工福利商城，裡面有上萬塊禮品可供員工兌換，員工只需要按照自己的實際需求到裡面進行兌換即可。後面由快遞免費配送上門，給予員工更打的選擇自由和時間自由權。

優點：

（1）采購簡單，只需要談好價格下單即可

（2）無庫存壓力，就算再多員工也就一疊卡/紙

（3）可以定製，將自己的公司logo、企業文化設計到卡券上，彰顯企業形象

（4）員工選擇性較高，員工可以按照自己的喜好挑選禮品，不用被動的接受公司發放的禮品。

缺點：

（1）很難形成現金或是一堆禮品的那種沖擊力，也無法體現節日氣氛

4.年終員工福利禮品方案——福利積分商城

福利兌換券的升級版，已經完全脫離了禮品實物的載體，直接將兌換券或者積分發放到員工對應賬戶，員工亦可線上直接兌換後，禮品直接快遞免費配送到家。

優點：

（1）福利兌換券的所有優點，都有

（2）哪怕是標准版的企業福利商城，也能夠支持商城自有化，即增加品牌logo，商城內部增加企業元素

（3）可與企業內部平台打通，與積分制管理聯動，形成1+1>2的效果。

缺點：

（1）和福利兌換券一樣，很難形成節日實物禮品的沖擊力

員工作為企業寶貴的財富，因此在節日里企業也會准備員工禮品給到員工作為福利慰問。如果企業能做到以上提到的幾點，一定能在最省力的情況下讓員工感到滿意。

2、春節企業單位福利發什麼

一般春節企業單位福利會發放的物品有：方法，酒，油，米，臘腸，牛奶，絲綿被，廚房用具等，理應發放一些生活起居務必的物件。也許，發放福利的方式可以不一樣，不一定也要所有人是一樣的，你可以選用抽獎的方式，把福利放進獎當中。
新手禮包：這一大家理應不易太熟悉吧，一個新手禮包裡面種類很多，而且也分為很多種多樣類型的新手禮包，有堅果，都是肉製品，呵呵呵，看大夥兒鍾愛啥了。
四件套：這一全是很好的選擇額，而且很功能強大，看到也很好，比較那麼大一袋嘛，呵呵呵。
禮品卡：這一全是很的確的，倘若不清晰給大家用什麼，那麼還要他們本身去買吧。
土特產品：這一比較十分，也比較讓人接受，土特產品假如本地以外的，本地的土特產品大家都比較掌握了，因而還是要好好選一下。
現金：這一是比較簡單的，但是全是最容易讓人忘記的，可是呢，大家也比較鍾愛。
先調查統計，在選擇：倘若本身不清晰發什麼，那麼還要員工本身想吧，先把握他們的規定，接著選擇最能夠考慮的物件作為福利，那般你也便捷，而且滿意率也比較高。
現在越來越多企業傾向於選擇彈性福利，可以准備福利兌換套餐，讓員工自行兌換，提升員工滿意度。
企業選擇新年禮品套餐的理由：
品類多，自由選
提供不同檔位的標准套餐，可為企業定製任何檔位的套餐，亦支持實物團購；每檔套餐提供40-100款禮品，員工自由選擇。
價格優，品質好
兌換的實物價格低於主流電商價；優質商品匯聚，正品保障，性價比超高。
可拆分，可定製
高檔位套餐可拆分兌換低檔位套餐中的商品，更多選擇，更多滿意；主題、檔位、商品、套餐、活動均可定製，助力企業文化宣傳。
采購易，便捷送
簡化福利采購和發放，省事增效；實物商品全國包郵，售後先行賠付。希望以上的建議可以給我們受春節福利發放困擾的HR們一些思路。

3、春節員工福利禮品一般有哪些？

春節員工福利禮品一般有家紡，床上用品，小家電，堅果，五穀雜糧，年貨禮包，還有卡券類，產品福利，企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。

還可以發數碼耗材，比如：電腦、手機、平板、U盤、智能手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍誘惑大、價值高，並且企業可在禮品上印製企業LOGO。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。

發禮品的解決方案

現在公司發放福利都通過微信發放，因為這樣效率高。人力部使用微信小程序「送禮神器」，人力部選定禮品後通過微信消息分別發給員工，員工點擊「收禮」，並且各自填寫收貨地址，商家就會按照地址分別發貨。人力部和員工都方便。

4、春節公司一般給職工發什麼福利？

假節日的福利是每個員工應該享受的待遇，一般而言每個國假公司都應該發一些福利給員工，鼓勵員工更加努力工作，更加上進，給公司帶來更大的效益，一般而言發福利的節日包括：春節、端午節、中秋節等，根據節假日的不同，所發放的福利一般都是不一樣的，每個公司所根據文化的不同而發放的也不一樣。具體每個節假日都會給員工發哪些福利呢，如下闡述：

春節是中國傳統的最重要的節日，代表著新的一年的開始，也代表著有國假等調休。一般而言，春節是公司發放福利最多的節日，根據公司的規模及待遇的不同，有的公司會直接發購物卡，也是最實惠的福利，可以拿著卡想買什麼就買什麼。也有的公司會發一些日常用到的比如洗發水、沐浴露、牙膏、潔面乳、洗衣液等生活用品。

端午節是有著特殊紀念意義的，一般公司都會發放粽子，寓意為端午安康的意思。吃粽子也是為了紀念一代偉人屈原，也有一些公司會認為很多人是不喜歡吃粽子的，就會發放一些粽子相關的原材料，比如糯米、大米、油等，這樣想吃粽子的同事就可以自己回家包粽子了，不喜歡吃粽子的也可以將福利當做平時的主食。

中秋節是每年的八月十五，代表著團圓的日子，一般公司都會發放中秋節特有的美食月餅作為公司福利。月餅作為傳統美食，口味經過多年的改良，有適合各年齡段的人群食用的口味，如今一些年輕的公司會發放各式各樣的月餅，其中蛋黃味的和雪月餅更受歡迎。

以上三個節日，一般公司都會發福利，至於其他的節日，並不是所有的公司都會發節日福利，比如國慶節、元旦等，一般在年初公司都會有整體的預算與規劃。

5、企業春節發什麼員工福利

發實物福利的話，建議發大家都需要的東西，這樣不容易被抱怨。毛遂自薦己所欲亞麻籽油，食用油每家每戶每餐都需要，而且和春節團圓的氛圍特別搭，加上產品包裝上檔次，又是健康產品，是現在送禮福利的主流選擇

6、小米公司的待遇怎麼樣

剛剛落下帷幕的2017年雙十一，蘋果手機摘得銷售金額的桂冠，而不逞多讓的小米手機卻占據了天貓、京東、蘇寧三大電商平台銷量第一的寶座。

為什麼2010年建立的小米僅用3年時間就奪得了天貓手機銷量冠軍，2013-2017年連續五年天貓手機銷量第一呢？小米火箭般崛起的原因在哪裡？是資本的推力？是高瞻遠矚的技術開發戰略？是飢餓營銷？是社區化運營，粉絲經濟？抑或是其它？

生產力的諸要素中，人(勞動者)是最活躍的能動性要素。沒有勞動者的參與，一切資本、戰略、營銷、銷售都只是空中樓閣。讓我們一同探密小米公司設置的薪資福利待遇，一同破解創業七年估值460億美元的小米奇跡根源。

1、小米待遇外圍評價: 北京郵電大學校園論壇的某童鞋發帖說了這樣一句話：「2個學長，嫌百度給的少（17萬）拒了百度的offer，選擇了小米（21萬）... 現在手機開發職位都這么值錢嗎？」

非正規渠道統計，2017年小米的薪資情況如下：實習生1.5K~3K；校園BD1K起+提成；客服崗3K~6K；運營和推廣人員：6K-8K；技術開發人員15K~20K。從中可以看出小米對技術研發的重視程度。無論哪個崗位，薪資都是視個人能力而定的。

2、小米薪資實例：個人認識的離職的幾位小米員工，其中一些是因為不好好乾被勸退離職的，去別的地方薪資翻了1.5倍。好好乾的，被小米挽留下來的幾位員工薪資翻了4倍。小米科技的年終獎約2-3個月的薪水。

3、小米期權：相對於百度騰訊阿里的這個層級，小米網的十多位總監年薪水平在50到60萬，並不高。但是小米網的十多位總監的期權，最差的一位是9000多萬RMB，小米目前身價過億的差不多有50人。

4、小米年會：2017年小米年會請來維多利亞的秘密模特現場走秀。小米七位高管身穿皮衣表演去年爆火的趙四鬼步舞《seve》。疑似小米員工的微信朋友圈顯示，年會獎品包括：100萬現金大獎、10萬現金紅包、20台60寸小米電視、50台小米MIX、100台小米Note 2、500個掃地機器人、1000個紅米Note 4、1000個米家電飯煲。粗略估算，總價值在400百萬以上！另外，雷軍還捐出「首都傑出人才獎」的100萬個人獎金發給員工。

5、婦女節福利：小米行政部給每位女同事准備了玫瑰和小米專屬電影卡，男同胞也沾光提早下班。

6、中秋節員工禮物：米兔、月餅禮盒和4周年紀念T恤衫

7、聖誕節禮物：送每位員工一台小米平板電腦，拿回家玩兒去。

8、五年老員工福利：小米公關總監劉飛在微博上曬出了小米五年老員工的福利：黃金米兔。這一塊米兔造型的紀念獎杯，通體金色，簡直閃瞎眼。不過我們猜測，這款黃金米兔應該是鍍金作品，紀念意義大於實際價值。如果要是純金的，小米就太土豪了...

9、球迷福利：2014年世界盃，小米員工可到食堂觀看世界盃巴西VS克羅埃西亞的揭幕戰！不僅有免費的啤酒和爆米花，而且現場猜輸贏可以贏5台小米平板，看完球後無法回家的員工可以免費入住附近的酒店，並享受第二天上午休息。

10、贈機福利：2014年初，雷軍在微博上稱，如果當年小米手機的銷量突破六千萬台，公司的每位同事將收到小米4作為春節的禮物。而在此之前，小米的一位高管也發布消息稱，小米此前在對入職的員工每人發放一部手機之外，同時參與過2012年小米2發布的員工將多領到一台，紅米以及耳機均曾當作福利發放給員工。這種事情對於小米而言，隔三差五就會發生，據小米官方的數據，2014年小米公司總人數已經超七千人，其中許多員工手上最高擁有達10台公司贈予的設備。

11、辦公室越換越大：小米成立七年內搬家4次，2016年搬家至北京蜂巢工廠（北五環西二旗附近），在五彩城和蜂巢工廠有4片工作區。2015年海淀西二旗附近的小米科技園破土動工，8棟樓共21萬平米辦公空間，可容納1-2萬人同時辦公，將於2018年將投入使用。2017年11月18日，小米決定入駐武漢光谷金融港。雷軍表示未來幾年時間里，小米將在武漢投入230億元，全面建設小米武漢總部。

12、小米土豪辦公室：這里個性十足，沒有任何條條框框，怎麼舒服怎麼來。公室里充斥著各種各樣的玩具，也許這是科技企業的「通病」吧，技術大牛們都有一顆童心。辦公室外有各式各樣的洽談區和休憩區。陳列室里有各路粉絲送給小米的紀念品，上圖手繪鞋就是其中之一；陳列室還有匯集了各種米粉線下活動的照片牆。

13、高檔品牌電腦椅：小米科技2013年3月向達寶利人體工學傢具采購千餘張具有12項工學調節功能的人體工學電腦椅作為職員用椅。2017年11月18日達寶利對座椅進行例行回訪檢修時發現，時隔近五年，所有座椅均不影響使用，功能完好率達97.8%，並對少量輕微損壞的配件進行及時更換。

14、小米辦公室的玩具，大家都搶著玩兒。

15、無微不至的關懷：雷布斯親自指導優秀碼農編程。

16、愛玩的同事：微博名「瘋狂的楊林」拍攝的「小米班車」短視頻，用小米平衡車和達寶利提供的工學職員椅作為拍攝道具。視頻請自行百度。

17、小米餐廳：小米餐廳會不定期的發放福利！比如說重要的球賽，小米居然布置了像一個足球賽事現場的餐廳，什麼各國國旗啊之類的都掛上去了，不得不說男同胞的福利啊！對於女生，小米餐廳的福利還是很貼心的。當時熱播的《來自星星的你》，小米放話，只要最後男女主角沒有在一起，就發炸雞和啤酒以資安慰！小米食堂平均菜價單點6元/份，套餐15元，正式員工每個工作日享有最高30元的餐補，小米放話「讓每個人都能享受吃胖的樂趣」。

18、小米辦公樓中的快速下樓滑梯通道，好想體驗一把滑下來的感覺哈。

19、飲料福利：小米新辦公大樓，飲料全部一元錢！