公司逢年過節發什麼
如今物質生活越來越豐富，員工對企業發的福利禮品已不滿足於食品糧油和生活用品了，他們更傾向於自己能選擇兌換節日福利。個人建議不如找一些專業的員工福利平台（如泛員網、關愛通、壹人事…）來合作，他們節日福利禮品選擇更多，還支持員工線上兌換禮品、物流寄送、售後處理呢。
2、公司給員工發年節福利，發什麼禮品比較好？
一般都是送粽子、月餅、水果、餅干、堅果、糧油等食品類禮盒。如果你想找年節福利平台，可以找泛員網，提供100-800元不同檔位的節日套餐，每個檔位套餐提供30-50款精選禮品供員工選擇，支持員工APP端支持線上領取兌換。
公司逢年過節送員工最好的禮物是購物卡。
逢年過節送購物卡給員工是最好的，如果是送實物的話，員工要把東西拿回家的路上就比較麻煩，如果直接送購物卡，員工可以選擇購買自己喜歡的東西，這樣的節日禮物才是員工最想要的。
購物卡的選擇也是需要人事部門用心選擇的，要選擇網點多的商店的購物卡，這樣員工去購買物品才更方便。要選擇性價比較高的購物卡，不然員工買不了幾樣東西，員工也是不會滿意的。最好是選擇綜合超市的購物卡，因為一般這種超市在各個小區都有網點，蔬菜和糧油是所有家庭都需要的，如果可以送員工相應的購物卡，員工就會覺得公司的福利是很不錯的。
不過過節禮物送什麼還是要考慮公司的情況的，如果公司本來就是做商品流通的，那麼可以送公司的產品給員工，既可以表達公司對員工辛勤勞動的獎勵，也可以讓員工免費做宣傳，對於公司和員工都是雙贏的。但同時也要考慮員工是否好攜帶的問題，如果是比較大件的商品，可以安排相應的物流直接送到員工家裡，這樣做更能讓員工暖心。
4、春節企業單位福利發什麼
一般春節企業單位福利會發放的物品有：方法，酒，油，米，臘腸，牛奶，絲綿被，廚房用具等，理應發放一些生活起居務必的物件。也許，發放福利的方式可以不一樣，不一定也要所有人是一樣的，你可以選用抽獎的方式，把福利放進獎當中。
新手禮包：這一大家理應不易太熟悉吧，一個新手禮包裡面種類很多，而且也分為很多種多樣類型的新手禮包，有堅果，都是肉製品，呵呵呵，看大夥兒鍾愛啥了。
四件套：這一全是很好的選擇額，而且很功能強大，看到也很好，比較那麼大一袋嘛，呵呵呵。
禮品卡：這一全是很的確的，倘若不清晰給大家用什麼，那麼還要他們本身去買吧。
土特產品：這一比較十分，也比較讓人接受，土特產品假如本地以外的，本地的土特產品大家都比較掌握了，因而還是要好好選一下。
現金：這一是比較簡單的，但是全是最容易讓人忘記的，可是呢，大家也比較鍾愛。
先調查統計，在選擇：倘若本身不清晰發什麼，那麼還要員工本身想吧，先把握他們的規定，接著選擇最能夠考慮的物件作為福利，那般你也便捷，而且滿意率也比較高。
現在越來越多企業傾向於選擇彈性福利，可以准備福利兌換套餐，讓員工自行兌換，提升員工滿意度。
企業選擇新年禮品套餐的理由：
品類多，自由選
提供不同檔位的標准套餐，可為企業定製任何檔位的套餐，亦支持實物團購；每檔套餐提供40-100款禮品，員工自由選擇。
價格優，品質好
兌換的實物價格低於主流電商價；優質商品匯聚，正品保障，性價比超高。
可拆分，可定製
高檔位套餐可拆分兌換低檔位套餐中的商品，更多選擇，更多滿意；主題、檔位、商品、套餐、活動均可定製，助力企業文化宣傳。
采購易，便捷送
簡化福利采購和發放，省事增效；實物商品全國包郵，售後先行賠付。希望以上的建議可以給我們受春節福利發放困擾的HR們一些思路。
5、逢年過節，單位給職工發福利一般發什麼？
企業福利年復一年地發，要送到員工心裡去真的很難！以下幾點建議希望可以給你一些思路：
1. 員工夢想中的定製福利
說到「別人家的福利」就讓人心酸。因為總有一些福利是別人家的，比如說馬爸爸家前兩年的月餅福利，裡面不僅有限量版的月餅禮盒，還有茶壺、精美周邊什麼的……另一個馬爸爸家的福利，阿里巴巴一到福利時間，各種定製包裝簡直就是在赤裸裸地寫著「全球限量版，僅內部員工享有」。
2. 老闆想要的福利效果
毋庸置疑，很多知名企業近幾年在福利上大做文章，不僅是為了發福利，有時也是一種「營銷」。
在這里打個比方，把節日（端午、中秋、新年）和關愛（六一、生日、婚嫁等）福利比作產品，企業hr「生產」出了各種充滿心意的福利，為了營造一種節日氛圍，hr還准備了與產品相關配套的主題話術、廣告H5和銷售工具，以便將產品「銷售」給員工，讓員工滿意而歸。
盡興而歸的員工在無組織無策劃的情況下成為了網路「自來水」，自發地在各種渠道發布產品信息炫耀自己不凡的品味和眼光。
甚至會有老員工曬出歷年的福利照片圖組。企業品牌形象就由員工從內部安利到了企業外部，到各自朋友圈，品牌的知名度、美譽度、好感度和招聘的宣傳……僅僅在一次福利發放的同時，毫無成本地達到了投廣告都未必能達到關注度。
3. 福利是品牌和文化建設的一種延伸
節日福利、企業文化和企業品牌，在不同的企業有不同的劃分方式，在模塊上可能會被劃分開，各部門並不會協同配合。但有一點可以確定
品牌文化的輸出與一些看似沒有關系的內部事務是緊密相連的，都是企業品牌和文化建設上的一種延伸。
6、逢年過節，單位給職工發福利發點什麼好呢？
逢年過節，單位給職工發福利可以發一些水果、節日禮品（如中秋節送月餅、春節送年貨）以及一份過年紅包，紅包金額不一定很大，心意到就好。
7、過年要送員工福利 ，送什麼好?
禮品卡、加油卡
員工們春節期間需要走親訪友，車會用的比平時頻繁，有了加油卡可以為員工省下一筆油錢了。輕便易攜帶，不佔空間，而且能夠隨自己的心意來購物，是員工比較歡迎福利禮品。
選品新意推薦：每檔套餐精選員工最喜愛的十大品類共40-100款精選商品，涵蓋新年禮盒、休閑零食、糧油干貨、家居日用、實用小家電等。
零食堅果禮盒
堅果不僅可以提高膽固醇，並能降低血液中的三酸甘油脂，是預防心臟病的最佳配方，不論是花生或杏仁果等，都是好的選擇。我們單位每年都會發堅果禮盒，而且也是受歡迎的禮物之一，您可以考慮一下，的確不錯的。禮輕情意重，也表現出領導對員工的貼心。
紅包
發什麼禮物都沒有錢來的實在，給員工一人准備一個大紅包，過年時候發給員工，提前表達祝福。過年給員工發紅包，可以看到他們臉上洋溢著開心的笑容，就知道紅包發的物有所值啦。
員工禮品推薦五：茶葉
員工辛辛苦苦為公司奮斗著，身體的疲憊難免，此時送上一味好茶葉，絕對是不錯的選擇，茶葉是很大眾化的禮物，但是卻體現出了領導對於員工的關心，對身體的愛護。這也是我們院里經常考慮的年福利，很暖心噠。