順豐春節加班五倍激勵在哪裡領取

1、快遞小哥的「不打烊」春節，有何福利待遇？

過年期間快遞員的工資一般會按照基本工資的3倍或2倍來計算。即使如此，如果春節期間每天都在加班的話，僅這些加班費就相當於平時工資的三分之一。

今年春節，在保障消費者服務的同時，快遞企業也不忘保障員工福利待遇，無論是對堅守崗位的快遞員，還是對回家休假的快遞員，都推出了各種暖心舉措。

順豐包下了北京至哈爾濱、上海至成都、深圳至鄭州三條飛機航線，護送小哥們回家。菜鳥網路包下了高鐵復興號G4037，為在北京工作的河北、河南快遞員免費提供車票。對於在春節期間值守的快遞小哥，菜鳥將聯合物流合作夥伴發放最高3000元的團圓基金。

京東發布“我在京東過大年”活動，為在春節值守的快遞員等員工提供誘人的福利待遇。春節期間返崗的員工按實際工作天數不同可享有額外補貼，初一到初三上班發三倍基本工資；除夕、初四、初五、初六上班發雙倍基本工資。

此外，在除夕至初六，累計工作5天以上的員工，如孩子不在本地的，京東鼓勵員工把孩子接來共度春節，並提供接送一個孩子3000元，接送多個孩子6000元的“子女團聚補貼”。

蘇寧物流發布了“團聚計劃”，在今年春節企業將在43城設100座愛心驛站，組織值班的快遞員一起團年，邀請快遞員家屬一起參與，一起溫暖迎新春。

春節期間，保障快遞服務的同時如何保障快遞小哥的權益？多數公司表示，會為快遞人員提供春節加班補助，春節期間是否休假由員工自己選擇。

“公司按照國家規定執行，還會對當天值班的快遞員給予一定補貼。”據順豐某快遞網點負責人介紹，過年期間快遞員的工資一般會按照基本工資的3倍或2倍來計算。即使如此，如果春節期間每天都在加班的話，僅這些加班費就相當於平時工資的三分之一。

“我們公司的加班費有所不同，別的公司加班費是按照基本工資來算，但我們是按照平時的實收來算的。”成都申通執行總經理杜官斌介紹，如果快遞員平時一個月可以領5000元，那麼春節期間的加班費就是以這個數字為標准來計算，這樣快遞員能享受到更多實惠。