臨近春節年終獎怎麼發

1、臨近春節，很多公司都會發年終獎，年終獎一般有多少？

朋友教輔圖書行業，看看他的說法。

在上一家教輔圖書公司時，老闆特摳搜（賺得多，但不捨得回饋員工），過年就發二百過節費，沒有年終獎什麼的。平時更是壓榨員工的勞動力（本來就單休，還讓加班。工作量多了會偷偷給你降）。

所以，三年以上的員工都算老員工了。所以這種公司半死不活，始終做不大。後來我換了一家教輔公司，更是感覺之前東家有多摳了，然後有些後悔沒有早點跳槽。

現如今所在的公司，老闆名下有三家公司，公司制度也比較完善，發展也很穩定，而且越做越大，勢頭很好。老闆平時也忙，我們平時都見不著老闆（在上一家公司時，幾乎天天能見老闆在公司）。但公司運行正常，穩步發展。這跟老闆出手大方有很大關系。年終獎第十三薪，是按標准計算，就是說一年下來付出的多，年終獎拿的就多。多勞多得，少勞少得。

所以年終獎因人而異，少也沒啥抱怨的。對於年終獎多少，要同地區同行業比較多少才有意義。畢竟行業不同、地域不同，年終獎勢必會有差異。另外，也要根據個人的付出看待，畢竟公司不是做慈善的。年終獎根據企業效益綜合情況，看目前情況要麼人走要麼企業倒閉，年終獎也是壓倒企業的一根稻草，誰也不知道明天會發生什麼樣的事情。

年終獎是對相對的人來發的，不是所有企業都有年終獎，對了，沒有年終獎的不可能成為企業的，像打工的，從沒見過年終獎，也許個體戶都算不上。上班的有十之一見過年終獎的就不少了，有些發的居然還覺得少，看看現在這么不景氣，工資能發了就不錯了。