2017春節假期怎麼挪假

1、2017年春節假期會延長15天嗎？

不會。

只是有十二屆全國人大代表、中國華融資產管理股份有限公司董事長賴小民提出建議，「將春節法定假期由7天延長為15天，即假期由除夕延至元宵節」。

國務院辦公廳關於2017年部分節假日安排的通知

國辦發明電〔2016〕17號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批准，現將2017年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）補休。

二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。

三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日（星期六）上班。

四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。

五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日（星期六）上班。

六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

國務院辦公廳           

2016年12月1日  

中華人民共和國中央人民政府

2、春節放假安排哦

今天是臘月初八。

我們迎來了農歷十二月的第一個節日。

春節的腳步越來越近了！

2023年春節假期安排如下：

春節：1月31日至2月6日7天。

1月29日（星期六）、

1月30日（星期日）上班。

臘八拉開了春節的序幕。

從今天開始。

人們買年貨，打掃房子，准備春聯。

准備迎接新的一年。

還在外面打拚的你。

別忘了給你的家人打電話。

讓我們看看我們還能做些什麼來為中國新年做准備。

在這里，我想提醒一下朋友們。

在假期里

不要扎堆，不要聚集。

出門做好個人防護！

期待一年平安在一起！

相關問答：公司里一般過年放幾天假

公司職員一般過年放7天假。根據《國務院辦公廳關於2018年部分節假日安排的通知》，結合實際情況，2春節放假安排如下隱數：

春節：2018年2月15日（星期四）至2月21日（星期三）放假調休，共7天。2018年2月22日（周四）-2018年2月24日（周六）正常上班。

《全國年節及紀念日放假辦法》經過三次調整，1999年9月18日第一次修訂，繼續沿用「春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）。

2007年12月14日第二次修訂《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，將春節假期調整為「春節，放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）。

2013年12月11日，國務院作出改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定，作如下修改：將第二條第二項修改為：「（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）」。

這一規定將除夕排除在七天法定假日之外，使不少異鄉上班族在奔波中度過除夕。2014年，有關部門在網上發放調查問卷，對「除夕是否放假」徵集民意。據媒體統計，超過七成網友支持恢復除夕放假。

再加上除夕是春節中最重要的一環節，家庭團圓守歲是中華民族的傳統，2015年起除夕放假回歸。

(2)2017春節假期怎麼挪假擴展資料：

根據中國證監會《關於2018年部分節假日放假和休市安排的通知》(證監辦發〔2017〕84號)，現將2018年部分節假日休市安排有關事項通知如下：

春節：春節是指漢字文化圈傳統上的農歷新年，俗稱「年節」，傳統名稱為新年、大年、新歲。2月15日(星期四)至2月21日(星期三)休市，2月22日(星期四)起照常開市。另外，2月11日(星期日)、2月24日(星期六)為周末休市。

調休：2月11日（星期日）上班，2月24日（星期六）上班。拼假建議：2月22日（周四）-2月24日（周六）請假3天，可拼11天春節小長假。

參考資料來源：

參考資料來源：

相關問答：你們春節物塌都放幾天假？

基本國家正規單位最起碼都會享受到七天的法定假期，比如公務員啦，事業單位的員工了，國企的員工了，外企員工等等！

還有一個私營企業可能會提前放假也可能會延遲放假這些誰也說不準吶，就比如我，臘月二十八號才能放假，簡直是欲哭無淚！

還有一種職業假期超級漫長，比如教師，他們根據學生的假期來計算的，就相當於學校的寒假，可以舒舒服服的注意一個月左右，真是羨慕！

但是服務行業就不一樣了，很多服務行業的工作人員基本灶螞首沒有假期，顧客放假服務人員就是最忙的時候，我也是相當同情你們！

最後祝大家開開心心過春節，都能享受一個美好的假期！

3、國家規定春節法定日是幾天

春節的法定假期是3天，加上放假調休的時間一般是7天的假期（除夕、初一、初二、初三、初四、初五、初六）。

依據《全國年節及紀念日放假辦法》

第二條 全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；

（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；

（四）勞動節，放假1天(5月1日)；

（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；

（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

(3)2017春節假期怎麼挪假擴展資料

2019七大法定假日放假安排：

1、元旦假期

2019年元旦放假3天，其中2018年12月30日至2019年1月1日放假調休，2018年12月29日（周六）正常上班

2、春節假期

2019年春節是2月5日（星期二），根據規定春節法定放假時間，是除夕到初六，調休7天，2019年2月2日、2月3日需上班調休。

3、清明節假期

2019年清明節是4月5日，星期五。2019年清明放假安排：4月5日（清明節）-4月7日（星期日），共放假3天。

4、勞動節假期

2019年4月29日至5月1日放假共3天！5月1日（星期三）為五一國際勞動節法定節日。

5、端午節假期

2019年端午節是6月7日星期五，與周末連休，所以2019年端午節放假安排：6月7日-6月9日，共放假3天。

6、中秋節假期

2019年中秋節放假安排：2019年9月13日-9月15日共放假3天。其中，中秋節為9月13日，星期五，中秋節與端午節一樣與周末連休，不需要調休。

7、國慶節假期

2019年10月1日至10月7日放假7天！2019年10月8日正常上班。其中，9月29日（周日）和10月12日（節後的周六）需上班調休。

4、2017年國家法定假期

2017年國家法定假期：

一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）補休。

二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。

三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日（星期六）上班。

四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。

五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日（星期六）上班。

六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。

擴展內容：

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

5、春節法定假日幾天

春節法定假日3天（農歷正月初一、初二、初三）。只有這三天才可以加班三倍薪水。

根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二條規定，全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）

(5)2017春節假期怎麼挪假擴展資料：

勞動和社會保障部2008年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。

該《通知》還首次提出一個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。

《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。

6、春節國定假怎麼算

1.春節是按照我國春節放假法案來放假的,我國法案規定春節假期是三天,調休一個雙休日,連接一個雙休日,算起來就是一共七天。
2.全年法定節假日放假安排 2018年法定節假日共有十一天,具體安排如下:元旦1天:元旦是1月1日為法定節假日(星期一)。12月30日至1日放假調休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。
《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

7、春節放假是哪幾天

2021年春節放假時間安排為：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假調休，共7天。2月7日（星期日，臘月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。
法定節日是12—14日，在這三天，如果勞動者因為工作需要繼續工作的，就應該按照他本人工資的三倍來支付加班工資。如果整個春節7天期間都不休息，另外的4天因為是借用的雙休日，那麼在這4天工作，如果不能倒休，就應該按本人工資的兩倍來支付加班費。
根據有關規定，計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間 21.75 天折算，即法定節假日加班工資 = 加班工資的計算基數 ÷21.75×300%，休息日加班工資 = 加班工資的計算基數 ÷21.75×200%。根據上面的計算方法，只要確定「加班工資計算基數」，就可以確定加班費。
學會特約研究員 蘇海南：按勞動法的規定，工資應該是全口徑的，你本人如果一個月是3000塊錢，那麼按照21.75(天)得出每天的工資額，以這個來做基數；有的如果本人的全部工資中間基本工資或者叫崗位工資佔了大頭，以這個做基數，有些企業是這么做的，還有按照勞資雙方商議的一個平均值來做基數；第三種，以當地的最低工資標准做基數。總之，支付加班費的基數最下限是一定不能低於當地的最低工資標準的，最好是要完完全全按照法律規定來操作，應該是勞動者本人的月工資除以21.75天，或者按日來支付工資的，應按照日工資做基數來支付加班費。
以北京為例，按2020年北京最低工資標准2200元計算，春節期間，在崗7天最少可以拿到1718.5元。
雖然有加班費，但畢竟是假期，因勞動者拒絕加班而引發的糾紛也時有發生，某咨詢公司的軟體工程師因拒絕公司春節假期攜帶電腦回家工作的要求被開除。經勞動仲裁，勞動者獲賠19.4萬元。公司不服提出上訴，後被駁回，目前判決已經生效。