职工服定制

1、交通运输局给职工定制服能过账吗

这种服装能过账。斗悔
经查询正保会计网可知，企业为职工统一制作的工装应计入管理费用科目，根据使用目的不同可分别设置劳保费和福利费进行明细空陆正核算。
若工装属于劳动保护措施，则会计分录为：借：管理费用、劳保费，贷：银行存款；若工装不属于劳动保悉庆护措施，则会计分录为：借：管理费用、福利费，贷：银行存款管理费用账户，按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。

2、谁清楚：中石化内部职工工作服?中石油工作服男装在哪里能买到?

中石化是要做是全棉防静电的，现在很多大的企业都选择广州鹏凯服饰工作服，性价比高，品质有保证。

3、企业为什么定做工作服，工作服定做好处

我总结了一下几点进行详细回答：

1、提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2、树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

3、创造独特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

4、规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

5、安全防护

此类属于特种工作服、如加油站的防静电服、医药行业无尘服、化学品行业的耐酸碱服等。起到安全防护的作用

4、职工服装定制、员工服装定制、西服定制、高级定制选哪家？上海地区的

建议你去GIMIWEAR看看，我们公司的员工西服都是在这里定制的

5、工程服为什么要定制？工程服定制有什么好处？

在现代社会，工程服已经成为了许多行业的标配之一，如机械、电子、建筑等领域。工程服是一种通用的工作服装，既可以保护身体，又可以提升工作效率和形象，在渣梁工作中发挥着重要的作用。然而，市面上的工程服种类繁多，质量良莠不齐，很难满足各行业的需求。因此，工程服定制成为了许多企业和个人的首选。

工程服定制是一种可定制工程服的服务。客户根据企业的需求和品牌的形象要求，可以选择服饰的面料、颜色、款式、配置等，最终定制出自己的专属工程服。自定制工程服大大提升了员工形象，也树立了企业良好品牌形象，是一种非常聪明的选择。

首先，工程服定制可以根据不同行业特点气氛和环境来制定适合行业的工程服，提高员工工作效率。例如，在机械行业，职工经常受到钻孔、切割等零件的刺伤损伤，因此，定制的工程服应具有优异的防护性能，在做到舒适度的前提下防止损伤。工程服定制可以根据企业需求，选择适合不同工作环境的面料，并设计出符合人体工程学的款式，让员工穿着更加舒适自如，轻松应对复杂工作场景。

其次，工程服定制可以大大提升员工形象，树立企业品牌形象，增强企业的竞争力。企业的形象代表着企业的品牌形象。定制一套美观大方、符合企业形象的工程服可以为企业树立良好的企业形象，展现出企业的专业形象和强大实力，提高客户认可度，增强企业与竞争对手的差异化竞争力。可以说，工程服定制是通过形象打造带来品牌回报的有效推广方式，这对企业来说是非常有利的。

最后，工程服定制可以提高职工的归属感和责任心，增强企业的内部凝聚力。许多企业都有自己的理念,定制的工程服是以企业理念为基础，橡念并符合职工需求，制成的服装。职工穿上定制的工程服，很容易感受到企业对自己的关注和尊重，从而产生更多的归属感和责任心，增强企业内部凝聚力，促进企业发展。

总之，工程服定制作为一种以客户需求为导向，让企业形象美观、员工形如如运象整齐、职工形象得到提高、并提高企业的凝聚力的商业行为，它已经成为企业必不可少的选择。定制工程服不仅能够为企业树立好的形象，也可以为职工带来舒适的工作体验，更贴近于现代企业发展的需求趋势。因此，对于企业来说，工程服定制是一项非常必要.

6、单位要求员工统一订制工作服，员工需自己承担一半费用，请问这违法吗？

《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证版和其他证件，权不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。很多单位要求职工承担一半或者更多的工作服费用，是不合理并且违法的，但是，由于违法的情节较轻，涉及的金钱不多，就算有人起诉也不会有多少赔偿，很多职工不愿找麻烦，所以：明知违法企业却照做，这就是违法成本低于守法成本，扣了广大打工者的钱，现实就是如此，认了吧。

7、定制工作服有哪些注意事项

工作服不但能够展示企业形象，激发员工工作积极性、集体荣誉感，更是企业的移动宣传名片，在企业的品牌战略中是必不可少的。那么工作服定制加工在设计时应该注意哪些事项，才能使设计出的工作服更好的满足企业需求呢？

1、企业文化

一套适合满意的定做工作服能够更好地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝，因此大家一定要注意这一点，进行定做工作服的设计中需要考虑到这一点，依据企业文化中的CI部分，充分考虑人体工程学，根据行业的需求和企业的文化，来进行服装外形与结构的设计。唯有如此才能设计出符合要求又能够展示其风貌的服装。

2、款式时尚、合理搭配色彩

工作服设计的款式、色彩搭配是工作服设计的基本要素。一款设计好的工作服，应该兼备时尚性，同时还要体现企业的文化和形象。工作服的款式设计分为外部轮廓造型和部件细节造型，是工作服设计变化的基础。外部轮廓造型包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子的设计。

对这一点大家需要保持高度的重视，可以根据企业的要求选择不同风格的款式和颜色，比如稳健作风就需要使用深色调或是保守一些的款式，而朝气蓬勃风格则需要采用一些色彩亮丽、款式时尚的工作服来展示这个公司的创新和开拓精神。

3、选择合适的工作服面料

面料的合适与否直接决定了工作服穿着的舒适感，行业不同所使用的工作服面料也不同。熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心体会不同面料、不同品牌之间的差异和各自的特点，然后在设计中加以灵活运用。

不同的面料制作出来的定做工作服效果是不同的，大家在考虑舒适性的同时还要考虑其实用性，这样就能够让我们的工作服更符合要求，让我们的企业形象和员工的精神面貌展示出来。

4、工作服的审美性

工作服是指员工工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。职业工作服，企业为体现自己的形象和企业文化，并有别于其他企业而特别设计的服装。它主要看重的是功能性和企业文化的体现。这种工作服不仅具有识别的象征意义,还规范了员工的行为，使之更加文明化,秩序化。职业工装是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。

5、工作服定做的实用性

工作服定做“实用性”永远是至上原则。时代的不断发展让工作服样式越来越多种多样，人们往往被工作服的样式所吸引，而忽略了工作服的实用性，在种类繁多的工作服中，很难找到让自己满意的工作服。现在的工作服已经不再局限于在职场中穿着，平时也可以对工作服进行搭配外穿。

6、工作服整体质量与做工细节把控

好的服装綦品质往往体现在细节处，细节的微妙处理是塑造高档服装尤其是品牌服装的关键。工作服定做质量主要体现在领、肩和前胸，接缝等位置。衣领要平整不能过高，不能有折皱，价值较高的工作服要尤其注意。一款服装的设计和加工过程一定是要全程融入“匠人精神”的过程，一丝不苟的设计和创作才能打造出近乎完美的产品，这样的服装和设计才能最终深入人心。